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    新農(nóng)合制度下參合人員住院費(fèi)用現(xiàn)狀及對(duì)策分析

    2020-09-10 03:24:01耿玲
    關(guān)鍵詞:住院費(fèi)用現(xiàn)狀對(duì)策

    耿玲

    摘要:目的:從2003年中國(guó)政府開(kāi)始在農(nóng)村推行實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,到2008年這一制度基本覆蓋農(nóng)村,新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度已經(jīng)成為當(dāng)前中國(guó)農(nóng)民主要的醫(yī)療保險(xiǎn)形式。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)行的初衷是為了解決農(nóng)民看病難、看病貴、“因病致貧”和“因病返貧”的問(wèn)題,因此,新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)施以來(lái),有很多學(xué)者都一直關(guān)注這一制度的實(shí)施效果,學(xué)者們從不同的視角、運(yùn)用各種方法考察新農(nóng)合的實(shí)施效果,觀(guān)察分析新農(nóng)合制度下參合人員住院費(fèi)用現(xiàn)狀,并探討對(duì)策。方法:以2017年1月--2017年12月為界限,以本縣全年參合患者的住院情況作為研究指標(biāo),如住院人次變化、住院費(fèi)用及補(bǔ)償費(fèi)用等,并統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)。結(jié)果:本研究顯示,共27596人次,男性10574人次,占38.31%(10574/27596),女性17022人次,占61.69%(17022/27596),最小11歲,最大97歲,平均(45.1±10.39)歲,住院費(fèi)用均值為3314元,平均補(bǔ)償費(fèi)用1737元。結(jié)論:年齡大于45歲的人群衛(wèi)生服務(wù)利用率呈增多趨勢(shì),縣外住院費(fèi)用所占比例高,女性比男性多。

    關(guān)鍵詞:新農(nóng)合制度;參合人員;住院費(fèi)用;現(xiàn)狀;對(duì)策

    近年來(lái),就國(guó)內(nèi)而言,醫(yī)藥衛(wèi)生體系不斷改革,農(nóng)民群體看病問(wèn)題引起了人們的普遍關(guān)注,促使新型農(nóng)村合作醫(yī)療(簡(jiǎn)稱(chēng)“新農(nóng)合”)得到廣泛推廣,進(jìn)一步加深對(duì)醫(yī)院付費(fèi)方式的改革[1]。在此,本文以2017年為時(shí)間段,探討分析新農(nóng)合制度下參合人員住院費(fèi)用現(xiàn)狀及對(duì)策,現(xiàn)總結(jié)如下:

    1.資料及方法

    1.1一般資料

    本次研究的所有數(shù)據(jù)來(lái)自市級(jí)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)部門(mén),主要涉及2017年本縣參合農(nóng)民在各地的住院診療數(shù)據(jù),如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與縣外醫(yī)療結(jié)構(gòu),共統(tǒng)計(jì)27596人次。

    1.2方法

    根據(jù)診療數(shù)據(jù),觀(guān)察參合農(nóng)民的性別、年齡、住院費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用等信息,分析新農(nóng)合制度下參合人員住院費(fèi)用現(xiàn)狀,提出可行對(duì)策。

    1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用SPSS20.0軟件,計(jì)數(shù)資料用百分比(%)表示,卡方(x2)檢查,(x±s)用作表示計(jì)量資料,t檢驗(yàn),“P<0.05”表示統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。

    2.結(jié)果

    2.1住院情況

    本次研究共涉及27596人次,其中,男性10574人次,占38.31%(10574/27596),女性17022人次,占61.69%(17022/27596)。其中,最小11d,最大97歲,平均(45.1±10.39)歲。

    2.2住院費(fèi)用

    27596人次,住院費(fèi)用均值為3314元,平均補(bǔ)償費(fèi)用1737元。關(guān)于不同年齡段的住院費(fèi)用情況, ?由表1可知,費(fèi)用均值中青年偏高,老年群體與兒童較少,且“35-”、“45-”、“55-”均值均>4000元,對(duì)于成年人,住院費(fèi)用的中位數(shù)變化幅度小。

