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    “1+X”證書制度背景下的高職院校BIM技術(shù)人才培養(yǎng)探索

    2020-09-10 07:22:44劉新月
    科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2020年31期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能證書課程體系

    劉新月

    摘要:以遼寧建筑職業(yè)學(xué)院BIM技術(shù)人才培養(yǎng)為案例,對“1+X”證書制度背景下的高職院校BIM技術(shù)人才培養(yǎng)模式方面進(jìn)行了分析,從“1+X”證書制度的背景和才培養(yǎng)的做法及成效方面進(jìn)行了論述,探索基于“1+X”證書制度的BIM技術(shù)人才培養(yǎng)模式,為職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)提供了思路。

    關(guān)鍵詞:“1+X”證書;BIM技術(shù);人才培養(yǎng)

    1.導(dǎo)語

    教育部《關(guān)于做好首批1+X證書制度工作的通知》中將建筑信息模型(BIM)作為首批啟動(dòng)試點(diǎn)的證書之一,對土建類高職院校的教育教學(xué)改革以及“雙高”建設(shè)具有重要意義。

    遼寧建筑職業(yè)學(xué)院積極主動(dòng)對接建筑行業(yè)前沿,大力推進(jìn)BIM新技術(shù)應(yīng)用,基于“1+X”證書制度,總結(jié)校內(nèi)BIM卓越人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行了高職院校BIM人才培養(yǎng)方案的應(yīng)用與探索。

    2.做法與過程

    2.1 BIM技術(shù)人才培養(yǎng)創(chuàng)新思路

    學(xué)校根據(jù)“1+X”(BIM)證書考核要求,改革現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案,將職業(yè)技能等級考核內(nèi)容融入人才培養(yǎng)全過程,形成學(xué)歷證書+BIM職業(yè)技能等級證書融合互通的人才培養(yǎng)方案。

    基于工作過程對課程體系進(jìn)行模塊化分解,以整個(gè)實(shí)際工程BIM模型貫穿整個(gè)教學(xué)過程,即以一個(gè)BIM實(shí)際工程為載體,貫穿所有專業(yè)課程的教學(xué)過程,借助BIM技術(shù)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法等教學(xué)改革,在既有課程中植入BIM模塊,并基于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)獨(dú)立的BIM課程體系。針對不同層次的生源,進(jìn)行專業(yè)課程和BIM課程的模塊化組裝,搭建分層次人才培養(yǎng)的課程體系。

    2.2 BIM技術(shù)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)

    2.2.1 BIM技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新

    (1)搭建“?!骸行摹甭?lián)動(dòng)體系

    學(xué)校成立校級BIM教學(xué)工程中心,開展BIM技術(shù)全過程應(yīng)用研究與實(shí)踐;二級學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),聯(lián)合企業(yè)成立院級BIM工作室,開展教學(xué)與實(shí)踐;通過聯(lián)動(dòng)體系的建立,極大促進(jìn)了學(xué)校BIM技術(shù)教學(xué),貫穿了人才培養(yǎng)全過程。

    (2)探索“雙導(dǎo)師、三層次、四條線、五結(jié)合”的新型教學(xué)模式

    雙導(dǎo)師:學(xué)校成立“BIM技術(shù)企業(yè)專家工作站”,加大校企合作力度,積極引進(jìn)行業(yè)專家、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師兼職授課,與校內(nèi)教師共同開展BIM課程教學(xué)與實(shí)訓(xùn),形成“導(dǎo)師(企業(yè))+教師(教師)+若干學(xué)生”的新型校企雙元育人教學(xué)模式。

    三層次:第一個(gè)層次為初級階段,學(xué)生完成相應(yīng)的專業(yè)課學(xué)習(xí)及BIM初級建模的相關(guān)實(shí)訓(xùn),學(xué)生基本能夠達(dá)到BIM基礎(chǔ)建模的水平,可以實(shí)現(xiàn)考取BIM職業(yè)技能等級初級證書;第二個(gè)層次為中級階段,在已經(jīng)具備第一個(gè)層次的全校土建類專業(yè)學(xué)生中選拔一部分綜合能力較強(qiáng)的學(xué)生,組成“BIM卓越人才班”,利用真實(shí)項(xiàng)目分專業(yè)科目為實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)考取BIM職業(yè)技能等級中級證書;第三個(gè)層次為高級階段,在已經(jīng)具備第二個(gè)層次的學(xué)員中,甄選部分優(yōu)秀學(xué)生利用校企合作單位真實(shí)工程項(xiàng)目,通過工作鍛煉具備考取BIM職業(yè)技能等級高級證書的能力。

