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    淺析初中班主任的育人方式與班級(jí)管理藝術(shù)

    2020-09-10 01:53:54彭忠
    小作家報(bào)·教研博覽 2020年26期
    關(guān)鍵詞:育人方式初中班主任班級(jí)管理

    彭忠

    摘要:隨著信息科技的發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)已和人們的生活息息相關(guān)。初中生正處于青春期,他們還不具備成熟的人生觀、價(jià)值觀、道德觀以及世界觀,很容易受社會(huì)以及網(wǎng)絡(luò)中的不利因素影響,出現(xiàn)情感問題。這些問題給我們班主任工作帶來了極大的困難,需要我們班主任根據(jù)他們的發(fā)展特點(diǎn)與需求開展教育工作?;诖耍酒恼聦?duì)初中班主任的育人方式與班級(jí)管理藝術(shù)進(jìn)行研究,以供相關(guān)從業(yè)人士參考。

    關(guān)鍵詞:初中班主任;育人方式;班級(jí)管理

    中圖分類號(hào):G4 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):(2020)-26-177

    引言

    初中是學(xué)生成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵時(shí)期,這也就意味著這一階段的班主任管理工作至關(guān)重要,提升德育工作效果,就需要班主學(xué)生進(jìn)行政治、思想、以及心理品質(zhì)方面的引導(dǎo)教育,保證學(xué)生朝著正確的方向朝前發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生良好思想品德的形成,為社會(huì)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣?huì)主義建設(shè)人才。然而,現(xiàn)階段的初中班主任德育教育效果并不理想,教師卻對(duì)德育教育理念的深刻理解,導(dǎo)致德育教育實(shí)踐水平不高,忽略了學(xué)生的心理需求,德育教育環(huán)境不佳等等,這就嚴(yán)重影響了學(xué)生綜合素養(yǎng)的提升,

    一、加強(qiáng)班級(jí)委員管理機(jī)制的建設(shè)

    積極有效的班級(jí)委員會(huì)建設(shè)不僅能夠促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng),還能夠在一定程度上簡(jiǎn)化初中班主任的管理工作,使班主任有更多的時(shí)間和精力思考其他方面的問題,從而取得更加理想的管理效果。例如,初中班主任在選拔班級(jí)委員時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)固然重要,但也應(yīng)當(dāng)將其他方面作為選拔要素,如學(xué)生的性格特點(diǎn)、學(xué)生的上進(jìn)心以及學(xué)生的興趣愛好等。在選拔過程中,初中班主任可以將學(xué)習(xí)成績(jī)較好、學(xué)生關(guān)系處理得當(dāng)以及性格外向的學(xué)生作為候選人,隨后讓候選人以競(jìng)爭(zhēng)的形式競(jìng)選班級(jí)委員,讓其他學(xué)生參與投票,選擇最適合管理班級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生。另外,要盡可能縮短班級(jí)委員的任期時(shí)間,使更多的學(xué)生參與到班級(jí)管理中來。可每個(gè)學(xué)期開展一次班級(jí)委員的選拔,讓學(xué)生重新投票,重新選擇班級(jí)委員,給更多的學(xué)生提供鍛煉自我的機(jī)會(huì)。此外,初中班主任應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)班級(jí)委員的管理教育,制訂相應(yīng)的培訓(xùn)方案,有效提高班級(jí)委員的管理效率,對(duì)處理不當(dāng)?shù)膯栴}及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)與指正,提升班級(jí)委員的管理水平。最后,班主任應(yīng)盡量讓班級(jí)委員參與到班級(jí)管理工作中,如讓班級(jí)委員管理班級(jí)紀(jì)律等,使學(xué)生得到有效鍛煉,同時(shí)簡(jiǎn)化自身的管理工作。

