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    新會計制度改革對事業(yè)單位財務(wù)管理的影響

    2020-09-22 08:03劉冰趙小雅
    財會學(xué)習(xí) 2020年25期
    關(guān)鍵詞:新會計制度事業(yè)單位財務(wù)管理

    劉冰 趙小雅

    摘要:隨著《政府會計制度》的深入改革,事業(yè)單位財務(wù)管理模式發(fā)生較大變化,有效地提升了財務(wù)管理的質(zhì)量和效率。但與此同時,事業(yè)單位在適應(yīng)新會計制度過程中會遇到一些問題,面臨一些挑戰(zhàn),但就長期發(fā)展來看,實行新會計制度是利大于弊,因此本文將重點對新會計制度進(jìn)行分析,以實施背景為起點,深入探討新會計制度中的創(chuàng)新,從短期和長期兩個角度對事業(yè)單位財務(wù)管理的影響進(jìn)行分析,并根據(jù)事業(yè)單位財務(wù)管理的現(xiàn)狀,提出一些建議,以期望對事業(yè)單位財務(wù)人員的財務(wù)管理能力有所幫助。

    關(guān)鍵詞:新會計制度;事業(yè)單位;財務(wù)管理

    引言

    新會計制度在事業(yè)單位中實行,會在短期內(nèi)影響事業(yè)單位財務(wù)管理工作,但就其長期在事業(yè)單位中實行,也能夠為事業(yè)單位的財務(wù)管理帶來較為積極的改變,是提升事業(yè)單位財務(wù)管理工作的重要手段,對事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展有絕對的幫助。因此,事業(yè)單位在實行新會計制度過程中必須要讓財務(wù)管理人員對其進(jìn)行全面的了解,并對新舊制度下的財務(wù)工作做好銜接,讓事業(yè)單位財務(wù)管理質(zhì)量能夠不斷地提升,為事業(yè)單位提供持續(xù)發(fā)展機會。

    一、新會計制度實施背景與創(chuàng)新

    (一)新會計制度實施背景

    我國相關(guān)政府部門在黨的十八屆三中全會中指出“建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告制度”,該制度的建立對于我國現(xiàn)行事業(yè)單位預(yù)算管理會計體系完善較為有利。提出權(quán)責(zé)發(fā)生制的原因是政府會計經(jīng)濟事務(wù)愈發(fā)負(fù)責(zé),僅以簡單的收付實現(xiàn)制為政府會計核算制度無法滿足核算需求。權(quán)責(zé)發(fā)生制在2014年《預(yù)算法》修訂首次作為年度財務(wù)報告編制基礎(chǔ)在政府會計經(jīng)濟事務(wù)中使用;2015年10月23日頒布的《政府會計基本準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》是我國政府會計新標(biāo)準(zhǔn)體系的初步建立的重要文件。2017年10月24日頒布了《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》(財會〔2017〕25號),并于2019年1月1日開始實施,它是全面深化財稅體制改革的重要表現(xiàn),對事業(yè)單位財務(wù)管理和會計信息質(zhì)量等工作都具有積極意義。

    (二)新會計制度創(chuàng)新

    1.重新構(gòu)建了政府會計核算模式

    目前事業(yè)單位財務(wù)會計與預(yù)算會計已經(jīng)進(jìn)入全面轉(zhuǎn)化階段,實行相互分離又相互銜接的政府會計核算體系。事業(yè)單位的會計核算模式為雙功能、雙基礎(chǔ)、雙報告,該模式強調(diào)了預(yù)算、決算、財務(wù)會計的同時發(fā)展。事業(yè)單位在對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行會計核算時,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為財務(wù)會計核算基礎(chǔ),以收付實現(xiàn)制為預(yù)算會計核算基礎(chǔ),平行記賬模式讓會計核算基礎(chǔ)從根本上發(fā)生了改變,會計核算難度增加,但強化了事業(yè)單位的財務(wù)會計工作水平。

