試析如何增強新時代國有企業(yè)單位思想政治工作的有效性

陳一

關鍵詞：新時代;國有企業(yè);思想政治工作;策略

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨著更加復雜的環(huán)境，想要保證自身的穩(wěn)定發(fā)展，就必須要嚴格做好思想政治工作，及時對企業(yè)職工的思想和行為進行規(guī)范，促進各個人員能夠按照規(guī)章制度的要求進行工作，避免出現(xiàn)工作形式化、工作重心偏移及員工之間的利益糾紛等問題。因此，有必要深入分析新時代國有企業(yè)單位思想政治工作的變化及其存在的問題，便于提出一些合理的參考建議，促進國有企業(yè)單位思想政治工作的不斷發(fā)展。

1.新時代國有企業(yè)單位思想政治工作的重要性及其變化分析

思想政治工作的重要性。一方面，在國有企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作的作用是不可忽視的，特別是在強化國有企業(yè)的內在動力方面具有重要價值。在充分了解國家政策方針的基礎上，做好國有企業(yè)思想政治工作，能夠對企業(yè)內部的凝聚力進行提升，促進員工之間的良性競爭，從而提高國有企業(yè)的核心競爭力，促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，充分發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的作用，可以對國有企業(yè)的品牌形象進行維護，促使全體職工都能夠參與到企業(yè)文化建設中，自覺遵守國家及企業(yè)的相關規(guī)定，使企業(yè)職工能夠在面對利益糾紛和沖突的時候做到科學處理，從而保證企業(yè)整體氛圍的積極向上，避免國有企業(yè)的品牌形象受到損害。

思想政治工作的變化。首先，國企職工的思想觀念更加多元。隨著信息化技術的快速發(fā)展，社會信息的傳播速度不斷加快，再加上市場經(jīng)濟體制改革產(chǎn)生的影響，使得國企職工比較強調自身的工作績效，其價值取向和思想觀念也出現(xiàn)了較大的變化，逐漸朝著多元化的方向不斷發(fā)展，使得國有企業(yè)思想政治工作面臨著全新的挑戰(zhàn)。基于這種情況，想要保證國有企業(yè)思想政治工作的有效進行，必須要充分了解國企職工在價值取向和思想觀念上發(fā)生的變化，不斷創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方式方法及工作內容，從而促進國有企業(yè)思想政治工作水平的提升。

其次，國有企業(yè)的工作對象更加復雜。在國有企業(yè)的規(guī)模不斷擴大的情況下，其人員結構出現(xiàn)了較大的變化，各個員工表現(xiàn)出不同的心理需求和思想態(tài)度，再加上各個員工的性格差異較大，導致國有企業(yè)思想政治工作的難度顯著提升，若是依舊采用傳統(tǒng)的工作方法，勢必會影響到思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的有效實施。最后，國企職工的行為習慣更加自我。在經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展背景下，國有企業(yè)與其他企業(yè)的競爭越加激烈，使得國有企業(yè)加快了自身的內部改革，能夠為國企職工提供更多發(fā)展的機會，使得國企職工之間形成了較為強烈的競爭氛圍^[1]。

2.新時代國有企業(yè)單位思想政治工作中存在的問題分析

思想政治工作的目標虛化。就實際情況來看，部分國有企業(yè)思想政治工作的目標不夠明確，甚至促銷工作目標虛化的情況，導致思想政治工作的開展受到較大影響。具體來講，思想政治工作的目標虛化體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，工作目標不符合實際，難以滿足國企職工的實際需求，未能體現(xiàn)國企職工的主體，常常出現(xiàn)虛報工作完成度的情況，導致國企思想政治工作的效果不夠理想;另一方面，工作靈活性難以把握，導致工作目標制定內容刻板。現(xiàn)階段，普遍存在的現(xiàn)象是，按照固定的流程進行思想政治工作，未能考慮到思想政治工作的實際情況，導致國有企業(yè)思想政治工作有效性難以把控。

思想政治工作的地位邊緣化。雖然思想政治工作對促進國有企業(yè)不斷發(fā)展有著較好的積極作用，但是在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，使得國有企業(yè)將工作重心放在提高經(jīng)濟利益方面，對思想政治工作的重視性逐漸降低，難以保證國有企業(yè)思想政治工作的有效進行。部分國有企業(yè)的領導者對思想政治工作的認識不夠全面，認為思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關系不大，只需要保證國有企業(yè)的經(jīng)濟利潤即可，導致國有企業(yè)的創(chuàng)新力不足，難以調動國企職工的工作積極性?；谶@種情況，思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的地位逐漸邊緣化，很容易出現(xiàn)各種各樣的沖突和利益糾紛，甚至造成集體抗議等重大事件，不利于國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

思想政治工作的功能弱化。在實際的思想政治工作過程中，部分國有企業(yè)對思想政治工作的認識存在偏差，認為思想政治工作就是對國家的政策方針和中央精神進行學習，不愿在思想政治工作方面投入過多的精力，導致思想政治工作的功能作用無法得到充分發(fā)揮。由于國有企業(yè)的管理層對思想政治工作的支持力度不足，導致思想政治工作普遍都是以臨時進行思想教育和宣傳的方式進行的，使得思想政治工作的形式化情況較為嚴重，進而出現(xiàn)黨員信仰缺失，領導干部腐敗墮落等問題，給國有企業(yè)的健康發(fā)展帶來較大挑戰(zhàn)^[2]。

