企業(yè)黨工團建設(shè)工作方法分析

唐喆欣

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨工團;工作方法

企業(yè)是市場經(jīng)濟的組織單元，其核心任務(wù)是發(fā)展，在經(jīng)營發(fā)展的同時注重企業(yè)內(nèi)部管理、文化建設(shè)、思政宣導等，使得企業(yè)更富經(jīng)營活力和人本管理色彩。黨工團作為企業(yè)思政教育的載體，也是企業(yè)文化建設(shè)的推動者。新時期新形勢下必須貫徹黨的方針政策，加強輿論引導，關(guān)注員工價值需求，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。因此關(guān)于黨工團工作實效的發(fā)揮暨工作方法的創(chuàng)新研究具有現(xiàn)實必要性。

一、企業(yè)黨工團工作的兩大意義

新時期企業(yè)黨工團工作兩大核心意義，一是增實力，二是夯基礎(chǔ)。增實力針對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來說。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的單元組織，經(jīng)營發(fā)展是其生存的基礎(chǔ)。經(jīng)濟全球化趨勢加劇，企業(yè)市場競爭激烈，以黨工團建設(shè)，重視企業(yè)軟實力建設(shè)，使得企業(yè)內(nèi)部凝聚力更強，各部門高效協(xié)作，員工高度負責，政治核心導向明確，內(nèi)部管理穩(wěn)定，以良好的業(yè)界口碑和文化品牌提高企業(yè)的市場競爭力。夯基礎(chǔ)針對于企業(yè)內(nèi)部管理，特別是人員管理來說。企業(yè)競爭的根本是人才的競爭，現(xiàn)代企業(yè)更關(guān)注員工價值的實現(xiàn)，堅持人本思想，營造民主、學習、開放的企業(yè)文化氛圍，讓員工創(chuàng)新發(fā)展。黨工團作為基層與管理層的溝通紐帶，反饋信息，強化民主。同時以創(chuàng)新的文化建設(shè)、精神教育、思政宣導，調(diào)動員工工作積極性，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，形成良好的企業(yè)形象和獨有的文化品牌?；诖吮仨氈匾暺髽I(yè)黨工團建設(shè)，做好其工作方法的創(chuàng)新研究與落地實施。

二、企業(yè)黨工團建設(shè)工作方法創(chuàng)新

以制度建設(shè)統(tǒng)籌黨工團工作。制度是約束，是規(guī)范，是企業(yè)各項活動穩(wěn)定有序開展的保障。對于黨工團工作開展來說，制度統(tǒng)籌是重點。黨工團工作開展目標、內(nèi)容、形式、頻次等有章可循，規(guī)范推進，持續(xù)發(fā)揮教育實效。在具體的實施中，完善思政教育制度規(guī)范。加強員工的精神層面教育，政治宣導、輿論引導相結(jié)合，以思政教育強化員工價值導向，強化員工政治覺悟和工作使命，愛崗敬業(yè)。完善自我檢討機制。黨員干部帶頭示范，加強對自身作風和思想的分析檢討。通過開展主體教育活動如理想教育、道德教育、信念教育等，提高員工自我檢討反思的自覺性。完善宣傳制度，以多渠道多形式的教育宣傳統(tǒng)籌黨工團工作。思想指導行動，加強企業(yè)員工隊伍建設(shè)。借助企業(yè)內(nèi)刊進行政策、方針、模范榜樣等的宣傳。發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，以微信微博為宣傳載體進行宣傳滲透。以企業(yè)OA辦公系統(tǒng)，企業(yè)門戶網(wǎng)站推動企業(yè)文化建設(shè)等。多渠道搭建信息溝通平臺，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作。以制度完善強化思想引導，以正確的價值導向做好價值踐行。