    2.科學(xué)界定了會計要素核算模式

    新會計制度下的事業(yè)單位會計核算模式為“5+3”,同時重新劃分了會計要素進(jìn)。財務(wù)會計核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),包括以下五個會計要素,即資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費用,預(yù)算會計核算仍以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ),包括以下三個會計要素,即預(yù)算收入、預(yù)算支出、預(yù)算結(jié)余要素。新會計制度下劃分界定的會計要素與企業(yè)會計要素界定較為相似,拓寬了事業(yè)單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)范圍,會計科目也因此得到了細(xì)化,該種改變之下的會計核算也更加合理,有利于事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

    3.明確了資產(chǎn)負(fù)債計量屬性

    原會計制度進(jìn)行資產(chǎn)計量工作的依據(jù)是實際成本法,資產(chǎn)計量屬性單一化。新會計制度對會計主體進(jìn)行了明確,資產(chǎn)和負(fù)債的計量方法可采用歷史成本法,或使用成本、限制及公允價值等相關(guān)計量方法,該種計量方法可確保資產(chǎn)負(fù)債金額的持續(xù)進(jìn)行。事業(yè)單位在選擇計量屬性過程中可根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行選擇,提高財務(wù)管理的工作效率和質(zhì)量。

    4.政府財務(wù)報告體系的逐步完善

    原政府財務(wù)報告制度在年末編制會計報表過程中以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ),能夠全面反映事業(yè)單位本年度的預(yù)算資金和收支執(zhí)行結(jié)果。但原有財務(wù)報告制度并未考慮運行成本,導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)濟和財政形式不能滿足市場需求。而新會計制度下,事業(yè)單位會計核算模式發(fā)生了變化,開始實行雙報表模式,即建立財務(wù)報表和預(yù)算報表兩種類型的報表。新會計制度財務(wù)報表能夠讓事業(yè)單位運行成本和預(yù)算執(zhí)行情況得到更加全面的展現(xiàn)。原《政府會計制度》依照不同部門建立,而新會計制度則全部實行統(tǒng)一管理,讓權(quán)責(zé)發(fā)生制和會計制度高度統(tǒng)一。高校、基建、醫(yī)院、行政事業(yè)單位等全部采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,新增了公共財政體制改革核算、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等內(nèi)容及基建投資業(yè)務(wù)等統(tǒng)一核算,同時對科目設(shè)置進(jìn)行細(xì)化,規(guī)范財政補助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余,非財政補助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余,以及結(jié)余分配的會計核算,更好地反映了真實收支情況,使政府會計實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。

    二、新會計制度下對事業(yè)單位財務(wù)管理短期和長期影響

    (一)短期內(nèi)提升財務(wù)管理難度

    新會計制度實施初期,事業(yè)單位財務(wù)管理會計核算發(fā)生較大變化,短期內(nèi)會增加會計工作的難度,需要經(jīng)歷一段較為困難的時期。同時隨著新會計制度的實施,財務(wù)管理也必然更加規(guī)范,要求標(biāo)準(zhǔn)也必然會更高,而且短時間內(nèi)財務(wù)管理人員實行財務(wù)會計和預(yù)算會計的雙分錄及平行記賬模式,增加了核算難度,對財務(wù)人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)提出了更高要求,所以事業(yè)單位財務(wù)管理人員需要改變工作習(xí)慣和行業(yè)思維模式,提升相關(guān)綜合素質(zhì),加快學(xué)習(xí)腳步,盡快在實際工作中將新會計制度加以落實。

    (二)長期實行提升財務(wù)管理水平

    1.各類經(jīng)濟活動規(guī)范力度得以加強

    事業(yè)單位需要制定財務(wù)管理制度,各類收支、采購、建設(shè)、資產(chǎn)等業(yè)務(wù)需符合制度要求。在實行規(guī)范化管理過程中財務(wù)工作人員是基礎(chǔ),與此同時還需要制定外部監(jiān)測評估機制配合財務(wù)工作人員的工作,讓事業(yè)單位的經(jīng)濟活動更加規(guī)范。原《政府會計制度》下,事業(yè)單位會計信息披露不主動,新會計制度下,對事業(yè)單位會計信息披露提出新要求,即及時為公眾提供單位會計信息,讓公眾能夠從公開渠道對事業(yè)單位資金使用信息進(jìn)行了解,讓事業(yè)單位接受社會公眾的監(jiān)督,實現(xiàn)事業(yè)單位資金使用透明。

