核電企業(yè)員工體育健身現(xiàn)狀調(diào)查分析與對策研究

黃燕春 安國濤

[摘 要] 企業(yè)員工體育活動作為我國群眾體育的重要組成部分，是提高各行業(yè)職工體質(zhì)健康和工作效率的有效途徑。本文選取廣西防城港核電有限公司作為研究個案，對企業(yè)員工體育健身及余暇鍛煉活動的開展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究。分析存在問題，提供解決對策。旨在發(fā)展員工相適應(yīng)的職業(yè)崗位體能需求，促進(jìn)身心健康，預(yù)防職業(yè)病與慢性病，提高工作效率與企業(yè)效益。

[關(guān)鍵詞] 核電企業(yè);健身現(xiàn)狀;對策

[基金項(xiàng)目] 2019年度廣西高校中青年教師基礎(chǔ)能力提升項(xiàng)目（2019KY1319）

[作者簡介] 黃燕春（1985—），女（壯族），廣西南寧人，碩士，廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共基礎(chǔ)部講師，研究方向?yàn)轶w育教育訓(xùn)練學(xué);安國濤（1987—），男，黑龍江雙鴨山人，本科，廣西防城港核電有限公司工程師，研究方向?yàn)楹穗娺\(yùn)行與管理。

[中圖分類號] G642? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A? ? [文章編號] 1674-9324（2020）35-0237-03? ? [收稿日期] 2019-10-11

一、引言

核電目前是公認(rèn)的既可以代替常規(guī)能源又經(jīng)濟(jì)環(huán)保的現(xiàn)代能源，是我國改革開放重大成果和成功標(biāo)志之一，它的開發(fā)利用對我國社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生十分重要的影響，是國之重器，是“走出去”的中國名片。由于核工業(yè)的快速發(fā)展和時代對清潔能源的需求，國內(nèi)核電站建設(shè)步伐加快，核電人才的缺乏等因素，需要對核電工作者和建設(shè)者的身體健康引起重視和關(guān)心，良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)，對核電站的建設(shè)以及核電安全有效運(yùn)行都發(fā)揮著良好的積極促進(jìn)作用。本文通過調(diào)查核電企業(yè)開展組織體育活動以及員工在工作外的余暇時間自發(fā)自覺參與的體育活動狀況，分析不足并提供發(fā)展對策，增加員工參與體育活動的積極性，為員工體育的開展創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為企業(yè)員工的體育鍛煉提供良好的健身服務(wù)供給。因此，積極探索和發(fā)展我國企業(yè)員工體育事業(yè)，既是推進(jìn)全民健身運(yùn)動，提高國民體質(zhì)的需要，也是我國現(xiàn)代企業(yè)改革深入發(fā)展，促進(jìn)雙文明協(xié)調(diào)共進(jìn)的需要。

二、研究對象和方法

1.研究對象。以廣西防城港核電有限公司員工為研究對象（以下簡稱防核），對其體育活動開展情況進(jìn)行研究。

2.研究方法。①問卷調(diào)查法。根據(jù)研究需要設(shè)計(jì)和發(fā)放調(diào)查問卷共300份，共回收288份有效問卷，有效率達(dá)98%，并對有效問卷進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)和分析。②訪談法。在項(xiàng)目調(diào)查研究過程中，走訪了部分公司員工及工作管理人員。③實(shí)地考察法。到廣西防城港核電基地生活區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，了解基地的體育場地設(shè)施建設(shè)及使用情況。

三、結(jié)果與分析

1.廣西防核公司體育場地設(shè)施情況。核電站的建設(shè)除了要滿足工程建設(shè)的自然條件外，還需要綜合處理好核能與社會、市區(qū)與現(xiàn)場、工程與生產(chǎn)等各類因素，核電站的選址要求靠近負(fù)荷中心附近而且要盡量遠(yuǎn)離居民集中區(qū)，因此，核電廠一般都遠(yuǎn)離市區(qū)，為了確保電站安全運(yùn)行及工程正常建設(shè)，確保核電工作者有良好，方便舒適的生活工作環(huán)境，核電基地生活區(qū)配備有一定的體育運(yùn)動設(shè)施。通過調(diào)研（如表1）：防城港核電基地生活區(qū)，已建有籃球、排球、足球、網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球場地，由于防核基地公寓宿舍不能滿足所有員工居住，故在防城港港口區(qū)另有員工宿舍，配有少量乒乓球、桌球、小型健身房室外活動場地，活動場地每天向全體員工免費(fèi)開放，運(yùn)動器材實(shí)時對外開放，并進(jìn)行維護(hù)和換新，保障器材設(shè)備使用的安全性。

