如何讓工會工作在基層新華書店發(fā)揮職能作用

王玉蘭

摘要： 隨著社會的發(fā)展和人們對新知識的不斷的追求和探知，各基層工會如何在企業(yè)中發(fā)揮職能作用，從而保障職工的利益不受損害，是當(dāng)前新華書店工會面臨的重要課題。結(jié)合旬邑縣新華書店工會的工作實際，筆者就此談一點初淺的認(rèn)識。

關(guān)鍵詞：工作職能;職工利益;企業(yè)發(fā)展

一、牢牢把握工會的工作職能，切實做好本職工作

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，在企業(yè)中擁有建設(shè)、維護(hù)、參與、教育四項職能。在新的歷史條件下，努力使工會工作適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，適應(yīng)新時代先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，自覺維護(hù)廣大職工的根本利益，正確處理維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)員工的具體利益的關(guān)系。組織廣大員工積極參與企業(yè)改革管理，深入開展店務(wù)公開和民主評議工作，認(rèn)真落實職工代表大會制度。教育、引導(dǎo)廣大員工增強主人翁意識，為實現(xiàn)企業(yè)確定的各項任務(wù)、目標(biāo)而奮斗。

2020年是旬邑縣新華書店快速發(fā)展的一年，也是書店深化改革，不斷創(chuàng)新思路，各項規(guī)章制度建立健全的一年。工會履行參與職能首先應(yīng)注重源頭參與。特別是工會引導(dǎo)書店全體職工在涉及工會及員工權(quán)益的法律法規(guī)的制定上積極參與和主動配合。積極參與企業(yè)的改革方案、重大規(guī)章制度、經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的制定，把住源頭參與這一關(guān)。其次激發(fā)員工參與民主管理的積極性。使每一位干部、員工都樹立“企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存”的理念，把員工和企業(yè)的命運緊緊地結(jié)合在 一起。對于涉及到員工利益的重大問題要由員工群眾討論通過，讓員工參與決策，參與管理，增強員工的主人翁責(zé)任感，使員工明白當(dāng)家作主的責(zé)任，更加愛護(hù)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)的發(fā)展、前途和命運。同時要求員工履行義務(wù)，為完成企業(yè)的各項目標(biāo)而奮斗。

二、抓好基層工會建設(shè)，不斷提高工會組織覆蓋面

當(dāng)前，隨著旬邑縣新華書店的不斷發(fā)展，組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度都在不斷的完善。其工會職工層次跨度較大，既有幾十年的老員工。也有剛進(jìn)企業(yè)的“新兵”，員工隊伍呈現(xiàn)“多，繁，快”的特點。人員數(shù)量多分布廣，身份繁雜多樣，流動變化快，所面臨的工作和任務(wù)參差不齊。這就對加快基層工會建設(shè)，提高工會組織覆蓋面提出了更迫切的要求。

實踐表明，工會組織越壯大，作用發(fā)揮越充分，黨的階級基礎(chǔ)，群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位就能夠得到更好地鞏固，充分發(fā)揮工會的職能作用，構(gòu)建社會主義和諧社會就越有保障。近年來，旬邑縣新華書店工會組織認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大的重要思想和精神，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，結(jié)合工會自身特點，加強職工思想政治教育、積極開展“職工小家”活動，不斷提高職工技能素質(zhì)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際大力開展業(yè)務(wù)技能競賽，舉行形式多樣的文體活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，增強集體凝聚力，認(rèn)真開展“弘揚精神促和諧，提質(zhì)降耗增效益”主題教育活動。堅持“以人為本”的理念，動員全體員工增長轉(zhuǎn)觀念，管理抓基礎(chǔ)，書樣創(chuàng)效益，和諧促發(fā)展。因地適宜地積極探索工會組建的新形勢，新方法，新途徑，努力擴大覆蓋面。建立和完善基層工會組建新的工作機制，推動形成“黨支部重視，學(xué)校支持，工會運作，各方配合”的工作格局和“黨建帶工建，黨工共建”的良好機制，最大限度的把職工群眾組織起來。同時加強工會模范化建設(shè)，廣泛開展“職工之家”活動，提高建會質(zhì)量，確保基層工會組織在企業(yè)中的作用得到充分的發(fā)揮。

