新形勢(shì)下突出精神文明創(chuàng)建工作實(shí)效性的探索與實(shí)踐

李文彩

摘要：精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長期的社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略工作，也是我國社會(huì)主義建設(shè)過程中一個(gè)不可或缺的主題，是一項(xiàng)涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程。通過堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的理念，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，進(jìn)一步突出黨建引領(lǐng)作用，深化干部職工創(chuàng)建氛圍的營造，全面實(shí)現(xiàn)精神文明創(chuàng)建工作實(shí)效性的提升。

關(guān)鍵詞：精神文明;創(chuàng)建;實(shí)效

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長期的社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略工作，也是我國社會(huì)主義建設(shè)過程中一個(gè)不可或缺的主題，是一項(xiàng)涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程。從精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的戰(zhàn)略性、全局性、長期性等等方面思考，在新時(shí)期新形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步突出精神文明創(chuàng)建工作的實(shí)效性。

一、要堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的理念

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的理念

思想是行為的先導(dǎo)，心態(tài)是行動(dòng)的保證，要不斷加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，向創(chuàng)建先進(jìn)單位和標(biāo)兵看齊，將個(gè)人榮辱置于腦后，為自己的思想補(bǔ)足“鈣質(zhì)”和“正能量”，確保思想和心態(tài)健康。突出精神文明創(chuàng)建工作實(shí)效性，首先要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，堅(jiān)持把一切從實(shí)際出發(fā)作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾、維護(hù)群眾利益作為創(chuàng)建工作的落腳點(diǎn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)好創(chuàng)建工作中的上傳下達(dá)、民之所向等各項(xiàng)工作。其次，要清醒地認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的新使命，深刻地認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)工作面臨的新壓力。當(dāng)前，基層工作紛繁復(fù)雜，“五加二”、“白加黑”是常態(tài)，在其位謀其政，日常的工作是黨員干部的責(zé)任，急難險(xiǎn)重的任務(wù)、復(fù)雜局面的駕馭更能考驗(yàn)黨員干部的擔(dān)當(dāng)。眼界決定境界，格局決定結(jié)局，要時(shí)刻提醒自己服務(wù)于精神文明創(chuàng)建工作和大局，在創(chuàng)建工作中不斷鍛煉成長。要敢于擔(dān)當(dāng)，謀事干事，重任來了扛得起，壓力面前扛得住，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、頂?shù)蒙先?。要?jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，多深入群眾、聽取民意，多深入基層、了解民生，明確創(chuàng)建工作目標(biāo)，樹立務(wù)實(shí)導(dǎo)向，做到“想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難”。

（二）堅(jiān)持以人為本的理念。

在精神文明建設(shè)工作中，還要堅(jiān)持“以人為本”，進(jìn)一步強(qiáng)化思想教育工作，以提高根本職工創(chuàng)建意識(shí)為前提，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的創(chuàng)建氛圍。通過“六個(gè)教育”使干部職工明確精神文明建設(shè)是樹立文明形象、改善服務(wù)、加快單位發(fā)展的必然要求，也是新時(shí)期增強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)效性的基礎(chǔ)。 一是要深入開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，牢牢把握發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的永恒主題。定期召開民主生活會(huì)，以保持黨小組的先進(jìn)性，促進(jìn)黨內(nèi)的緊密團(tuán)結(jié)。二是開展“一個(gè)黨員一面旗幟”主題教育。在單位范圍內(nèi)開展“一個(gè)黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”等主題教育活動(dòng)，為黨員教育搭建一個(gè)平臺(tái)。給每個(gè)黨員制作黨員標(biāo)識(shí)牌，黨員標(biāo)識(shí)牌標(biāo)有黨員的姓名、崗位，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有力促進(jìn)單位精神文明建設(shè)。三是開展特色活動(dòng)，增強(qiáng)組織生活的吸引力和針對(duì)性，在活動(dòng)形式上，組織干部職工參觀革命紀(jì)念館、紅色教育基地等具有重要意義的場(chǎng)館。在參觀學(xué)習(xí)中，讓職工對(duì)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性有更為具體的認(rèn)識(shí)。

