包華
[摘 要] 自我關(guān)懷對(duì)教師職業(yè)倦怠的改善意義重大,本文從自我關(guān)懷的三個(gè)維度出發(fā),闡釋了通過外在環(huán)境促成教師自我關(guān)懷的路徑:營建自愛的氛圍、激發(fā)集體自愛、隨時(shí)靜心正念,以資借鑒。
[關(guān)鍵詞] 自我關(guān)懷;教師;自我友善;普遍人性;正念
提高待遇、減輕負(fù)擔(dān)的外部關(guān)懷當(dāng)然可以緩解教師的職業(yè)倦怠,然而如果待遇沒有返回自身和重建自身,教師的內(nèi)心世界仍將荒蕪、枯竭。
自我關(guān)懷(self-care)又譯為自我關(guān)愛、自憫、自我慈悲、自愛。美國心理學(xué)家Neff指出:自我關(guān)懷包含三個(gè)成分,即自我友善(self-kindness)、普遍人性感(the sense of common humanity)和正念(mindfulness)。自我友善指體驗(yàn)對(duì)自己的友善和關(guān)切,以理解、非評(píng)判的態(tài)度對(duì)待自己的不足和失敗;普遍人性感是對(duì)自身痛苦和困難保持開放,認(rèn)識(shí)到自己的遭遇是人類共同的經(jīng)歷、人生不如意者十之八九;正念是一種客觀平衡的覺察,使人從對(duì)事件的過度沉迷(over-identification)中抽離,從反芻思慮(rumination)中回歸過程和當(dāng)下,回歸身體、回歸呼吸、回歸正念——這就是靜心練習(xí),將注意力放在呼吸、身體上,心理能量就返回自身并順利保存,正念使自我執(zhí)著(egoistic self-focus) 最小化。
自我關(guān)懷訓(xùn)練的提倡者吉爾伯特認(rèn)為,有三種與職業(yè)倦怠相關(guān)聯(lián)的神經(jīng)系統(tǒng):一是“以威脅為中心”的系統(tǒng)(血清素為基礎(chǔ)),激活后會(huì)導(dǎo)致尋求安全的行為;另一種是“以激勵(lì)/資源為中心”的系統(tǒng)(多巴胺為基礎(chǔ)),激活后會(huì)出現(xiàn)同情關(guān)愛行為;第三種是“以歸屬為中心”的系統(tǒng),激活后會(huì)尋求支持與人合作,產(chǎn)生安全、滿足和安撫的感覺(Gilbert,2005)。內(nèi)外刺激作用于這些神經(jīng)系統(tǒng)(Gilbert和Proctor,2006)。遭遇外部挫折時(shí),自責(zé)會(huì)激活威脅系統(tǒng),并抑制其他兩種神經(jīng)系統(tǒng),導(dǎo)致情緒低落(可能由于血清素的消耗);自我關(guān)懷會(huì)激活資源系統(tǒng)和歸屬系統(tǒng),帶來安全和滿足,個(gè)體會(huì)積極求助并抑制威脅系統(tǒng)。只有發(fā)展自我關(guān)心和自我同情,職業(yè)倦怠才會(huì)消失。
一、營建自愛的文化和環(huán)境氛圍
自我批評(píng)(自責(zé))是很多好教師慣常使用的成長方式,總覺得自己不夠好,自己沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé),自己應(yīng)該再努力一些,對(duì)學(xué)生應(yīng)該更溫柔可親一些。自責(zé)的確可以讓一個(gè)人擺脫壞習(xí)慣,然而長期自責(zé)可能會(huì)發(fā)展為認(rèn)知缺陷,使人對(duì)自己產(chǎn)生錯(cuò)誤知覺,產(chǎn)生抑郁等情緒。Gilbert和Irons(2005)認(rèn)為,自責(zé)者有特定過度發(fā)展的神經(jīng)通路,使自責(zé)情緒暢通無阻,使人難以實(shí)現(xiàn)自我友善,無法自我安慰,總是自我敵對(duì)。用自我友善代替自責(zé)自毀是教師走出倦怠的不二選擇。
Neff指出,自責(zé)除了與焦慮型的親子依戀有關(guān),還與文化有關(guān)。她的跨文化研究發(fā)現(xiàn):泰國的自我關(guān)愛程度最高,美國次之,臺(tái)灣最低。泰國的佛教文化主張人要慈悲為懷,也要對(duì)自己慈悲,臺(tái)灣的儒家文化則推崇嚴(yán)格的自我批評(píng)。戰(zhàn)國思想家楊朱說:必要的時(shí)候大家要一毛不拔,免得他人繼續(xù)剝削你。但是楊朱的觀點(diǎn)被埋沒了,倡導(dǎo)愛人、利他精神的文化氛圍被發(fā)揚(yáng)光大,教師義不容辭。沒有了自愛的文化氛圍,職業(yè)倦怠降臨時(shí)教師失去環(huán)境的保護(hù)層,就更容易衰竭。自我關(guān)愛的私人方法很多,比如補(bǔ)充營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、放松、鍛煉身體、融入自然等,但是如果學(xué)校環(huán)境一味提倡教師無私奉獻(xiàn),對(duì)已經(jīng)疲憊不堪的教師就具有很強(qiáng)的殺傷力。
