劉海林
編排座位是班級(jí)管理中的一件切實(shí)的大事,它瑣碎而煩雜,具有常規(guī)性,它直接關(guān)系到學(xué)生在教室中的“地位”,家長(zhǎng)、學(xué)生的關(guān)注度極高,這項(xiàng)活動(dòng)做得好,自有它積極的意義。座位的編排營(yíng)造著特殊的氛圍,不僅直接影響著學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和身心健康發(fā)展,而且也體現(xiàn)著一個(gè)班主任班級(jí)管理的水平和全面育人的教育理念。
一、保持一顆愛(ài)心
愛(ài)心是一切教育的前提,沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。教師,只有施愛(ài)與學(xué)生,才能讓學(xué)生感受到幸福與快樂(lè)。在班級(jí)管理中,編排座位更應(yīng)傾注愛(ài)意。如果我們?nèi)鄙僖活w對(duì)學(xué)生真誠(chéng)的愛(ài)心,就不能公正、科學(xué)、合理地為學(xué)生編排座位,無(wú)形中就會(huì)對(duì)一些孩子造成身體上或心靈上的傷害,加劇教育的不公平,造成師生關(guān)系的不和諧,也為今后的班級(jí)管理帶來(lái)許多負(fù)面的影響。
二、關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)
讓每一個(gè)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)是最受每一位家長(zhǎng)、每一位教育工作者所關(guān)注的話題。作為施教的主體的班主任,更應(yīng)在日常的教育管理中充分了解學(xué)生個(gè)性差異,盡其所能為學(xué)生創(chuàng)造健康成長(zhǎng)的環(huán)境。在座位編排過(guò)程中,班主任要引導(dǎo)學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到:一個(gè)座位的好壞,不是看學(xué)生是否坐到了教室的最前排,而是要看你周圍的學(xué)生個(gè)體、學(xué)習(xí)氛圍能否感染你、融化你,時(shí)刻激勵(lì)你。
三、堅(jiān)持三項(xiàng)原則
編排座位對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)敏感的話題,科學(xué)合理的座位編排不僅能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)習(xí)成績(jī),也有助于提升班級(jí)全體同學(xué)的凝聚力。
(一)公正平等
編排座位時(shí),班主任要堅(jiān)持公正、平等的原則,平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,不能簡(jiǎn)單地以家庭背景、個(gè)人情分、考試成績(jī)等作為編排座位的依據(jù)和條件。這種以班主任意志為主體,而忽視大多數(shù)同學(xué)感受的做法,既不能促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng),也不利于班主任樹(shù)立威信。所以,班主任要更新觀念,講究原則,讓每一個(gè)學(xué)生都能得到平等發(fā)展的機(jī)會(huì)。
(二)統(tǒng)籌兼顧
每一次座位的編排,調(diào)整,都要對(duì)學(xué)生當(dāng)前的情況有一個(gè)總體的了解,要綜合全班學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、性別愛(ài)好等予以全盤(pán)考慮。無(wú)論是定期輪換,還是適時(shí)調(diào)整,都應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃好每個(gè)學(xué)生的座位環(huán)境,確保學(xué)生的座位環(huán)境有利于學(xué)生相互幫助、相互學(xué)習(xí)、共同提高,有利于學(xué)生身心得到健康發(fā)展。
(三)定期輪換
當(dāng)班主任精心編排好座位之后,不能長(zhǎng)期將座位固定在某個(gè)位置,一定要定期輪換,可以是一周,也可以是兩周。在具體操作過(guò)程中,我以六人制學(xué)習(xí)小組為單位,每周前后、左右同時(shí)輪換,既保持了學(xué)習(xí)小組的相對(duì)固定,使其周圍的學(xué)習(xí)環(huán)境不變,又可以避免學(xué)生因長(zhǎng)時(shí)間固定所帶來(lái)的眼睛斜視等問(wèn)題,還可以增加學(xué)生交流的空間,幫助學(xué)生調(diào)節(jié)、緩解壓力。
四、做好三類搭配
不同的組合與搭配往往會(huì)產(chǎn)生不同的效果,一個(gè)科學(xué)合理的搭配便會(huì)產(chǎn)生巨大的能動(dòng)作用。
(一)性格搭配
