強化組織人事管理，扎實推進組織人事工作研究

摘 要：經(jīng)研究黨的十九大報告后總結(jié)，得出我黨會持續(xù)性的增強行政部的辦事能力，會一直堅持黨的最初使命和積極向上的基本性質(zhì)的結(jié)論，通過長時間的自我學習鍛煉、為人民服務(wù)、敢于創(chuàng)新，用這些思想當成建設(shè)馬克思主義執(zhí)政黨的武器。正是如此，我們要做的僅僅只有努力的完善自身，要全方面、有深度地去掌握執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律，不停下學習腳步、堅持正確思想、實事求是，頻繁嘗試改革創(chuàng)新;時刻牢記從嚴治黨、自覺管黨，不斷增強對基層人民組織的建設(shè)，將我黨的十九大精神落實。

關(guān)鍵詞：組織;人事管理;干部隊伍建設(shè)

我黨的十九大對于全面建設(shè)小康社會來說意義非凡。十九大中明確指出我國未來要繼續(xù)在改革開放中努力，加速經(jīng)濟發(fā)展方式的改變，促使產(chǎn)業(yè)能夠升級轉(zhuǎn)型。我黨在報告中確立了一項值得關(guān)注的指導思想，該思想指出我國需要將科學發(fā)展觀和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想一同堅持下去。同時筆者在十八大報告中發(fā)現(xiàn)。我黨在對國家建設(shè)有文化干部的隊伍和深入優(yōu)化干部人事制度改革等眾多方面作了重要部署，這些工作在現(xiàn)今形式中黨組織、黨內(nèi)干部、黨內(nèi)人才工作等方面成為了重要的指引方向。

一、組織人事管理工作的創(chuàng)新

1.工作思路的創(chuàng)新

黨的十九大提出中國特色社會主義新思想，對人們的生活和國家的發(fā)展來說都是重要的決定，為經(jīng)濟的發(fā)展帶來了積極的影響。任何的工作都需要有創(chuàng)新，一成不變的模式只能落后，組織人事管理工作也需要一定的創(chuàng)新。第一，工作中要保持危機意識，打造創(chuàng)新的思路和思維。黨員干部更是要將人們的利益放在第一位、自身保持責任感，為人民謀福利。第二，對工作有進取心，在工作中打開創(chuàng)新思維，將組織人事管理工作做得生動、有活力，整個團體都具備創(chuàng)新精神，就可以把工作做得出色。黨員干部有著開闊的視野和前進的思想，在工作中吸取經(jīng)驗，就可以推動人民的生活狀態(tài)，為國家的發(fā)展開辟新道路。

2.工作方式的創(chuàng)新

科學發(fā)展觀秉承著以人為本的核心，第一要義就是發(fā)展。組織人事管理工作就要貫徹創(chuàng)新的思維來幫助國家發(fā)展，不能走落后的道路，增強組織人事部門的親和性和創(chuàng)新性。對于組織人員的選拔和推舉需要根據(jù)民眾的意見進行選擇，讓人民有參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)。將民眾監(jiān)督機制、輿論監(jiān)督機制、糾查落實機制的工作落實。不能讓人民作為局外人，人民才是工作的中心，一切工作都是為了人民。

3.工作機制的創(chuàng)新

組織人事管理工作必須走在時代的前端，與時俱進，一直保持著創(chuàng)新的思維，為人民謀福利，為國家謀發(fā)展。第一步首先要將選人和用人標準保持科學、合理、嚴格。選取思想開放、實事求是、有創(chuàng)新思想的人，時刻將創(chuàng)新作為組織人事管理工作的重要要求，不斷深化人事管理標準。若是發(fā)現(xiàn)有保守的陳舊思想就必須破除，一直秉持破舊立新的觀念，工作風氣必須務(wù)實，一直保持著為人民工作的態(tài)度，從群眾中來到群眾中去的工作方法，對人才的選用更是以實干型為準，以德為先，以才為次。

二、扎實推進組織人事工作的措施

1.組織部門人員要不斷學習

在任何事業(yè)中都需要學習，學習工作人員的優(yōu)點，改正自身的缺點，對于組織人事管理部門要不斷的提升個人素質(zhì)，勤奮的向優(yōu)秀的人學習，只有不斷學習才會緊隨時代的步伐，在工作中做到優(yōu)秀，對于組織人事部門必須對黨的十九大精神貫徹到底，進行培訓學習，規(guī)劃學習時間和學習內(nèi)容，組織大家進行定時培訓。

2.黨的建設(shè)要堅持改革創(chuàng)新精神

組織人員要將黨的精神強烈貫徹到底，堅定自己內(nèi)心的信念和目標，不斷吸取工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷的強化和完善自身，提高自我，創(chuàng)新自我。工作態(tài)度必須端正，一切為了人民，堅持務(wù)實的工作作風，時刻端正自身態(tài)度，加強創(chuàng)新思維。對黨員選取的時候必須做到公正公平、實事求是，讓黨員干部充滿活力和干勁。對于人事制度要進行改革，根據(jù)時代的要求作為標準。將選拔方式改革成為競爭性模式，對于管理模式更加嚴格，保證經(jīng)得起監(jiān)督，經(jīng)得起考察。對人才尊重、對知識尊重、對勞動尊重。

3.要堅持黨的十八大提出的各項工作任務(wù)

黨的十九大是非常重要的一次會議，對人民的生活和社會的發(fā)展都做出來合理的安排，其中要求組織工作任務(wù)必須認真，對各項任務(wù)都要保證明目標、明目的。將黨的十九大精神貫徹到底，服務(wù)于黨和人民。

三、結(jié)束語

組織人事管理工作中最重要的一個部門就是組織人事部門，在其中起的作用非常大。組織人事部門對于黨的方針和思想必須全面的貫徹到底，一直沿著黨的路線前進，加強黨組織的建設(shè)，將黨的體制進行不斷的完善，不斷選拔有才能的領(lǐng)導干部，不斷成為優(yōu)秀的踐行者和宣傳者?？偠灾?，只有組織人事管理工作做到完善才可以建造一支高素質(zhì)的人才隊伍，要不斷的進行學習，緊跟時代的腳步，時刻保持創(chuàng)新的思維，不斷提升自我素養(yǎng)，不斷學習、貫徹黨的精神，可以為我國建設(shè)成為中國特色社會主義的宏圖做出貢獻。

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作者簡介：

張博倫（1991--）男，吉林延吉人，圖們市社會保險事業(yè)管理局，科員，學士學位，研究方向：干部隊伍建設(shè)。