如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢促進國有企業(yè)文化建設

蔣燕

摘要：隨著現代社會經濟的不斷發(fā)展，人們的生活質量也越來越好。人們關注的不再只有吃飽穿暖這一問題。而是開始在自身的思想政治工作上有了更多的需求。而同時，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，也同樣意識到精神方面以及企業(yè)文化建設的重要作用。對此，本文針對如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢促進國有企業(yè)文化建設進行一系列的分析。

關鍵詞：黨建思想;政治工作;國有企業(yè);分析

一、引言

在國有企業(yè)的背景之下，對于國家來說，黨建思想政治工作以及國有企業(yè)文化建設都是十分的有意義。這也是每一個企業(yè)單位想要一直發(fā)展起來的主要核心內容。同時，國有企業(yè)自身在黨建的工作方面上本身就存在著很多的優(yōu)質且豐富的政治資源。這就可以讓國有企業(yè)黨建發(fā)揮出最大的優(yōu)勢出來與企業(yè)文化建設互相完美地結合在一起。進而進一步地實現 這兩者地共同發(fā)展。以此來提高國有企業(yè)的經濟效益。

二、黨建思想政治工作與國有文化建設的關系

只有從黨建思想工作的優(yōu)勢、作用、內容等方面，才能理清兩者之間的關系，才能全面理解國有企業(yè)文化建設。國企在發(fā)展過程中，要堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面提高職工的積極意識，使職工形成良好的人生觀、價值觀和世界觀。國企文化建設，是在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，結合自身的實際情況和長遠的發(fā)展戰(zhàn)略，形成的一種積極的價值觀念，通過企業(yè)文化建設，可以提高員工對企業(yè)的認同感，激發(fā)員工的工作熱情，從而有效地提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這表明國有企業(yè)文化建設與思想政治工作黨建工作有著密切的聯系。兩者目標相同，但作用相輔相成，都是以調動企業(yè)職工的積極性為出發(fā)點，黨建思想政治工作可以促進企業(yè)文化建設的順利開展，從而有效地提高企業(yè)的經濟效益。同時，企業(yè)文化建設可以充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢對國企文化建設的啟示

從實踐中可以看出，只有做好思想政治工作，各項經濟活動才能順利進行，這是一個很重要的影響因素，也是黨和國家的政治優(yōu)勢，對國有企業(yè)的建設和發(fā)展具有很大的現實意義。因此，在實際應用中，一定要更好地利用好思想建設的優(yōu)勢，科學地調動各方面的積極因素，以此作為企業(yè)文化建設的保障，實現企業(yè)在新時期的創(chuàng)新發(fā)展。強化企業(yè)文化建設的理念，就是要運用現代科技手段，結合先進的管理理念，搞好員工隊伍建設，從而提高企業(yè)的凝聚力。對國有企業(yè)來說，企業(yè)文化的作用越來越重要，可以說，它是國有企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展和深化改革的關鍵所在，能提高企業(yè)內部員工的凝聚力，從根本上提高員工的工作熱情，增強高層管理的實效。企業(yè)文化建設過程中，一定要高度重視黨建思想建設工作，作為一個重要依據，并把這兩者充分結合起來，這樣，在企業(yè)文化建設過程中才能充分體現這種思想政治工作，利用思想政治工作的優(yōu)勢，保證教育目標的順利實現。我們應該知道，開展黨建思想政治工作，不是在浪費原有資源，而是能夠促進政治工作向文化優(yōu)勢轉化，從而為國有企業(yè)發(fā)展提供更大的動力。因此，相關人員在做好黨建思想工作的過程中，要充分考慮到以下幾個方面，從而實現國有企業(yè)文化建設的順利開展。

四、企業(yè)文化建設提供強有力的指導和決策依據

隨著國企的不斷發(fā)展，要使其能進一步發(fā)展，就必須在企業(yè)文化建設過程中，充分結合企業(yè)黨建思想，從而為企業(yè)文化建設的方向提供強有力的依據，以保證企業(yè)精神文化建設的科學性、合理性，使企業(yè)精神和價值觀更好地滿足企業(yè)的實際需要，更符合社會的需要。因此，要運用可靠、健全的思想政治工作體系，深入開展以弘揚企業(yè)核心精神為重點的思想政治工作，做好積極、正面的企業(yè)精神宣傳工作，使企業(yè)凝聚力和競爭力不斷增強，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供強大的動力

