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    高中班主任“寬嚴相濟”管理模式探析

    2020-09-14 00:07:07解寧
    讀與寫·教師版 2020年11期
    關(guān)鍵詞:高中班主任管理

    解寧

    摘要:在高中班級管理中,班主任可以采用“寬嚴相濟”的管理模式,規(guī)范學生行為、促進學生人格健康發(fā)展、融洽師生關(guān)系,要嚴字當頭,制定嚴格的班級管理制度營造氛圍;以開展豐富多樣的班級文化活動;以愛育人,提高班級管理的“人性化”,最終達到教學目的。

    關(guān)鍵詞:高中;班主任;寬嚴相濟;管理

    分類號:G635.1

    在高中階段的教育中,班主任擔負著班級管理的重要任務。在管理模式上,班主任對學生嚴格還是寬容都是出于共同的教學目的,二者不是矛盾的?!皩拠老酀钡陌嗉壒芾砟J绞且环N高中班主任管理班級的好方法,可以在教學管理實踐中進行應用。

    1.“寬嚴相濟”管理模式的內(nèi)涵

    “寬嚴相濟”的概念最初來自于法律詞匯,“寬”是指寬容、寬大的意思,“嚴”是指嚴格、嚴厲。在班級管理中,采用“寬嚴相濟”的管理模式主要是指班主任一方面要制定嚴格、規(guī)范的班級管理制度,另一方面在制度范圍內(nèi),給學生適當寬松的環(huán)境和自由,讓學生自由發(fā)展,融洽師生關(guān)系,促進學生的成長成才。

    2.“寬嚴相濟”管理模式的作用

    “寬嚴相濟”的模式要求該嚴則嚴、當寬則寬,嚴中有寬、寬中有嚴,寬嚴有度、寬嚴審時,既要有嚴格的一面,又要走寬松的內(nèi)容,張弛有度、相輔相成。采用“寬嚴相濟”的管理模式具有重要作用。一是規(guī)范學生行為。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,高中生的思想還不成熟,自制力和自覺性還不夠強,容易沖動,所以,班主任要為學生制定明確、合理、科學的規(guī)章,通過班級管理制度去約束學生行為,幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣。二是促進學生人格健康發(fā)展。高中生正處于叛逆時期,強硬機械的說教和管制是無效的,還可能激起學生的逆反心理。寬松的學習環(huán)境,可以緩解學生的壓迫感和緊張感,以更加健康輕松的心態(tài)投入學習。三是融洽師生關(guān)系。教師對學生發(fā)揮著重要的表率和榜樣作用。教師進行寬嚴相濟的管理,既能嚴格要求學生,又能讓學生體會到教師的良苦用心,拉近與學生的距離,用教師的人格魅力去潛移默化地影響學生。

    3.“寬嚴相濟”管理模式的具體措施

    3.1嚴字當頭,制定嚴格的班級管理制度

    班主任要以校規(guī)為基礎(chǔ),制定符合自己班級情況的管理制度,管理制度的制定要征求學生意見,或者與學生共同制定。制度要體現(xiàn)約束性,明確學生在日常班級生活中什么能做,什么不能做;要體現(xiàn)監(jiān)督性,要嚴格監(jiān)督孩子對制度的遵守情況;要體現(xiàn)公平性,對全體學生一視同仁,不能因為有的學生成績好降低處罰,也不能因為學生成績不好而加大懲罰,從而更好地維護制度的權(quán)威感,提高管理成效;體現(xiàn)獎懲性,制度要有獎罰,對于遵守制度,表現(xiàn)良好的學生要給予表揚和獎勵,對于違反制度的學生,要批評教育,進行嚴格、嚴肅的處罰,達到防微杜漸的目的。可以建立班級管理隊,發(fā)揮班委作用,采用自薦和推薦的方式選拔班委,本著公平公正的原則,讓班委成為制度實施和監(jiān)督的主要管理人員,鍛煉學生能力,提高制定的執(zhí)行效率,帶動培養(yǎng)全班同學遵守制度的良好行為。

    3.2營造氛圍,以開展豐富多樣的班級文化活動

    班級精神的培養(yǎng)比班級制度建設(shè)更加重要,要把這種精神根植到學生心中,讓班級精神成為學生深層次的行為準則。在班級成立之初,就可以有意識地向?qū)W生灌輸班級精神,例如,確立“奮斗青春最美麗”“把握現(xiàn)在,贏得未來。志在心中,路在腳下”的班風,再引導學生在實踐中慢慢形成這樣的班風。積極開展各類班級集體活動,營造班級文化氛圍,增強班級的凝聚力,踐行班級精神,讓正能量的活動填滿學生的日常生活,促進學生從不敢違反制度到不能違反制度。班風是更深層地影響學生行為的重要因素,班主任要抓住開展班級文化活動的機會,如辯論會、班會、演講比賽、興趣小組等,在活動中去引導學生樹立正確的思想和觀念,營造團結(jié)向上、團結(jié)進取的班級氛圍。

    3.3以愛育人,提高班級管理的“人性化”

    高中生叛逆心理嚴重,單純的打壓和說教只能適得其反,所以在嚴格要求學生的同時,也要從人性化的角度去理解學生。一是積極與學生真誠溝通。高中學生正經(jīng)歷從青少年到成年的過度階段,心理波動太大,易產(chǎn)生負面情緒。教師要及時與學生進行溝通,了解學生所思所想,及時幫助學生解決困難,用真誠打動學生,用愛感化學生。二是提高個人魅力。教師的人格魅力對學生的影響極大,身教重于言傳,教師要以身作則,給學生樹立榜樣,成為學生的領(lǐng)路人,使學生自覺遵守班級制度,從不能違反規(guī)定到不愿違反規(guī)定。三是給學生自由空間。學生就像教師手里的沙,握得太緊反而會握不住,教師要給予學生足夠的信任感,在不違反規(guī)定的基礎(chǔ)上,鼓勵學生有自己的想法,按照自身實際情況自覺安排好學習和生活,去嘗試一些有挑戰(zhàn)性的活動,如積極參加各類比賽活動、興趣小組等,以擴展視野,增長見識,提高學生創(chuàng)造力,健全學生人格,促進學生各方面素質(zhì)的全方位培養(yǎng)。

    在新形勢下,高中班主任要對管理方式進行探索,堅持“寬嚴相濟”的管理模式,不僅嚴格約束學生行為,又要給予學生積極寬松的學習環(huán)境,讓學生從不敢違反規(guī)定到不能違反規(guī)定,再到不想違反規(guī)定,自覺遵守各項班級制度,更好地實現(xiàn)教學目的。

    參考文獻:

    [1]周梅玲.班主任管理工作要寬嚴相濟[J]寧夏教育.2018-05

    [2]秦業(yè)軍.嚴寬相濟 以愛育人[J]遼寧教育.2017-09

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