努力提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

摘要：自21世紀(jì)以來，世界格局變化日新月異，國內(nèi)外文化相互激蕩，加上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)廣泛普及，有效提高了信息傳播效率和傳播范圍。在這一發(fā)展背景下，思想政治工作也面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，由于人們思想受國外強(qiáng)勢文化侵染嚴(yán)重，導(dǎo)致其思想觀念逐漸向復(fù)雜多樣方向發(fā)展，如果仍然沿用傳統(tǒng)思想政治工作方法，則無法滿足新時(shí)期創(chuàng)新發(fā)展需求。因此，提高思想政治工作效率和質(zhì)量，尋求針對(duì)性和實(shí)效性改進(jìn)措施，成為新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;針對(duì)性;實(shí)效性;措施

引言

隨著改革開放不斷深入，我國政治、經(jīng)濟(jì)等方面也產(chǎn)生了巨大變化，人們?cè)谔岣呱钯|(zhì)量的同時(shí)，思想意識(shí)也逐漸向獨(dú)立性、差異性、選擇性等方向發(fā)展。在新時(shí)期發(fā)展背景下，思想政治工作也面臨改革創(chuàng)新需求，如何能夠在弘揚(yáng)黨政思想、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感，從而提高服務(wù)意識(shí)和工作效率，成為新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)[1]。

一、現(xiàn)階段思想政治工作中存在的問題

第一，過時(shí)論思想?，F(xiàn)階段，部分人員認(rèn)為思想政治工作是戰(zhàn)爭時(shí)期以及階級(jí)斗爭時(shí)期形成的一種思想，不適用于以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的當(dāng)代社會(huì)，導(dǎo)致思想政治工作沒有得到相應(yīng)重視和關(guān)注。

第二，無用論思想。部分人員認(rèn)為思想政治工作理論性較強(qiáng)，存在嚴(yán)重的形式主義特征，具有虛多實(shí)少的特點(diǎn)，沒有實(shí)際作用。

第三，分工論思想。部分人員認(rèn)為思想政治工作執(zhí)行、落實(shí)歸政工干部、黨委部門所屬，與自身發(fā)展沒有過多關(guān)聯(lián)，導(dǎo)致思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作相脫離。

第四，代替論思想。部分人員認(rèn)為通過物質(zhì)刺激方式能夠徹底取代思想政治工作。即在物質(zhì)激勵(lì)作用下，思想意識(shí)并不重要，這種思想存在片面性，沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。

第五，取消論思想。部分人員認(rèn)為現(xiàn)代化企業(yè)需要以“與國際接軌”為發(fā)展核心，而滿足這一發(fā)展需求的前提條件需要按照“國際慣例”開展相關(guān)工作。這一思想也在一定程度上削弱了政工機(jī)構(gòu)的作用和功能，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過程中時(shí)常存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象[2]。由于忙于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，無暇顧及思想政治工作開展情況，不僅降低了相關(guān)工作效率，還不利于凝聚企業(yè)人心。

由此可見，現(xiàn)階段思想政治工作仍然存在一些問題需要解決，無法充分滿足新時(shí)期發(fā)展需求，如何采取針對(duì)性和實(shí)效性措施改進(jìn)和完善，需要通過增加領(lǐng)導(dǎo)力度、樹立工作模范等方式實(shí)現(xiàn)。

二、努力提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性措施

（一）增加思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)力度

思想政治工作在黨的全部工作中占據(jù)重要地位，在新時(shí)期發(fā)展背景下，各級(jí)黨組織需要堅(jiān)持落實(shí)和貫徹黨政思想，提高思想政治工作效率和水平。這不僅是對(duì)思想政治工作功能和地位的總體概括，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)工作的全新需求。因此，在未來發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)部門需要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，通過以身作則方式堅(jiān)持落實(shí)黨政思想，掌握新時(shí)期黨的各項(xiàng)方針政策，從而增強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)力度，為各級(jí)部門落實(shí)工作奠定基礎(chǔ)。