應加強黨建思想建設的工作力度，在建設過程中不斷優(yōu)化、完善，以確保黨的思想文化始終能健康發(fā)展，在職工行為上，可以引入企業(yè)黨政思想，使職工行為更規(guī)范、更合理，從而實現職工素質的提高。在這一過程中，一定要保證企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合，通過現代的思維，不斷地更新人的思想觀念，樹立積極的企業(yè)形象，提高員工的工作積極性，通過合理的人性化制度，使員工的行為更加規(guī)范，只有這樣，才能在企業(yè)中建立起更好的員工行為模式，最終實現員工工作熱情地激發(fā)。

五、加強思想政治工作，為企業(yè)文化建設營造更好的環(huán)境

為進一步推進物質文明和精神文明建設的結合，就必須把思想政治工作的優(yōu)勢更好地發(fā)揮出來，更好地進行企業(yè)文化建設。一是要高度重視企業(yè)文化網絡建設，充分利用好各種相關資源，做好企業(yè)文化宣傳工作;二是要做好與安全生產有關的工作，從根本上改善職工的生活環(huán)境和工作條件，使職工對企業(yè)更有歸屬感，在工作.方面也更認真。四是建立科學可靠的思想政治工作體系，推動思想政治工作統(tǒng)一性，確保企業(yè)形象更好地樹立。以維護權益促進企業(yè)和諧。應高度重視職工的權益，充分發(fā)揮職代會、職工代表大會及職工代表的作用，對各項制度的執(zhí)行情況進行嚴格的監(jiān)督檢查，以保證職工的合法權益。與此同時，要加強基層民主管理，合理地分配基層職工的工資，保證分配的公平、公正和公開，避免損害職工的切身利益。另外，要建立職工代表巡視制度，對與巡視和質詢有關的重點工作進行嚴格巡視，確保職工代表充分的參與權、建議權和監(jiān)督權。通過采取多種措施，幫助企業(yè)黨政進一步發(fā)展，保障職工群眾在各方面的合法權益，為企業(yè)的健康發(fā)展做好準備。

六、加強黨建以及國有企業(yè)文化的融合

把黨的建設和文化建設結合起來，能有效地提高國有企業(yè)黨員領導干部的綜合素質。要使企業(yè)黨員干部成為文化建設的實踐者，加強對中層以上領導干部的先進思想教育，改革業(yè)務和管理考核制度，使黨員領導干部成為國有企業(yè)黨建和文化建設的核心成員，發(fā)揮他們的表率和帶頭作用，用自己的行動帶動全體職工共同進步。要把國有企業(yè)文化建設和管理工作結合起來，使執(zhí)行策略和工作內容在方向上保持一致，把國有企業(yè)黨建、政治、經濟和文化建設工作有機地結合起來，使國有企業(yè)內部的管理制度和控制制度都成為文化建設的組成部分，增強企業(yè)員工的責任感。

總結：黨建思想政治工作和國有企業(yè)文化建設，都對國有企業(yè)的發(fā)展至關重要，兩者缺一不可。實踐證明，兩者不僅在很多方面有共同性，而且也有很多不同之處，所以兩者既相互獨立，又能互相促進。要充分把握兩者之間的關系，明確兩者的特點和優(yōu)勢，運用科學先進的黨建思想政治工作，推動國有企業(yè)文化建設健康發(fā)展，使企業(yè)文化建設不斷完善，不僅能取得更大的經濟效益，而且也能夠取得更好的社會效益。讓整個企業(yè)文化都能夠進一步得有更大的發(fā)展空間。同時，改善好企業(yè)文化的內容，也能夠讓企業(yè)能夠在社會上激烈的競爭之中站穩(wěn)。這也讓黨建思想政治工作能夠更加順利地完成，有了更多的發(fā)展空間。

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