• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    互聯(lián)網(wǎng)+“兩卡制”在社區(qū)慢性病管理中的應(yīng)用

    2020-09-11 07:35:06劉月琴劉永蘭胡春霞
    關(guān)鍵詞:控制率慢性病績(jī)效考核

    王 笑,劉月琴,劉永蘭,胡春霞

    慢性非傳染性疾病現(xiàn)成為嚴(yán)重影響全球居民身體健康和生活質(zhì)量的重要公共衛(wèi)生問(wèn)題,2016年,全世界估計(jì)有4 100萬(wàn)人死于慢性非傳染性疾病,占據(jù)總死亡人數(shù)的71%,其中心腦血管疾病占44%,糖尿病占4%[1]。世界銀行有數(shù)據(jù)顯示,到2030年,中國(guó)的慢性病負(fù)擔(dān)將會(huì)因老齡化增長(zhǎng)40%[2]。隨著人口紅利衰減、“中等收入陷阱”風(fēng)險(xiǎn)累積、國(guó)際經(jīng)濟(jì)格局深刻調(diào)整等一系列內(nèi)因與外因的作用,經(jīng)濟(jì)發(fā)展正進(jìn)入“新常態(tài)”。社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位不平等現(xiàn)成為公共衛(wèi)生管理的主要挑戰(zhàn),基本公共衛(wèi)生服務(wù)可以作為減少這種不公平的工具[3]。

    2009年,中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》,提出“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標(biāo),推進(jìn)基層醫(yī)療服務(wù)體系、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。在發(fā)達(dá)國(guó)家,社區(qū)全科醫(yī)生有嚴(yán)格的監(jiān)管體系,在我國(guó),這一制度才剛剛起步。政府10年來(lái)投入大量資金,基層公共衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)常被曝出假檔案、假隨訪(fǎng)、績(jī)效考核不公平等問(wèn)題,基層醫(yī)療質(zhì)量卻未見(jiàn)明顯提高。2018年底,安徽省開(kāi)展基于互聯(lián)網(wǎng)+“兩卡制”試點(diǎn)以探索解決上述問(wèn)題?!皟煽ㄖ啤保侵羔t(yī)務(wù)人員通過(guò)賬號(hào)登錄公共衛(wèi)生服務(wù)管理系統(tǒng)為居民提供醫(yī)療服務(wù),居民通過(guò)身份證或人臉認(rèn)證在系統(tǒng)內(nèi)確認(rèn),確保服務(wù)真實(shí),每項(xiàng)服務(wù)對(duì)應(yīng)相應(yīng)工分,年終將工分折算績(jī)效,為政府考核基層績(jī)效提供真實(shí)依據(jù)。目前,慢性病管理2019年第1季度已經(jīng)完成,現(xiàn)將“兩卡制”實(shí)施前后慢性病管理效果及醫(yī)務(wù)人員感受調(diào)查結(jié)果作一報(bào)道。

    1 資料與方法

    1.1 研究對(duì)象 選取銅陵市陽(yáng)光社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參與社區(qū)慢性病管理2018年1月至2019年3月社區(qū)居民為研究對(duì)象。其中高血壓病人1 423例,糖尿病病人453例;糖尿病并發(fā)高血壓病人273例??傒爡^(qū)人口數(shù)為14 569人,陽(yáng)光社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心本級(jí)及下轄4所衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員參與此次調(diào)查。

    1.2 研究方法

    1.2.1 慢性病管理 通過(guò)比較 “兩卡制”使用前(2018年第4季度)與“兩卡制”使用后(2019年第1季度)社區(qū)基本公共衛(wèi)生系統(tǒng)陽(yáng)光社區(qū)慢性病居民隨訪(fǎng)的數(shù)據(jù),包括慢性病管理人數(shù)、慢性病規(guī)范管理率、慢性病控制率等。慢性病人基數(shù):年內(nèi)轄區(qū)慢性病病人總?cè)藬?shù),來(lái)自人口基數(shù)(高血壓人群基數(shù)=轄區(qū)人口×20.1%,糖尿病人群基數(shù)=轄區(qū)人口×7.7%),管理率:年內(nèi)已管理慢性病人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)慢性病病人基數(shù)×100%。

