做好部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作的重要性

趙漢青

摘要：部隊(duì)在建設(shè)和發(fā)展過程中離不開財(cái)務(wù)管理工作的大力支持，而出納作為財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分，能夠在一定程度影響部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量和水平。在新時(shí)期發(fā)展背景下，部隊(duì)出納工作面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存在的發(fā)展局面，如何能夠保證部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作更好的適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)體制構(gòu)架，成為相關(guān)人員需要深入研究和探索的問題之一。因此，本文結(jié)合當(dāng)前部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作中存在的問題進(jìn)行分析，并針對(duì)性提出解決策略，希望能夠?yàn)閮?yōu)化傳統(tǒng)財(cái)務(wù)出納工作方法奠定基礎(chǔ)，有效解決工作中存在的各項(xiàng)問題。

關(guān)鍵詞：部隊(duì);財(cái)務(wù)出納;問題;對(duì)策

部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作涉及內(nèi)容較多，具有復(fù)雜性和綜合性特點(diǎn)，其中包括現(xiàn)金收付、資金核算、銀行結(jié)算、票據(jù)使用等方面。近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，傳統(tǒng)出納工作模式中存在的問題逐漸暴露。對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)出納工作作出創(chuàng)新和改革，已經(jīng)成為強(qiáng)化部隊(duì)建設(shè)和促進(jìn)未來發(fā)展的必然需求[1]。雖然現(xiàn)階段大部分部隊(duì)已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)出納工作的重要性，但是在改革過程中仍然面臨一些問題亟待解決，沒能充分發(fā)揮出納工作的重要性，因此，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上探索適合部隊(duì)發(fā)展的財(cái)務(wù)出納工作模式，是推動(dòng)部隊(duì)發(fā)展進(jìn)程的當(dāng)務(wù)之急。

1.現(xiàn)階段部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作存在的問題

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日益完善，越來越多的部隊(duì)認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)出納工作的重要性，并結(jié)部隊(duì)發(fā)展需求對(duì)出納工作模式和方法進(jìn)行了一系列改革和創(chuàng)新，雖然在一定程度上提高了部隊(duì)財(cái)務(wù)管理效率，但是結(jié)合實(shí)踐來看依然存在一些問題，具體如下：

1.1工作理念缺乏先進(jìn)性

正所謂思想決定意識(shí)，意識(shí)決定行為。只有具備先進(jìn)的思想理念，才能夠引導(dǎo)工作人員付諸于行動(dòng)。然而結(jié)合部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作實(shí)際情況來看，卻普遍存在工作理念滯后現(xiàn)象。由于部隊(duì)建設(shè)需要投入大量資金，所以為了保證資金合理分配和有效利用，需要通過財(cái)務(wù)出納工作協(xié)調(diào)各項(xiàng)內(nèi)容。但是在實(shí)際工作中，因缺乏先進(jìn)的工作理念，導(dǎo)致財(cái)務(wù)出納工作沒能滿足部隊(duì)建設(shè)需求，不僅產(chǎn)生了工作與實(shí)際相脫節(jié)現(xiàn)象，還使得工作成效大打折扣[2]。而引發(fā)這一問題的根本原因在于，財(cái)務(wù)習(xí)慣沿用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)出納工作方法，甚至部分人員對(duì)財(cái)務(wù)出納工作存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為工作重點(diǎn)就是對(duì)資金進(jìn)行簡(jiǎn)單核算，殊不知這種工作理念已經(jīng)不能充分滿足新時(shí)期部隊(duì)建設(shè)需求，如果不及時(shí)更新出納人員思想觀念，將會(huì)為部隊(duì)發(fā)展埋線嚴(yán)重隱患。

1.2管理制度不完善

健全、完善的管理制度，是保證各項(xiàng)工作順利展開的基礎(chǔ)。通過制度不僅能夠規(guī)范出納人員工作行為，還能夠引導(dǎo)各項(xiàng)工作步入正確軌道。尤其在新時(shí)期發(fā)展背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日漸完善，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度中存在的問題逐漸暴露。對(duì)管理制度作出進(jìn)一步完善和優(yōu)化，已經(jīng)成為提高財(cái)務(wù)出納工作效率和質(zhì)量的有效措施。然而，結(jié)合當(dāng)前部隊(duì)出納工作在實(shí)際情況來看，卻依然存在管理制度欠缺問題，導(dǎo)致出納人員在執(zhí)行各項(xiàng)工作時(shí)無據(jù)可依，使得工作出現(xiàn)紕漏，為部隊(duì)發(fā)展帶來巨大阻礙。另外，部隊(duì)出納工作作為財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分，在日常工作中需要頻繁與資金打交道，受經(jīng)濟(jì)利益和出納人員個(gè)人素質(zhì)影響，容易產(chǎn)生暗箱操作等問題。

