如何做好新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作

陳馳

摘 要：隨著時(shí)間的推移思想的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段越來(lái)越多的人更加注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不斷培育員工的技術(shù)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，而逐漸忽略了員工思想上的培育，本文就現(xiàn)階段石油企業(yè)黨建思想工作落實(shí)上出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決方法進(jìn)行簡(jiǎn)單的討論。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);思想政治工作

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下如何提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為了各行各業(yè)的主要研究方向，企業(yè)員工面臨著更多的挑戰(zhàn)和問(wèn)題壓力也越來(lái)越大，而很多企業(yè)內(nèi)部雖然設(shè)立了黨建思想政治的部門(mén)但對(duì)員工思維模式的引導(dǎo)和幫助效果甚微，如何有效的提高黨建思想政治工作成了一個(gè)問(wèn)題。

一、當(dāng)前石油企業(yè)黨建思想政治工作當(dāng)中存在的問(wèn)題

（一）工作形式陳舊

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展企業(yè)都在不斷地升級(jí)和轉(zhuǎn)型，其規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，同樣企業(yè)工作的相關(guān)設(shè)施等等也在不斷地引入新的高效的機(jī)器，從一定程度上講企業(yè)的工作模式和工作方法都是在不斷進(jìn)步和改變的，無(wú)論是從日常工作方面，還是從思想管理方面，都需要不斷地做出改變以適應(yīng)新的形勢(shì)下新的工作模式和遇到的新的問(wèn)題，但是在目前石油企業(yè)當(dāng)中對(duì)于員工的黨建思想政治工作仍然沿用著以前的工作模式和工作方法，已經(jīng)很難適用于現(xiàn)在的工作情況，工作模式的老舊會(huì)讓黨建思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中難以引起員工的興趣，同時(shí)也與工作環(huán)境所遇到的問(wèn)題提供解決的方向出現(xiàn)了脫節(jié)，工作形式的老舊和工作內(nèi)容的脫節(jié)，讓當(dāng)前思想政治工作，在落實(shí)上出現(xiàn)了很大的空白，無(wú)法有效地對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響。

（二）工作氛圍缺失

現(xiàn)今社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)和科技都在飛速發(fā)展的社會(huì)，因此很多企業(yè)都將目標(biāo)集中于經(jīng)濟(jì)效益的提升和科技的引進(jìn)以及如何促進(jìn)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和工作效率的提高，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作逐漸忽視，很多企業(yè)沒(méi)有正確的認(rèn)知到黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)的作用，因此在石油企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作，往往流于表面，大多數(shù)公司只是做做樣子，對(duì)于黨建思想政治工作的支持力度，也在逐漸減弱。

（三）工作能力有限

現(xiàn)階段很多石油企業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作仍然抱著一個(gè)不正確的觀看態(tài)度，很多小企業(yè)都認(rèn)為，黨建思想政治工作只是一個(gè)簡(jiǎn)單的閑職，沒(méi)有太大的工作了能力，對(duì)于黨建思想政治工作的相關(guān)人員也沒(méi)有具體的要求，很多相關(guān)的工作人員學(xué)歷較低專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)都沒(méi)有達(dá)到相對(duì)應(yīng)的要求，對(duì)于最新的黨建知識(shí)和思想工作的了解都知之甚少。導(dǎo)致黨建思想政治工作更加流于并沒(méi)有起到真正的作用，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作的作用。

二、如何做好新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作的落實(shí)

（一）正確認(rèn)知思想政治工作的作用

想要更好地落實(shí)黨建工作，首先需要做的就是要轉(zhuǎn)正對(duì)于石油企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的認(rèn)識(shí)，只有真正的認(rèn)識(shí)到了黨建思想政治工對(duì)于石油企業(yè)的作用，才能更好地落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，因此企業(yè)內(nèi)部工作人員需要端正自己對(duì)于黨建思想政治工作的認(rèn)識(shí)態(tài)度。相關(guān)工作人員可以定期的舉辦一些活動(dòng)，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的中高級(jí)管理人員還是企業(yè)內(nèi)部其他的工作員工都需要對(duì)于當(dāng)前思想政治工作有一個(gè)明確清醒的認(rèn)識(shí)和了解，通過(guò)培訓(xùn)和活動(dòng)中對(duì)于思想政治工作有更深刻的認(rèn)知。

