無線通信網(wǎng)的節(jié)能管理機制

袁酉亮

摘要：隨著我國通訊技術的不斷發(fā)展與進步，現(xiàn)階段，我國政府部門正在積極努力的倡導無線通訊網(wǎng)的節(jié)能發(fā)展，其最終目的就在于有效的實現(xiàn)節(jié)能減排計劃，保證我國的生態(tài)環(huán)境得到保護，各項資源得以充分利用，在無線通訊網(wǎng)的所有管理工作當中，節(jié)能管理機制的建設極為重要，該項機制的建設質(zhì)量在一定程度上會直接影響到無線通訊網(wǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能管理，進而影響到無線通訊網(wǎng)的整體發(fā)展速度。對于無線通訊網(wǎng)管理機制的創(chuàng)新以及無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制的建設需要同步進行，但是在漸漸構建無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制的過程當中仍然存在著諸多較為顯著的問題，而這些問題集中表現(xiàn)在多個方面。此次研究主要就無線通訊網(wǎng)的節(jié)能管理機制做了簡要的分析。

關鍵詞：無線通訊網(wǎng);節(jié)能;管理機制;建設策略;問題

一、前言

現(xiàn)階段，在我國國內(nèi)諸多新型的技術逐漸的出現(xiàn)在了人們的視野當中，并且在社會當中得到了廣泛的普及，而通訊網(wǎng)技術就是其中的一種，該種技術主要作用就是提升人們的通訊便捷性，保證信息傳遞的效率以及精準性[1]。傳統(tǒng)的有線通訊技術具有較強的局限性，會受到諸多因素的影響，在這種情況下，人們逐漸的研發(fā)出了無線通訊技術，該種就似乎相較于有線通訊技術，不會受到時間以及空間上的限制，具有較強的靈活性，使人們可以隨時隨地的傳遞一些信息。但是該種技術的出現(xiàn)卻會對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生一定不利的影響，在這種情況下，對于無線通訊網(wǎng)的節(jié)能管理就顯得尤為必要，該項管理是保證無線通訊網(wǎng)技術的應用不會浪費資源的必要保障性工作。

二、無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理作用分析

隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，我國已經(jīng)逐漸的步入到了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，在這一時代背景下，由于信息技術的廣泛應用，人們的生活習慣以及對于生活便捷性的要求正在逐年提升。社會群眾渴求更加快速且精準的完成信息的傳遞，在當前無線通訊網(wǎng)技術的支持下，人們互相交流不再受到以往的空間限制以及時間限制，而該種技術也逐漸的成為了人們生活當中不可或缺的技術[2]。相較于其他技術而言，該種技術在應用期間消耗的能量以及資源也相對較多，在這種情況下，我國政府部門也在積極努力的倡導無線通訊網(wǎng)企業(yè)及相關技術研究人員大力研究無線通訊網(wǎng)節(jié)能技術，實現(xiàn)無線通訊網(wǎng)的節(jié)能管理目標，降低能源的消耗，保證每一種能源都能夠得到充分的運用。從本質(zhì)上來講，無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理屬于一項較為復雜的管理工作，該項工作會受到諸多因素的影響，相關的主管人員在實際工作期間必須要有效的把握當前實際狀況，如果發(fā)現(xiàn)網(wǎng)元集合活躍度不足時，既可以有效的降低發(fā)射率來實現(xiàn)節(jié)能目標。但是現(xiàn)階段，諸多無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理人員在實際工作期間存在著一些誤區(qū)，例如，沒有兼顧節(jié)能與發(fā)展，節(jié)能只為提升企業(yè)經(jīng)濟效益而沒有彰顯出社會責任感，沒有兼顧節(jié)能與服務質(zhì)量在實際進行節(jié)能管理期間會無原則的節(jié)省資源，從而導致服務質(zhì)量下降[3]。因此，相關的節(jié)能管理機制建設人員需要有效的更正自身的工作理念，找準切入點有效兼顧節(jié)能與發(fā)展，在節(jié)能的同時保證服務質(zhì)量，樹立起較強的社會責任感，明確無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理是促進我國節(jié)能減排計劃發(fā)展，保證各項資源得到有效利用的環(huán)保工作。

