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    以堅(jiān)定的文化自信推動(dòng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)

    2020-09-23 08:04:24盛佳銘
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2020年23期
    關(guān)鍵詞:文化自信文化建設(shè)企業(yè)文化

    摘 要:文化自信展示了一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家高度的核心價(jià)值,國(guó)有企業(yè)文化正是這種國(guó)家民族文化在企業(yè)中的反映。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)應(yīng)以堅(jiān)定的文化自信、堅(jiān)定的理想信念來(lái)展開(kāi)文化建設(shè),建立起具有強(qiáng)大凝聚力的核心價(jià)值觀,并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展優(yōu)勢(shì),從而助推國(guó)有企業(yè)向世界先進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:文化自信;企業(yè)文化;文化建設(shè)

    中圖分類(lèi)號(hào):F27? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號(hào):1673-291X(2020)23-0011-02

    一、文化自信與企業(yè)文化

    (一)文化自信是民族持久發(fā)展的不竭動(dòng)力

    文化自信展示了一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家高度自信的文化價(jià)值,也體現(xiàn)了一個(gè)政黨的自身文化建設(shè)水平。這種持久力最長(zhǎng)、定力最強(qiáng)的自信,能由內(nèi)而外形成強(qiáng)大的凝聚力與感召力,因此,這也是最根本的自信。習(xí)近平總書(shū)記指出,“文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量”[1],“文化興則國(guó)運(yùn)興,文化強(qiáng)則民族強(qiáng)”[2]。中華民族在向偉大復(fù)興目標(biāo)進(jìn)發(fā)的過(guò)程中,全民族都必須樹(shù)立文化自信,通過(guò)促進(jìn)民族文化的高度繁榮昌盛來(lái)實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)。

    文化自信建立在歷史、國(guó)力、理論、領(lǐng)導(dǎo)四維根基之上。中華民族有著深厚的優(yōu)秀文化積淀,文化自信具有深厚的歷史根基;近代革命文化成果以及社會(huì)主義先進(jìn)文化的建設(shè)歷程都為文化自信積累了豐碩的經(jīng)驗(yàn);改革開(kāi)放后國(guó)家綜合實(shí)力的日趨強(qiáng)盛為文化自信提供了強(qiáng)大的國(guó)力根基。與此同時(shí),文化自信堅(jiān)持中國(guó)化的馬克思主義作為核心理論指導(dǎo),保持高度文化自覺(jué),大膽進(jìn)行文化創(chuàng)新。中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為堅(jiān)定文化自信提供了強(qiáng)有力的支撐,在新時(shí)代下,領(lǐng)導(dǎo)根基是文化自信保持持續(xù)發(fā)展的根本所在。

    (二)企業(yè)文化與社會(huì)意識(shí)形態(tài)發(fā)展緊密相連

    文化反映的是社會(huì)的意識(shí)形態(tài),也體現(xiàn)了相應(yīng)的國(guó)家制度與組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化,又稱(chēng)組織文化,是企業(yè)全體成員的特性與意志體現(xiàn),同時(shí)也反映了企業(yè)的科學(xué)文化水平。企業(yè)文化是企業(yè)形象的象征,其中反映了企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀。對(duì)于公眾來(lái)說(shuō),企業(yè)文化符號(hào)所代表的就是企業(yè)本身。企業(yè)歷經(jīng)一定時(shí)間的發(fā)展,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理規(guī)劃下,在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財(cái)富的同時(shí),也孕育了獨(dú)特的精神財(cái)富,這就是企業(yè)文化的內(nèi)涵呈現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),其文化核心就是企業(yè)的價(jià)值觀,最直接的表現(xiàn)就是企業(yè)的各種規(guī)章制度,還有企業(yè)內(nèi)部形成的統(tǒng)一行為準(zhǔn)則,對(duì)外則表現(xiàn)為企業(yè)的道德規(guī)范。

    企業(yè)的建立與發(fā)展,其主要目的是最大程度獲取經(jīng)濟(jì)效益,因此,其文化內(nèi)涵也必定包含有經(jīng)濟(jì)意義,同時(shí)經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)影響到企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展。企業(yè)的產(chǎn)品中就包含有企業(yè)的文化訴求,這種文化訴求通過(guò)產(chǎn)品傳播出去,對(duì)社會(huì)文化產(chǎn)生一定影響。企業(yè)文化理念以及文化習(xí)慣的生長(zhǎng)力非常強(qiáng)大,它可以由一個(gè)機(jī)構(gòu)、一個(gè)部門(mén)所產(chǎn)生,也可以是一個(gè)集體甚至是一個(gè)有影響力的個(gè)人所產(chǎn)生,其所反映的是企業(yè)的一種美德,在企業(yè)組織中,這種美德可產(chǎn)生于任何一個(gè)層級(jí),并通過(guò)企業(yè)的內(nèi)部活動(dòng)滲透到企業(yè)的一切活動(dòng)中,形成廣泛的影響力。

