邵東市委組織部：創(chuàng)建“廉潔單位”實(shí)功實(shí)效

熊輝

今年來，邵東市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委、邵陽市紀(jì)委五次全會(huì)、邵東市紀(jì)委一次全會(huì)精神，持之以恒貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，充分落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)推進(jìn)“廉潔單位”創(chuàng)建工作。

自創(chuàng)建工作啟動(dòng)以來，邵東市委組織部部務(wù)會(huì)兩次專題研究工作部署，成立了由邵東市市委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)為首的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與創(chuàng)建工作的積極性，教育引導(dǎo)干部職工全面認(rèn)識(shí)“廉潔單位”創(chuàng)建工作的重要意義，自覺參與到維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中來，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政意識(shí)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。在創(chuàng)建活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)小組通過理論宣講、專題黨課、交流討論等形式，傳導(dǎo)失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)，并多次邀請(qǐng)相關(guān)人員主講《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使全體黨員干部加深了對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的理解，熟悉相關(guān)條文，教育引導(dǎo)黨員干部以嚴(yán)格的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)小組以警示教育為契機(jī)，以周國(guó)利案等案件為反面教材，開展案例剖析、討論，用身邊事教育身邊人，提醒黨員干部汲取教訓(xùn)，以案釋紀(jì)，促使干部職工努力增強(qiáng)自己的廉潔意識(shí)，做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)小組還將廉政教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修課，通過廉政黨課、干部任前廉政考試等形式，著力增強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。

創(chuàng)建廉潔單位不是一蹴而就的簡(jiǎn)單事務(wù)，必須與之配套建立健全一套制度體系。邵東市委組織部通過不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)決扛起主體責(zé)任。一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。樹立主體責(zé)任就是政治責(zé)任，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)。因之，創(chuàng)建工作首先必須嚴(yán)格落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是加強(qiáng)制度體系建設(shè)。堅(jiān)強(qiáng)的制度是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的保證，反腐倡廉工作必須充分發(fā)揮制度在管黨治黨中的利器作用，不斷扎緊制度的“籠子”。在此次創(chuàng)建工作中，邵東市委組織部在部辦公室的牽頭引領(lǐng)下，對(duì)部機(jī)關(guān)廉政建設(shè)、考勤、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等20項(xiàng)制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，先后制定、修訂出臺(tái)《部長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議制度》《財(cái)務(wù)支出和管理制度》等文件，再次強(qiáng)調(diào)了在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”、嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面的紀(jì)律和要求。三是常態(tài)開展談話提醒。邵東市委組織部堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，與部機(jī)關(guān)每名干部簽訂廉政承諾書，定期開展廉政談話，立足抓早抓小、防微杜漸，從源頭上預(yù)防腐敗。去年以來，部務(wù)會(huì)成員之間、分管部領(lǐng)導(dǎo)與組室負(fù)責(zé)人之間進(jìn)行了110多人次的面對(duì)面談心談話。交流談心既溝通了思想、增進(jìn)了感情，又及時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)部門發(fā)現(xiàn)干部思想、工作、作風(fēng)等方面存在的苗頭性傾向性問題，對(duì)于及時(shí)構(gòu)筑思想道德“堤壩”、筑牢干事創(chuàng)業(yè)“防護(hù)線”具有重大意義。

為確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處，邵東市委組織部把創(chuàng)建工作作為部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，并將其納入市委組織部工作總體部署，形成了上下重視、組室聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的良好局面。同時(shí)，邵東市委組織部嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，高質(zhì)量開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，確保機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)認(rèn)真、嚴(yán)肅、經(jīng)常召開。市委常委、組織部長(zhǎng)黃兆勇帶頭以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)，過好雙重組織生活，真正讓黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、政治規(guī)矩立起來。另外，邵東市委組織部進(jìn)一步落實(shí)好“三會(huì)一課”、支部主題黨日和民主評(píng)議黨員、按期換屆選舉等基本制度，讓黨員經(jīng)常性進(jìn)行“黨性體驗(yàn)”，增強(qiáng)黨員意識(shí);對(duì)個(gè)別黨員采取一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶、支部定期聽取教育轉(zhuǎn)化情況等措施，讓他們“回爐淬火”、錘煉黨性，重新認(rèn)識(shí)自我。邵東市委組織部還特別注重廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。在“永遠(yuǎn)在路上”和“打攻堅(jiān)戰(zhàn)”的思想樹立上，邵東市委組織部以釘釘子精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，重點(diǎn)抓好隱形變異問題，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查，決不放過，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)。最后，市委組織部結(jié)合組織工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和責(zé)任倒查制度，堅(jiān)決同選人用人中的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，大力弘揚(yáng)以公道正派為核心的組工文化;強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督和作風(fēng)管理，開展“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”大排查，重點(diǎn)圍繞辦公安全責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等方面排查問題26個(gè);持續(xù)深化整治形式主義、官僚主義問題，圍繞工作紀(jì)律和工作在崗情況，組織人員對(duì)機(jī)關(guān)各組室（中心）進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)上班遲到、網(wǎng)購(gòu)、玩游戲等違反紀(jì)律行為的人員，由分管部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育或在干部大會(huì)通報(bào)批評(píng)。