1.3財(cái)務(wù)綜合素質(zhì)較低

近年來，部隊(duì)出納工作隨著經(jīng)濟(jì)體制不斷完善也作出了相應(yīng)的改革，并逐漸向全新趨勢(shì)發(fā)展。出納人員作為出納工作的執(zhí)行者，也需要在實(shí)際工作中不斷完善自我，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)一步完善和補(bǔ)充相關(guān)制度[3]。然而，當(dāng)前部隊(duì)財(cái)務(wù)出納人員在實(shí)際工作中，卻普遍存在安于現(xiàn)狀的心理，不具備創(chuàng)新意識(shí)和自我突破精神，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)出納工作方式方法，嚴(yán)重阻礙了部隊(duì)健康發(fā)展，無法滿足高效、高質(zhì)量財(cái)務(wù)出納工作需求。

2.提高部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作的相關(guān)策略

由上文分析可以看出，創(chuàng)新和改革部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作模式，不僅能夠?yàn)椴筷?duì)建設(shè)提供保障，還能夠促進(jìn)部隊(duì)健康發(fā)展。而想要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)出納工作的作用和價(jià)值，需要結(jié)合其中存在的問題進(jìn)行分析，針對(duì)性提出解決措施，具體如下：

2.1提高出納人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作在實(shí)施過程中或多或少會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)，提高出納人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，并針對(duì)性采取措施進(jìn)行防范，如此才能夠?yàn)椴筷?duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利展開奠定良好基礎(chǔ)。在部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素可以分為兩個(gè)方面，分別為宏觀機(jī)制范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)隱患和微觀機(jī)制范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，二者相互依存。在財(cái)務(wù)出納工作中，如果只認(rèn)識(shí)到其中一點(diǎn)，則會(huì)導(dǎo)致相關(guān)工作開展存在片面性和局限性，無法為部隊(duì)建設(shè)提供安全保障。因此，提高出納人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)宏觀風(fēng)險(xiǎn)和微觀風(fēng)險(xiǎn)之間存在的關(guān)系，并將結(jié)合實(shí)際情況制定風(fēng)險(xiǎn)防范策略，從根源上避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。另外，對(duì)銀行存款和借款進(jìn)行定期審核也是財(cái)務(wù)出納工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，如此能夠有效提高資金安全性，從而為部隊(duì)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.2規(guī)范財(cái)務(wù)出納工作流程

部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作涉及內(nèi)容較多，具有復(fù)雜性和系統(tǒng)性特點(diǎn)，所有工作項(xiàng)目之間都存在一定關(guān)聯(lián)性，其中任何一部分出現(xiàn)問題，都會(huì)直接影響后續(xù)工作。因此，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)出納工作流程，是提高工作效率的有效措施，具體可以從以下幾點(diǎn)分析：第一，控制號(hào)資金開支環(huán)節(jié)。出納人員需要明確資金使用范圍和具體開支金額，使其始終維持在可控范圍內(nèi)。第二，做好日常核查工作。部隊(duì)出納工作每天接觸的出納業(yè)務(wù)都不盡相同，為了提高工作效率，保證工作質(zhì)量，需要出納人員做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料日常核查工作[4]。第三，對(duì)銀行存款和借款定期檢查。出納人員需要嚴(yán)格按照計(jì)劃對(duì)銀行存款、借款進(jìn)行檢查和核實(shí)，并做好記錄工作，從而全面了解資金動(dòng)向，一方面有利于提高資金安全性，另一方面能夠規(guī)避部隊(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第四，嚴(yán)格控制出納程序，針對(duì)部隊(duì)出納工作中幾款報(bào)銷等支出項(xiàng)目，出納人員應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)流程受理，充分保證工作嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性，堅(jiān)決杜絕暗箱操作等違規(guī)行為。

2.3提高出納人員綜合水平

出納人員作為部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作的執(zhí)行者，其綜合素質(zhì)直接影響工作效率和工作質(zhì)量。因此，強(qiáng)化出納人員綜合素質(zhì)建設(shè)工作，提高其專業(yè)能力、責(zé)任意識(shí)和工作態(tài)度，是部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。具體從以下幾量點(diǎn)分析：第一，出納人員要做到“四勤、五心”，所謂“四勤”即日常工作要勤于核查、工作不精要勤于提問、各項(xiàng)工作要勤于動(dòng)腿、業(yè)務(wù)開展要勤于溝通。而“五心”則是指工作處理細(xì)心、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)虛心、崗位服務(wù)熱心、對(duì)待工作用心、對(duì)部隊(duì)衷心。第二，部隊(duì)?wèi)?yīng)強(qiáng)化培訓(xùn)力度，不僅要面向出納人員灌輸先進(jìn)的財(cái)務(wù)出納知識(shí)和技術(shù)，還要強(qiáng)化思想政治建設(shè)水平，提高出納人員責(zé)任意識(shí)和專業(yè)水平，使其能夠在工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格按照相關(guān)流程完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.結(jié)束語

綜上所述，部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作能夠直接影響部隊(duì)建設(shè)水平和發(fā)展?fàn)顟B(tài)。保證各項(xiàng)工作有序開展，提高工作效率和工作質(zhì)量，是強(qiáng)化部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力的有效措施。尤其在新時(shí)期背景下，部隊(duì)財(cái)務(wù)出納工作面臨新的問題和挑戰(zhàn)，對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性優(yōu)化和完善，有利于促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)更快、更好的適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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