    1.2.2 慢性病規(guī)范管理率 按照《安徽省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)》高血壓、糖尿病管理要求,對(duì)慢性病病人,每季度要提供至少1次面對(duì)面的隨訪(fǎng),對(duì)于符合轉(zhuǎn)診要求的病人應(yīng)在2周內(nèi)隨訪(fǎng)轉(zhuǎn)診情況。高血壓(糖尿病)病人規(guī)范管理率=按照規(guī)范要求進(jìn)行高血壓(糖尿病)病人管理的人數(shù)/年內(nèi)管理高血壓(糖尿病)病人人數(shù)×100%。

    1.2.3 慢性病控制標(biāo)準(zhǔn) (1)血壓控制:年齡<65歲,收縮壓<140 mmHg且舒張壓<90 mmHg;年齡≥65歲,收縮壓<150 mmHg且舒張壓<90 mmHg。(2)血糖控制:空腹血糖<7.0 mmol/L。血壓(血糖)控制率=最近一次隨訪(fǎng)血壓(血糖)達(dá)標(biāo)人數(shù)/已管理的高血壓(糖尿病)人數(shù)×100%。

    1.2.4 醫(yī)務(wù)人員評(píng)價(jià) 采用匿名調(diào)查問(wèn)卷方式調(diào)查醫(yī)護(hù)人員對(duì)“兩卡制”實(shí)施以后結(jié)合自身對(duì)慢性病管理體會(huì)并得出對(duì)該方案評(píng)價(jià)。調(diào)查內(nèi)容:(1)一般資料調(diào)查表,包括年齡、性別、工作崗位;(2)對(duì)“兩卡制”滿(mǎn)意度調(diào)查,采用5等級(jí)記錄;(3)對(duì)“兩卡制”最滿(mǎn)意及最不滿(mǎn)意內(nèi)容調(diào)查。

    1.2.5 慢性病管理工分 慢性病病人健康管理:對(duì)納入管理的慢性病管理病人,每年要按照高血壓或者糖尿病管理要求提供至少4次面對(duì)面的隨訪(fǎng),電話(huà)隨訪(fǎng)不得分,村室得分:15工分/人次。對(duì)其中血壓或血糖控制不滿(mǎn)意者增加兩次隨訪(fǎng),允許電話(huà)隨訪(fǎng),村室得分:10工分/人次。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用χ2檢驗(yàn)。

    2 結(jié)果

    2.1 慢性病管理效果 2019年第1季度與2018年第4季度相比,慢性病健康管理率有所上升,但差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。2019年第1季度慢性病管理率、控制率較上一季度比明顯下降:高血壓規(guī)范管理率由67.78%下降至26.28%(P<0.01)、控制率由90.39%下降至72.66%(P<0.01);糖尿病規(guī)范管理率由63.64%下降至26.05%(P<0.01)、控制率由52.39%下降至39.74%(P<0.01)(見(jiàn)表1)。

    2.2 社區(qū)服務(wù)中心與下轄各個(gè)服務(wù)慢性病管理與得分 各站點(diǎn)應(yīng)對(duì)“兩卡制”實(shí)施后,采取不同策略積極獲取工分,螺獅山社區(qū)解西衛(wèi)生服務(wù)站在慢性病管理人數(shù)最多:高血壓498人,糖尿病218人;該站獲得工分最高:高血壓管理得分22 957分,糖尿病管理得分12 428分。友好社區(qū)長(zhǎng)江衛(wèi)生服務(wù)站慢性病管理規(guī)范管理率最高:高血壓規(guī)范管理率42.28%,糖尿病規(guī)范管理率46.93%;該站獲得工分最少:高血壓管理得分11 601分,糖尿病管理得分5 044分(見(jiàn)表2)。

