試析如何在新形勢下做好事業(yè)單位人事思想政治工作

黃暉

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和事業(yè)型單位人事管理工作的轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位管理職員的文化修養(yǎng)和觀念也在不停提升和產(chǎn)生改變，職員思想政治工作的困難程度也在變大。這便要對我們的人事管理職員提出了最新的要求，下面便對事業(yè)單位人事工作如何落實(shí)政治思想工作淺談一下自己的觀點(diǎn)。

新的形勢下事業(yè)單位人事政治思想工作留存的難點(diǎn)

思想政治工作的針對性有待加強(qiáng)。以前的政治思想學(xué)習(xí)方式利用灌注的學(xué)習(xí)模式，采用自上而下的模式向職員灌注共產(chǎn)黨的基本方向和概論。但是現(xiàn)在事業(yè)單位大多為年輕職員，他們的見識比較廣，吸收的新鮮知識比較多。有些事業(yè)單位忽略了職員的本性和現(xiàn)實(shí)特征，給年輕職員開展針對性不高的政治思想學(xué)習(xí)。很難取得有效的實(shí)際效果。以前的灌注思想早已不在順應(yīng)新形勢下事業(yè)單位的進(jìn)步前提，管理職員應(yīng)當(dāng)提高看重政治思想工作的程度，清楚思想政治工作學(xué)習(xí)的針對性和目的性。

政治思想工作得不到上級管理的看重。有些事業(yè)單位的上級管理對于政治思想學(xué)習(xí)不看重，沒有意識到思想政治教育學(xué)習(xí)的關(guān)鍵性，或者是說說而已，卻沒有去落實(shí)工作;只偏重加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建立，忽略了政治思想學(xué)習(xí);還有些上級管理覺得單位職員的素養(yǎng)都比較高，自發(fā)性較高，就可以不用實(shí)行政治思想學(xué)習(xí)工作;還有的上級管理缺少責(zé)任心和榮譽(yù)感，缺少政治思想概論常識。

價(jià)值觀發(fā)生震蕩。由于現(xiàn)在我們正在進(jìn)行市場改革和社會轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致利益配比產(chǎn)生非常大的變化，社會關(guān)聯(lián)的分解也受到非常嚴(yán)重的影響。社會革新轉(zhuǎn)變了以前的思想，社會觀念變得多種多樣，思想政治漸漸淡化，經(jīng)濟(jì)的意識逐步提高;團(tuán)隊(duì)思想慢慢減弱，個(gè)人中心觀念加強(qiáng);投機(jī)欺詐增多，競爭心理強(qiáng)化;事業(yè)單位職員產(chǎn)生心理素養(yǎng)和情緒低落等困擾，然后產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)意識迷茫的現(xiàn)象。

缺乏激勵(lì)機(jī)制?，F(xiàn)在事業(yè)單位自身的管理體系不能很好的帶動(dòng)職員自身的主動(dòng)性，因?yàn)槿鄙僖粋€(gè)公平公正公開競選的激發(fā)體系。事業(yè)單位要盡可能的發(fā)掘職員的能力，經(jīng)過激勵(lì)引導(dǎo)，將自己的能力得到最好的展現(xiàn)，促使事業(yè)單位職員的工作主動(dòng)積極性，符合情理布置職位，經(jīng)過精神或者物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰來落實(shí)新形勢下事業(yè)單位高效率發(fā)展和清廉勤政的目的。

落實(shí)事業(yè)單位政治思想發(fā)展的有利決策

要實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。伴隨著事業(yè)型單位的不停轉(zhuǎn)變和進(jìn)步，人事管理?xiàng)l約慢慢也變?yōu)橐云刚堉贫葹橹饕捏w制，由原先的身份管理轉(zhuǎn)換為法制管理，改變事業(yè)單位就是鐵飯碗的想法，轉(zhuǎn)換上級管理和職員的身份。在新形勢要完成好政治思想工作就要改變思想、改革創(chuàng)新、跟著時(shí)代一起進(jìn)步，從市場進(jìn)步的現(xiàn)實(shí)狀況開始，不停丟棄守舊思想。加強(qiáng)共產(chǎn)黨集體的凝結(jié)力和作戰(zhàn)力，去更全面地效勞于新形勢進(jìn)步的前提必要，使得事業(yè)單位茁壯健康的成長。

堅(jiān)持以人為本。目前形勢下我們要把職員作為政治思想工作的中心內(nèi)容，既要關(guān)系職員的個(gè)人利益，又必需為人民群眾做好事、落實(shí)事，一切工作開展都是以職員的個(gè)人利益為根本出發(fā)。在日常工作中針對有不一樣狀況需要區(qū)分對待，做到一針見血、因材施教，保證政治思想工作的可用性。把處理實(shí)際難點(diǎn)與解決理論問題充分地關(guān)聯(lián)到一起，更新和增強(qiáng)思想時(shí)政工作，事業(yè)單位上級管理需要切合實(shí)際看重職員的個(gè)人利益，這樣職員才可能誠心誠意為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事。所以即要滿足全體員工的精神需求、為職員解難事，又要改善他們的物質(zhì)條件，真正保護(hù)好、處理好他們的個(gè)人利益，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。在日常工作時(shí)，事業(yè)單位需要維護(hù)上級管理職員的個(gè)人尊嚴(yán)、本性以及自我人格，尊重他們的各種權(quán)利。當(dāng)面臨自我主義思想比較強(qiáng)、文化程度較高的客體時(shí)，一定要注意到尊重人的關(guān)鍵性，堅(jiān)守以職員為本的思想理念是實(shí)行政治思想工作的前提條件和重要保證。

改善保障體系，完全施展政治思想工作的有效性。在新的形勢中，事業(yè)單位需要加大經(jīng)濟(jì)投資的力度，不停革新、更新設(shè)備，抬高職員團(tuán)隊(duì)全體成員的政治素養(yǎng)和技術(shù)水準(zhǔn)，從而可以更好地實(shí)施開展政治思想工作。除此之外，還要增加政治思想工作的設(shè)備投入、增加支持經(jīng)濟(jì)費(fèi)用、設(shè)施構(gòu)建、采購所需的設(shè)施。通過新時(shí)代媒體，電子化教學(xué)等新型手段，落實(shí)事業(yè)單位政治思想教育手段的現(xiàn)代化。

總的來說，為了促使我國社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和長久安定，需要在新形勢下就要完成好事業(yè)單位的政治思想工作。新形勢下人們思想觀念的持續(xù)轉(zhuǎn)變，對他們要一針見血，看重強(qiáng)調(diào)政治思想學(xué)習(xí)的關(guān)鍵性，指引和教導(dǎo)人們養(yǎng)成正確的價(jià)值觀念，把處理現(xiàn)狀難點(diǎn)與解決觀念問題相互銜接，對事業(yè)單位政治思想學(xué)習(xí)教育實(shí)行更新，創(chuàng)立思想政治工作的新格局。

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