國企退休職工的思想政治工作淺析

倪曉華

摘要：伴隨國家老齡化社會的飛速發(fā)展，社會開始關(guān)注老年人。退休職工是老年人社會中的關(guān)鍵群體，受到了高度重視。因此，搞好退休職工的思政工作，作為開展退休職工服務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是退休職工管理工作做好的關(guān)鍵手段，能夠推進單位更加協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企退休職工;思政工作;落實方法

工作人員追求的工作目標(biāo)就是完善退休職工的服務(wù)，如果在實際工作面對不完善的服務(wù)管理機制、基層組織管理作用不足、服務(wù)職工素質(zhì)不高等相關(guān)因素，必須創(chuàng)新服務(wù)、掌握政策、拓展思路，將每一位退休職工的實際情況結(jié)合起來，為他們積極地開展思想政治教育，以此為退休職工提供更加全面地綜合性服務(wù)。

一、退休職工開展思政工作的作用

開展退休職工的思政工作，作為全社會思政工作得以開展的關(guān)鍵組成部分之一，起到了積極的作用。大部分退休職工在退休之后都能調(diào)整好自己的心態(tài)，堅持自我，晚年生活的自覺性較高。但多數(shù)退休職工在退休之后，就會脫離單位各項制度的束縛，學(xué)習(xí)知識理論不足，變得逐漸缺失信仰，并開始我行我素;還有很多職工退休之后，只對本身利益給予重視，力求金錢方面的報酬，并未對奉獻于付出給予重視;退休職工自身出現(xiàn)的問題也越來越多，都將其思政工作開展中存在的問題呈現(xiàn)出來。從而推進社會更加健康、和諧的發(fā)展。

二、做好退休職員思政工作的策略

（一）國企退休職工的社會化管理

為了對國企退休職工進行更好地服務(wù)管理，首先針對退休職工進行社會化管理系統(tǒng)的構(gòu)建。根據(jù)國企設(shè)置的基礎(chǔ)管理服務(wù)機構(gòu)，將退休職工歸于專項管理部門，通過該部門對退休職工提供基礎(chǔ)服務(wù)和管理工作。優(yōu)化街道、國企退休職工的社會化服務(wù)管理職能，供應(yīng)和工作進度相符的工作環(huán)境。同時深化服務(wù)、規(guī)范管理，在國企退休職工實現(xiàn)社會化管理的條件下，強化人本服務(wù)理念，強化專業(yè)化、規(guī)范化、制度化的建設(shè)，提升管理服務(wù)的質(zhì)量，開闊管理服務(wù)的內(nèi)容，針對無法自理或者孤寡老人應(yīng)給予醫(yī)保上門及社保等服務(wù)。同時組織其國企所管轄的退休職工，倡導(dǎo)退休職工互助服務(wù)和自我管制，以此來實現(xiàn)退休職工生活質(zhì)量的有效提升，針對有專業(yè)特長的退休職工，退休之后仍期望將退休職工以及黨員的余熱充分發(fā)揮，為其提供相應(yīng)地設(shè)施于條件，使其在社會化管理等相關(guān)的工作崗位兼任相應(yīng)職務(wù)，以促進退休職工在互助性服務(wù)中的作用得到充分發(fā)揮，從而保障退休職工社會化管理服務(wù)的合理開展。

（二）掌握政策 及時傳播

開展思政工作作為準(zhǔn)確傳播黨的方針與政策。近幾年，伴隨國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國針對老年人頒發(fā)了政策法規(guī)，針對不同階段為我國與人民做貢獻的老年人具有相應(yīng)地政策，在退休職員思政工作的開展中，必須將相關(guān)政策為退休職工進行及時、準(zhǔn)確的傳達，確保其切身的利益，傳達國家與我黨對于退休職工的關(guān)愛與關(guān)注，促進退休職工對于我黨與國家忠誠度提高。在退休職工中，有些也曾做過思政工作，容易理解與掌握政策，有些年齡較大，機體各項功能也在慢慢減退，無法對政策本質(zhì)實現(xiàn)深入了解。職工需要對政策進行耐心的傳達，切不可浮躁;需依賴政策精神與實質(zhì)，將退休職工的實況相結(jié)合，做到準(zhǔn)確研究，給退休職工及時供應(yīng)準(zhǔn)確的思政政策，并實現(xiàn)黨和國家方針政策的有效傳播。

（三）真誠細致 定向服務(wù)

實際上，思政工作就是“轉(zhuǎn)化人、引導(dǎo)人、教育人”的工作流程，這就對工作人員提出給退休職工開展思政工作流程中，必須負責(zé)任、認(rèn)真、真誠、細心開展工作的要求，切實實現(xiàn)定向服務(wù)，真正讓每個退休職工都能感知關(guān)愛與溫暖。在退休職工中，其具備著非常豐富的工作經(jīng)驗與社會閱歷，若工作人員敷衍應(yīng)付退休職工，簡單地說教，根本無法發(fā)揮良好地引導(dǎo)教育與轉(zhuǎn)化作用。每個退休職工都不具備相同的工作經(jīng)驗、家庭狀況、身體狀況，他們對于思政教育工作的理解也不盡相同，這就對工作人員提出在為退休人員提供服務(wù)時，結(jié)合實況的要求，做到實際問題實際分析，才能實現(xiàn)思政工作潛在作用與魅力的切實發(fā)揮。

（四）提高技能 正面教育

退休職工思政工作的開展必須是正面且積極向上的，工作人員需提升自身綜合素質(zhì)，并逐漸強化培養(yǎng)他們的政治素質(zhì)與工作素質(zhì)，做到全面掌握與正確理解政策方針，才能為退休職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職工在退休之后，大部分仍會維持較高的自覺性，對于我國與社會發(fā)展都非常重視，使其掌握世界的轉(zhuǎn)變，社會發(fā)展與本單位相關(guān)的政策及發(fā)展等，使其感知自己的老有所為，不會出現(xiàn)失落情緒，再將諸多電視、報紙等宣傳手段結(jié)合起來，進行思政教育工作的積極開展。

（五）創(chuàng)新思路 寓教于樂

退休職工思政工作的開展，需進行開展思路的積極創(chuàng)新，不限制于單一的工作方式，應(yīng)拓展各種創(chuàng)新思路，實現(xiàn)寓教于樂，發(fā)揮較高的價值。并在退休職工中間進行豐富化、多彩化集體活動的積極開展，如太極表演、舞蹈比賽、唱歌比賽、書畫競賽等多樣化的活動，使退休人員的業(yè)余時間更加豐富，使其在競賽或者表演中，達到自身藝術(shù)素質(zhì)提高、鍛煉身體、拓展眼界、陶冶情操的目標(biāo)。在觀察美好生活的過程中，對社會發(fā)展與黨領(lǐng)導(dǎo)作用深刻認(rèn)知。堅持實現(xiàn)正確世界觀、人生觀、價值觀的建立，從而保障思政工作效果的有效發(fā)揮。

結(jié)束語

將退休職工思政工作做好，是服務(wù)管理工作得以有效開展的源動力，采用良好的思政工作管理方法，能夠給退休職工開展相應(yīng)的管理與服務(wù)工作。在具體工作中，需認(rèn)真分析，了解思政工作的不同環(huán)節(jié)與方法間存在的內(nèi)在聯(lián)系。并綜合研究，有序的進行退休職工思政工作的開展，使退休職工“老有所為，老有所依”，身體與精神獲得健康的發(fā)展，從而推進單位與社會更和諧的發(fā)展。

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