    四條線:BIM技術(shù)人才培養(yǎng)核心有四條主線:具備卓越技能、綜合素質(zhì)優(yōu)秀、能力全面發(fā)展,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    五結(jié)合:即理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)在載體上的優(yōu)化結(jié)合;學(xué)校與企業(yè)的深度結(jié)合;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的知識能力素質(zhì)培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合;技能培養(yǎng)與技能大賽相互結(jié)合;1+X職業(yè)技能等級證書與卓越人才標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定有效結(jié)合。

    2.3 校企深度融合BIM應(yīng)用技術(shù)課程體系建設(shè)

    專業(yè)課程進(jìn)行模塊化重構(gòu),根據(jù)不同生源需求,智能定制出符合不同生源入口的課程體系,以完成人才分層次培養(yǎng)。針對 BIM“1+X”職業(yè)技能等級證書培養(yǎng)需求建立模塊化課程體系,在既有課程中植入BIM模塊,并基于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)獨(dú)立的BIM課程。

    以實(shí)際工程案例BIM模型為應(yīng)用基礎(chǔ),在利用BIM技術(shù)進(jìn)行數(shù)字化與智能化改造既有專業(yè)能力課程的同時(shí),將BIM技術(shù)能力植入專業(yè)能力課程內(nèi)容中,通過一模多用、相互融通形成基于工作過程的課程主線,打造專業(yè)能力課程資源。

    3.成效

    3.1卓越人才培養(yǎng)成效顯著

    學(xué)校BIM教學(xué)工程中心為學(xué)生和企業(yè)開展BIM培訓(xùn)工作,中心持續(xù)開展了20多期BIM卓越人才培訓(xùn)班,結(jié)業(yè)學(xué)員900余人,其中多數(shù)學(xué)生應(yīng)聘到北京、上海、廣州、深圳等大型國有施工企業(yè)和BIM咨詢公司就業(yè),為建筑業(yè)信息化發(fā)展提供了充實(shí)的人才支撐。

    3.2 技能大賽成績優(yōu)異

    參加了五屆“斯維爾杯”全國高校BIM應(yīng)用技能大賽榮獲全能一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、全能二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、專項(xiàng)一等獎(jiǎng)6項(xiàng)、專項(xiàng)二等獎(jiǎng)9項(xiàng)、三等獎(jiǎng)8項(xiàng);參加2016年度中國BIM優(yōu)秀案例作品評選,榮獲最佳BIM大學(xué)生實(shí)踐獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),;參加2016年度中國BIM優(yōu)秀案例作品評選,榮獲最佳BIM大學(xué)生實(shí)踐獎(jiǎng)三等獎(jiǎng);參加第五屆“龍圖杯”全國BIM大賽榮獲三等獎(jiǎng);參加2019年“品茗杯”全國高校BIM應(yīng)用畢業(yè)設(shè)計(jì)大賽榮獲二等獎(jiǎng)。

    3.3 服務(wù)社會助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

    依托自身實(shí)訓(xùn)基地優(yōu)勢,積極開展社會服務(wù),由資深BIM咨詢專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的BIM工程師組成覆蓋全專業(yè)的BIM服務(wù)、咨詢和項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)。目前已經(jīng)承接學(xué)校四號綜合服務(wù)中心、大連某IT產(chǎn)業(yè)園、云南某度假村項(xiàng)目、遼陽市某綜合星級酒店項(xiàng)目、本溪某大橋項(xiàng)目、龍湖沈陽天宸景觀設(shè)計(jì)等十多個(gè)BIM項(xiàng)目的咨詢和設(shè)計(jì)任務(wù)。

    4.總結(jié)

    “1+X”證書制度背景下的BIM技術(shù)人才培養(yǎng)模式改革,是新時(shí)代背景下高職院校自身教學(xué)模式和學(xué)生培養(yǎng)模式的需求和信息化背景下建筑業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型的用工需要融合后的創(chuàng)新與實(shí)踐。以“1+X”證書制度工作為契機(jī),開展校企深度融合下的人才培養(yǎng)模式改革和職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),同時(shí)整合現(xiàn)有資源并加大投入,適應(yīng)“1+X”證書制度需要,完成培訓(xùn)考試認(rèn)證工作,將是一條高職院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革的可行之路。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳延?xùn)|.“1+X”證書制度背景下建筑工程識圖課程改革探究[J].山西建筑,2020,46(23):185-187.

    [2]劉洋,延森.建筑專業(yè)1+X職業(yè)等級證書培養(yǎng)對策研究——以建筑信息模型BIM證書為例[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2020,22(12):18-20+92.

    [3]張洪堯,譚曉燕.基于1+X證書制度的BIM人才培養(yǎng)模式研究[J].山西建筑,2020,46(23):181-182+187.

    遼寧建筑職業(yè)學(xué)院?遼寧?遼陽?111000

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