思想政治工作的態(tài)度消極化。作為國有企業(yè)思想政治工作的實施者，企業(yè)職工的工作態(tài)度直接影響著思想政治工作的效率及質量，只有保證各個工作人員能夠保持良好的工作態(tài)度，才能夠將思想政治工作的價值充分發(fā)揮出來。但是在我國經(jīng)濟快速發(fā)展，社會環(huán)境越加復雜的情況下，國企職工的心理狀態(tài)出現(xiàn)了較大的變化，更加重視自身能夠獲取的經(jīng)濟利益，不愿接受思想政治工作的熏陶，認為思想政治工作無法解決自身的工作問題和生活問題，導致思想政治工作面臨著諸多障礙。一旦思想政治工作的作用無法得到充分發(fā)揮，國企職工很容易產(chǎn)生消極的工作態(tài)度，甚至做出一些不合理、不合法的行為，嚴重影響到國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.新時代國有企業(yè)單位思想政治工作的強化策略分析

強化黨組織對思想政治工作的領導。與私營性質的企業(yè)相比，國有企業(yè)體現(xiàn)出較強的公益性，其發(fā)展情況直接關系著我國社會整體的穩(wěn)定性，對我國民族的向心力及凝聚力也有著較為重要的影響作用。只有做好國有企業(yè)思想政治工作，才能夠發(fā)揮國有企業(yè)在社會發(fā)展中的重要作用，且能夠增強黨的執(zhí)政能力，而黨組織對國企思想政治工作的領導力，將直接影響到國有企業(yè)思想政治工作的開展，也是促進國企思想政治工作不斷發(fā)展的重要因素。因此，需要采取科學合理的辦法來提高黨組織對國企思想政治工作的領導，促進國有企業(yè)朝著良好的方向不斷發(fā)展。首先，需要進行黨委思想政治工作負責制的建設，發(fā)揮黨委在國有企業(yè)思想政治工作中的指導作用，對思想政治工作進行合理安排，使其能夠落實到各個工作環(huán)節(jié)，促進國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。其次，需要做好黨支部的建設，構建黨組織進班組、進科室的機制，從而發(fā)揮黨組織在國企發(fā)展中的積極作用，保證國企思想政治工作的全面落實，使國有企業(yè)能夠嚴格履行自身的政治責任。

對思想政治工作的觀念進行轉變。目前我國社會的形勢越加復雜，導致國有企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，想要保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須要發(fā)揮思想政治工作在國企發(fā)展中的積極作用，促進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作的高效進行。在進行國有企業(yè)思想政治工作的時候，需要正確處理國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作的關系，將兩者結合起來，從而幫助國有企業(yè)獲取更高的效益，共同解決國有企業(yè)發(fā)展面臨的困難。將“生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作相結合”的理念落實到國有企業(yè)的經(jīng)營管理中，能夠解決以往國有企業(yè)思想政治工作不符合實際的情況，結合國企的生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工的生活情況和國企工作的實際情況進行針對性的思想政治教育，從而保證全體職工能夠統(tǒng)一思想，共同承擔責任和風險，促進國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

對思想政治工作的方式進行創(chuàng)新。在促進國有企業(yè)工作方式發(fā)生變化的同時，思想政治工作自身的工作方式也要做到與時俱進，結合國有企業(yè)的實際需求對思想政治工作的方式及內容進行創(chuàng)新，從而保證思想政治工作的有效進行，實現(xiàn)增強國企內部凝聚力的目的。同時，將思想政治工作與國有企業(yè)文化建設結合起來，能夠促進國企思想政治工作向各個方面、各個環(huán)節(jié)的延伸，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，促進國有企業(yè)綜合競爭力的提升^[3]。

不斷拓展國企思想政治工作的渠道。 在信息化時代發(fā)展背景下，我國人民能夠利用各種渠道獲取信息，使得國有企業(yè)思想政治工作面臨著更多新的挑戰(zhàn)，所以要重視對國有企業(yè)思想政治工作渠道的拓展，使其能夠滿足國有企業(yè)的發(fā)展需求。例如，將手機APP、QQ群、微博、微信公眾號等等使用到思想政治工作中，可以提高思想政治教育內容的傳播效率，構建完善的網(wǎng)絡在線黨校、政治學習園地、信息咨詢平臺等等，從而提高國企思想政治工作的整體效果。通過這些現(xiàn)代化的信息技術手段進行國企思想政治工作，既能夠促進企業(yè)、員工之間的信息交流，也能夠將國企思想政治工作中的常見問題反映出來，幫助工作人員及時對其進行調整，促進國企思想政治工作的不斷發(fā)展。

綜上所述，思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要部分，能夠提高企業(yè)內部的凝聚力，促進國有企業(yè)朝著更好地方向不斷發(fā)展。但是在新時代背景下，國有企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了較大的變化，需要對其進行充分了解，結合思想政治工作的現(xiàn)狀問題進行綜合分析，從而采取有效措施對其進行改進。從實際情況來講，需要強化黨組織對思想政治工作的領導，對思想政治工作的觀念進行轉變，對思想政治工作的方式進行創(chuàng)新，對思想政治工作的渠道進行拓展，從而提高國有企業(yè)思想政治工作的水平，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

參考文獻

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[6]陳碧女.如何提升和加強新時代國有企業(yè)思想政治工作[J].大眾標準化，2020（02）：81-82.

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