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    探究政工隊伍建設(shè)與思政工作面臨的問題

    2020-09-10 02:38:21王紅濤
    關(guān)鍵詞:政工隊伍建設(shè)思想政治工作企業(yè)

    王紅濤

    摘要:在新時期面臨著重要的改革任務(wù),其中較為突出的一個問題,就是如何緊密跟隨國家改革的形勢進(jìn)行隊伍建設(shè),進(jìn)行工作改進(jìn)。政工隊伍要順應(yīng)時勢進(jìn)行發(fā)展和建設(shè),就需要了解政工隊伍自身存在的問題,針對性的推出改進(jìn)措施。中國論文網(wǎng)

    關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;政工隊伍建設(shè)

    一、企業(yè)思想政治工作中面臨的問題

    (一)、對企業(yè)思想政治工作認(rèn)識不足,價值觀念錯位

    思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識有欠缺,認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰,從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導(dǎo)、疏通、教育,使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。部分干部、職工存在著“一切為經(jīng)濟(jì)效益”的思想,認(rèn)為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益,甚至拖經(jīng)濟(jì)效益的后腿,對積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認(rèn)識,對政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠,對思想教育持不積極態(tài)度。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,任何情況下,思想政治工作只能加強(qiáng)改進(jìn),不能疏忽削弱。有了良好的工作情緒和良好的心理素質(zhì),職工才能創(chuàng)造性的進(jìn)行工作,才能產(chǎn)生企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

    (二)有的企業(yè)思想政治工作體制、機(jī)制、制度建設(shè)不完善

    層層開大會,卻沒有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制,責(zé)任相互推脫。一個健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個企業(yè)思想政治工作的基石。現(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象,不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜,工作無法明確分工,也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件,對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

    (三)政工人員知識結(jié)構(gòu)老化

    思想觀念陳舊、缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、科技知識的了解,對企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾,不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋,政工人員的構(gòu)成需更新充實(shí)等。在思想觀念上循規(guī)蹈矩,缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強(qiáng)烈的時代感對思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革,使之適應(yīng)并服務(wù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。現(xiàn)在不少企業(yè)存在對管理模式與方法的生搬硬套現(xiàn)象,沒有在借鑒的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,提出適合自己的新方法。

    二、加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的對策

    (一)提高思想認(rèn)識,狠抓隊伍建設(shè)

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要把思想政治工作擺在很重要的位置,切實(shí)加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)[1]。針對目前政工隊伍不穩(wěn)定、工作不得力的情況,首先從編制、待遇、經(jīng)費(fèi)等方面給予大力支持,使企業(yè)政工隊伍向精干、高效方向發(fā)展。注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄陜?yōu)秀人才充實(shí)到政工隊伍的同時,從基層一線聘任一些兼職政工人員,形成專兼職結(jié)合,開展思想政治工作。此外還要吸收年富力強(qiáng)的大學(xué)畢業(yè)生,壯大政工隊伍。并對其學(xué)歷層次、知識結(jié)構(gòu)上給予重點(diǎn)考核,組建一支思想過硬、理論功底強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)民主、甘于奉獻(xiàn)的政工隊伍是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。

    (二)政治堅定

    企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”:一是要打好理論路線根基。理論路線根基打好了,不管情況多么復(fù)雜,形勢怎樣變化,都會保持堅定正確的政治方向和立場;二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī);三是要打好群眾路線根基。

    (三)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識,著力提高服務(wù)大局的能力

    企業(yè)政工干部具備較強(qiáng)的管理能力是非常重要的,這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力,就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識,只有這樣,才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說,這是“種了別人的地,荒了自己的田”。這種說法是不對的,企業(yè)思想政治工作的根本目的,就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的。