三、建設(shè)和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展

工會是社會經(jīng)濟(jì)矛盾，主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。無論國家的社會制度如何，只要存在勞動關(guān)系矛盾，就會存在工會。因此，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立平等、自然、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，始終是工會的基本屬性和基本職責(zé)，也是各級工會組織的項長期的重要任務(wù)。

十九大以來，黨中央為改善民生狀況，促進(jìn)社會和諧提出了許多新的決策和措施。工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)該而且必須突出維護(hù)職能，圍繞增加職工收入，保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益等重點工作，在簽訂集體合同、強化民主管理等方面力爭新的突破，為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作出不懈的努力。勞動關(guān)系的和諧與否，不僅直接影響到職工隊伍的穩(wěn)定，而且影響到社會政治的穩(wěn)定，事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大局。發(fā)揮好工會的職能作用，就是通過抓好平等協(xié)商、集體合同簽訂、店務(wù)公開和職工代表大會制度建設(shè)，進(jìn)一步建立，完善勞動爭議調(diào)解和勞動法律法規(guī)監(jiān)督機制，運用科學(xué)的方法和手段，及時調(diào)解和解決勞動關(guān)系方面存在的問題、矛盾，使廣大職工的各項合法權(quán)益得到有效保證，職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，從而實現(xiàn)依法維權(quán)、共謀發(fā)展、互利雙贏的總體目標(biāo)，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。在實踐中，書店工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為入口，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，征集職工議案12條，例如職工代表提出的關(guān)于職工職稱評定、勞保用品的合理發(fā)放、年休假合理休息等，議案均集中反映了職工心聲、得到領(lǐng)導(dǎo)重視解決。為調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，大力推行合理化建議征集活動，共收到合理化建議書。為做好職工的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生工作，旬邑縣新華書店工會建立健全了勞動保護(hù)三級網(wǎng)絡(luò)，成立支部工會和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。在勞動保護(hù)監(jiān)督員和班組中開展了積極向上活動。

四、竭誠為廣大職工服務(wù)，推進(jìn)和諧的企業(yè)建設(shè)

員工是企業(yè)發(fā)展的主體，作為基層工會組織，堅持以人為本的發(fā)展觀，就是要切實把職工的利益放在首位，調(diào)動一切積極因素，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。

旬邑縣新華書店作為基層工會組織，深入淺出的幫助員工爭取合理化的福利保障，切實做好組織宣傳工作，讓員工的權(quán)利和義務(wù)等到應(yīng)有的保障。要充分尊重廣大員工的主人翁地位，切實規(guī)范落實店務(wù)公開的各項工作貼工資量化明細(xì)、月業(yè)績考核結(jié)果、各項評比結(jié)果等等，充分發(fā)揚了企業(yè)民主、公開、公平管理的作風(fēng)。切實保障廣大員工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，增強他們的主人翁責(zé)任感;旬邑縣新華書店的員工多為女性，作為基層工會應(yīng)切實落實好《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，保護(hù)好她們的切身利益。積極動員職工參加女職工醫(yī)療保險互助活動和安康保險活動。并節(jié)期間組織全體女職工參加“了解關(guān)愛自我”的講座交流會，讓她們充分享受到職工之家的溫暖。建立困難職工幫扶救助機制，以困難職工幫扶中心為平臺，大力實施“情系職工，幫扶到位”的送溫暖工程，真心實意的為職工排憂解難。并在節(jié)假日期問慰問非本地單身職工，與他們交流談心，了解他們的思想動態(tài)，切實幫他們解決一些實際的困難;充分發(fā)揮工會組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的傳統(tǒng)優(yōu)勢。在各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下，旬邑縣新華書店工會以豐富多彩的文體活動為載體，寓教于樂，陶冶職工情操。利用五一、十一、元旦休閑時間舉行豐富多樣的文體比賽、聯(lián)誼會等;部門之間開展拔河、乒乓球、羽毛球、跳繩等文體活動，部門參與率100%，深受廣大職工喜愛，豐富了職工群眾的業(yè)余生活，同時也增進(jìn)了職工的凝聚力。

總之，基層企業(yè)工會工作應(yīng)牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的觀念，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，全心全意為職工服務(wù)的觀念，反映職工愿望，不斷提高為職工解決實際問題的能力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，使黨的溫暖普照每名職工心田，從而體現(xiàn)工會工作在基層企業(yè)的重要作用發(fā)揮之重要。