基于新會計準則視角下的財務(wù)管理探討

劉學瑩

摘要：近幾年為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，與國際會計準則接軌，財政部對會計準則不斷進行修訂。會計準則的修訂勢必會對企業(yè)的財務(wù)管理產(chǎn)生影響，為此，就要基于對財務(wù)管理內(nèi)容的把控，結(jié)合新會計準則的具體特征，通過對財務(wù)管理工作內(nèi)容的深入分析，來采取相應(yīng)的針對性措施，以使財務(wù)管理工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到更好的促進作用。

關(guān)鍵詞：新會計準則;財務(wù)管理;策略

1.新會計準則對財務(wù)管理的重要影響

1.1對財務(wù)管理目標的影響

企業(yè)的經(jīng)營目標就是企業(yè)財務(wù)管理目標，是企業(yè)所有財務(wù)活動的開始和總結(jié)。這主要是為了使公司的投資決策和財務(wù)目標更具成本效益，從而使財務(wù)管理真正在企業(yè)的日常經(jīng)濟和生產(chǎn)活動中發(fā)揮作用，并在最后能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的利益最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化等。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷提升，國內(nèi)企業(yè)的管理理念和管理模式也受到了不少的影響，所以它們必須不斷地進行創(chuàng)新和改善。新會計準則的頒發(fā)和實行，對企業(yè)管理者的能力有了更高標準的要求。在制定企業(yè)財務(wù)管理目標的過程中，就要求管理者需全方位考慮市場的競爭情況，從而能夠制定出適合本企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的管理模式。

1.2對財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求

隨著新會計準則的落實，會計方式以及有關(guān)政策在原有的基礎(chǔ)之上得到了極大程度的改進，對財務(wù)管理人員提供了更高的要求，也對會計數(shù)據(jù)的真實性提出了更高的要求。對于財務(wù)管理人員來說，開展工作的過程中必須要嚴格遵循職業(yè)道德準則，充分調(diào)節(jié)會計職責關(guān)系。

結(jié)合實際狀況可以看出，財務(wù)管理工作涉及的內(nèi)容非常多，這也對財務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了較高的要求。財務(wù)管理人員的人際關(guān)系以及社會經(jīng)濟關(guān)系較復雜。在新會計準則視角下，財務(wù)管理人員要想進一步滿足制度要求，確保財務(wù)管理工作能夠全面實施，應(yīng)對我國有關(guān)政策以及制度內(nèi)容進行充分了解，對有關(guān)專業(yè)知識進行進一步掌握，持續(xù)提高自身的管理水準。

2.新會計準則視角下開展財務(wù)管理工作的措施

2.1專業(yè)技能培訓

在傳統(tǒng)會計準則下，財務(wù)管理人員在對自身的專業(yè)技能進行培養(yǎng)的過程中，需要結(jié)合自主學習的方式，以對自身會計知識與內(nèi)容進行提升與完善。而這就使得財務(wù)管理人員由于缺乏體系化的專業(yè)技能培訓，在知識水平的提升上存在有一定的缺陷與阻礙。而在展開財務(wù)工作的過程中，其中最為重要的一個內(nèi)容就是采取針對性措施來對工作人員專業(yè)技能進行培訓。以通過節(jié)能培訓的展開，實現(xiàn)對財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)能力水平、實踐經(jīng)驗以及理論知識的提升。以某企業(yè)為例，其會定期展開相關(guān)的會計講座以及專業(yè)知識培訓工作，以基于對專業(yè)性知識的分享與交流，使財務(wù)管理人員的專業(yè)技能素養(yǎng)效果得到提升的同時，令財務(wù)管理的工作的整體水平與效率得到提升。而在我國的新會計準則下，其通常所涉及的僅為工商業(yè)方面的知識，在專業(yè)技能培訓上整體方向較為單一。在新的會計準則下其涉及到了更大的范圍與內(nèi)容，比如農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟以及其他領(lǐng)域的各個方面，而且業(yè)務(wù)處理的過程中也涉及到更多的規(guī)則。這使得在新會計準則視角下工作對于人員的專業(yè)知識提出了更高的要求與挑戰(zhàn)。為此，基于新會計準則設(shè)計下進行財務(wù)管理工作的優(yōu)化，就要確保財務(wù)管理人員能夠在一個統(tǒng)一、正規(guī)的培訓環(huán)境下，精準地把握住對應(yīng)的知識內(nèi)容，實現(xiàn)對相關(guān)知識的精準把握。