    表1 陽(yáng)光中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心本級(jí)“兩卡制”開(kāi)展前后慢性病管理效果比較

    高血壓病人管理得分與高血壓病人管理人數(shù)呈正相關(guān)關(guān)系(r=0.992,P<0.01);糖尿病病人管理得分與糖尿病病人管理人數(shù)呈正相關(guān)關(guān)系(r=0.881,P<0.05)。慢性病管理得分與規(guī)范管理率或規(guī)范管理人數(shù)均不存在相關(guān)性(P>0.05)。

    2.3 醫(yī)務(wù)人員評(píng)價(jià) 本次調(diào)查發(fā)出問(wèn)卷50份,收回問(wèn)卷共49份,其中男16人(32.65%),女33人(67.35%);25~40歲32人(65.31%),41~50歲11人(22.45%),50歲以上6人(12.24%)。職業(yè)類(lèi)別為:管理人員5人(10.20%),醫(yī)生23人(46.94%),護(hù)士18人(36.73%),輔助科室人員3人(6.12%)。兩卡制滿(mǎn)意度中:非常不滿(mǎn)意20人(40.82%),不滿(mǎn)意16人(32.65%),一般7人(14.29%),滿(mǎn)意3人(6.12%),非常滿(mǎn)意3人(6.12%),不滿(mǎn)意率73.47%。對(duì)“兩卡制”最滿(mǎn)意的是求真務(wù)實(shí)30人(61.22%),信息化操作14人(28.57%),具體工作量得到體現(xiàn)5人(10.20%);對(duì)兩卡制最不滿(mǎn)意的是手機(jī)、平板應(yīng)用程序操作繁瑣32人(65.31%),工分制8人(16.33%),慢病隨訪(fǎng)4人(8.16%),系統(tǒng)不穩(wěn)定3人(6.12%),其他2人(4.08%)。

    表2 2019年第1季度社區(qū)服務(wù)中心與下轄各個(gè)服務(wù)站得分情況

    3 討論

    3.1 “兩卡制”對(duì)慢性病管理影響 “兩卡制”以后所有資料是“面訪(fǎng)”的真實(shí)記錄,慢性病規(guī)范管理率及控制率顯著下降。據(jù)研究資料記載:中國(guó)成人高血壓患病率為27.9%,控制率為37.5%,依從性好在30%~40%;中國(guó)成人糖尿病標(biāo)化患病率為 10.9%,治療控制率為49.2%,血糖監(jiān)測(cè)依從性好在25%~45%[4-6]?!皟煽ㄖ啤遍_(kāi)展后,慢性病病人規(guī)范管理率基本近似于依從性好所占患病人群比例。由于規(guī)范隨訪(fǎng)要求,血壓、血糖未達(dá)控制標(biāo)準(zhǔn)需要增加隨訪(fǎng)次數(shù),因而存在提高控制率,減少隨訪(fǎng)次數(shù)的可能。規(guī)范隨訪(fǎng)雖然有必要,但慢性病控制在病人個(gè)體層面存在影響而與醫(yī)生有無(wú)物質(zhì)激勵(lì)無(wú)關(guān),臨床診療水平提高可以改善慢性病控制率,醫(yī)務(wù)人員也不會(huì)因物質(zhì)激勵(lì)而導(dǎo)致指南推薦的降壓藥物濫用或發(fā)生低血壓等不良事件增加[7]。由此提高病人自我效能,使病人轉(zhuǎn)變對(duì)疾病的態(tài)度,提高服藥及監(jiān)測(cè)依從傾向從而影響就醫(yī)行為,是提高慢性病規(guī)范管理率及控制率的重點(diǎn)。

