我國高水平運(yùn)動(dòng)員退役再就業(yè)的實(shí)踐研究

陳詩銘

當(dāng)前我國體育事業(yè)快速發(fā)展，運(yùn)動(dòng)健兒在各種國內(nèi)、國際比賽中取得了傲人的成績(jī)。但是每年退役的運(yùn)動(dòng)員數(shù)量不斷增多，而高水平運(yùn)動(dòng)員退役的就業(yè)問題已然成為全社會(huì)普遍關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)話題，尤其是一些冷門、普及度不高的項(xiàng)目，比如說舉重、摔跤、皮劃艇、自行車等等這些運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)安置差強(qiáng)人意。這些問題是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的、不可回避的問題，如果沒有暢通的安置渠道，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致大量推運(yùn)動(dòng)員在對(duì)長期留置。占用了一定的財(cái)力、物力和人力，對(duì)于優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的長態(tài)、穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步做好高水平運(yùn)動(dòng)員的退役就業(yè)工作，使得運(yùn)動(dòng)員的后顧之憂得以消除，讓他們能夠更好地參與當(dāng)前的訓(xùn)練和比賽之中。

1 高水平運(yùn)動(dòng)員退役再就業(yè)的現(xiàn)狀

1.1 退業(yè)安置現(xiàn)狀差強(qiáng)人意

當(dāng)前我國有很多高水平運(yùn)動(dòng)員在退役之后并沒有及時(shí)地安置工作，長此以往，勢(shì)必會(huì)對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生負(fù)面影響。周慶生（2019），在其發(fā)表的《從無情退役到有情安置：對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的人文關(guān)懷》，指出2018年，我國在安置的退役高水平運(yùn)動(dòng)員將近4000人，相較于2017年增長了4.6%。這一部分群體在現(xiàn)役的運(yùn)動(dòng)員群體中占到的比例達(dá)到了15%。像陜西、廣西、廣東、浙江、天津、上海等地區(qū)，退役待就業(yè)的高水平運(yùn)動(dòng)員數(shù)量，占總體高水平退役運(yùn)動(dòng)員數(shù)量的20%左右。也就是說，每5名退役的運(yùn)動(dòng)員中就有1人待就業(yè).因?yàn)橥艘圻\(yùn)動(dòng)員待分配年限的拖延和分配率的不斷下降，使得運(yùn)動(dòng)隊(duì)的發(fā)展和穩(wěn)定受到了一定程度的影響。

1.2 就業(yè)方向不斷變化

戴艷、吳學(xué)毅（2018），在其發(fā)表的《淺析退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)困難的原因及對(duì)策》一文中指出，當(dāng)前退役運(yùn)動(dòng)員在退役之后有21%的運(yùn)動(dòng)員能夠從事自身專業(yè)相關(guān)的行業(yè)。有9%的退運(yùn)動(dòng)員能夠到學(xué)校任教。在企業(yè)就值得高水平運(yùn)動(dòng)員所占比例將近30%。在事業(yè)單位任職運(yùn)動(dòng)員占據(jù)的比例在15%左右。還有一些退役運(yùn)動(dòng)員會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)。從上述數(shù)據(jù)可以看出，只有不到一半的退役運(yùn)動(dòng)員會(huì)在事業(yè)單位、學(xué)校和體育系統(tǒng)從事相關(guān)工作，而大部分退役運(yùn)動(dòng)員再從運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役之后，會(huì)從事和本專業(yè)無關(guān)的工作。

1.3 就業(yè)期望值過高、就業(yè)渠道少

就當(dāng)前高水平退運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀來看，受自身?xiàng)l件的影響，對(duì)這些運(yùn)動(dòng)員的安置渠道較少。當(dāng)前，針對(duì)退運(yùn)動(dòng)員的安置渠道主要包括三個(gè)方面：首先是運(yùn)動(dòng)員上大學(xué)，對(duì)就業(yè)渠道進(jìn)行拓寬;其次是資金補(bǔ)償自謀職業(yè)方式;最后是組織進(jìn)行解決。當(dāng)前我國體育事業(yè)較之以往取得了迅猛發(fā)展，而運(yùn)動(dòng)員這一職業(yè)比較特殊。這些運(yùn)動(dòng)員在運(yùn)動(dòng)隊(duì)期間，在各種比賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)，為我國和省市爭(zhēng)得了很多榮譽(yù)。但是這一群體并沒有清晰的認(rèn)識(shí)和了解現(xiàn)今的社會(huì)就業(yè)趨勢(shì)，他們對(duì)自身的未來工作有較高的期望，并沒有全面考慮自身的能力和素質(zhì)，同時(shí)又對(duì)社會(huì)就業(yè)認(rèn)知缺乏準(zhǔn)確定位，但是很多單位并不需要這些退役運(yùn)動(dòng)員，導(dǎo)致了這些運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀和期望的落差產(chǎn)生。

