張永軍
摘要:黨的十八大報告提出經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)“五位一體”的總體布局,全面推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)。在這種新形勢下,國有企業(yè)管理與思想政治工作的融合面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱,其管理成效直接關(guān)系國家的經(jīng)濟利益和社會財富的增長水平;思想政治工作作為推動國有企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力,兩者的融合勢在必行。這就要求國有企業(yè)根據(jù)新時代發(fā)展要求,對思想政治工作做出相應(yīng)調(diào)整,以更好地調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性,最大限度發(fā)揮思想政治工作對國有企業(yè)管理和發(fā)展的推動力。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建政工;融合創(chuàng)新
一、弘揚社會主義核心價值觀
弘揚社會主義核心價值觀,是國有企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)之一,應(yīng)將其融入企業(yè)文化建設(shè)之中,并將其內(nèi)化為企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)等企業(yè)文化的內(nèi)容,固化于企業(yè)的各項規(guī)范及制度體系中,最終實現(xiàn)以社會主義核心價值觀指導(dǎo)員工工作開展。這樣有助于豐富企業(yè)管理中的文化建設(shè),從而推進(jìn)國有企業(yè)現(xiàn)代化管理。
國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分,應(yīng)做好弘揚社會主義核心價值觀的表率,主動承擔(dān)起構(gòu)建富強、民主、文明、和諧的現(xiàn)代化國家的重任,積極實踐自由、平等、公正、法治為核心的社會發(fā)展現(xiàn),并將這些觀念落實到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),指導(dǎo)企業(yè)精神文化建設(shè),如企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命與宗旨等,并將其內(nèi)化為企業(yè)員工的精神品質(zhì)。
二、提高兩者融合的認(rèn)同度
回顧國有企業(yè)的成長和發(fā)展歷程,企業(yè)思想政治工作作為國有企業(yè)其他一切工作的生命線地位得到了確立和認(rèn)同,而國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工對國有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同度則需要一個長期的融合過程。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展以及國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益毋庸置疑成為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)注的核心問題。以經(jīng)濟建設(shè)為中心推進(jìn)國有企業(yè)的改革發(fā)展,員工對國有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同度,旨在強調(diào)企業(yè)員工對國有企業(yè)思想政治工作地位和重要性的認(rèn)可程度,國有企業(yè)借助企業(yè)員工的認(rèn)同感,創(chuàng)新并優(yōu)化國有企業(yè)的思想政治工作,推動國有企業(yè)發(fā)展。
國有企業(yè)在進(jìn)一步打造企業(yè)認(rèn)同感的基礎(chǔ)上,也需實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新,以此提升國有企業(yè)的管理水平和核心競爭力。二者的融合旨在以具有中國特色的企業(yè)凝聚力建設(shè)為載體,實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型,增強其工作的實效性。在這一總目標(biāo)的指導(dǎo)下,再分別設(shè)置具體的目標(biāo),包括企業(yè)員工的忠誠度、企業(yè)和諧度、企業(yè)文化的健康度等內(nèi)容,以此推進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展,實現(xiàn)國有企業(yè)管理與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、提高企業(yè)員工忠誠度
提升國有企業(yè)員工的幸福感、忠誠度是企業(yè)管理的核心所在,需要國有企業(yè)在管理過程中以企業(yè)員工為中心,重視員工、相信員工、理解員工、教育并培養(yǎng)員工,滿足員工的多樣化需求。
首先,通過思想政治工作加強員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)是企業(yè)員工的一種隱性福利,員工培訓(xùn)可以提升員工的知識結(jié)構(gòu)、更新知識構(gòu)造,從而保持企業(yè)員工的時代競爭力。
其次,圍繞發(fā)展和創(chuàng)新這一主題開展思想政治工作教育,積極推進(jìn)企業(yè)管理方式的發(fā)展和創(chuàng)新,堅持以企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù),這就要求思想政治工作既要實現(xiàn)與企業(yè)管理經(jīng)營的融合,也要與社會主義市場經(jīng)濟的融合,從而通過優(yōu)化企業(yè)管理方式實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后,創(chuàng)造輕松活潑的思想政治工作學(xué)習(xí)氛圍也影響企業(yè)員工忠誠感和幸福感的重要因素。企業(yè)員工對企業(yè)忠誠度的影響因素有工資水平、生活資料和分配的公平性等。這些因素的優(yōu)化不僅依賴于國有企業(yè)經(jīng)濟實力的增強,還有賴于企業(yè)管理水平的提高,國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)管理建設(shè)的融合有助于實現(xiàn)這一目標(biāo),增強員工對企業(yè)的忠誠度。
四、依托企業(yè)文化
企業(yè)文化是在一定條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等,其中價值觀是企業(yè)文化的核心。
企業(yè)文化的興起,反映了企業(yè)經(jīng)營管理理論研究的深入發(fā)展,標(biāo)志著企業(yè)經(jīng)營管理從物質(zhì)層面向文化層面的趨勢發(fā)展。國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合,建立具有國有企業(yè)本身特色的企業(yè)價值觀,有利于實現(xiàn)管理與經(jīng)濟的有機結(jié)合,有助于激發(fā)國有企業(yè)管理和發(fā)展變革的內(nèi)在驅(qū)動力。
國有企業(yè)將思想政治工作融入企業(yè)管理和文化建設(shè)的過程中,從而以企業(yè)管理和文化的優(yōu)勢來彌補思想政治工作的不足。依托思想政治上作,不僅能豐富企業(yè)管理和文化建設(shè)的內(nèi)涵,還能提升思想政治工作與企業(yè)管理的融合水平。
五、利用互聯(lián)網(wǎng)
在新時代,國有企業(yè)管理層應(yīng)該創(chuàng)新思想政治工作的方式,順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展,保持與企業(yè)經(jīng)濟工作的緊密結(jié)合,通過了解企業(yè)員工思想動態(tài)、深入思想政治工作實際,用企業(yè)員工樂于接受的形式開展思想政治工作。
新時代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,新媒介以其超強的表現(xiàn)形式和表現(xiàn)手法,以及傳播的迅捷改變著人們的生活方式。國有企業(yè)思想政治工作可以通過網(wǎng)絡(luò),組織企業(yè)員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、傳達(dá)黨的路線方針,加深員工對先進(jìn)思想理論和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí);及時有效地向企業(yè)員工弘揚積極向上的時代主旋律,培育企業(yè)員工正確的人生觀、價值觀和世界觀。
國有企業(yè)思想政治工作者可以結(jié)合網(wǎng)絡(luò)視頻授課、網(wǎng)上知識競賽、在線交心談心等方式,豐富思想政治教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的方式,提升國有企業(yè)思想政治上作內(nèi)容的時效性、前瞻性和預(yù)測性,實現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代思想政治工作,虛擬思想政治工作與現(xiàn)實思想政治工作的有機結(jié)合,以此來創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的新機制。
結(jié)語
國有企業(yè)的使命并不僅在于經(jīng)濟利潤等物質(zhì)目標(biāo),還要把企業(yè)使命、企業(yè)文化、企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展同政治思想工作緊密結(jié)合起來,把自身的成長看成中華民族偉大復(fù)興的重要一環(huán);國有企業(yè)管理要以中國特色社會主義理論體系指導(dǎo),將黨的路線方針以及社會主義核心價值觀融入企業(yè)管理和經(jīng)濟建設(shè)之中,打造內(nèi)涵豐富、個性獨特、具有較強生命力的企業(yè)管理文化,充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)功能,傳播社會主義的正能量與好聲音。
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