    3.2 “兩卡制”及信息化建設(shè)對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為影響 醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)通常認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施可以促使醫(yī)生為了維持或增加收入,改善病人的治療效果[8]。雖然這種方法在理論上合理,但國(guó)際上絕大多數(shù)研究都沒(méi)有找到支持它的證據(jù)[9]。因常規(guī)醫(yī)療(例如:測(cè)量血壓、血糖)給醫(yī)生少量的獎(jiǎng)勵(lì)可能適得其反,甚至是被醫(yī)生看作是對(duì)醫(yī)療行為的侮辱。這樣不僅不會(huì)提高醫(yī)療質(zhì)量,還會(huì)轉(zhuǎn)移醫(yī)生對(duì)其他更嚴(yán)重問(wèn)題的注意力[10]。同時(shí),這種補(bǔ)償會(huì)鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員不道德的行為,激勵(lì)他們挑選健康、積極、富裕的病人管理而不是費(fèi)時(shí)費(fèi)力卻又不能達(dá)到考核目標(biāo)的病人[11]。國(guó)外研究中,在社區(qū)收入最低20%人口中的冠心病病人更有可能接種流感疫苗并且記錄了吸煙狀況和血壓,但在引入績(jī)效考核后接受抗凝治療的可能性反而低于從前[12]。同時(shí)由于社區(qū)糖尿病病人更愿意口服降糖藥,而不愿意接受胰島素治療,績(jī)效考核實(shí)施后他汀類(lèi)藥物、降壓藥物使用增加,但是糖化血紅蛋白達(dá)標(biāo)卻未見(jiàn)明顯改善[13]。這都意味著績(jī)效措施不能促使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有益卻伴有風(fēng)險(xiǎn)的醫(yī)療行為。從表2可以看出部分衛(wèi)生服務(wù)站為了獲取更高的積分采用了增加管理人數(shù),部分站點(diǎn)出于對(duì)規(guī)范管理率的考量降低了管理人數(shù),這樣一來(lái)可能存在不需要納入管理的慢性病人群被加入(過(guò)度醫(yī)療),需要管理的慢性病人群由于依從性不夠高,被醫(yī)生放棄管理。研究[14]也顯示居民交通不方便,流動(dòng)人口,以及經(jīng)濟(jì)地位低成為醫(yī)生慢性病管理的阻礙。

    “兩卡制”目前操作煩瑣是目前醫(yī)護(hù)人員對(duì)其不滿(mǎn)的主要原因,軟件設(shè)計(jì)以考核為導(dǎo)向,并非以病人和醫(yī)務(wù)人員為導(dǎo)向。如:在慢性病管理中,對(duì)糖尿病并發(fā)高血壓病人同1次隨訪(fǎng),需按照糖尿病和高血壓各記錄1次,違背信息化提高管理效率初衷。刷身份證以及人臉識(shí)別有效期的限制,對(duì)居民提出了更多的要求,對(duì)居民的依從性也存在一定影響。醫(yī)生年齡偏大、信息化技術(shù)使用不熟練,也是醫(yī)務(wù)人員對(duì)其不滿(mǎn)意原因之一。沒(méi)有一致的證據(jù)表明信息技術(shù)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量存在影響,信息化技術(shù)下獲得高分者和獲得低分者在區(qū)別醫(yī)生等級(jí)和醫(yī)療質(zhì)量上存在困難。但是慢性病考核系統(tǒng)本身確是一個(gè)影響醫(yī)護(hù)人員績(jī)效的相當(dāng)強(qiáng)的預(yù)測(cè)因子,超過(guò)臨床實(shí)踐和人口學(xué)特征[15]。信息化管理是我國(guó)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的要求,慢性病管理質(zhì)量評(píng)價(jià)信息化除真實(shí)性要求外,還要實(shí)現(xiàn)慢性病管理數(shù)據(jù)與經(jīng)驗(yàn)共享,促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員效率及管理質(zhì)量提高[16]。目前軟件規(guī)則的制定尚缺乏科學(xué)的理論基礎(chǔ)作為支撐,內(nèi)容也不盡客觀(guān),操作并不方便,仍然需要改進(jìn)以更好適應(yīng)醫(yī)護(hù)人員及病人良性互動(dòng)。