    (四)完善隊伍激勵機(jī)制

    在企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中,激勵機(jī)制的引入是良好手段。通過構(gòu)建正向激勵與負(fù)向激勵相結(jié)合的激勵機(jī)制,可以激發(fā)政工工作人員的工作積極性,從而推動政工工作效果的提升。企業(yè)根據(jù)政工工作人員的績效考核結(jié)果進(jìn)行獎懲,對于較好的完成政工工作,能夠勝任崗位要求的政工人員給予薪酬、晉升等方面的獎勵,對于不能勝任工作崗位要求的員工,可以給予一定的負(fù)面激勵。在激勵機(jī)制建設(shè)中還要注意工作激勵這一手段的使用,給政工工作人員制定具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù),讓政工工作人員在完成有難度的工作中獲得巨大的成就感,從而激勵其不斷的努力改善工作,實(shí)現(xiàn)自我超越。

    (五)塑造良好文化氛圍

    企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要來源,良好的文化氛圍可以起到對政工工作人員工作行為進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo)等作用。在文化建設(shè)方面,企業(yè)要從物質(zhì)文化、制度文化、精神文化等方面著手,提升企業(yè)文化的建設(shè)效果,同時文化建設(shè)中要注意將政工人員吸納進(jìn)去,這樣就能夠增強(qiáng)政工人員對于文化的認(rèn)同以及接受,更好的發(fā)揮文化對于政工隊伍建設(shè)的積極影響;另外,根據(jù)政工工作的具體內(nèi)容,塑造以人為本、團(tuán)隊合作、平等溝通的良好企業(yè)文化,讓政工工作人員愛良好文化氛圍的熏陶下,能夠自覺自愿的按照文化的要求來正確的開展政工工作,是一個行之有效、關(guān)乎長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略。

    (六)加強(qiáng)對隊伍的綜合能力的培養(yǎng)

    為了提高政工隊伍的綜合能力,企業(yè)需要構(gòu)建一個完善的培訓(xùn)再教育系統(tǒng),通過培訓(xùn)提高政工隊伍現(xiàn)有成員的整體綜合素質(zhì),培訓(xùn)是通過再教育激發(fā)和鼓勵政工工作人員對于提升自身能力的積極性,使其養(yǎng)成一個積極向上、樂觀進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),員工對于政工建設(shè)過程中可能會遇到的問題,以及如何去解決這些問題都有了比較明確的認(rèn)識,同時在培訓(xùn)的過程中要對不同員工采用不同的培訓(xùn)策略,因?yàn)椴煌瑔T工的工作能力和工作職責(zé)不同,選用不同的培訓(xùn)方法能夠提高整個政工隊伍的整體素質(zhì)。

    (七)明確崗位職責(zé),健全管理機(jī)制

    政工工作很多是軟性的,很難數(shù)字化或量化,但工作的效果是能看得見的。因此,結(jié)合政工人員工作情況,工作業(yè)績進(jìn)行考核十分有必要。實(shí)際工作中要引入目標(biāo)化管理,增強(qiáng)政工人員工作緊迫感,有利于提高工作積極性[2]。結(jié)合企業(yè)年度工作任務(wù)和目標(biāo),給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo),使其有計劃的開展工作。可建立競爭激勵機(jī)制,每年度對政工干部工作進(jìn)行考核,把政工干部工作業(yè)績擺在桌面上,亮在明處??砷_展政工干部工作匯報和民主評議制度,加強(qiáng)對政工干部工作的監(jiān)督,促使政工干部發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

    結(jié)束語

    企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織,它的中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)。搞好經(jīng)營,提高效益。企業(yè)職工的思想問題都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系。因此,企業(yè)思想工作必須堅持以效益為中心,并服從服務(wù)于這個中心。思想政治工作必須服從服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo),這是思想政治工作的一項根本性原則。實(shí)踐已經(jīng)證明,思想政治工作只有結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營一道去做,才能有的放矢,準(zhǔn)確把握職工思想脈搏,找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法,才能取得成效和富有生命力[3]。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李海燕 朔州路橋建設(shè)有限責(zé)任公司. 加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的實(shí)踐做法[N]. 朔州日報,2020-06-06(002).

    [2]吳偉.提高政工綜合素質(zhì) 勝任政工工作[J].冶金管理,2020(09):247-248.

    [3]艾婧.加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的實(shí)踐做法探尋[J].財富時代,2020(04):123+125.

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