新形勢下關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的多維度思考

摘要：隨著我國進(jìn)入新時(shí)代，各項(xiàng)改革正在穩(wěn)步推行，新形勢下關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部黨建工作也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理，把握時(shí)代特點(diǎn)，直面時(shí)代課題。習(xí)總書記提出新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，基層黨支部、黨員干部要以這一思想為精神指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)重要指示精神，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展基層黨建工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;思考

一、國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題

目前，我國國有企業(yè)基層黨建工作取得了明顯的成績，總體呈現(xiàn)出持續(xù)向好的趨勢，但是仍存在個(gè)別問題需要重點(diǎn)關(guān)注。例如黨建活動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，活動(dòng)形式比較單一，活動(dòng)的組織多依賴于上級(jí)部署，主動(dòng)謀劃不夠;日常學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，教育多停留在學(xué)習(xí)宣講層面，討論交流少，學(xué)習(xí)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)施結(jié)合亟需加強(qiáng)等。

二、新形勢下關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的思考

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力

面向基層黨員干部的主要管理內(nèi)容就是加強(qiáng)思想政治教育，比如去年大規(guī)模開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)就是一次很好的契機(jī)，也正是黨組織內(nèi)部一次持續(xù)深入的思想政治教育活動(dòng)，目的是讓廣大黨員干部從自身實(shí)際出發(fā)，經(jīng)常檢視問題、發(fā)現(xiàn)差距、整改不足?；鶎狱h支部要突出抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的常態(tài)化制度化，在日常黨建管理中，要規(guī)范開展黨課學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員思想?yún)R報(bào)管理，及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)。

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子建設(shè)是基層黨支部建設(shè)的核心，代表基層黨員隊(duì)伍的整體風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)班子成員是基層黨組織的帶頭人、先頭兵，只有基層領(lǐng)導(dǎo)干部守規(guī)矩、知敬畏，才能不斷增強(qiáng)班子成員的拒腐能力和政治定力，打造一支能夠真正忠于黨、忠于人民的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，才能自上而下形成合力，營造良好的政治生態(tài)。在日常的黨建工作中，政治教育、黨性教育是基層黨建工作的主要內(nèi)容，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為重點(diǎn)，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，班子成員更應(yīng)在奮勇開拓中以身作則，要隨著形式和條件的變化不斷提升自我，發(fā)揮頭雁作用。

（二）凝聚黨員共識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

學(xué)習(xí)內(nèi)容要明確。要針對(duì)基層黨員干部思想、工作和生活實(shí)際進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，明確基層黨建工作的學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)內(nèi)容的政治方向，堅(jiān)定政治立場，保證后續(xù)思想政治教育工作深入推進(jìn)。基層黨支部組織黨建教育要深入貫徹習(xí)總書記重要講話指示精神，對(duì)于中央重要會(huì)議中傳遞的政治思想要集中進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，嚴(yán)格貫徹落實(shí)。思想政治教育不是一朝一夕的工作，而是一項(xiàng)長期性的、常態(tài)化的工作，因此針對(duì)基層黨員干部的思想政治教育要形成一項(xiàng)制度，將其融入到基層黨員干部的日常工作中去，通過潛移默化的熏陶提高黨員干部的政治素養(yǎng)，從而不斷增強(qiáng)其政治定力，提高黨內(nèi)外工作的純粹性。此外，黨員干部還要有意識(shí)的帶領(lǐng)基層黨員準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，重溫歷史經(jīng)典，讓廣大黨員干部守住著自己的初心。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。基層黨支部在明確基層黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)的形式，多渠道開展黨建理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。首先，要將學(xué)習(xí)新思想和新理念作為開展黨建工作的前提，堅(jiān)持不懈的推行下去。其次，要?jiǎng)?chuàng)新和豐富主題黨日活動(dòng)形式和內(nèi)容，例如開展學(xué)習(xí)十九大精神知識(shí)競賽等。最后，要在學(xué)習(xí)活動(dòng)后期及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)成果，并且暢通信息反饋渠道，加強(qiáng)基層黨組織的日常交流，例如通過專題宣傳、交流總結(jié)等方式組織學(xué)習(xí)。

三、突出責(zé)任落實(shí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)

要聚焦企業(yè)發(fā)展的主業(yè)主責(zé)推進(jìn)落實(shí)黨建工作，將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展責(zé)任與黨建工作責(zé)任一并納入工作考核機(jī)制，落實(shí)責(zé)任人制度，保障黨建工作順利開展。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨的立黨之本，針對(duì)基層黨員干部加強(qiáng)日常廉潔從業(yè)教育不僅可以強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神，而且可以在人民群眾中樹立良好的黨員形象，基層黨組織要采用多樣化形式開展黨風(fēng)廉政教育，筑牢崇廉拒腐的思想道德防線。

四、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，壓實(shí)群團(tuán)作用

堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等組織橋梁紐帶作用，通過開展豐富多樣的職工文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，真正關(guān)心基層一線職工的訴求，加強(qiáng)對(duì)困難職工的慰問和幫助，，讓黨建工作的優(yōu)勢得以體現(xiàn)。

深化從嚴(yán)治團(tuán)?；鶎狱h建工作應(yīng)該高度重視發(fā)揮青年和共青團(tuán)員的重要作用，從青年抓起，打造一支素質(zhì)過硬、能力過硬的共青團(tuán)隊(duì)伍。要及時(shí)掌握廣大團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)和興趣訴求，真正服務(wù)于廣大團(tuán)員青年，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)工作制度和保障機(jī)制建設(shè)。對(duì)團(tuán)員青少年教育要與國家建設(shè)、黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)青年員工的主人翁意識(shí)與敬業(yè)負(fù)責(zé)精神。

五、突出政治導(dǎo)向，狠抓"三基建設(shè)"

要不斷提升基層黨支部建設(shè)的政治站位，嚴(yán)格規(guī)范支部組織生活，按時(shí)認(rèn)真開展“三會(huì)一課” 及主題黨日等活動(dòng)。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，基層黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn)，向著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展，為基層黨建插上信息化"翅膀"，提高政治教育工作的效率與效果。在全體黨員范圍內(nèi)普及"兩微一端”等應(yīng)用，并充分利用信息化載體傳遞黨建工作動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)工作部署，持續(xù)創(chuàng)新思想教育乃至黨員日常管理、黨費(fèi)收繳形式等，通過信息技術(shù)的充分應(yīng)用，打破時(shí)間與空間的限制，實(shí)現(xiàn)黨員管理與服務(wù)的無縫對(duì)接。

總之，新形勢新環(huán)境下，國有企業(yè)基層黨支部的黨建工作被賦予了新的意義與使命，我們要在實(shí)際工作中深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的重要思想，全面落實(shí)黨性教育、廉政教育，不斷推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，從更多維度、更多層面打造一支思想堅(jiān)定、能力過硬的黨員干部隊(duì)伍，更好的為人民服務(wù)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃勇，茍興中，張秀英. 論國有企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀及其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變[J]. 人力資源管理，2020，（01）：77.

[2]賀召賢. 國有企業(yè)干部人事制度改革問題研究[J]. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2019，（02）：124-125.

[3]蒲曉莉，張冬梅，盧靜.王福鑫. 論人事管理創(chuàng)新是國企管理創(chuàng)新的關(guān)鍵[J]. 湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)，2019，（02）：36-38.

作者簡介：

谷永生（1971-）男，漢族，安徽省合肥市人，大學(xué)本科，編輯（中級(jí)），安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司綜合管理部部長、從事企業(yè)綜合管理與宣傳文秘工作。