    3.3 “兩卡制”對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效影響 慢性病管理直接關(guān)系基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入,其撥款可能對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提供產(chǎn)生直接和間接影響,同時(shí)績(jī)效制度可能會(huì)為實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)創(chuàng)造激勵(lì)機(jī)制,如改善獲得醫(yī)療服務(wù)途徑,提高醫(yī)療質(zhì)量,控制成本和貧窮落后地區(qū)醫(yī)務(wù)人員的招聘。因此,績(jī)效考核設(shè)置可能會(huì)改善或者加劇現(xiàn)有基本醫(yī)療不公平現(xiàn)象。通過(guò)按照服務(wù)付費(fèi)的績(jī)效考核可能會(huì)增加獲得服務(wù)的機(jī)會(huì),但也會(huì)增加過(guò)度治療的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)居民數(shù)量補(bǔ)貼即政府按照社區(qū)所轄居民一次性支付基層服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼,鼓勵(lì)其有效治療和預(yù)防服務(wù),但提供者可能傾向于選擇列出更加健康的病人,從而危及弱勢(shì)群體獲得醫(yī)療服務(wù)的機(jī)會(huì)[17]。因此,為了減輕這些影響,可以根據(jù)年齡、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素或疾病診斷調(diào)整通過(guò)居民數(shù)量付費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?!皟煽ㄖ啤蓖ㄟ^(guò)按工作量積攢工分考核,目的在提高醫(yī)療質(zhì)量,然而,如果基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療選擇治療更有可能取得有利結(jié)果的病人,按此考核可能會(huì)增加醫(yī)療不公平。

    3.4 “兩卡制”的前景 基于醫(yī)療服務(wù)的績(jī)效考核對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是否有積極影響,發(fā)達(dá)國(guó)家尚存在爭(zhēng)議,足以說(shuō)明績(jī)效考核制度的復(fù)雜性,以及需要解決基層醫(yī)療服務(wù)不平等的問(wèn)題艱難。瑞典最新一項(xiàng)初級(jí)保健政策改革,在20個(gè)地區(qū)實(shí)施了有各自制定績(jī)效考核制度,得出結(jié)論是績(jī)效考核制度對(duì)基層服務(wù)的不公平的影響超過(guò)醫(yī)療資源分配[18]。提示我們醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量始終建立在醫(yī)療資源的基礎(chǔ)上,當(dāng)醫(yī)療資源分配不能滿(mǎn)足基本醫(yī)療保健需求時(shí),醫(yī)療資源的分配對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的影響遠(yuǎn)大于績(jī)效考核制度。在我國(guó),由于既往考核盲目追求數(shù)量,導(dǎo)致大量數(shù)據(jù)造假,因而“兩卡制”在誠(chéng)信危機(jī)的當(dāng)下對(duì)去偽存真有著非常重要的意義。根據(jù)MARSH提出了建立政策成功框架,側(cè)重于三個(gè)方面:流程成功、政治成功和計(jì)劃成功。計(jì)劃成功取決于業(yè)務(wù)成功(按目標(biāo)實(shí)施)、成果成功(實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo))、經(jīng)濟(jì)成功(資源的有效利用)和公平(不會(huì)過(guò)度損害或傷害特定階級(jí),社區(qū)或機(jī)構(gòu))[19]?!皟煽ㄖ啤弊⒅蒯t(yī)護(hù)人員考核卻無(wú)法將病人復(fù)雜性納入,因此,不可避免會(huì)促使醫(yī)療服務(wù)提供者避開(kāi)弱勢(shì)病人,并最終威脅到基本公共衛(wèi)生醫(yī)療的有效性和公平性。如何最好地解決這一問(wèn)題,部分取決于慢性病病人本身特點(diǎn),以及政府是否愿意為提高弱勢(shì)病人的醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)支付更大資金。值得警惕的是:盲目設(shè)計(jì)政策可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)政無(wú)止盡的投入,醫(yī)務(wù)人員滿(mǎn)意度下降,醫(yī)療質(zhì)量下降。設(shè)計(jì)不良的研究,加上媒體廣泛報(bào)道,會(huì)扭曲衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)的政策,會(huì)使得我們持續(xù)為無(wú)效、昂貴甚至有害的政策買(mǎi)單。