（三）堅(jiān)持“為基層減負(fù)”的理念。

克服形式主義是當(dāng)前精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)務(wù)實(shí)工作。要積極面對(duì)當(dāng)前基層創(chuàng)建工作表現(xiàn)出來的形式主義問題，這也是文明創(chuàng)建工作必須狠抓、必須糾正的重要方面。形式主義同我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入，是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，是黨和國家事業(yè)之大敵、人民之大敵?！吧厦媲l線，下面一根針”?；鶎邮钦呗鋵?shí)的“最前沿”，與人民群眾聯(lián)系最直接。但也正因如此，基層考核壓力繁重，成為形式主義的重災(zāi)區(qū)。

二、要充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性

在精神文明建設(shè)工作中，要教育黨員干部職工積極主動(dòng)，爭(zhēng)取做新生事物的接受者、促進(jìn)派，而不是新生事物的阻礙者、促退派。一是干部職工在創(chuàng)建工作中要樂意接受新事物。所謂新生事物，就是新出現(xiàn)、新誕生，向前發(fā)展的、具有遠(yuǎn)大前途的，符合客觀規(guī)律，有著強(qiáng)大生命力的事物，亦是沒有見過和經(jīng)歷過的事物。對(duì)待新生事物的態(tài)度，最基本的應(yīng)該是順應(yīng)、接受，充分發(fā)揮其服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾的功能作用。二是干部職工在創(chuàng)建工作中要善于學(xué)習(xí)新事物。新生事物是不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)代潮流，也是新理論、新知識(shí)、新技術(shù)的綜合運(yùn)用，代表著事物的發(fā)展方向。對(duì)待新生事物不僅要正確地面對(duì)它、正視它、接受它，更要學(xué)習(xí)它、了解它、掌握它。三是干部職工在創(chuàng)建工作中要快速適應(yīng)新事物。新生事物剛誕生的時(shí)候，來的比較突然，大多數(shù)人沒有心理準(zhǔn)備，猛一接觸自然少不了有些不適應(yīng)、不理解和手忙腳亂的現(xiàn)象，也會(huì)因不會(huì)操作、不善使用而產(chǎn)生厭煩、埋怨，甚至是拒絕、對(duì)抗的情緒。但久而久之，就會(huì)由不懂不會(huì)到既懂又會(huì)，由不理解不接受到愛不釋手，不離不棄。四是干部職工在創(chuàng)建工作中要勇于創(chuàng)造新事物。時(shí)代是不斷發(fā)展變化的，隨著時(shí)間的推移，特別是信息化和新媒體的快速發(fā)展，新生事物也要變成老事物，終將被新誕生的事物所代替。所以，在接受、適應(yīng)、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)新事物要進(jìn)行分析、研究，把規(guī)律性的東西固化下來，把問題和矛盾解決了，把消極、負(fù)能量的東西戒除了，使之更加科學(xué)完善，創(chuàng)造出新的事物。

三、要進(jìn)一步突出黨建引領(lǐng)作用

在精神文明建設(shè)工作中，必須突出黨建在文明創(chuàng)建中的引領(lǐng)作用。一是要抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重中之重，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平。二是要堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持民主議事，民主管理，做到大事集體決定，落實(shí)分工負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重，互相信任，互相配合。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)。黨組一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作、率先垂范，在工作上，以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，堅(jiān)持開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新敬業(yè)，為廣大干部職工樹立榜樣。四是以身作則，嚴(yán)于律已，做干部職工的表率。無論在工作學(xué)習(xí)，還是在日常生活細(xì)節(jié)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都成為引領(lǐng)全站干部職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。五是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格按照干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的要求和步驟，在干部中開展競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，大大煥發(fā)了干部隊(duì)伍的精神風(fēng)貌，思想政治素質(zhì)有了較大提高，干部隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。六是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，分組定期與職工談心，了解職工工作、生活中的困難，積極幫助解決職工實(shí)際困難。七是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的透明度，狠抓政務(wù)公開工作，增加了政務(wù)工作的透明度，把領(lǐng)導(dǎo)干部的工作置于全體干部職工監(jiān)督之下。