以一體化思想統(tǒng)籌黨工團職責履行。企業(yè)以往的黨工團工作開展往往是黨委、團委與工會的各自為政，“涇渭分明”，在遇到問題時相互推諉扯皮，三大職能部門溝通不暢，協(xié)調(diào)不佳也降低了工作實效。因此以一體化思想統(tǒng)籌黨工團職責履行，推行黨群交叉新型任職方式，增強部門溝通與協(xié)調(diào)，提高黨工團工作實效。黨的政治優(yōu)勢與共青團、工會文化宣導、團建教育優(yōu)勢相得益彰，實現(xiàn)企業(yè)不同群眾組織的深度融合，整合企業(yè)內(nèi)部教育管理優(yōu)質(zhì)力量，在科學合理的分工下打造黨工團立體化、綜合化、高效化的服務(wù)體系。在協(xié)作提升工作實效的同時也起到內(nèi)部制約監(jiān)督的積極作用，有助于黨政部門的廉政建設(shè)等，避免了部門人員冗雜，工作低效拖沓的問題。

以品牌建設(shè)統(tǒng)籌企業(yè)黨工團工作。企業(yè)競爭軟實力的提升關(guān)鍵在于企業(yè)文化品牌的打造。既可以作為企業(yè)外界宣傳的名片，又作為企業(yè)內(nèi)部管理的助推劑。堅持品牌文化建設(shè)，一方面增強員工的大局意識、企業(yè)歸屬感、工作責任感，以內(nèi)部凝聚力的增強，帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。品牌文化成為企業(yè)發(fā)展難題解決的推動力，激發(fā)企業(yè)組織活力并提升企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，帶動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。另一方面，以文化建設(shè)豐富員工生活，維護員工合法權(quán)益。員工擁有意見民主反饋的流暢渠道，企業(yè)秉承真誠、高效、有實職、接地氣等文化品質(zhì)在企業(yè)內(nèi)部鑄就良好的工作風氣，感染熏陶員工。組織豐富多彩的文化活動如企業(yè)員工演講比賽、職業(yè)技能比拼、金點子征集、職工生日派對等，營造和諧的企業(yè)人文環(huán)境。因此企業(yè)文化品牌建設(shè)必須落到實處，堅持企業(yè)黨工團品牌建設(shè)發(fā)展思路的不動搖。

以生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)籌企業(yè)黨工團工作。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展基礎(chǔ)上再談企業(yè)黨工團建設(shè)。因此黨工團工作中必須緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際。企業(yè)基層黨工團關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營并服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。在具體工作開展中，堅持人本思想，發(fā)揮自身教育宣導功效，加強安全生產(chǎn)指導，加強人員培訓教育，奠定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的人員、思想、技術(shù)基礎(chǔ)。企業(yè)黨工團工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的契合點很多，如技能創(chuàng)新大賽、技能比武、技術(shù)交流會、輪崗體驗等，在系列教育活動中，讓員工立足崗位實際，勤懇工作，愛崗敬業(yè)。在技能比拼與技術(shù)交流切磋中，推出新的技術(shù)，改良工作環(huán)境設(shè)備等，提升企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實效。也通過黨工團組織的交流互動活動，實現(xiàn)優(yōu)秀工作思路、技術(shù)的交流共享，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，在企業(yè)內(nèi)部掀起爭先進，做榜樣的良好風尚。也實現(xiàn)優(yōu)秀人才的選拔，儲備企業(yè)干部等。黨工團工作不再是離開企業(yè)經(jīng)營發(fā)展單獨搞活動，與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)聯(lián)，企業(yè)雙贏式發(fā)展。

結(jié)束語

企業(yè)黨工團工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的重點關(guān)注對象。雖然企業(yè)黨工團工作開展具有長期性、艱巨性的現(xiàn)實特點，但不斷創(chuàng)新黨工團工作思路和方法，將讓黨工團工作深入人心，切實增強企業(yè)戰(zhàn)斗力與凝聚力，帶來企業(yè)管理的高質(zhì)高效和企業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)新發(fā)展。

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