做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考

盧小梅

摘要：國有企業(yè)的發(fā)展中，需要基層黨建工作的有力支撐，并且屬于將來我國的國有企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展中要重點考慮的內容。所以，國有企業(yè)需要予以基層黨建工作的重要性加以重視，并且可以擁有與時俱進的意識，在新的發(fā)展形勢下，讓國有企業(yè)基層黨建工作質量有效的提升。

關鍵詞：新形勢;國有企業(yè);基層黨建;策略

我國社會當前屬于新的發(fā)展形勢下，黨建工作的落實，需要黨建工作人員不斷的探索，聯系起社會改革創(chuàng)新的精神，得到豐富的黨建資源，讓黨建工作高質高效的展開。黨建工作在國有企業(yè)中是建設性基礎工作，主要的任務就是服務于人民群眾，推動社會和諧發(fā)展。加強國有企業(yè)基層黨建工作質量水平提升尤為關鍵，下面進行分析怎樣做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作，旨在促進將黨建工作建設水平有效的提升。

一、加強新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的意義

我國經濟社會發(fā)展邁入新的時期，所以經濟發(fā)展表現出全新態(tài)勢。作為我國國民經濟的重要支柱，國有經濟對于推進經濟持續(xù)健康發(fā)展等產生的意義巨大。其中，國有企業(yè)承擔的責任不斷增大，而且社會予以國有企業(yè)更多的要求以及標準。做好國企的基層黨建工作，屬于社會發(fā)展的重要需求。加強基層黨建工作，可以對于國企內部管理工作有效的完善，并且加強紀律規(guī)范，推動國企良性發(fā)展。 而且將國企黨建工作質量水平提升，有助于增強內部工作人員的工作素質、政治素質，提升政治覺悟，嚴格遵循規(guī)章制度落實工作，規(guī)范自身言行，能夠關注企業(yè)的綜合利益，發(fā)揮出自己的價值，為國企的經營發(fā)展貢獻力量。而且高效的黨建工作，可以對市場秩序加以規(guī)范，讓企業(yè)管理更加科學規(guī)范化，增強國有企業(yè)的競爭力。另外，加強國企基層黨建工作，也符合以人為本原則，滿足國企職工的精神發(fā)展需求，是維護勞動關系和諧發(fā)展的重要保障。

二、當前國有企業(yè)基層黨建工作中的問題分析

首先，國有企業(yè)并沒有對黨建工作具有較高的關注度。盡管國企有基層黨建工作部門，但是往往實際工作期間缺少足夠的黨建意識，僅關注業(yè)務經營工作，創(chuàng)造經濟成果，沒有對業(yè)務工作、黨建之間的關系有效調和，以及未把基層黨建工作納入到國企經營全程中;其次，國企內部基層黨建工作制度建設并不健全完善，很多黨建工作活動內容需要創(chuàng)新。而且展開教育以及思想工作期間具有形式化特征，黨員學習成效不佳，同時教育力度較低，無疑降低了國企基層黨建工作質量;另外，黨建工作中考核評價機制建設不到位，例如缺少完善的、責任明確的監(jiān)督體系，缺少合理的績效考核和評價機制等;最后，需要在基礎設施建設方面加以完善。黨建工作要具備一定的工作陣地、活動陣地，配套設施要齊全，但是由于工作經費的制約，使得企業(yè)黨建工作的落實受到限制，降低工作質量和效率。

三、做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的科學策略

（一）提升對黨建工作的重視程度

國企的發(fā)展，需要對于企業(yè)生產、黨建工作關系進行科學的調和。企業(yè)在將主營業(yè)務為核心的情況下，融合黨建工作，讓黨建工作在國企經營發(fā)展中涉及到各層面。企業(yè)要明確好黨建工作的定位，按照企業(yè)經營發(fā)展需求，推進針對性的黨建工作。國企內部員工要具備較高的重視黨建工作的意識態(tài)度，健全完善黨建工作制度，依照制度內容平穩(wěn)有序的落實實際任務。另外，就是從企業(yè)生產實際入手，凸顯黨建工作的重要性。平時工作中積極的凝聚黨員戰(zhàn)斗力，黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮帶頭的作用，以高標準完成工作任務，以基層黨支部為單位，提出合理的企業(yè)生產工作目標并執(zhí)行，經落實考核排名等活動，在黨支部績效考核中納入進生產經營指標、安全生產指標等內容，基于不影響黨員工作的情況下把黨建活動掛鉤于企業(yè)生產，進而增強企業(yè)領導對黨建工作的關注度，并且讓黨員干部在生產經營中凸顯其重要地位，發(fā)揮出較高的工作積極性，保障國有企業(yè)平穩(wěn)前進。

（二）國企要積極的創(chuàng)新黨建工作內容以及活動形式

新的發(fā)展形勢下，為了有效的迎合大眾需要、順應經濟社會的發(fā)展，就要引導工作人員活躍思維，對黨建工作內容、形式加以創(chuàng)新。首先要引導黨員創(chuàng)新活動機制、管理機制，并且秉承著黨員思想的純潔性做好黨員思想建設工作。企業(yè)工作形式不僅僅是定期的聽報告、培訓會等傳統的模式，而是要在經營發(fā)展、各項工作全程都進行積極的融合黨建工作有關思想。另外，企業(yè)要強化責任制度，同時的推進活動創(chuàng)新、思維創(chuàng)新，做好監(jiān)督管理、績效考核，確保黨員同志思想境界先進。

（三）豐富黨建載體提高組織凝聚力

國有企業(yè)發(fā)展中，讓黨建工作密切的結合起企業(yè)生產，對黨建載體不斷豐富，構建具備國有企業(yè)發(fā)展特色的黨建工作思路。基層黨建工作將企業(yè)項目、工程以及生產經營作為重點目標，形成科學的創(chuàng)先爭優(yōu)分級爭創(chuàng)模式，讓黨員干部提升重視企業(yè)創(chuàng)新改革、項目化管理制度的程度，掀起優(yōu)良的生產競爭風氣，響應黨員工作，增強企業(yè)組織凝聚力，之戰(zhàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、模范帶頭作用。豐富黨建工作載體基礎上，加強建設配套設施，為黨建工作平穩(wěn)展開做出貢獻。

結語：

新的發(fā)展背景下，國有企業(yè)在轉型發(fā)展以及改革的階段上，應該積極的維護黨組織于國有企業(yè)中的領導地位，提升基層黨建工作質量水平。國有企業(yè)要發(fā)揮黨組織的政治核心作用，于平時的黨建工作期間，國企黨委要對工作機制、黨建工作內容等不斷的完善、革新，基于廣大基層國企職工層面考慮問題，讓黨建工作發(fā)揮出最佳成效，也由此促進國有企業(yè)于新的形勢下向前發(fā)展。

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