企業(yè)工會思想政治工作的現(xiàn)狀與對策研究

黃杰瑩

關鍵詞：企業(yè);工會;思想政治工作

現(xiàn)階段，我國企業(yè)發(fā)展不斷壯大，越來越多的企業(yè)能夠意識到思想政治的重要性，大部分企業(yè)向著該方向發(fā)展，不斷加強對思想政治工作的培養(yǎng)，創(chuàng)新企業(yè)的工作方法，完善相應的體系制度，有效的增加企業(yè)內(nèi)部核心競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的健康向上發(fā)展。

一、企業(yè)工會思想政治工作的現(xiàn)狀

隨著我國社會的不斷進步，信息時代的快速提升，越來越多企業(yè)的管理人員開始轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，緊跟時代的腳步，不斷加強企業(yè)的思想政治建設，完善相關的工作內(nèi)容。但是在工會思想政治工作的過程中還存在著一些不足，以廣州白云國際機場二號航站區(qū)管理有限公司為例，該企業(yè)成立三年來，發(fā)展迅速，受國有企業(yè)管理體制和市場經(jīng)濟體制改革的影響，公司員工的思想觀念、道德觀念和價值觀也發(fā)生了深刻變化。生活方式、興趣和需求日趨多樣化，與員工切身利益相關的熱點、難點隨之凸顯，特別是在人力資源、企業(yè)管理、績效考核等多個方面，如何正確把握思想脈搏，做到消除誤解、化解矛盾，是當前和今后該公司的一項重要工作。

二、企業(yè)工會思想政治工作的對策

營造企業(yè)思想政治的氛圍?，F(xiàn)階段，隨著社會的發(fā)展速度不斷提升，企業(yè)應該加快適應社會的發(fā)展進程，在企業(yè)上升過程中要不斷加強工會思想政治工作，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，以及企業(yè)的整體效益。因此，企業(yè)需要營造相應的思想政治工作氛圍，加強思想建設，改善企業(yè)環(huán)境。

一方面，企業(yè)的管理層人員應該通過網(wǎng)絡或者書籍學習工會的思想政治理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。并將所學到的政治思想進行大力宣傳，有效轉(zhuǎn)變管理層人員的傳統(tǒng)思維模式，提高思想覺悟，更新管理理念，可以更好的發(fā)展工會思想政治工作。

另一方面，企業(yè)的管理人員應該把社會中發(fā)生的相應情況進行宣傳，加大員工的思想理念，在針對同一事件時，讓員工可以自行表達自身的看法以及觀點，對于出現(xiàn)的問題管理人員可以及時進行解決，有利的提高企業(yè)整體思想進步，促進企業(yè)的良好發(fā)展^[1]。

創(chuàng)新思想政治的工作方法。企業(yè)工會在思想政治工作的學習過程中，要不斷創(chuàng)新工作方法，在大數(shù)據(jù)不斷發(fā)展的信息時代，企業(yè)可以通過相關的電子設備進行思想政治學習，例如：微信、微博等交流平臺，企業(yè)可以建立屬于自己的思想政治的宣傳平臺，制作企業(yè)的公眾號，讓員工自行瀏覽，加大對思想政治的傳播，做好相關的宣傳工作，提高企業(yè)人員的思想意識，增加政治理論基礎，對于政府相關的政策理念進行落實。同時企業(yè)還可以運用多媒體制作相應的PPT，讓員工進行學習，使思想政治工作得到更好的落實。

制定科學合理的工作機制。在企業(yè)發(fā)展的進程中，要有管理制度作為企業(yè)發(fā)展的指導，能夠規(guī)范員工的日常工作，因此，企業(yè)的管理人員應該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，制定相應的科學制度，明確企業(yè)工作人員思想政治的具體工作。改善傳統(tǒng)的體系制度，增加新的管理制度，有效的促進企業(yè)的正常運行，明確工作人員的工作職責，實行權(quán)責統(tǒng)一，避免出現(xiàn)部分員工不能進行思想政治的教育，同時能夠協(xié)調(diào)各部門的工作，加強對企業(yè)的管理，完善體系機制。

在此基礎上，企業(yè)應該加大對員工的監(jiān)督機制，組建專門的監(jiān)督部門，配備相應的人員，對員工的工作以及思想政治學習加以監(jiān)督，可以有效提高企業(yè)的工作效率，避免出現(xiàn)思想政治落后的工作人員，根據(jù)員工的發(fā)展情況，不斷的改進相關工作以及體系制度，滿足企業(yè)的發(fā)展要求。

加強企業(yè)人員的思想素質(zhì)。在企業(yè)發(fā)展的過程中，最重要的就是加強企業(yè)人員的思想政治素養(yǎng)，不斷加大對工作人員的培訓力度，讓其進行不斷的學習，學習企業(yè)工會的思想政治理論，培養(yǎng)健康的思想意識。并制定相應的考核機制，對工作人員進行定期考核，同時需要制定相應的獎勵機制，對于合格的人員進行表彰，為其頒發(fā)合格證書以及物質(zhì)獎勵。同樣對于不合格的人員也要采取懲罰措施，加大員工的培訓，使其進行重新考核，考核通過后方可進入崗位繼續(xù)工作，增強了工作人員的工作效果，加快工作的完成速度。

除此之外，企業(yè)還可以進行思想政治的理論競賽，讓所有員工都積極參與，并設置前三名的獎品，有利于調(diào)動員工的思想政治學習積極性以及活躍度，落實相關的思想政治工作，加強思想意識，提高政治境界，不斷完善員工的自身發(fā)展，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的良好形象^[2]。

總而言之，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)應不斷加強內(nèi)部凝聚力以及競爭力，其中最主要的就是加強企業(yè)工會思想政治工作，落實好政府的方針政策，完善企業(yè)的相關制度體系，不斷創(chuàng)新工作方法，加大對企業(yè)工作人員的培訓力度，推動企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻

[1]伍祖地.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2018（06）：112-113.

[2]郭秀萍.關于企業(yè)思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策[J].才智，2018（32）：225-226.