    二、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)具有時(shí)代意義

    (一)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)是對(duì)文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的具體實(shí)踐

    習(xí)近平總書(shū)記指出,中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè),不僅涉及中華民族的尊嚴(yán),更關(guān)系到國(guó)家的安全與人民的幸福。當(dāng)今復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)所帶來(lái)的文化侵襲必須引起高度重視,而最有效也是最根本的應(yīng)對(duì)措施就是建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)[3]。企業(yè)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),國(guó)強(qiáng)則企業(yè)更強(qiáng)。尤其是國(guó)有企業(yè),其命運(yùn)與國(guó)家發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)。強(qiáng)大的企業(yè)群體是文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ);龐大的國(guó)有企業(yè)群體是建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)的重要主體,也是黨執(zhí)政的重要力量與興國(guó)戰(zhàn)略的重要支柱,因此,國(guó)有企業(yè)也是建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)的重要政治基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)必須圍繞先進(jìn)社會(huì)主義文化來(lái)發(fā)展,以維護(hù)國(guó)家文化安全為根本,以促進(jìn)社會(huì)主義文化繁榮為目標(biāo)。

    (二)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)是對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力提升的內(nèi)在要求

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,文化的影響作用更加突出,作為企業(yè)根本的軟實(shí)力,文化建設(shè)更直接關(guān)系企業(yè)綜合實(shí)力。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè),是對(duì)培養(yǎng)先進(jìn)企業(yè)理念探索的過(guò)程,也是構(gòu)建先進(jìn)文化體系、塑造文化品牌的過(guò)程,更是推動(dòng)制度創(chuàng)新、弘揚(yáng)企業(yè)精神的重要手段。文化建設(shè)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)行為文化向正確方向發(fā)展,并形成優(yōu)秀的精神文化,以此來(lái)提升品牌的價(jià)值、企業(yè)聲譽(yù),進(jìn)而傳播企業(yè)形象,并促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (三)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)是培育世界一流企業(yè)的重要舉措

    習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),企業(yè)的發(fā)展要以培育世界一流企業(yè)為目標(biāo),要不斷強(qiáng)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。世界一流企業(yè)不僅體現(xiàn)在效益與質(zhì)量上的一流,同時(shí)也要求企業(yè)管理與文化管理是世界一流[4]。國(guó)有企業(yè)要做強(qiáng)做大,就必須通過(guò)文化建設(shè)來(lái)強(qiáng)大企業(yè),強(qiáng)化黨在企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ),促使黨的政治優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái),推進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,逐步達(dá)到世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求。

    三、推動(dòng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的路徑

    (一)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心價(jià)值觀

    堅(jiān)定文化自信,即堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)增強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值觀。企業(yè)發(fā)展會(huì)受到社會(huì)環(huán)境的各種制約,企業(yè)價(jià)值觀也會(huì)面臨各種侵襲與破壞。因此,當(dāng)下國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論指導(dǎo),企業(yè)文化建設(shè)才能正確且健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建核心價(jià)值觀體系時(shí),必須圍繞企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合所處的社會(huì)環(huán)境來(lái)進(jìn)行;文化建設(shè)必須具有高度科學(xué)性,還應(yīng)具有強(qiáng)大的生命力,才能從思想上強(qiáng)化對(duì)政治與組織的建設(shè)力度。企業(yè)所確立的核心價(jià)值觀,其目標(biāo)是使企業(yè)的綜合效益得到不斷的提高,并在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過(guò)程中,形成正確的組織觀念與價(jià)值觀念。

    企業(yè)文化是一種典型的無(wú)形資產(chǎn)。文化的核心價(jià)值必須通過(guò)創(chuàng)新才能得到不斷提升,核心價(jià)值觀的形成是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。文化建設(shè)的開(kāi)展,需要企業(yè)具有較高的內(nèi)部凝聚力,同時(shí)還要確保經(jīng)濟(jì)上具有良好的創(chuàng)造力。通過(guò)創(chuàng)新文化,能促使自身優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為正確的核心價(jià)值觀,使得企業(yè)形成科學(xué)發(fā)展觀,最終轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮榜樣作用

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的才華與能力影響著企業(yè)的發(fā)展,其個(gè)人文化素養(yǎng)則決定著整體文化建設(shè)的狀況。企業(yè)管理戰(zhàn)略中就涉及到文化戰(zhàn)略,經(jīng)營(yíng)者作為“總設(shè)計(jì)師”對(duì)文化形象塑造進(jìn)行規(guī)劃與引導(dǎo)。企業(yè)文化創(chuàng)造,必須與社會(huì)發(fā)展規(guī)律相符合,企業(yè)家的素質(zhì)修養(yǎng)必須與時(shí)代發(fā)展要求相符,才能成為企業(yè)員工的模范,員工素質(zhì)才能得到更好發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化下,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)自覺(jué)以身作則;員工則尊重企業(yè)規(guī)則,員工與領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力來(lái)發(fā)展企業(yè),使企業(yè)在發(fā)展壯大過(guò)程中,以?xún)?yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,齊心協(xié)力共同進(jìn)步,共同發(fā)展。唯有如此,在企業(yè)的內(nèi)部,優(yōu)秀文化才能生根發(fā)芽,并轉(zhuǎn)化成積極的發(fā)展動(dòng)力。