2.防核員工參與體育活動的主要場所、項(xiàng)目及形式。表2顯示，防核員工參加體育活動場所排名前三的是首選核電基地運(yùn)動場所，主要是可以就近運(yùn)動，節(jié)約路途時間，在繁重緊張的工作之余，部門內(nèi)外員工自發(fā)組織的各類活動小團(tuán)體，可有效進(jìn)行體育運(yùn)動鍛煉。其次是經(jīng)營性的健身體育場館，究其原因是隨著消費(fèi)水平的提高，以及自身對體育健身服務(wù)更高層次的需求，職工選擇在余暇時間按照個人興趣愛好參加體育活動的意識逐步增強(qiáng)，單位組織的集體體育活動己無法滿足部分職工的需求，員工的體育活動逐步向外界延伸以尋求專業(yè)的體育健身指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，有一定比例的員工在經(jīng)營性體育場館、俱樂部辦卡健身。同時隨著健步走、夜跑和馬拉松活動的宣傳及普及，利用路徑和馬路來健身的人數(shù)顯著提升。

調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)前核電企業(yè)員工的體育活動項(xiàng)目多以球類為主，主要原因分析為核電員工中男性員工比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于女性員工，在項(xiàng)目特點(diǎn)的選擇上更傾向于激烈對抗，集體配合的球類項(xiàng)目。員工體育活動開展形式以內(nèi)部組織為主，外部交流聯(lián)誼為輔，個人主導(dǎo)、單位補(bǔ)充。每兩年中廣核集團(tuán)會在大亞灣核電基地舉辦一次集團(tuán)運(yùn)動會，目前已成功舉辦6屆。運(yùn)動項(xiàng)目設(shè)置比較全面，運(yùn)動競技水平較高，作為中廣核集團(tuán)下屬單位的防城港公司代表隊(duì)每年參賽。同時，防城港核電公司每年定期組織各種形式的單項(xiàng)體育活動，如“健康伴我行”氣排球賽、“基地杯”足球賽、“值長杯”球類比賽、員工組團(tuán)參加中國—東盟國際馬拉松比賽等，并成立有各類員工體育協(xié)會但組織開展體育活動和競賽的力度和強(qiáng)度還有待提高。

3.防核員工參與體育健身的認(rèn)知與動機(jī)。大多數(shù)防核員工認(rèn)為體育健身非常有意義（163人，占57%）或者有意義（86人，占30%）。這說明核電企業(yè)員工意識到體育健身鍛煉活動的意義，肯定健身價值，并在業(yè)余生活中將體育健身活動作為休閑娛樂方式之一。大部分員工認(rèn)為體質(zhì)下降或生病與缺乏體育鍛煉有較大的關(guān)系，在一定程度上會影響工作效率。調(diào)查結(jié)果顯示，核電企業(yè)員工參加體育活動的目的呈現(xiàn)出多元化趨勢，參與體育的動機(jī)和的目的主要是豐富休閑文化生活，緩解壓力以及預(yù)防疾病增進(jìn)身心健康，滿足個人愛好以及改善人際關(guān)系?？傮w而言：基地員工對體育健身的價值具有一定的認(rèn)識，但體育健身的執(zhí)行力較弱，參與度有待提高。

4.核電員工參與體育健身活動的時間特征與頻率。表4顯示：防核員工經(jīng)常堅(jiān)持參加體育健身活動的情況并不理想，基地員工中能夠長期堅(jiān)持鍛煉和經(jīng)常參加鍛煉的人數(shù)比例僅占半數(shù)，偶爾鍛煉甚至從不參加體育鍛煉的人數(shù)占40%。此外，調(diào)查結(jié)果還顯示防核基地員工參與體育健身具有隨機(jī)性和偶然性。企業(yè)中員工的工作壓力大、身心長期處于疲勞、緊張的狀態(tài)，由于參加體育鍛煉活動積極性不高，工作強(qiáng)度大，尤其是技術(shù)人員，運(yùn)行部門，需要24小時輪班制，生活和工作時間的長年不規(guī)律，值夜班對身體的損耗導(dǎo)致身體素質(zhì)和機(jī)能下降嚴(yán)重，在每年的職工例行體檢結(jié)果中，亞健康狀態(tài)的人群不在少數(shù)。結(jié)合鍛煉的時間特征與頻率來看（表5），多數(shù)員工還沒有養(yǎng)成良好的體育健身習(xí)慣，主觀因素和客觀因素并存。員工參與體育健身鍛煉的頻率和時長有待進(jìn)一步提高，體育消費(fèi)水平整體偏低，說明核電企業(yè)員工對體育健身的態(tài)度與現(xiàn)實(shí)參與的行為之間具有背離情況。