    2.3不同性別住院情況

    對(duì)于不同性別參合患者的住院情況,可知,女性住院人次比男性多,這可能與住院分娩有一定關(guān)聯(lián)。男性與女性選擇縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的比例高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其次,這可能與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)施落后、科室不健全等有關(guān)。另外,男性住院費(fèi)用均值及中位數(shù)均高于女性。

    3.討論

    3.1新農(nóng)合制度下參合人員住院費(fèi)用現(xiàn)狀

    經(jīng)本次研究發(fā)現(xiàn),參合人群的住院費(fèi)用情況進(jìn)行分析,為進(jìn)一步完善新農(nóng)合費(fèi)用控制和補(bǔ)償政策提供建議。方法以2017年某縣全年參合患者住院人次變化、住院費(fèi)用以及補(bǔ)償費(fèi)用等為研究指標(biāo),利用SAS統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。結(jié)果 45歲以上人群住院人次構(gòu)成比高于14%且呈上升趨勢(shì),住院費(fèi)用較高;男性住院費(fèi)用高于女性,在縣外醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤其明顯;單病種住院費(fèi)用均值1 323元(中位數(shù)851)低于非單病種3 467元(中位數(shù)1 780);家庭年住院次數(shù)集中于1~2次的占90.35%。結(jié)論 45歲以上人群衛(wèi)生服務(wù)利用率逐漸增多,縣外住院費(fèi)用偏高,且男性多于女性。單病種付費(fèi)減輕了患者負(fù)擔(dān),但單病種數(shù)量相對(duì)較少>45歲年齡段人群住院人次呈升高趨勢(shì),且該年齡段人群住院費(fèi)用均值及中位數(shù)相對(duì)較高,隨著年齡不斷增長(zhǎng),人體體質(zhì)變?nèi)?,各?xiàng)機(jī)能出現(xiàn)退化,身體恢復(fù)所需時(shí)間長(zhǎng),同時(shí)也增加了住院費(fèi)用。同時(shí),相比鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu),縣外醫(yī)療機(jī)構(gòu)的住院費(fèi)用偏高,且縣外就醫(yī),離家距離遠(yuǎn),加上交通費(fèi)、住宿費(fèi)等,增加患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。另外,女性住院人次比男性多,但是,男性住院費(fèi)用比女性高,特別是縣外就醫(yī)。有研究發(fā)現(xiàn),性別對(duì)住院費(fèi)用的影響和易感人群、疾病病種有關(guān),男性群體,特別是農(nóng)村地區(qū)男性,家庭、工作及生活等壓力大,常伴有不良習(xí)慣,如酗酒、吸煙等,身體狀態(tài)差。

    3.2對(duì)策分析

    時(shí)至今日,新農(nóng)合制度得到大力推廣,取得了一定成效,為更好地實(shí)施新農(nóng)合制度,相關(guān)部門(mén)可從以下幾方面著手:

    第一,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的關(guān)注,進(jìn)一步完善新農(nóng)合政策。在一定程度上,衛(wèi)生服務(wù)利用受年齡影響,對(duì)此,醫(yī)保部門(mén)可從年齡出發(fā),根據(jù)不同年齡段人群的特點(diǎn),開(kāi)展新農(nóng)合工作,將中年人作為重點(diǎn),合理配置衛(wèi)生資源[2]。

    第二,健全縣內(nèi)醫(yī)療服務(wù)體系。針對(duì)縣外醫(yī)療機(jī)構(gòu),住院費(fèi)用高,對(duì)此,醫(yī)保部門(mén)需根據(jù)實(shí)際情況,健全縣內(nèi)醫(yī)療服務(wù)體系,控制縣外就診?;诖耍t(yī)保部門(mén)需革新縣內(nèi)設(shè)施設(shè)備,健全就診科室,優(yōu)化人才引進(jìn)與管理制度,著眼于軟實(shí)力與硬實(shí)力兩方面,提升醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量,促使患者到縣內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)[3]。