    二、建立良好的師生關(guān)系

    良好師生關(guān)系的建立是促進(jìn)班級(jí)管理水平提升的首要內(nèi)容,對(duì)于班主任來說過與學(xué)生溝通交流,了解學(xué)生的實(shí)際需求,并幫助學(xué)生解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的各種問題有利于構(gòu)建良好的師生關(guān)系。在班級(jí)管理過程中,教師不僅僅是發(fā)號(hào)施令者,也是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和學(xué)生問題的獻(xiàn)策者。良好師生關(guān)系的構(gòu)建,有助于降低學(xué)生對(duì)于教師的防備,主動(dòng)向教師詢問自身在學(xué)習(xí)和生活過程中遇到的各種問題。由于班級(jí)管理是教師與學(xué)生之間的雙向互動(dòng)過程,在了解學(xué)生的實(shí)際問題之后,教師所采取的具體策略會(huì)更加高效,也能夠妥善解決學(xué)生出現(xiàn)的具體問題。由于良好師生關(guān)系的構(gòu)建并不是在短時(shí)間內(nèi)就能形成的,教師必須要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā),站在學(xué)生的角度思考問題,不能僅僅為了自己教學(xué)的方便而損害學(xué)生的利益。如果學(xué)生在具體的學(xué)習(xí)和生活過程中出現(xiàn)各種問題,教師更要在有限的時(shí)間內(nèi)及時(shí)幫助學(xué)生解決,避免問題放大。大部分初中學(xué)生與班主任之間存在溝通上的障礙,與教師自身的態(tài)度有關(guān)。作為一名班主任,要認(rèn)識(shí)到管理藝術(shù)的重要性以及良好師生關(guān)系構(gòu)建的重要性。在與學(xué)生進(jìn)行交流的過程中,態(tài)度更加和善,在向?qū)W生講解有關(guān)要求時(shí),也不要采取強(qiáng)制性的態(tài)度。

    三、、重視師生互動(dòng)交流,在生活中滲透德育

    班主任德育教育的主要對(duì)象是班級(jí)的學(xué)生,想要是德育教育活動(dòng)順利進(jìn)行、取得成效,班主任就需要加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)交流,當(dāng)前,一個(gè)令人擔(dān)憂的現(xiàn)象是一些學(xué)生與班主任的關(guān)系呈現(xiàn)緊張狀態(tài),甚至由于學(xué)生的逆反心理對(duì)班主任產(chǎn)生一定的敵對(duì),這不利班主任德育教育的效率提升,初中班主任要盡做大的努力改變這樣的情況,在日常教學(xué)中有意識(shí)地加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通交流,準(zhǔn)確把握學(xué)生的心理狀態(tài),了解學(xué)生的內(nèi)在需求,再對(duì)癥下藥實(shí)施德育教育,增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想建設(shè)。

    例如,初中班主任要對(duì)學(xué)生多加關(guān)懷,在日常多與學(xué)生對(duì)話談心,以充分掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活狀況,如在一次考試之后,一名學(xué)生由于成績(jī)下降而明顯的情緒低落,在課上完全沒有聽講的心思,對(duì)此,筆者找到恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間和該生談心,了解學(xué)生自己對(duì)成績(jī)下降原因的分析總結(jié),找到解決問題的癥結(jié)所在,站在學(xué)生的角度為學(xué)生提供貼心合理的改進(jìn)建議,同時(shí),重視學(xué)生的心理輔導(dǎo),告訴學(xué)生一次的成績(jī)不代表什么,下次改正進(jìn)步就好,提升學(xué)生自身的心理承受力,鍛煉學(xué)生良好的心理素養(yǎng)。

    結(jié)束語

    總之,班級(jí)管理意識(shí)是班主任的職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn),更是增強(qiáng)班級(jí)管理效果的重要保障。因此,班主任應(yīng)該不斷提高自身的職業(yè)能力,用正確的方式實(shí)施班級(jí)管理,優(yōu)化班級(jí)管理效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王學(xué)梅.“班主任的嚴(yán)與愛”——淺談中學(xué)班主任的管理藝術(shù)[C].中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)教育教學(xué)創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì).2020全國(guó)教育教學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展高端論壇會(huì)議論文集(卷四).中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)教育教學(xué)創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì):中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)教育教學(xué)創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì),2020:182-183.

    [2]蘇燕飛.初中班主任管理工作實(shí)踐中的教育藝術(shù)研究[J].華夏教師,2019(33):92.

    [3]馬紅玲.初中班主任的班級(jí)管理藝術(shù)[J].華夏教師,2018(20):85.

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