（二）培養(yǎng)模范工作者

正所謂打鐵必須身子硬。想要有效提高思想政治工作水平和效率，需要培養(yǎng)思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、政治立場堅(jiān)定的思想政治工作者，想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)力度，通過灌輸馬克思主義基本理論和觀點(diǎn)，使工作者形成良好的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。與此同時(shí)，思想政治工作者還要具備團(tuán)結(jié)意識(shí)和人格魅力，能夠在落實(shí)各項(xiàng)工作時(shí)做到以德服人。從而為提高思想政治工作水平奠定良好基礎(chǔ)。

（三）思想政治工作內(nèi)容要真實(shí)

思想政治工作是傳遞黨的先進(jìn)思想，落實(shí)黨的各項(xiàng)任務(wù)的主要方式。因此，在開展相關(guān)工作時(shí)，需要充分保證工作內(nèi)容真實(shí)可靠，通過講實(shí)話、辦實(shí)事、擺實(shí)理，為解決群眾和員工實(shí)際問題提供保障。與此同時(shí)，只有個(gè)保證思想政治工作內(nèi)容真實(shí)可靠，才能夠以最直接、最生動(dòng)的方式感染群眾及員工，從而使其在潛移默化中提高思想意識(shí)和道德水平。除此之外，真實(shí)的內(nèi)容相對(duì)于傳統(tǒng)理論說教方式而言，具備通俗易懂、簡單便捷的特點(diǎn)，能夠使社會(huì)群眾及職工聽得進(jìn)、學(xué)得會(huì)、記得牢。只有滿足這一需求，才能夠有效提高思想政治工作的號(hào)召力和感染力[3]。

（四）在思想政治工作中融入情感

在開展思想政治工作相關(guān)活動(dòng)時(shí)，通過職工群眾的反饋和評(píng)價(jià)，能夠判斷工作效果和好壞。真所謂金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如百姓夸獎(jiǎng)，所以在落實(shí)思想政治工作過程中，工作者需要融入真情實(shí)感，時(shí)刻做到以人為本，以溫暖感染職工群眾，以真情寬慰職工內(nèi)心。通過融入情感，能夠在思想政治工作落實(shí)過程中得到更多人的支持和配合，從而使工作中存在的各項(xiàng)問題迎刃而解。

（五）探索多樣化思想政治工作開展方法

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系也會(huì)不斷變化，人們?cè)谛抡?、新?jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，思想意識(shí)也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變化?，F(xiàn)階段，我國給予中國特色社會(huì)主義建設(shè)高度重視，為滿足這一需求，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新和改革，尋求與時(shí)代相適應(yīng)的方式方法，既要滿足新時(shí)期人們物質(zhì)文化需求，又要以提高社會(huì)群眾綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)[4]。因此，在未來發(fā)展過程中，想要有效提高思想政治工作效率和水平，就要明確思想政治工作任務(wù)，并采取針對(duì)性指導(dǎo)方針，為落實(shí)各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也越來越發(fā)達(dá)，社會(huì)群眾即使足不出戶也能夠及時(shí)掌握世界各地最新消息，在文化互相交織、思想相互融合的新時(shí)代背景下，職工群眾的思想意識(shí)也存在較大差異性。為思想政治工作開展和落實(shí)帶來了巨大難度。因此，本文結(jié)合新時(shí)期思想政治工作中存在的問題進(jìn)行分析，并提出針對(duì)性和實(shí)效性改進(jìn)措施，就怎樣提高思想政治工作效率展開深入研究，希望能夠?yàn)閷I(yè)人士提供參考借鑒。

參考文獻(xiàn)：

[1]李卓華.企業(yè)機(jī)關(guān)思想政治工作創(chuàng)新研究——努力提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020，12（16）：27-28+47.

[2]王曉華.提高思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的途徑[J].城市公共交通，2015，23（08）：13-14.

[3]王齊.淺談提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性[J].瀘天化科技，2012.41（03）：230-231.

[4]秦靜奎.提高思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的路徑[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2012，7（04）：35-36.

作者簡介：

劉穎（1986.04.23—），女，漢族，重慶市，本科，中級(jí)政工師。

作者單位：攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司廢舊物資分公司