四、要深化干部職工創(chuàng)建氛圍的營造

（一）突出精神文明創(chuàng)建的實(shí)效性，必須強(qiáng)化職業(yè)道德教育

要結(jié)合單位實(shí)際，不斷深化《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》教育內(nèi)容，對(duì)廣大職工進(jìn)行愛國主義教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。經(jīng)常開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立講道德、守信譽(yù)、風(fēng)氣正的良好社會(huì)形象。開展形象化教育，有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

（二）突出精神文明創(chuàng)建的實(shí)效性，必須加強(qiáng)干部職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)教育

鑒于在經(jīng)濟(jì)全球化、科技進(jìn)步日新月異的情況下，干部職業(yè)分工越來越細(xì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，干部職工更應(yīng)不斷提高職業(yè)技能，熟練地掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，努力提高整體素質(zhì)。要讓管理者和職工了解世界科技進(jìn)步和競(jìng)爭(zhēng)的狀況，了解知識(shí)更新、技能更新的重要性、緊迫性，樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念。 把提高廣大干部職工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，確保職工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)行績效考核辦法，增強(qiáng)干部職工的緊迫感、危機(jī)感。同時(shí)增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)，開展創(chuàng)建文明行業(yè)、讓群眾滿意的服務(wù)理念教育，引導(dǎo)職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。開展如何做好本職工作，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的討論活動(dòng)，激發(fā)干部職工服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的工作熱情;進(jìn)行換位思考，培養(yǎng)干部職工的自覺服務(wù)意識(shí)，使服務(wù)宗旨不斷深入職工思想，對(duì)形成良好的行業(yè)形象產(chǎn)生積極的影響。

（三）突出精神文明創(chuàng)建的實(shí)效性，必須加強(qiáng)對(duì)廣大青年的政治引領(lǐng)

在對(duì)廣大青年進(jìn)行政治引領(lǐng)過程中，必須嚴(yán)格遵循黨的要求，對(duì)廣大青年加強(qiáng)和改進(jìn)理論武裝工作，增強(qiáng)四個(gè)自信，堅(jiān)定聽黨話、跟黨走的人生追求。加強(qiáng)對(duì)青年的政治引領(lǐng)，必須貫徹落實(shí)黨管青年原則，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行各級(jí)黨委對(duì)青年工作的主體責(zé)任;必須堅(jiān)持以青年為本的理念，以解決青年問題和滿足青年需求作為切入點(diǎn)、以充分發(fā)揮青年在青年運(yùn)動(dòng)中的主體作用和首創(chuàng)精神作為基本路徑;必須堅(jiān)持青年優(yōu)先發(fā)展理念，采取超越常規(guī)的青年發(fā)展理念和措施，使青年發(fā)展總體上保持適度領(lǐng)先的水平，在滿足青年利益訴求基礎(chǔ)上更好地提升政治引領(lǐng)的認(rèn)同感、獲得感和效能感;必須堅(jiān)持青年全面發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)青年發(fā)展領(lǐng)域的全面發(fā)展、青年群體的全面惠及，尤其是要在關(guān)注弱勢(shì)青年群體的過程中進(jìn)行更有效的政治引領(lǐng)。

（四）突出精神文明創(chuàng)建的實(shí)效性，必開展單位形象工程教育

在開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，把培養(yǎng)、弘揚(yáng)單位精神，樹立單位形象，作為精神文明建設(shè)的主題，強(qiáng)調(diào)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)施“職工凝聚力工程”建設(shè)，從溝通、激勵(lì)、培訓(xùn)等方面入手，大力推行單位文化和價(jià)值管理，致力具有時(shí)代精神和鮮明特色的單位文化。創(chuàng)辦版面、內(nèi)容鮮活多樣，反映一線干部職工心聲的宣傳欄。成立單位文化協(xié)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)具有收費(fèi)站特色的單位文化建設(shè)。確立尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、追求卓越單位核心的價(jià)值觀，充分發(fā)揮單位精神的凝聚、導(dǎo)向、輻射作用。