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    高質(zhì)量就創(chuàng)業(yè)視域下精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)的路徑探析——以某高校藝術(shù)設(shè)計(jì)類4屆畢業(yè)生為例

    2020-09-12 06:58:36朱逸涵虞晉權(quán)
    高校后勤研究 2020年8期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)指導(dǎo)藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生

    朱逸涵 虞晉權(quán)

    高質(zhì)量就創(chuàng)業(yè)視域下精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)的路徑探析——以某高校藝術(shù)設(shè)計(jì)類4屆畢業(yè)生為例

    朱逸涵 虞晉權(quán)

    [福建農(nóng)林大學(xué);閩江學(xué)院]

    為促進(jìn)藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)教育深化改革,切實(shí)提升畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)量,本文以某高校2017屆、2018屆、2019屆、2020屆藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ),對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的期望地域、求職困擾、薪酬期望、就業(yè)心態(tài)、求職創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備等狀況進(jìn)行分析,剖析藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因和開(kāi)展精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)工作的意義,并探索提升藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的有效路徑。

    精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo);藝術(shù)設(shè)計(jì);畢業(yè)生;就業(yè)創(chuàng)業(yè)

    近年來(lái),高校藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)困境日益凸顯,受到廣泛關(guān)注。如何精準(zhǔn)開(kāi)展高校藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作,提升就創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,已成為高校的一項(xiàng)重要課題。本研究針對(duì)福建某高校藝術(shù)設(shè)計(jì)類2017—2020屆畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查,共發(fā)放1600份問(wèn)卷,收回問(wèn)卷1582份,有效問(wèn)卷1549份。

    一、高校藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查結(jié)果分析

    (一)就業(yè)市場(chǎng)需求分布不均衡,供需關(guān)系失衡

    參與本次調(diào)查問(wèn)卷的4屆畢業(yè)生中,選擇到一線城市(北上廣深)就業(yè)的分別占11.16%、22.49%、17.17%、19.40%(見(jiàn)表1),然而目前藝術(shù)設(shè)計(jì)類就業(yè)需求仍集中分布在一線城市和新一線城市,相關(guān)崗位需求在全國(guó)各地分布較不均衡,與學(xué)生意向就業(yè)地域無(wú)法實(shí)現(xiàn)較好地匹配。

    表1 參與調(diào)查的4屆藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)期望調(diào)查結(jié)果

    (二)學(xué)生自身求職準(zhǔn)備不充分,就業(yè)期望值過(guò)高

    調(diào)研結(jié)果顯示,在求職過(guò)程中超過(guò)五成學(xué)生認(rèn)為自身能力不足、求職方式技巧欠缺、缺乏有效實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。由于藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生前期學(xué)習(xí)投入巨大,[1]他們渴望在畢業(yè)后能盡快收回學(xué)習(xí)成本,獲得高回報(bào),[2]導(dǎo)致部分畢業(yè)生首次求職薪酬期望定位過(guò)高,17-20屆薪酬期望均在6千元以上且呈逐年攀升趨勢(shì),當(dāng)高期望與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生沖突時(shí),易出現(xiàn)心理落差,導(dǎo)致焦慮、挫折、自卑、過(guò)度依賴等不良就業(yè)心理問(wèn)題。

    (三)職業(yè)指導(dǎo)工作成效不穩(wěn)定,創(chuàng)業(yè)教育不到位

    高校雖開(kāi)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程,并提供了相應(yīng)的就業(yè)技能培訓(xùn),但不少學(xué)生面對(duì)就業(yè)仍表現(xiàn)出迷茫,僅有少數(shù)畢業(yè)生抱有“自信,并積極準(zhǔn)備”的心態(tài),絕大多數(shù)同學(xué)“感到茫然或焦慮”。在應(yīng)聘時(shí)仍有畢業(yè)生未制作有針對(duì)性的個(gè)人求職信和簡(jiǎn)歷,沒(méi)有對(duì)應(yīng)聘企業(yè)背景做過(guò)充分調(diào)查,對(duì)面試官可能提出的問(wèn)題、個(gè)人應(yīng)聘的禮儀著裝等沒(méi)有準(zhǔn)備。這從側(cè)面反映出職業(yè)指導(dǎo)工作尚未形成穩(wěn)定、長(zhǎng)效的工作機(jī)制。高校對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生在創(chuàng)業(yè)意識(shí)、興趣的培養(yǎng)教育方面稍顯不足。學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)“很有興趣”的分別占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)的8.37%、16.80%、14.77%、12.50%,總體比例偏低;“有創(chuàng)業(yè)意愿”、“有比較成熟的考慮”僅占少數(shù),創(chuàng)業(yè)意愿不夠強(qiáng)烈,準(zhǔn)備尚不充分。