    總之,“兩卡制”的實(shí)施在我省具有里程碑式的意義,改變了基層慢性病檔案管理造假的現(xiàn)象,無(wú)論從績(jī)效考核,還是從真實(shí)需求的發(fā)現(xiàn),都為將來(lái)公共衛(wèi)生管理提供了真實(shí)依據(jù)。在促進(jìn)基層醫(yī)改中,“兩卡制”對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)效果以及能否增強(qiáng)基層醫(yī)療服務(wù)實(shí)力仍需進(jìn)一步觀(guān)察和評(píng)價(jià)。

    猜你喜歡
    控制率慢性病績(jī)效考核
    肥胖是種慢性病,得治!
    無(wú)錫茶園不同修剪模式對(duì)茶小綠葉蟬發(fā)生量的影響
    茶葉(2021年1期)2021-04-13 06:21:34
    癌癥只是慢性病
    國(guó)企改革視角下績(jī)效考核的具體方法
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
    家庭醫(yī)生式服務(wù)對(duì)社區(qū)原發(fā)性高血壓患者治療依從性及控制率的影響
    居民慢性病患病率十年增一倍
    逆轉(zhuǎn)慢性病每個(gè)人都可能是潛在的慢性病候選人!
    拉薩市城關(guān)區(qū)2014 年社區(qū)人群高血壓的患病率、知曉率、治療率和控制率調(diào)查分析
    西藏科技(2015年6期)2015-09-26 12:12:09
    av视频在线观看入口| h日本视频在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美黄色淫秽网站| 黄片大片在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 一a级毛片在线观看| 婷婷亚洲欧美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 黄片小视频在线播放| 丰满乱子伦码专区| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产三级在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 美女免费视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合婷婷激情| xxxwww97欧美| 嫩草影院精品99| 国产成人av激情在线播放| 91麻豆av在线| 国产成年人精品一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产老妇女一区| 又黄又粗又硬又大视频| ponron亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文字幕久久专区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 五月伊人婷婷丁香| 12—13女人毛片做爰片一| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产中年淑女户外野战色| 黄色视频,在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产激情偷乱视频一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 无人区码免费观看不卡| 51午夜福利影视在线观看| 变态另类丝袜制服| 欧美黑人欧美精品刺激| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一个人看的www免费观看视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一区二区三区激情视频| 波野结衣二区三区在线 | 久久精品91无色码中文字幕| 国产av不卡久久| 丰满的人妻完整版| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美色视频一区免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 精品久久久久久久久久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 欧美乱码精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产高清三级在线| 久久国产精品影院| 国产野战对白在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 最新中文字幕久久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费看光身美女| 国产熟女xx| 国内精品一区二区在线观看| 日日夜夜操网爽| 99热精品在线国产| 午夜久久久久精精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av女优亚洲男人天堂| 可以在线观看毛片的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女床上黄色一级片免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜视频国产福利| av中文乱码字幕在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩高清专用| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 观看免费一级毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 真实男女啪啪啪动态图| 麻豆一二三区av精品| 亚洲在线观看片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av一区综合| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美日本视频| 制服人妻中文乱码| 丁香六月欧美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 有码 亚洲区| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人av激情在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 无限看片的www在线观看| 99热这里只有精品一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | www.999成人在线观看| 操出白浆在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美乱色亚洲激情| 成人永久免费在线观看视频| 成人18禁在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本黄色视频三级网站网址| a级毛片a级免费在线| 欧美3d第一页| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品成人久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黄色片一级片一级黄色片| av在线天堂中文字幕| 久久久久久大精品| 免费大片18禁| 99在线视频只有这里精品首页| 最近在线观看免费完整版| 亚洲久久久久久中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 黄片小视频在线播放| 久99久视频精品免费| 久久精品国产综合久久久| 欧美bdsm另类| 亚洲人成电影免费在线| www日本在线高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产 一区 欧美 日韩| 成年女人看的毛片在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 一本精品99久久精品77| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 69av精品久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 在线播放国产精品三级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品女同一区二区软件 | 精品久久久久久久末码| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产激情欧美一区二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99精品久久久久人妻精品| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产清高在天天线| 