證據(jù)表明,認(rèn)知療法無法作用于自責(zé)程度高的人(Rector、Bagby、Segal、Joffe和Levitt,2000年),即使布置認(rèn)知改變?nèi)蝿?wù)和行為改變作業(yè)也無法扭轉(zhuǎn)(Lee,2005年)。雖然自責(zé)者可以學(xué)習(xí)新的思維邏輯,但他們不認(rèn)為認(rèn)知轉(zhuǎn)變能帶來好心情(Lee,2005年)。一個(gè)習(xí)慣自責(zé)者無法發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知不當(dāng),只會(huì)一味認(rèn)為自己不夠努力。教師非常需要自愛訓(xùn)練。
自愛訓(xùn)練首先讓教師反思自己的成長過程、文化特征,意識(shí)到自己的自責(zé)傾向。其次,轉(zhuǎn)變教師的內(nèi)部言語,從自責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕彝?、自我關(guān)心和自我支持。自愛訓(xùn)練使用各種方法來改變內(nèi)部言語,包括討論、反思和辨析,比如想象一個(gè)自己仰慕的人對(duì)自己的挫折進(jìn)行安慰,使用充滿理解的語句:這不是你的錯(cuò),你不應(yīng)該為此擔(dān)心;雖然你不是天使,但你是友善的,你是慈悲的,你是充滿同情的,你關(guān)懷你自己;雖然你不完美,但你已經(jīng)超過了很多人,你對(duì)自己的要求很高。還有一種自愛方法是想象一位偉人作為更高自我,通過冥想把他們的憐愛傳遞到自身。
自愛不是自責(zé)的對(duì)立面,而是一個(gè)過程。從一開始覺得自己一無是處到后來慢慢對(duì)自我充滿了寬容和接納,認(rèn)同自己積極和努力的一面,不再沉溺于自我批評(píng)無法自拔。
二、引導(dǎo)教師與更大的自然環(huán)境聯(lián)結(jié)
因?yàn)橛置τ掷?,教師是孤?dú)的,特別容易自我封閉。即使是在和同事同行們進(jìn)行比較時(shí),其標(biāo)準(zhǔn)也往往是誰的班級(jí)排名在我前面,誰的職稱比我高,誰的獎(jiǎng)金和職務(wù)比我好等。沒有充分情感交流,每天戴著面具,不敢暴露真實(shí)自我,在這樣的狀態(tài)下,教師受挫后的痛苦就容易夸大變形,總感覺自己是世界上最倒霉的人,只有自己一人在艱難中掙扎,其他人都幸福完美。感受普遍人性是自我關(guān)愛的中心:人無完人,所有人都會(huì)失敗、犯錯(cuò),或沉湎于不健康的行為。
Tesser(1991)發(fā)現(xiàn):把自己看作是更大群體的一部分能帶來更高的生活質(zhì)量,這種歸屬感也使人更愿意主動(dòng)管理自己的情緒和壓力。一旦歸屬于更大群體,遇到挫折時(shí)你會(huì)想:這不一定是我的錯(cuò),我不孤單,責(zé)任會(huì)由大家共同承擔(dān)。當(dāng)教師與同事和同行交流情感,坦誠互助,他們會(huì)更客觀地看待自己的煩惱;當(dāng)教師與大自然聯(lián)結(jié),對(duì)飛鳥和螞蟻等生命產(chǎn)生同情,他們會(huì)放下面具和假象,用凈化了的心靈重新投入教學(xué)。
三、營造靜心、靜觀的環(huán)境氛圍
在進(jìn)行自我關(guān)懷練習(xí)時(shí),有的教師學(xué)會(huì)了自我關(guān)懷,不再繼續(xù)自責(zé),不再埋怨自己。可一不小心又滑到另一個(gè)極端:抱怨他人——這不是我的錯(cuò),那這就是學(xué)校的錯(cuò),這是學(xué)生和家長的錯(cuò),這違反了自我關(guān)懷的另一個(gè)原則:正念。正念是自我關(guān)懷的第三個(gè)成分,以一種清晰和平衡的方式覺察當(dāng)前,不忽視也不對(duì)自己的困苦耿耿于懷(Brown,Ryan,&Creswell,2007)。正念包含了某種超脫,也是超越。從元視角看自己的經(jīng)歷,更現(xiàn)實(shí)地思考自己,正念與身體聯(lián)結(jié)能讓我們充分感知和體驗(yàn)整個(gè)事件,深呼吸、靜聽身體發(fā)出的信號(hào),平靜,看到情緒、看到心念。集體靜心可以激發(fā)教師的集體自愛,在會(huì)議、課間、備課間隙,教師們集體靜觀,或深深凝望,或回歸呼吸,教師的平靜如同大地,使學(xué)生所有的品質(zhì)都得到包容,美麗的、平凡的、丑陋的、可怕的,大地接受所有的事物并維持自己的完整。
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(責(zé)任編輯:朱福昌)