    第三,加大宣傳力度,倡導(dǎo)健康的生活方式。人民群眾的健康意識(shí)低,從客觀(guān)上講,會(huì)增加住院費(fèi)用負(fù)擔(dān)。對(duì)此,醫(yī)保部門(mén)需加大宣傳力度,將健康教育納入至醫(yī)療保險(xiǎn)保健項(xiàng)目中去,積極倡導(dǎo)健康生活方式,提高人民群眾對(duì)疾病預(yù)防知識(shí)的了解程度,促使人們自覺(jué)采納有益于健康的生活方式,改善身體狀態(tài),預(yù)防疾病。在此過(guò)程中,特別注重男性教育,組織針對(duì)性健康教育,宣傳衛(wèi)生知識(shí),引導(dǎo)其采取正確的方式應(yīng)對(duì)來(lái)自于各個(gè)方面的壓力,戒掉吸煙、酗酒等不良習(xí)慣,主動(dòng)維護(hù)自身健康,保持良好的身心狀態(tài)[4]。

    第四,了解掌握新農(nóng)合背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源的現(xiàn)狀及其影響因素,并對(duì)其發(fā)展提出對(duì)應(yīng)的政策建議.方法設(shè)計(jì)訪(fǎng)談提綱,分別采用關(guān)鍵人物訪(fǎng)談和半結(jié)構(gòu)式訪(fǎng)談的定性研究方法.結(jié)果導(dǎo)致新農(nóng)合實(shí)施后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作量明顯增加,而衛(wèi)生人力資源沒(méi)有相應(yīng)增加,相對(duì)不足,盡管設(shè)備有所增加,但是由于衛(wèi)生人員素質(zhì)總體不高,而且缺乏外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),難以滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生服務(wù)需求,也嚴(yán)重制約著新農(nóng)合制度的可持續(xù)發(fā)展.結(jié)論新農(nóng)合的開(kāi)展給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展帶來(lái)前所未有的機(jī)遇,但同時(shí)也存在著巨大的挑戰(zhàn).解決農(nóng)村衛(wèi)生人才匱乏的問(wèn)題,要從多個(gè)角度入手,設(shè)置農(nóng)村醫(yī)學(xué)課程,建立以縣為單位的衛(wèi)生人力資源管理體系,同時(shí)衛(wèi)生院也應(yīng)加強(qiáng)自身的管理。

    上述不同模式的農(nóng)村合作醫(yī)療制度均在探索發(fā)展之中,村本位辦好還是鄉(xiāng)本位好、單項(xiàng)辦好還是綜合保障好仍有爭(zhēng)論。一些地方稱(chēng)之為醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn),尚不符實(shí)。因此,它們均屬于農(nóng)村合作醫(yī)療保障,其在多方集資、量入為出、綜合服務(wù)、保障居民健康方面均是一致的。據(jù)中國(guó)農(nóng)村醫(yī)療保健制度研究課題組1988年對(duì)16省的20個(gè)縣的6萬(wàn)多農(nóng)村居民進(jìn)行抽樣調(diào)查,參加各種合作醫(yī)療的已占30%;再據(jù)1993年《中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)年鑒》的資料,到1992年底,在中國(guó)農(nóng)村651031個(gè)村級(jí)醫(yī)療點(diǎn)中有294417個(gè)為村或群眾集體設(shè)置,占37%(個(gè)體醫(yī)生辦的醫(yī)療點(diǎn)占44%,鄉(xiāng)衛(wèi)生院下設(shè)點(diǎn)及其他形式的占19%);少數(shù)地區(qū)發(fā)展更快,以上海郊縣為例,合作醫(yī)療經(jīng)過(guò)建立—滑坡—恢復(fù)的過(guò)程后,1992年已有2875個(gè)村實(shí)行了合作醫(yī)療,占市郊農(nóng)村的96.5%??梢?jiàn),合作醫(yī)療正在廣大農(nóng)村走向恢復(fù)和發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]熊華英,鮑婷,董婷,王帥,張菊英. 四川省農(nóng)村居民住院費(fèi)用現(xiàn)狀及影響因素分析[J].中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理,2016,33(06):443-446.

    [2]楊越,齊有智,熊林平.新農(nóng)合制度下參合人員住院費(fèi)用現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].中國(guó)社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志,2016,33(04):383-386.

    [3]韓蕓倩.蘭州市肺結(jié)核患者住院費(fèi)用現(xiàn)狀及影響因素分析[D].蘭州大學(xué),2016.

    [4]陳瑾,王珍,范暉,張菊英,應(yīng)桂英,甘華平,譚玲. 四川省農(nóng)村居民住院費(fèi)用現(xiàn)狀及影響因素分析[J].中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理,2011,28(S1):143-145.

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