    2.事業(yè)單位預(yù)算管理制度得到完善

    我國事業(yè)單位預(yù)算管理水平和財務(wù)管理質(zhì)量有直接的關(guān)系。新會計制度引入權(quán)責(zé)發(fā)生制,對事業(yè)單位財務(wù)管理信息的準(zhǔn)確性提出了較高要求。新會計制度下,事業(yè)單位財務(wù)管理實現(xiàn)了全面化的發(fā)展,審核評價有效性也越來越高。且隨著新會計制度的實施,事業(yè)單位的財務(wù)數(shù)據(jù)也愈發(fā)準(zhǔn)確,為完善事業(yè)單位預(yù)算管理制度提供了堅實的基礎(chǔ),對提升事業(yè)單位預(yù)算管理水平有極大幫助。

    3.事業(yè)單位的資產(chǎn)配置更加合理化

    原會計制度下的財務(wù)管理工作并未對資產(chǎn)折舊攤銷作出明確規(guī)定,導(dǎo)致事業(yè)單位資產(chǎn)配置難以實現(xiàn)合理優(yōu)化,降低事業(yè)單位資產(chǎn)運行效率,導(dǎo)致事業(yè)單位資產(chǎn)價值和使用情況無法真實反映,資產(chǎn)價值虛增現(xiàn)象較為嚴(yán)重。因此,新會計制度中增加了固定資產(chǎn)的折舊和無形資產(chǎn)等攤銷等內(nèi)容,事業(yè)單位資產(chǎn)情況能夠得到更加真實且準(zhǔn)確的反映。

    4.促進(jìn)財務(wù)管理體系不斷完善

    新會計制度要求事業(yè)單位財務(wù)活動更加規(guī)范、財務(wù)體系更加完善,事業(yè)單位需披露財政資金使用情況,要求公開透明,接受群眾監(jiān)督,確保事業(yè)單位財政資金合理、規(guī)范。因此,新會計制度的實施會完善會計管理體系,對改善事業(yè)單位財務(wù)管理現(xiàn)狀是極其有利的。

    三、新會計制度下事業(yè)單位財務(wù)管理現(xiàn)狀分析

    (一)制度建設(shè)落實不到位

    目前事業(yè)單位在實施新會計制度時難以將其落實到實際管理之中。新會計制度與事業(yè)單位會計準(zhǔn)則存在差異性,事業(yè)單位在出臺《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》過程中并未根據(jù)新會計制度要求進(jìn)行制定,而是繼續(xù)沿用舊制度,導(dǎo)致新制度在執(zhí)行過程中難以有效落實,無法充分發(fā)揮新會計制度的作用。

    (二)國有資產(chǎn)管理不規(guī)范

    資產(chǎn)是使用效率與事業(yè)單位發(fā)展速度存在較為緊密的聯(lián)系。新會計制度對固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷進(jìn)行了明確的規(guī)定,但是部分事業(yè)單位目前還在繼續(xù)使用舊制度,并未設(shè)立“累計折舊、累積攤銷”會計科目。不僅如此,部分事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的管理意識也有待加強,重購買、輕管理的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,導(dǎo)致固定資產(chǎn)的使用價值無法充分發(fā)揮,依舊存在浪費現(xiàn)象。

    (三)財務(wù)人員能力有待提升

    由于事業(yè)單位多具有服務(wù)性和公益性,所以事業(yè)單位人力資源管理較為松散,且事業(yè)單位以財政撥款為主要資金來源,單位內(nèi)部缺少競爭性,導(dǎo)致部分財務(wù)人員提升業(yè)務(wù)意識較差,缺乏與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)精神,對事業(yè)單位會計工作發(fā)展是極為不利的。