現(xiàn)今社會(huì)是一個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)，員工在每天工作當(dāng)中都會(huì)遇到很多問(wèn)題需要解決所承擔(dān)的思想壓力和所遇到的工作問(wèn)題都存在著量大且質(zhì)難的問(wèn)題。提高員工的黨建思想政治意識(shí)可以為員工在日常工作當(dāng)中所遇到的問(wèn)題和所承擔(dān)的壓力進(jìn)行一定的疏導(dǎo)，通過(guò)黨建思想政治工作也可以更好地提高工作人員的忠誠(chéng)度和對(duì)于石油企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，以創(chuàng)新科學(xué)的眼光來(lái)看待社會(huì)，以正確的思維模式和思維傾向來(lái)解決日常生活當(dāng)中遇到的問(wèn)題，通過(guò)黨建思想政治工作順利開(kāi)展和有效落實(shí)來(lái)保障石油企業(yè)不斷的平穩(wěn)發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部的凝聚力以及員工的歸屬感，通過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)來(lái)讓企業(yè)對(duì)于思想政治工作有清醒的認(rèn)知，進(jìn)而保障黨建思想政治工作的有效落實(shí)。

（二）提高相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)

想要更好地落實(shí)石油企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作，也需要提高相關(guān)工作人員的綜合能力，相關(guān)工作人員工作能力達(dá)到要求，才可以保證黨建思想工作的有效落實(shí)，從而對(duì)員工的工作和企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生正向積極的影響，因此對(duì)于相關(guān)工作人員就需要提高要求在選人上要提高選取標(biāo)準(zhǔn)，選取一些具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員，通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員的引進(jìn)來(lái)保障黨建思想政治工作的深度和廣度，同時(shí)提高黨建思想工作人員的選取標(biāo)準(zhǔn)也是保障黨建工作落實(shí)的基礎(chǔ)和前提，在工作當(dāng)中要定期對(duì)黨建思想政治工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)代在不斷的進(jìn)步同樣思想和文化也在不斷地進(jìn)步，相關(guān)工作人員需要提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓自己的理論和知識(shí)充分符合時(shí)代的要求，才能保證黨建思想政治工作所提供的思想可以為人們提供指導(dǎo)作用。通在選人上的要求提高和工作當(dāng)中相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)來(lái)提高工作人員的綜合素養(yǎng)，從而保障思想政治工作的落實(shí)提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力[1]。

（三）完善工作制度

一項(xiàng)工作想要正確有效地落實(shí)就需要提高規(guī)則意識(shí)和規(guī)范來(lái)保障工作的平穩(wěn)運(yùn)行，進(jìn)而達(dá)到自己的目標(biāo)，因此想要提高石油企業(yè)內(nèi)部的黨建政治工作就需要對(duì)相關(guān)的工作制度進(jìn)行完善。從黨建思想政治工作人員內(nèi)部來(lái)講規(guī)范他們的責(zé)任范圍明確他們的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，完善他們的工作方法和工作目的，相關(guān)工作人員需要提高工作效率和工作質(zhì)量，聽(tīng)取基層人員的意見(jiàn)和訴求，并且向上反映，真正的讓黨建思想政治工作人員發(fā)揮其功效和能力，而不是成為公司內(nèi)部的擺設(shè)。通過(guò)內(nèi)部問(wèn)題的解決來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力達(dá)到資源的合理配置和公司的平穩(wěn)運(yùn)行，從黨建思想政治工作向外分析也需要規(guī)范其他工作人員的黨建培訓(xùn)，要求在黨建培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中端正其他工作人員的態(tài)度，而不是走走形式，其他工作人員需要定期的參加黨建思想政治活動(dòng)，從思想上提高其他工作人員的境界和意識(shí)，一方面這樣可以更好地打造黨建思想政治工作的工作氛圍。另外一方面也可以讓黨建思想政治工作，有效地落實(shí)保障黨建思想政治工作的有效性。

三、結(jié)束語(yǔ)

毋庸置疑黨建思想政治工作，對(duì)于石油企業(yè)的發(fā)展起了至關(guān)重要的影響，可以提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，因此企業(yè)需要注重其對(duì)于企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的落實(shí)，企業(yè)需要重視思想政治工作的作用，提高相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)，完善工作制度來(lái)保障思想政治工作的有效落實(shí)。

參考文獻(xiàn)

[1]張麗華，王周，閆小平.如何做好新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作研究[J].企業(yè)文化（中旬刊），2018，（4）：86.