    二、藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)況分析

    (一)藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生個(gè)性特征

    思維敏銳,個(gè)性獨(dú)立。該專業(yè)學(xué)生具備新時(shí)代95后大學(xué)生普遍存在的個(gè)性獨(dú)立、思維活躍等共性,但較同齡群體更具備浪漫主義色彩,思維更為敏銳、前衛(wèi),對(duì)生活充滿激情,易接受新鮮事物,大多數(shù)藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生高考前便奔赴全國(guó)各地參加各校單獨(dú)命題的專業(yè)考試,相對(duì)其他考生,自我獨(dú)立性強(qiáng),社會(huì)化程度較高。

    崇尚自由,紀(jì)律松懈。藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生發(fā)散性思維強(qiáng),追求自由意愿強(qiáng)烈,不愿意受紀(jì)律束縛,往往容易出現(xiàn)組織課堂紀(jì)律松懈,生活作息不規(guī)律等情況,對(duì)公共基礎(chǔ)學(xué)科重視不足。

    實(shí)踐豐富,理論薄弱。藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)科對(duì)實(shí)踐能力要求較高,本科期間開(kāi)設(shè)多門實(shí)踐課程,要求學(xué)生參與社會(huì)服務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施,加強(qiáng)實(shí)踐能力鍛煉,但基于高考階段對(duì)文化課要求不高,與同齡群體相比,藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生大多數(shù)文化課基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,重發(fā)散輕邏輯思維,考慮問(wèn)題不夠全面深入。

    (二)對(duì)就業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不充分

    大部分藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生還未認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)之嚴(yán)峻,以2020屆參與調(diào)查畢業(yè)生為例,感受就業(yè)形勢(shì)“非常嚴(yán)峻”的僅有27.16%,大多數(shù)畢業(yè)生缺乏對(duì)就業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)的正確認(rèn)識(shí)和判斷。

    (三)缺乏明確職業(yè)規(guī)劃

    雖然學(xué)生在校期間曾進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,但多數(shù)迫于課程需要,沒(méi)能從根本上重視,往往只是查閱相關(guān)資料東拼西湊,缺乏對(duì)社會(huì)環(huán)境、專業(yè)前景和自我的分析與思考。求職過(guò)程中主動(dòng)性也不強(qiáng),總是被動(dòng)地等待就業(yè)機(jī)會(huì),對(duì)于就業(yè)信息發(fā)布渠道也缺乏了解,僅有近半數(shù)畢業(yè)生表示“了解,偶爾關(guān)注”就業(yè)信息網(wǎng)站。

    (四)高校開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)精準(zhǔn)度不夠

    不少高校對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀塑造培育和技能培訓(xùn)缺乏精細(xì)化指導(dǎo)。高校雖設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)中心,但人員配備有限,無(wú)法針對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生特殊性開(kāi)展精準(zhǔn)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。學(xué)校組織的大型招聘會(huì)像“趕集”一般,缺乏針對(duì)性,成效不如專場(chǎng)招聘會(huì)顯著。學(xué)生未提前對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位進(jìn)行深入了解,在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)往往如“無(wú)頭蒼蠅”般迷茫碰撞。

    三、精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)工作的積極作用

    (一)有利于引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),明確就業(yè)定位方向

    高校面向藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生開(kāi)展精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo),能幫助學(xué)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),分析自身優(yōu)劣勢(shì),結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)選擇、職業(yè)方向做合理定位,調(diào)整自身過(guò)高的就業(yè)期待,為今后就業(yè)擇業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)有利于解決學(xué)生過(guò)度靈活就業(yè),保障合法勞動(dòng)權(quán)益

    基于藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生崇尚自由的性格特征和該行業(yè)項(xiàng)目化結(jié)算薪酬的特點(diǎn),大多數(shù)學(xué)生不愿從事“朝九晚五”的工作,也不愿與用人單位簽訂正式的就業(yè)協(xié)議,有些畢業(yè)生甚至未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)隨意性,個(gè)人合法勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法受到保障,一旦出現(xiàn)工傷、病患等問(wèn)題無(wú)法得到相關(guān)補(bǔ)償補(bǔ)助,勞動(dòng)仲裁部門也難以受理。因此,有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)法律法規(guī)教育,有助于保障此類學(xué)生的合法權(quán)益。

    (三)有利于緩解學(xué)生就業(yè)心理壓力,調(diào)整良好就業(yè)心態(tài)

    藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生獨(dú)立性強(qiáng),重視自我發(fā)展,愿意全力為自己理想事業(yè)主動(dòng)出擊,積極拼搏,但也容易脫離現(xiàn)實(shí),過(guò)于理想化,難以承受外界批評(píng)和指責(zé)。所以,在進(jìn)行求職創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作時(shí),要兼顧提升學(xué)生就業(yè)心理技能,適時(shí)疏導(dǎo)求職心理壓力,這是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作不可或缺的重要環(huán)節(jié)。