成人av在线播放网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男插女下体视频免费在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 在线观看一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美日韩高清专用| 婷婷亚洲欧美| 有码 亚洲区| 午夜免费成人在线视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 看免费av毛片| 亚洲片人在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日日夜夜操网爽| 成人三级黄色视频| 青草久久国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国语自产精品视频在线第100页| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品久久视频播放| 少妇的丰满在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜免费激情av| 99热精品在线国产| 日韩欧美精品v在线| 嫩草影院入口| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 香蕉av资源在线| 一进一出抽搐动态| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 宅男免费午夜| 91麻豆av在线| 国产一区二区三区视频了| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 三级毛片av免费| 欧美日韩精品网址| 国产精品三级大全| 两人在一起打扑克的视频| 波多野结衣巨乳人妻| 婷婷精品国产亚洲av在线| 69人妻影院| 亚洲人成网站高清观看| 婷婷六月久久综合丁香| 一级黄片播放器| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美免费精品| 国产精品野战在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲不卡免费看| 国产高清视频在线播放一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲精品久久久com| 又爽又黄无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 国产高清视频在线观看网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本a在线网址| 中文字幕久久专区| 免费av毛片视频| 99久久精品国产亚洲精品| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av在线有码专区| 色综合亚洲欧美另类图片| xxxwww97欧美| 在线观看av片永久免费下载| 俺也久久电影网| 国产熟女xx| 99精品欧美一区二区三区四区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲电影在线观看av| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产av在哪里看| 国产成人影院久久av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产高清videossex| 国产三级在线视频| 国产真实乱freesex| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产欧美人成| 亚洲在线自拍视频| 99久久精品热视频| 精品久久久久久成人av| 国产成人系列免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 老司机在亚洲福利影院| 91在线精品国自产拍蜜月 | 精品免费久久久久久久清纯| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品国产清高在天天线| 日本在线视频免费播放| 精华霜和精华液先用哪个| 一级作爱视频免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产伦在线观看视频一区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女午夜视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美色视频一区免费| av福利片在线观看| 欧美zozozo另类| 人人妻人人看人人澡| 男女床上黄色一级片免费看| 国产综合懂色| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜激情欧美在线| 一区二区三区激情视频| 最后的刺客免费高清国语| 伊人久久精品亚洲午夜| 偷拍熟女少妇极品色| 国产激情偷乱视频一区二区| 有码 亚洲区| 最近最新中文字幕大全电影3| 最好的美女福利视频网| 日韩有码中文字幕| 1000部很黄的大片| 麻豆国产av国片精品| 欧美最新免费一区二区三区 | 免费搜索国产男女视频| 色老头精品视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产成人av激情在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产日本99.免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| tocl精华| 欧美三级亚洲精品| 久久久久九九精品影院| 亚洲中文字幕日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 18+在线观看网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 怎么达到女性高潮| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 九色国产91popny在线| 日本 av在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久性生活片| 国产三级在线视频| 性欧美人与动物交配| 此物有八面人人有两片| 51国产日韩欧美| 一区二区三区高清视频在线| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久国产a免费观看| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久久久黄片| 男女那种视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线视频色国产色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线视频色国产色| 色综合欧美亚洲国产小说| 97碰自拍视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕av成人在线电影| av女优亚洲男人天堂| 国产免费一级a男人的天堂| 久久九九热精品免费| 小说图片视频综合网站| 午夜福利视频1000在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精华一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美黑人巨大hd| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级毛片高清免费大全| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一区二区三区国产精品乱码| 最近视频中文字幕2019在线8| 可以在线观看毛片的网站| 国产av不卡久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av成人av| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片高清免费大全| 欧美性感艳星| 国产免费男女视频| 69人妻影院| 国产精品乱码一区二三区的特点| 18禁美女被吸乳视频| 无限看片的www在线观看| 我要搜黄色片| 国内精品一区二区在线观看| 精品久久久久久久末码| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一级作爱视频免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产麻豆成人av免费视频| 嫩草影视91久久| 精品一区二区三区视频在线 | av片东京热男人的天堂| 美女免费视频网站| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品色激情综合| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲,欧美精品.