淺談企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

胡文濤

摘要：思想政治的工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有著保駕護(hù)航的政治優(yōu)勢(shì)，做好企業(yè)思想政治的工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)又好、又快的發(fā)展，有著不可替代地作用?；诖?，文章對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，提出了優(yōu)秀企業(yè)政工人員必備的幾種能力，分析了提高企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工隊(duì)伍;綜合素質(zhì);途徑

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)政工隊(duì)伍內(nèi)部忽視思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展所起到的作用

一些企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中比較傾向于提高企業(yè)工作人員的實(shí)際操作能力，忽視企業(yè)政工隊(duì)伍內(nèi)部對(duì)思想道德工作建設(shè)的需求。也就是說(shuō)弱化了相關(guān)的企業(yè)的思想政治方面上的工作，這些企業(yè)在發(fā)展中一般注重于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及管理方面上的工作建設(shè)，而忽略了思想政治方面上的建設(shè)。這種情況在一定程度上影響了思想政治工作在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展上產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。

（二）政工隊(duì)伍的老化問(wèn)題

政工隊(duì)伍老化主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。①年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精。政工半路出家居多，大都來(lái)自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來(lái)的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識(shí)，理論水平相對(duì)較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。②后備力量?jī)?chǔ)備不足。存在“搞技術(shù)，有前途;干政工，沒(méi)出路”的片面認(rèn)識(shí)，也一定程度使政工隊(duì)伍中“新鮮血液”不足。

（三）企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏創(chuàng)新的精神

企業(yè)政工隊(duì)伍中許多政工人員因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視力度較為低下、工作待遇不理想、自己的專業(yè)能力在工作中得不到充分的發(fā)揮、自己工作崗位級(jí)別較低等原因，對(duì)工作持有一種不懂進(jìn)取的、消極的求穩(wěn)心態(tài)以及工作態(tài)度。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及不景氣的職場(chǎng)需求下，一些政工人員會(huì)形成安于現(xiàn)狀的心態(tài)以及求穩(wěn)的工作態(tài)度，甚至一些政工人員為了尋求更為理想的工作待遇而到處跳槽或者產(chǎn)生轉(zhuǎn)行的想法，或者一些政工人員在工作上缺乏令人煥然一新的創(chuàng)新精神，在工作上采取平凡的求穩(wěn)措施，對(duì)嶄新的工作措施不屑一顧。這些情況都很容易導(dǎo)致政工相關(guān)工作不能正常的運(yùn)作下去，嚴(yán)重地會(huì)給企業(yè)帶來(lái)消極的沖擊。

二、優(yōu)秀企業(yè)政工人員必備的幾種能力

（一）提高企業(yè)政工人員的調(diào)查研究能力

為了企業(yè)思想政治工作得到顯著優(yōu)化，使其能夠充分發(fā)揮功用，促進(jìn)企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)政工人員就應(yīng)該采取多種有效措施，提高自身調(diào)查研究的能力，進(jìn)而使辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論能夠充分融合到企業(yè)思想政治工作之中。

（二）提高企業(yè)政工人員的組織管理能力

由于企業(yè)政工人員的日常工作任務(wù)就是對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行組織和管理。所以，較強(qiáng)的組織管理能力是企業(yè)優(yōu)秀政工人員應(yīng)該具備的能力。提高企業(yè)政工人員組織管理能力已經(jīng)成為企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵性工作。只有加強(qiáng)企業(yè)政工人員組織管理能力，才能使他們?cè)谄髽I(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中發(fā)揮自身協(xié)調(diào)的作用，使得思想政治工作能夠隨著企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家的發(fā)展而進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)。企業(yè)政工人員協(xié)調(diào)能力的強(qiáng)化使其能夠在日常工作中妥善協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu)，并利用一定知識(shí)完善決策工作。

（三）提高企業(yè)政工人員的表達(dá)交流能力

強(qiáng)大的表達(dá)能力能夠使企業(yè)政工人員的工作效率和質(zhì)量得到顯著的提升。表達(dá)能力可以分為語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，一般情況下，政工人員通過(guò)發(fā)表報(bào)告、傳達(dá)文件、交流溝通或者辯論等形式開(kāi)展思想政治工作。因此，擁有較強(qiáng)的表達(dá)交流能力能夠使他們?cè)谌粘９ぷ髦袩o(wú)往不利。

三、提高企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

（一）加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)工作，促進(jìn)其理論創(chuàng)新能力的提高

在新時(shí)期，就應(yīng)該對(duì)企業(yè)政工理論知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新和適度調(diào)整，使其符合時(shí)代發(fā)展的要求。因此，企業(yè)政工人員應(yīng)該不斷完善并落實(shí)學(xué)習(xí)考核體系和激勵(lì)機(jī)制，基于增強(qiáng)理論思維和解決實(shí)際問(wèn)題能力來(lái)強(qiáng)化相關(guān)培訓(xùn)工作。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，從而促使企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)能夠從內(nèi)部配置武裝到頭腦。除此之外，在落實(shí)學(xué)習(xí)考核體系和激勵(lì)機(jī)制的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該將政工人員的培訓(xùn)成績(jī)與其績(jī)效掛鉤，并且不斷對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，進(jìn)而為保證政工人員培訓(xùn)教育工作的效率和質(zhì)量提供有力保證。

（二）豐富政工人員的現(xiàn)代管理知識(shí)，促進(jìn)其服務(wù)大局能力的提高

由于企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)象是廣大基層員工群體，其范圍較廣、規(guī)模較大，動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)。所以企業(yè)政工工作的高效開(kāi)展存在一定的難度。企業(yè)政工人員不僅需要具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，還需要擁有一定的管理能力，掌握心理學(xué)科、現(xiàn)代管理學(xué)科等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，使管理實(shí)際能力得到顯著提升。

（三）強(qiáng)化政工人員的政治敏感度，促進(jìn)其維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定能力的提高

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)為了謀求進(jìn)一步發(fā)展對(duì)自身體制也實(shí)施了改革和創(chuàng)新。然而，隨著大環(huán)境的不斷變化，企業(yè)政工隊(duì)伍內(nèi)的全體成員應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身對(duì)政治的敏感度，對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)和新動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)把握，使自己的政治頭腦始終保持清醒，并在實(shí)際工作中積極加強(qiáng)自身的應(yīng)變能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作可以說(shuō)是一個(gè)沒(méi)有終點(diǎn)的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新變化，政工工作著應(yīng)不斷適應(yīng)時(shí)代要求，全面提高自身素質(zhì)，增加政工工作對(duì)受教育人群的感染力和吸引力。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，來(lái)不斷的更行自己的思想，更新優(yōu)化自己的工作方法，做好所在單位的政工工作，以促進(jìn)所在單位管理能力的加強(qiáng)。同時(shí)使自己得到進(jìn)步。不辱新時(shí)代政工工作者的使命。

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