    四、以精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)有效提升藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的路徑探索

    (一)增強(qiáng)個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力,提升學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)

    依托大學(xué)期間職業(yè)指導(dǎo)課程和第二課堂,以分類指導(dǎo)為原則培養(yǎng)學(xué)生綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。在提升學(xué)習(xí)能力、積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的同時(shí),還要注重強(qiáng)化組織紀(jì)律性,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和集體意識(shí),提升溝通交際、環(huán)境適應(yīng)、抗壓釋壓、組織策劃和時(shí)間管理能力。與此同時(shí),還要有目的地邀請(qǐng)知名企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合舉辦模擬職業(yè)活動(dòng)或項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),了解職業(yè)規(guī)范,提升學(xué)生職業(yè)技能素養(yǎng)和職業(yè)道德,以增強(qiáng)個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

    (二)教育學(xué)生樹(shù)立正確就業(yè)觀,強(qiáng)化學(xué)生求職意識(shí)和技能訓(xùn)練

    基于目前學(xué)生求職主動(dòng)性不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱現(xiàn)狀,高校就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)“抓早抓小”,從低年級(jí)開(kāi)始就培養(yǎng)學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)意識(shí)、樹(shù)立正確就業(yè)擇業(yè)觀、強(qiáng)化個(gè)人職規(guī)意識(shí),將就創(chuàng)業(yè)意識(shí)深入學(xué)生內(nèi)心。還要組建就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),定期開(kāi)展培訓(xùn)講座、邀請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)專家講授職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、舉辦模擬面試大賽、分行業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程、創(chuàng)業(yè)沙龍、做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接等活動(dòng),采取多種方式,切實(shí)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能和水平。三是做好創(chuàng)業(yè)政策宣傳、資金保障等工作,提供個(gè)性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),邀請(qǐng)藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)權(quán)威人士等舉辦創(chuàng)業(yè)實(shí)例講座、就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)分析等,針對(duì)學(xué)生傾向靈活就業(yè)的特點(diǎn),多維度增強(qiáng)學(xué)生求職意識(shí)和能力。

    (三)不斷完善就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè),保障學(xué)生合法權(quán)益和公平環(huán)境

    就業(yè)信息暢通和就業(yè)信息平臺(tái)的完善是畢業(yè)生充分就業(yè)的重要前提,依據(jù)學(xué)生的需求精準(zhǔn)推送就業(yè)信息,這是改善藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生求職供需失衡現(xiàn)狀的有效途徑。線上線下共同發(fā)力,線下以傳統(tǒng)院校招聘會(huì)、各地供需見(jiàn)面會(huì)等推送就業(yè)崗位;線上利用大數(shù)據(jù)分析,通過(guò)如“24365”全國(guó)高校畢業(yè)生求職招聘平臺(tái)、就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、學(xué)院網(wǎng)站就業(yè)板塊和QQ群等新媒體渠道,第一時(shí)間推送信息給學(xué)生,為學(xué)生提供個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)。同時(shí),將勞動(dòng)權(quán)益普法教育融入學(xué)生日常教育管理,維護(hù)風(fēng)清氣正就業(yè)環(huán)境,為傾向選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生提供法律援助,保障其合法權(quán)益與公平環(huán)境。

    (四)把握自身?yè)駱I(yè)主動(dòng)權(quán),保持良好就業(yè)心態(tài)和心理品質(zhì)

    畢業(yè)生求職受挫時(shí),難免出現(xiàn)求職焦慮、情緒低落等狀況,而藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生特殊的性格特點(diǎn)和專業(yè)特征更易產(chǎn)生就業(yè)心理壓力。高校應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建自身社會(huì)支持體系,主動(dòng)與家人、師生、朋友等進(jìn)行聯(lián)系,以便從他們那里獲得就業(yè)信息和心理支持;發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性,自覺(jué)將外界支持轉(zhuǎn)化為自身發(fā)展動(dòng)力,應(yīng)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn);構(gòu)建四維網(wǎng)絡(luò)——通過(guò)“校、院、班、舍”做好就業(yè)心理危機(jī)干預(yù),幫助大學(xué)生調(diào)整個(gè)人就業(yè)心態(tài),培養(yǎng)健康平和的心理品質(zhì),使他們?cè)诰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中占有主動(dòng)權(quán)。[3]

    [1]管婷婷.高校藝術(shù)類專業(yè)貧困畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2017,33(5):184-185.

    [2]姚瑩,徐成凱.藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)力指標(biāo)體系調(diào)研分析[J].沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2017,19(1):47-51.

    [3]安琳.藝術(shù)類高校畢業(yè)生擇業(yè)行為影響因素與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)[J].遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2017,45(4):172-179.

    (責(zé)任編輯:楊書(shū)元)

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