2.2體系優(yōu)化調(diào)整

隨著我國對會計準則進行的變革，雖然整體上的會計準則發(fā)生了一定程度的變化，但是整體大綱上仍然保持了一個穩(wěn)定的狀態(tài)，而準則上也存在有一定的相似性。在社會不斷發(fā)展與進步的過程中，我國的財務(wù)管理也涉及了更多的國際化問題，這使得在新會計準則下，也要對財務(wù)管理工作的相關(guān)體系進行更加具有深度的優(yōu)化與調(diào)整，并對體系優(yōu)化的相關(guān)內(nèi)容采取具有針對性的措施進行整改，并以此為基礎(chǔ)促進會計行業(yè)的發(fā)展與改革。而且在進行財務(wù)管理資產(chǎn)管理的過程中，最為重要的一點就是對體系的優(yōu)化與調(diào)整。以某單位為例，其在進行體系的優(yōu)化與調(diào)整的過程中，通過以新會計準則視角的構(gòu)建為基礎(chǔ)，對管理制度以及管理模式進行了完善與調(diào)控，以使新會計準則在對相關(guān)財務(wù)人員的工作行為進行約束的過程中，能夠基于相關(guān)的標準政策與規(guī)則來進行相關(guān)資產(chǎn)的具體化實施與執(zhí)行，并使體系內(nèi)容的優(yōu)化與構(gòu)建得到全面且良好的保障。同時，在新會計準則視角下，基于對體系的優(yōu)化與調(diào)整，來對財務(wù)資產(chǎn)管理的優(yōu)化，可以更加有效地促進財務(wù)管理工作的開展，從而使各個部門之間的人員能在互相配合的過程中，實現(xiàn)對會計行業(yè)發(fā)展模式與體制的共同構(gòu)建，使財務(wù)管理的效率與質(zhì)量得到保障。

2.3加強財務(wù)管理部門與其他部門的溝通

在新會計準則視角下，企業(yè)要想改進財務(wù)管理工作，就需要加強財務(wù)管理部門與其他部門之間的溝通，推進業(yè)財結(jié)合，使財務(wù)和業(yè)務(wù)融合為一體。以往財務(wù)管理人員僅采集信息等，忽視了業(yè)務(wù)的發(fā)生和管控。在新時期背景下，財務(wù)管理工作需要注重業(yè)務(wù)發(fā)生過程，加強過程管控，發(fā)揮財務(wù)對業(yè)務(wù)的指導作用，精準反映每一項業(yè)務(wù)。

2.4保證數(shù)據(jù)的全面性

財務(wù)管理工作是一項綜合性非常強的工作，以往企業(yè)的財務(wù)管理工作通常注重財務(wù)管理指標，對非財務(wù)數(shù)據(jù)的管控程度不高。新時期背景下，企業(yè)需要加強對非財務(wù)數(shù)據(jù)的管控，實現(xiàn)非財務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)的相互融合，為企業(yè)管理人員決策提供更加有效的支持。與此同時，企業(yè)財務(wù)管理需要具備預見性以及前瞻性。應(yīng)注重對價值鏈每一個關(guān)鍵數(shù)據(jù)的解析，完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度，通過多角度管控提高財務(wù)管理的全面性。

3.結(jié)論

新會計準則給財務(wù)管理工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。在新會計準則背景下，應(yīng)持續(xù)提升財務(wù)管理人員的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，更新財務(wù)管理人員的培訓，為單位培育學習能力較強、正直誠信的財務(wù)管理人員。可以通過培訓提升財務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)，確保所有的財務(wù)管理人員能夠在新會計準則下為相關(guān)單位提供服務(wù)，創(chuàng)建完善的財務(wù)管理系統(tǒng)。

參考文獻：

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[2]胡海英.新的政府會計準則下行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算與管理的思考[J].經(jīng)濟師，2020（6）：103-104.