2 高水平運(yùn)動(dòng)員退役再就業(yè)的有效策略

2.1 加強(qiáng)政策性安置

政府部門應(yīng)當(dāng)將對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的安置工作主導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建省、市兩級(jí)政策性安置工作網(wǎng)絡(luò)體系，這對(duì)于高水平運(yùn)動(dòng)員的退役再就業(yè)工作的有效展開有著積極促進(jìn)作用。應(yīng)當(dāng)意識(shí)到退役運(yùn)動(dòng)員的工作安置，政府政策性推薦在未來一段時(shí)期內(nèi)仍然占據(jù)著較大比重。另外，應(yīng)當(dāng)針對(duì)這些運(yùn)動(dòng)員在就業(yè)之后的實(shí)際困難進(jìn)行有效解決，要為他們的就業(yè)再失業(yè)提供相應(yīng)的保障，可以說政策性安置是當(dāng)前解決退運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)的一個(gè)有效路徑。

2.2 鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員繼續(xù)教育

很多高水平運(yùn)動(dòng)員長期在外比賽集訓(xùn)、從事運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，對(duì)于文化知識(shí)不能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。他們接受的文化教育不成系統(tǒng)、支離破碎。通過引導(dǎo)退運(yùn)動(dòng)員繼續(xù)教育，一方面可以使得運(yùn)動(dòng)員自身的文化素養(yǎng)得以提升，進(jìn)而為之后踏入社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。另外，這些運(yùn)動(dòng)員從高校畢業(yè)之后，可以以高校畢業(yè)生的方式分配就業(yè)，對(duì)于退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)壓力的緩解有著促進(jìn)作用。政府部門也應(yīng)當(dāng)針對(duì)運(yùn)動(dòng)員繼續(xù)教育頒布優(yōu)惠性政策，比如說自考免試、組織推薦等方式進(jìn)入高校進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2.3 展開職業(yè)技能培訓(xùn)

國家體育教育部門指出，針對(duì)當(dāng)前的高水平退役運(yùn)動(dòng)員，應(yīng)當(dāng)有效地展開職業(yè)技能培訓(xùn)?；诋?dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)需求開展針對(duì)性的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，保障高水平運(yùn)動(dòng)員的退役再就業(yè)工作有效展開。針對(duì)退運(yùn)動(dòng)員展開的職業(yè)培訓(xùn)，可以包括社會(huì)體育指導(dǎo)員、公共關(guān)系、市場(chǎng)營銷等等。應(yīng)當(dāng)對(duì)定向?qū)I(yè)實(shí)踐課程的內(nèi)容進(jìn)行增加，關(guān)注實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，以短平快的手段對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培訓(xùn)，縮短就業(yè)時(shí)間。并對(duì)企業(yè)用工特點(diǎn)進(jìn)行深入探究，讓這些退運(yùn)動(dòng)員能夠有一技之長，符合用人單位要求，進(jìn)而對(duì)當(dāng)前退運(yùn)動(dòng)員就業(yè)壓力進(jìn)行減輕。

2.4 提倡自謀職業(yè)

當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，自謀職業(yè)在此背景下得以確立、產(chǎn)生和發(fā)展。當(dāng)前，針對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行的自謀職業(yè)已經(jīng)由運(yùn)動(dòng)員自發(fā)的自謀職業(yè)，向政府一次性給運(yùn)動(dòng)員付退役安置費(fèi)轉(zhuǎn)變。當(dāng)前有很多退役動(dòng)員通過自謀職業(yè)而下海經(jīng)商，并取得輝煌成績(jī)。有走出國門在國外發(fā)展的，也有進(jìn)入演藝圈的，有加入到體育記者行列的，還有通過辦各種培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展經(jīng)營的。鑒于此，政府部門和運(yùn)動(dòng)隊(duì)也應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)退運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行自謀職業(yè)，這也是解決當(dāng)前高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)壓力的一個(gè)有效途徑。

3 結(jié)語

總而言之，退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)是社會(huì)轉(zhuǎn)型期不可避免的特殊產(chǎn)物，也是社會(huì)大環(huán)境和競(jìng)技體育機(jī)制相矛盾的產(chǎn)物。只有將這一困難有效解決，才能夠使得我國體育事業(yè)得到長遠(yuǎn)發(fā)展。退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)問題的有效解決，應(yīng)當(dāng)基于退役運(yùn)動(dòng)員后顧之憂的解決這一核心目標(biāo)為基點(diǎn)，一方面要對(duì)我國經(jīng)濟(jì)體育的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行充分考慮，同時(shí)也不能忽視社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。政府部門應(yīng)當(dāng)給予高度重視，全社會(huì)也要給予必要的支持，如此才能夠保障退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)渠道得以拓寬。

（作者單位：暨南大學(xué)體育學(xué)院）