疾風(fēng)知?jiǎng)挪?堡壘聚人心

于龍忱

2020年5月26日，在大慶市華宏鋼構(gòu)總部會(huì)議室，黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)朱宏志鄭重宣布：為在新冠肺炎疫情防控期間表現(xiàn)突出、為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的26名員工晉升工資，從而兌現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)啟動(dòng)會(huì)上做出的“不裁員、只增員，不降薪、只加薪”的鄭重承諾。一時(shí)間，全場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。

作為華宏鋼構(gòu)公司的一名新員工，退伍軍人張金峰的掌聲尤為響亮。退伍前，他是三等功獲得者，曾參加“紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年閱兵式”，并被授予“和平鴿紀(jì)念章”。2020年年初，已經(jīng)退伍的張金峰一直在尋求一份能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的工作，正趕上新冠肺炎疫情，連續(xù)向30多家企業(yè)投個(gè)人簡(jiǎn)歷，卻多是石沉大海，直到4月25日入職華宏鋼構(gòu)。

“在這里，感覺(jué)自己像一塊寶，找到了家一般的親切感！”張金峰感慨道。剛?cè)肼殨r(shí)，車間主任王忠明告訴他先別急，等過(guò)兩天適應(yīng)環(huán)境后再開(kāi)始工作；帶班師傅何貴民囑咐他，要注意生產(chǎn)安全；為了讓張金峰在學(xué)習(xí)技術(shù)過(guò)程中看得更清楚，何貴民還一個(gè)人干兩個(gè)人的活，每天要接板三噸以上；而當(dāng)人力資源部通知他每月底薪為3300元時(shí)，張金峰激動(dòng)不已，因?yàn)檫@幾乎是自己之前面試幾家單位給出的底薪的兩倍?！斑@里的企業(yè)文化吸引了我。在這里工作，我有使不完的勁兒！”張金峰感慨道。

像張金峰這樣新入職就傾心于此的新員工，在華宏鋼構(gòu)并不是少數(shù)。這里濃厚溫暖的企業(yè)文化，凝聚著每一名員工的心。

自2月13日復(fù)工以來(lái)，華宏鋼構(gòu)共招聘新員工40人，為26名員工進(jìn)行了薪酬調(diào)整，工資平均漲幅為12 %。黨支部書(shū)記朱宏志多次強(qiáng)調(diào)：在疫情特殊時(shí)期，企業(yè)要時(shí)刻與黨和國(guó)家同頻共振，要舉黨旗、感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走，要復(fù)工、要復(fù)產(chǎn)、要拼搏、要發(fā)展，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng)！

所有華宏人都知道，華宏鋼構(gòu)有一個(gè)“傳家寶”——“孝老基金”和“愛(ài)心基金”工程。為了堅(jiān)持做到“不讓員工看不起病、不讓員工子女上不起學(xué)、不讓困難員工無(wú)幫助，不讓員工父母無(wú)孝老”這“四不讓”，黨支部將工作充分細(xì)化，真心實(shí)意關(guān)心員工生活、幫助員工解決困難。

“華宏是我見(jiàn)過(guò)的唯一給員工父母發(fā)錢的企業(yè)。我爸媽每月到日子就要查詢孝老金到?jīng)]到賬，拿到錢時(shí)別提多開(kāi)心了。”老員工馮彩虹是華宏“孝老基金”的受益者之一。有一段時(shí)間，她打算自己創(chuàng)業(yè)，可父親堅(jiān)決不同意，多次勸她安心在華宏工作?！拔腋赣H跟我一樣，已經(jīng)對(duì)華宏有著割舍不斷的親情了……”最終，馮彩虹還是重新回到華宏的崗位上。

這是企業(yè)的魅力，也是黨支部的凝聚力。

2018年，在華宏鋼構(gòu)工作了九年的老員工劉成春突發(fā)腦出血，當(dāng)時(shí)他的孩子剛剛完婚，尚有部分外債，在公司也還有個(gè)人借款兩萬(wàn)余元未歸還。黨支部得知這個(gè)情況后，馬上協(xié)調(diào)公司為劉成春交了兩萬(wàn)元住院費(fèi)，解了他的燃眉之急。

在劉成春康復(fù)后第二個(gè)月，黨支部書(shū)記朱宏志帶著米、面、油、肉前去慰問(wèn)，又把劉成春之前在公司的兩萬(wàn)余元借條還給了他，將所有借款一筆勾銷，只為讓他安心養(yǎng)病、調(diào)養(yǎng)身體。

捧著借條，劉成春的愛(ài)人泣不成聲：“感謝組織。沒(méi)有組織的及時(shí)幫助，我家老劉不會(huì)有今天的！這又帶著東西來(lái)看我們，連我們欠公司的錢都不要了，我們可咋報(bào)答你們??！”

有公司這樣的關(guān)愛(ài)和溫暖，劉成春哪能不愛(ài)廠如家呢？幾年來(lái)，華宏鋼構(gòu)累計(jì)發(fā)放“愛(ài)心基金”十余萬(wàn)元、“孝老基金”60余萬(wàn)元，企業(yè)上下漸漸凝聚成了一個(gè)相親相愛(ài)的大家庭，新老員工都在自覺(jué)自愿地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化、表彰創(chuàng)業(yè)精神，黨支部組織召開(kāi)“每月崗位之星”“年度十大標(biāo)兵”“工匠之星”等評(píng)比活動(dòng)，現(xiàn)已授予300余人次榮譽(yù)稱號(hào)，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)200余萬(wàn)元。如今在華宏鋼構(gòu)，員工們比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱情已蔚然成風(fēng)。

（作者系大慶市薩爾圖區(qū)薩爾圖街道黨工委書(shū)記）