每個(gè)班級(jí)的學(xué)生在性格特征,心理素質(zhì)上也存在很大的差異。有些學(xué)生外向活潑,有些學(xué)生沉穩(wěn)內(nèi)向,有的好動(dòng),有的喜靜。班主任要注意了解和觀察,在編排座位時(shí)注重將各種性格的學(xué)生進(jìn)行合理搭配。如一些平時(shí)不愛(ài)說(shuō)話的學(xué)生可以和一些開(kāi)朗、熱情的搭配在一起,并要切忌同性格的學(xué)生長(zhǎng)期坐在一起,這樣才能有利于豐富他們的性格,建立一個(gè)有利于形成和發(fā)展良好個(gè)性的氛圍。
(二)男女搭配
在編排座位時(shí),班主任盡量安排男、女生坐同桌,有利于激發(fā)雙方表現(xiàn)出最好的一面,來(lái)維護(hù)自己在同桌面前的面子。但需要班主任注意的是高中生正處在生理發(fā)育的關(guān)鍵階段,個(gè)別男女同桌也會(huì)促使“早戀”現(xiàn)象的發(fā)生,這就需要班主任“火眼金睛”,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)引導(dǎo),及時(shí)調(diào)整,使每個(gè)學(xué)生都能健康成長(zhǎng)。
(三)學(xué)科搭配
人的智力總是存在著一定的差異,為了能夠?qū)崿F(xiàn)智能互補(bǔ),為學(xué)生提供一個(gè)充分發(fā)揮個(gè)性的環(huán)境,營(yíng)造和諧的人際關(guān)系,班主任可以考慮將學(xué)習(xí)上有偏科的學(xué)生搭配在一起,如將文科學(xué)習(xí)好的學(xué)生和理科有優(yōu)勢(shì)的排在一起,使其能夠文理兼顧,共同提高。班主任還可以將不同學(xué)習(xí)程度的學(xué)生搭配在一起,如將學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)和后進(jìn)的同學(xué)排在一起,使其能夠互幫互助、共同進(jìn)步。
五、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
把班級(jí)劃分成小組,對(duì)各小組進(jìn)行綜合考核,考核內(nèi)容為學(xué)科成績(jī),勞動(dòng)、活動(dòng)、紀(jì)律、值日、衛(wèi)生、就餐、就寢等方面。參與考核的人員由班干部、團(tuán)支部、課代表、室長(zhǎng)、食堂監(jiān)督員等組成??己巳藛T對(duì)個(gè)人和小組在上述諸方面進(jìn)行考核量化,逐日累積數(shù)據(jù),每半月累計(jì)一次,排名公布,先進(jìn)者脫穎而出,落后者自然顯現(xiàn)。使之成為座位編排調(diào)整的依據(jù)。
六、因時(shí)制宜,適應(yīng)工作需要
班級(jí)管理必須適應(yīng)學(xué)校要求,完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。各個(gè)階段的任務(wù)不同,座位編排也應(yīng)與之適應(yīng)。我認(rèn)為,在低年級(jí)段,應(yīng)該全面放開(kāi),普遍實(shí)行均衡輪換;在中年級(jí)段,實(shí)行局部固定與大面積輪換相結(jié)合;在高年級(jí)段則實(shí)行大面積固定與局部小范圍輪換。不同的是,中年級(jí)段的局部固定,是設(shè)立“榮譽(yù)座位”,高年級(jí)段的局部輪換,是設(shè)立“警示區(qū)”。在低年級(jí)段,實(shí)行陽(yáng)光普照,春水東流,讓全班同學(xué)充分展示,力爭(zhēng)上游,備感自由和快樂(lè)。在中年級(jí)段,”貴賓區(qū)”是為樹(shù)立榜樣,激發(fā)驅(qū)動(dòng)絕大部分同學(xué)效仿和趕超. ”貴賓區(qū)”的數(shù)量不能多,幾個(gè)就行。在高年級(jí)段設(shè)立三區(qū):中央?yún)^(qū)、過(guò)渡區(qū)、邊遠(yuǎn)區(qū)。中央?yún)^(qū)具有“溫室效應(yīng)”,形成小氣候,保護(hù)品學(xué)兼優(yōu)者,人數(shù)宜少。過(guò)渡區(qū)占大多數(shù),是班級(jí)的主體。上述兩區(qū)井然有序,為固定區(qū),是班級(jí)的正能量。邊遠(yuǎn)區(qū)是 “警示區(qū)”,以少數(shù)頑劣者居之,意在鞭策。邊遠(yuǎn)區(qū)的人應(yīng)視其情況,進(jìn)步者要調(diào)離,由疲懶者補(bǔ)上。
七、總結(jié)
總而言之,作為班主任,不能簡(jiǎn)單地按照成績(jī)、情分做依據(jù),應(yīng)將其作為班級(jí)精神文化建設(shè)的一個(gè)重要舉措,在考慮和面向全體學(xué)生的情況下,積極動(dòng)員全體學(xué)生參與交流,做到具體問(wèn)題、具體分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn),適時(shí)調(diào)整,使其能夠在班級(jí)管理中發(fā)揮有益的作用。