| 天堂网av新在线| 少妇的逼好多水| 日日夜夜操网爽| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产综合久久久| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美一级a爱片免费观看看| 男女床上黄色一级片免费看| 99久久精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 91在线观看av| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av二区三区四区| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲精品在线观看二区| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久人人人人人| 日韩高清综合在线| 精品一区二区三区人妻视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产av在哪里看| 少妇的丰满在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美bdsm另类| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 精品国产三级普通话版| 日本一本二区三区精品| 国产成人福利小说| 香蕉久久夜色| 老鸭窝网址在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久色成人| 亚洲真实伦在线观看| 99久国产av精品| 少妇丰满av| 中文在线观看免费www的网站| www.色视频.com| 亚洲人成网站高清观看| 淫秽高清视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 999久久久精品免费观看国产| 1024手机看黄色片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本黄色片子视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | eeuss影院久久| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av美国av| 99久久精品一区二区三区| 免费大片18禁| 在线a可以看的网站| 1024手机看黄色片| 精品久久久久久,| 国产精品久久久久久久久免 | 高清日韩中文字幕在线| 脱女人内裤的视频| 99国产综合亚洲精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产主播在线观看一区二区| www国产在线视频色| 日本五十路高清| 午夜激情欧美在线| 三级国产精品欧美在线观看| 乱人视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99精品久久久久人妻精品| av中文乱码字幕在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 九色成人免费人妻av| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精华国产精华精| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲五月婷婷丁香| 看免费av毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av一区综合| netflix在线观看网站| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品456在线播放app | 丰满人妻一区二区三区视频av | 日本黄色片子视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日本视频| 床上黄色一级片| 欧美大码av| 男人舔女人下体高潮全视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| www.色视频.com| 亚洲av不卡在线观看| 成人三级黄色视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产免费男女视频| 免费大片18禁| 特级一级黄色大片| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久国产精品麻豆| 真人做人爱边吃奶动态| 久久香蕉国产精品| 18禁美女被吸乳视频| 国产熟女xx| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人a区在线观看| 国产精品一及| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本 av在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品影院久久| 在线观看日韩欧美| 国内精品美女久久久久久| 欧美成人a在线观看| 黄色日韩在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩黄片免| 免费搜索国产男女视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利欧美成人| 亚洲avbb在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av天堂在线播放| 久99久视频精品免费| 日韩人妻高清精品专区| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久九九精品二区国产| a在线观看视频网站| 一级黄色大片毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 岛国在线免费视频观看| 白带黄色成豆腐渣| 性色av乱码一区二区三区2| 国产熟女xx| 久久香蕉国产精品| 人人妻人人看人人澡| 国产精品女同一区二区软件 | 日本成人三级电影网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 超碰av人人做人人爽久久 | 婷婷精品国产亚洲av| 欧美zozozo另类| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本在线视频免费播放| 午夜a级毛片| 女人被狂操c到高潮| 日本与韩国留学比较| 久99久视频精品免费| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人欧美在线观看| 免费看a级黄色片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产97色在线日韩免费| 村上凉子中文字幕在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 91字幕亚洲| 久99久视频精品免费| 日韩免费av在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品影院久久| 免费搜索国产男女视频| 免费无遮挡裸体视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| eeuss影院久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 免费看日本二区| 草草在线视频免费看| 一本精品99久久精品77| 男女床上黄色一级片免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美中文综合在线视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲在线观看片| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| www.色视频.com| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品国产清高在天天线| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品人妻1区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久亚洲精品不卡| 久久伊人香网站| 国产欧美日韩精品亚洲av|