    四、新會計制度下提升事業(yè)單位財務(wù)管理措施

    (一)完善財務(wù)管理制度

    事業(yè)單位財務(wù)管理工作必須要以新會計制度為基本原則,根據(jù)現(xiàn)階段單位實際情況進(jìn)行相關(guān)制度修訂及完善,包括財務(wù)、預(yù)算、資產(chǎn)等管理及內(nèi)部控制、政府采購等制度,確保新會計制度的順利實施。

    (二)全面清理資產(chǎn)負(fù)債

    新會計制度實施前需要對資產(chǎn)負(fù)債進(jìn)行全面清理,盤點資產(chǎn)情況,避免事業(yè)單位資產(chǎn)賬實不符,導(dǎo)致國有資產(chǎn)存在流失及浪費現(xiàn)象。事業(yè)單位資產(chǎn)管理過程中的歷史遺留問題較多,如:沒有對報廢固定資產(chǎn)進(jìn)行及時的處理,到期未及時報廢、應(yīng)收應(yīng)付款的掛賬時間較長等問題,對新會計制度的落實會有一定的負(fù)面影響。因此,事業(yè)單位在工作過程中,必須要以新會計制度為依據(jù),進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊及無形資產(chǎn)攤銷,并記錄不同資產(chǎn)的類別、使用年限、原值等相關(guān)內(nèi)容,為后期的折舊攤銷工作打好基礎(chǔ)。

    (三)提升人員業(yè)務(wù)水平

    針對新舊會計制度的變化,全面提高財務(wù)人員工作能力,加強相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、聆聽專家講座、同類事業(yè)單位相互探討等,全面提高事業(yè)單位財務(wù)人員學(xué)習(xí)意識、能力和素質(zhì),增加財務(wù)人員工作積極性,促進(jìn)新會計制度的順利實施。同時,還應(yīng)當(dāng)加強單位財務(wù)隊伍的建設(shè),根據(jù)財務(wù)人員的工作能力及特點為其安排合適的工作崗位,并對不同崗位財務(wù)工作人員進(jìn)行針對性、系統(tǒng)化的培訓(xùn),加強單位人才管理。事業(yè)單位的用人機制需要靈活轉(zhuǎn)變,應(yīng)當(dāng)要根據(jù)需求從社會招聘財務(wù)、審計等人員進(jìn)行財務(wù)管理,提升事業(yè)單位財務(wù)管理有效性。

    (四)充分重視信息化建設(shè)

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,對財務(wù)管理要求越來越高,我們必須充分利用信息技術(shù),借助相關(guān)財務(wù)軟件和平臺,加強信息化建設(shè),促進(jìn)財務(wù)管理集成化、網(wǎng)絡(luò)化、高效化,實現(xiàn)財務(wù)管理工作的一體化,有序推進(jìn)新會計制度規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,有效提高事業(yè)單位財務(wù)管理工作效率。

    (五)加強預(yù)算績效管理

    預(yù)算績效管理是事業(yè)單位績效管理的重要組成部分,是注重支出結(jié)果、講求支出績效的新要求。事業(yè)單位必須要樹立正確的績效管理理念,并建立績效管理機制,預(yù)算的編制、執(zhí)行和完成情況都要實行全方位的追蹤問效,不斷提高預(yù)算資金的使用效率,使績效管理深度融入預(yù)算管理全過程,并覆蓋到事業(yè)單位所有財政資金,同時加強預(yù)算績效管理制度建設(shè),硬化預(yù)算績效責(zé)任約束。

    結(jié)語

    新會計制度要求事業(yè)單位財務(wù)制度不斷完善,財務(wù)管理更加科學(xué)、系統(tǒng)。事業(yè)單位需要對新會計制度加以重視,正確認(rèn)知其內(nèi)涵,并落實到財務(wù)管理工作中,提升財務(wù)工作管理質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

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