三、無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制構建阻礙性問題分析

隨著我國無線通訊網(wǎng)技術的不斷發(fā)展以及我國政府對于節(jié)能環(huán)保理念的科普力度不斷提升，現(xiàn)階段，諸多無線通訊網(wǎng)技術管理人員紛紛投入到了對于相關節(jié)能管理機制的研究工作當中，經(jīng)過長時間的實踐調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，要想保證無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制能夠有效建成并發(fā)揮出應有的節(jié)能作用，必須要解決現(xiàn)存的阻礙性問題。而這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面[4]。其一為，節(jié)能管理人員的綜合素質(zhì)水平有待提升，諸多無線通訊網(wǎng)機構內(nèi)部的節(jié)能管理綜合素質(zhì)水平并不能夠支撐各項節(jié)能管理工作的開展，其節(jié)能管理意識相對較低，同時也沒有找準節(jié)能管理機制建設的切入點，諸多節(jié)能管理人員在工作期間并沒接受過專業(yè)的培訓，其普遍認為節(jié)能就是為了效益，缺乏社會責任感和創(chuàng)新管理意識，從而導致無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制的建設成效并不顯著。其二為，缺乏健全的節(jié)能管理制度體系作為支持，在諸多無線通訊網(wǎng)機構當中，并沒有設立具有針對性的節(jié)能管理制度體系，沒有將連帶責任追究管理制度，節(jié)獎超罰管理制度有效落實到實際工作當中，在構建企業(yè)文化的過程當中也沒有將節(jié)能管理元素融入到其中，從而導致企業(yè)內(nèi)部的員工并不重視節(jié)能管理，也沒有對無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理有一個準確的認知。其三為，沒有有效的對無線通訊網(wǎng)絡進行優(yōu)化，相關的操作系統(tǒng)建設也并不完善，從而導致節(jié)能管理機制存在漏洞問題，無法充分的發(fā)揮出其應有的作用。

四、無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制構建的有效路徑分析

（一）組建專業(yè)化的節(jié)能管理團隊

從現(xiàn)實的角度分析，無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理組織人員是各項節(jié)能管理機制建設工作以及管理工作的第一執(zhí)行者，其綜合素質(zhì)水平的高低，會直接影響到無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制的建設成效，進而影響到無線通訊網(wǎng)行業(yè)能否實現(xiàn)既定節(jié)能發(fā)展目標。只有保證無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理人員的綜合素質(zhì)水平較高，才能夠保證各項節(jié)能管理工作有必要的人才作為支持?；谶@一情況，相關的企業(yè)領導者，需要重點管理專業(yè)化的節(jié)能管理團隊組建工作發(fā)展情況[5]。為此，首先，在應聘階段，需要面向全社會招收一些具有較強節(jié)能意識以及專業(yè)知識基礎的人才，同時還要綜合考察其創(chuàng)新意識的高低，另外，還要模擬出具體的工作情境，具體審查其是否具備節(jié)能環(huán)保意識以及創(chuàng)新管理能力，選擇綜合素質(zhì)水平最高的人員，作為無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制內(nèi)部的工作人員，保證企業(yè)內(nèi)部的管理人員并不只會紙上談兵。其次必須要構建出完善的人才培訓機制，積極努力的引導每一位工作人員參與到企業(yè)所開展的培訓活動當中，但是要想提升工作人員的培訓積極性，需要保證培訓對其有所成效，因此，就需要健全培訓內(nèi)容，將無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制特點，無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理要點，無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理原則，生態(tài)環(huán)保意識，節(jié)能意識，創(chuàng)新管理意識等歸入到節(jié)能管理人員培訓內(nèi)容體系當中，從而保證每一位管理人員都能夠接受到最為專業(yè)的培訓，并滿足無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理工作的要求。

（二）健全無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理制度

健全的節(jié)能管理制度是保證無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理工作能夠持續(xù)有效進行下去并發(fā)揮出應有作用的關鍵。同時完善的管理制度體系也是無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制的重要組成部分[6]?；谶@一情況，相關的無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理人員必須要重視完善節(jié)能管理制度體系制定工作。為此，首先，需要制定出具有針對性的無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理連帶責任追究制度，由于節(jié)能管理機制建設工作屬于一種較為復雜的工作，會涉及到諸多工作環(huán)節(jié)，貫穿無線通訊網(wǎng)運行的全過程，因此，就需要有效都將節(jié)能管理工作進行細致的劃分，明確每一位工作人員所應承擔的責任以及義務，同時還要明確責任制的具體條例，一旦出現(xiàn)問題要在第一時間找到相關責任主體，然后分析問題出現(xiàn)的原因是否屬人為原因，如果確定，那么就需要追究責任主體相應的責任。其次，必須要落實節(jié)獎超罰制度，嚴格依照預算方案進行各項資源的分配，明確規(guī)定超出預算的部門，如果是因為不可抗力因素，例如原材料價格變動，公司并不會對其內(nèi)部工作人員進行懲罰，但是如果是因為一些主觀因素，例如浪費資源行為，公司會適當?shù)膶ζ鋬?nèi)部成員給予一定的懲處措施。如果部門在保證工作質(zhì)量完成既定節(jié)能目標，并且有效的減少了資源的耗費量，那么公司將對其內(nèi)部成員給予物質(zhì)獎勵以及精神鼓勵。最后，必須要有效的將節(jié)能理念融入到企業(yè)文化當中，有效的在企業(yè)內(nèi)部宣傳關于無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理的信息，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的節(jié)能減排意識，進而使其能夠關注無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制建設工作[7]。除此之外，還必須要有效落實無線通訊網(wǎng)節(jié)能信息宣傳管理制度，在企業(yè)內(nèi)部定期的宣傳一些關于無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理制度信息，節(jié)能管理要點信息，節(jié)能管理重要性信息等，提升人們的認知度，同時還要與社會媒體部門建立起堅實的合作關系，共同宣傳關于無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制信息，在擴大無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理信息宣傳范圍的同時，保證地區(qū)內(nèi)部的無線通訊網(wǎng)機構都能夠參與到該項節(jié)能計劃當中。