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行正確的規(guī)劃,更應(yīng)樹(shù)立堅(jiān)定的文化自信,來(lái)為企業(yè)注入更積極的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)深入了解企業(yè)自身的文化精神,并以社會(huì)主義文化建設(shè)要求為指導(dǎo),精心設(shè)計(jì)企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),并通過(guò)總結(jié)企業(yè)文化精神,從企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著手,來(lái)提出具有前瞻性的文化建設(shè)觀點(diǎn),帶頭傳播企業(yè)的價(jià)值理念,并不斷更新企業(yè)的核心文化理念,使企業(yè)文化建設(shè)始終保持與時(shí)俱進(jìn)。

    (三)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工先進(jìn)性文化建設(shè)

    伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化下日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與壯大將面臨著更多的困難,這就需要企業(yè)培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)技能良好、綜合素質(zhì)較高的員工。為更好加強(qiáng)員工先進(jìn)性文化建設(shè),企業(yè)的人力資源管理部門(mén)可以通過(guò)加強(qiáng)與創(chuàng)新崗前培訓(xùn)內(nèi)容,有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行文化自信教育,一方面培養(yǎng)正確的愛(ài)崗敬業(yè)精神,另一方面培養(yǎng)與提升對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。與此同時(shí),對(duì)企業(yè)員工實(shí)行定期的綜合培訓(xùn),以此來(lái)加強(qiáng)對(duì)員工的法律知識(shí)教育與職業(yè)道德教育,通過(guò)提高員工的道德修養(yǎng)來(lái)提高員工的忠誠(chéng)度。

    習(xí)近平總書(shū)記提出要“弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”。[2]大國(guó)工匠培育與工匠精神、勞模精神的培養(yǎng)相結(jié)合,就是新時(shí)代下企業(yè)員工先進(jìn)性文化建設(shè)的目標(biāo)。工匠精神是員工職業(yè)發(fā)展的精神基礎(chǔ),勞模精神是員工終身學(xué)習(xí)與發(fā)展的方向。文化建設(shè)應(yīng)以勞模精神來(lái)引導(dǎo)所有員工學(xué)習(xí)勞模,爭(zhēng)做勞模,使得工匠精神在企業(yè)中得到廣泛的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)員工先進(jìn)性文化建設(shè),不僅激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造熱情以及挑戰(zhàn)自己的斗志,也反映了員工做事的態(tài)度,更代表著員工的做人高度。

    (四)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)廉政文化建設(shè)

    廉潔勤政的工作機(jī)制,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。不斷完善廉潔勤政機(jī)制,就是要不斷推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)的公開(kāi)透明,使得黨內(nèi)信息的通報(bào)能夠暢通無(wú)阻;不斷完善廉潔勤政機(jī)制,還應(yīng)不斷健全各項(xiàng)廉潔自律制度,在明確工作流程的同時(shí),通過(guò)制度嚴(yán)格制約,促使權(quán)力的運(yùn)行與實(shí)施得到強(qiáng)有力的規(guī)范;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)頭人,更是踐行廉潔勤政的帶頭者,因此必須擔(dān)負(fù)起廉政文化建設(shè)的重任。

    全面推進(jìn)反腐倡廉教育。國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過(guò)有計(jì)劃的理想信念教育規(guī)劃,在企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)常規(guī)性的理想信念教育活動(dòng),以此來(lái)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,通過(guò)廣泛開(kāi)展反腐倡廉教育,來(lái)促進(jìn)其對(duì)利益由正確的認(rèn)識(shí),進(jìn)而端正自身的權(quán)力觀、地位觀;在企業(yè)內(nèi)部廣泛開(kāi)展各種廉政美德教育活動(dòng),以此來(lái)強(qiáng)化全體員工的道德修養(yǎng);積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者和員工自警自勵(lì),通過(guò)示范性教育和警示性教育,來(lái)促使其自覺(jué)慎權(quán)慎獨(dú)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]? 習(xí)近平.結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐加快構(gòu)建中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)[N].人民日?qǐng)?bào),2016-05-18(1).

    [2]? 習(xí)近平.決勝全面建成小康社會(huì),奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告[M].北京:人民出版社,2017:10.

    [3]? 李維.習(xí)近平重要論述學(xué)習(xí)筆記[M].北京:人民出版社,2014.

    [4]? 李亞明.初心不改 使命在肩 向著世界一流企業(yè)邁進(jìn)[J].軍工文化,2019,(7):42-45.

    收稿日期:2020-05-15

    作者簡(jiǎn)介:盛佳銘,男,河南信陽(yáng)人,碩士研究生,從事中國(guó)化馬克思主義與企業(yè)的實(shí)踐研究。

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