（三）有效優(yōu)化無線通訊網(wǎng)絡

從實際角度出發(fā)，在無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制建設的過程當中，優(yōu)化無線通訊網(wǎng)絡是該項建設工作的重中之重，可以說無線通訊網(wǎng)絡的優(yōu)化工作質(zhì)量是直接決定無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制建設質(zhì)量以及節(jié)能管理目標能否實現(xiàn)的決定性影響因素。只有在科學合理且適用的無線通訊網(wǎng)絡支持下，才能夠有效的達到既定節(jié)能減排效果。基于這一情況，相關的無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理人員必須要重視對于無線通訊網(wǎng)絡的優(yōu)化工作[8]。為了能夠有效的優(yōu)化無線通訊網(wǎng)絡，需要從兩個方面著手進行。一是，科學合理的選擇無線通訊網(wǎng)優(yōu)化方式，在實際選擇優(yōu)化方式的過程當中必須要結合當前企業(yè)的現(xiàn)狀進行選擇，首先，相關無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理人員可以事先搜集一些關于無線通訊網(wǎng)絡和各個主干線網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)信息，并依照這些信息有效的分析無線通訊網(wǎng)質(zhì)量，細致的審查各個環(huán)節(jié)，找到其中耗能較高的環(huán)節(jié)，并對其進行局部重點優(yōu)化。其次，要有效的運用數(shù)據(jù)信息技術對各項無線通訊網(wǎng)絡運行參數(shù)進行細致的整合，然后結合這些信息進行具體的優(yōu)化方案制定，具體而言，可以制作出業(yè)務模型以及對比模型，有效評價或評估區(qū)域內(nèi)業(yè)務的質(zhì)量以及阻塞率[9]。具體優(yōu)化流程為開始是數(shù)據(jù)采集，中期是性能分析，后期是方案的測試與實施。二是，要構建出完善的系統(tǒng)，設計系統(tǒng)的全面性以及完整性是影響無線通訊網(wǎng)是否節(jié)能的關鍵，基于這一情況，相關的網(wǎng)絡優(yōu)化節(jié)能管理人員在實際工作期間就必須要結合實際情況進行系統(tǒng)不具分析，并對各個設備進行無縫隙的監(jiān)督管理，同時還要保證設備維修成本較低，避免不必要的的維護成本支出。

五、結束語

綜上所述，現(xiàn)階段，在我國國內(nèi)掀起了一場節(jié)能改革的浪潮，在我國政府部門的引導下，各個行業(yè)都在積極努力的進行綠色化改革，改革的核心就是就是降低能源的消耗，保證生產(chǎn)與環(huán)保工作的和諧性，避免對生態(tài)資源造成極為不利的影響。從現(xiàn)實的角度分析，無線通訊網(wǎng)技術的節(jié)能管理機制建設是無線通訊網(wǎng)行業(yè)綠色化改革的重要內(nèi)容，該項工程相對較為繁瑣復雜，需要全方位的進行綠色化管理改革。而無線通訊網(wǎng)行業(yè)有效的實現(xiàn)節(jié)能管理機制的建設目標，不僅可以有效的降低該行業(yè)的能源消耗量，同時還可以進一步提升行業(yè)的整體社會效應，促進行業(yè)進一步發(fā)展。因此，相關的無線通訊網(wǎng)行業(yè)管理人員在實際工作期間必須要重視對于無線通訊網(wǎng)的節(jié)能管理機制研究，結合現(xiàn)存的建設阻礙性問題，無線通訊網(wǎng)行業(yè)特點及規(guī)范準則，構建出完善的無線通訊網(wǎng)節(jié)能管理機制，以此來有效的促進無線通訊網(wǎng)行業(yè)進一步發(fā)展。

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