抓好小學(xué)班級管理?做好班主任工作

摘要：在小學(xué)班級管理的過程中，班主任需要充分發(fā)揮引導(dǎo)優(yōu)勢，既要樹立尊重學(xué)生主體的教育理念，在班內(nèi)形成積極的氣氛，又要樹立多種積極的榜樣，令學(xué)生能夠?qū)⑵渥鳛槌砷L學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，有助于從中汲取積極的精神能量，從而能夠提升班級管理效果。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班級管理;班主任

引言：在傳統(tǒng)教育中，教條式的教育方式和理念是重要表現(xiàn)，會出現(xiàn)兩極化的現(xiàn)象，即過于重視教師，輕視學(xué)生，這種方式不再適用當(dāng)前的教育要求，需要破舊創(chuàng)新。因此，在小學(xué)班級管理中，必須堅決貫徹新課改的教育理念，既要尊重每名學(xué)生，令其發(fā)揮能動作用，又要貫徹素質(zhì)教育，培養(yǎng)較為完善的心理素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

1.小學(xué)班級管理中的不利因素分析

1.1傳統(tǒng)教育觀念太重

目前，仍有多數(shù)班主任在使用傳統(tǒng)教育觀念，在管理中會過于強調(diào)教師的作用，沒有注重班內(nèi)學(xué)生的主體位置，既不利于令學(xué)生真正做到“言聽計從”，又不利于在班級內(nèi)形成積極的學(xué)習(xí)氛圍。

1.2忽視學(xué)生心理的成長

在更多時候，班主任會根據(jù)成績評判學(xué)生，這會易于出現(xiàn)“重好輕差”的現(xiàn)象，不利于促使班內(nèi)學(xué)生同步健康成長，并且會忽視學(xué)生的心理成長，不利于促使班內(nèi)學(xué)生形成健全的人格。

2.在小學(xué)班級管理中做好班主任工作的方法

2.1尊重學(xué)生，體現(xiàn)主體

在新課改的內(nèi)容中，要求能夠在課堂中體現(xiàn)學(xué)生的主體位置，這就需要在管理班級的過程中，班主任必須轉(zhuǎn)變教育思想，將學(xué)生作為管理工作的重中之重，充分尊重學(xué)生的主體位置，并且需要在班內(nèi)營造輕松、自由的氣氛，從而有利于帶動學(xué)生的積極情緒，有助于參與課程學(xué)習(xí)。

例如，在班內(nèi)，可以經(jīng)常性地開展班級活動，令所有學(xué)生共同參與其中，在享受樂趣的同時，體現(xiàn)學(xué)生的主體性。如在教室內(nèi)，在班會上可以開展接龍游戲，從第一位學(xué)生開始，依次需要使用成語或短句接連回答，再根據(jù)成語或短句的最后一個字，由下一名學(xué)生回答，如A同學(xué)說：“成王敗寇”，B同學(xué)接著說：“豆蔻年華”，C同學(xué)接著說：“我在中華大地！”，同時班主任會用指關(guān)節(jié)，不斷地輕聲敲擊黑板，使其發(fā)出敲擊聲，這會加快游戲節(jié)奏，令學(xué)生不禁產(chǎn)生緊張感。

再如，如果班內(nèi)需要推選班干部的人選，不能總由班主任一人決定，需要“集群智”，動員全體學(xué)生自主選擇，利用班會時間，令每名學(xué)生撕下一張筆記本紙，依照紙上的逐條線段，依次寫出各個班干部職位的合適人選，不需要填寫署名，由小組長收集紙張，交給班主任。隨后，會在黑板上，逐個地寫出班干部職稱，每當(dāng)出現(xiàn)某個候選人，將其姓名寫在職稱后，用正字計數(shù)法累加票數(shù)，最終令學(xué)生清楚地看到獲選人的票數(shù)，這會充分體現(xiàn)學(xué)生的主體位置，同時能夠行駛自身的選舉權(quán)利。然后，需要令各個獲選人上臺，先向全班學(xué)生闡述自身的職責(zé)，與其他學(xué)生互相監(jiān)督，再由班主任講述，需要其他學(xué)生支持新任班干部的管理工作，保持對自己、他人負(fù)責(zé)的態(tài)度。

2.2樹立榜樣，激勵學(xué)生

眾所周知，小學(xué)生具有稚嫩的性格，同時缺乏自主地判斷力，易于陷入沒有主見的局面中，會被某些負(fù)面的因素影響，進(jìn)而形成錯誤的思想意識。因此，在班級內(nèi)，可以為學(xué)生樹立多樣化的精神或?qū)W習(xí)榜樣，激勵學(xué)生效仿學(xué)習(xí)，改進(jìn)自身的不良行為，糾正錯誤的思想意識，從而有利于形成健全的人格。

例如，在每個班級內(nèi)，都會擁有獨特特長的學(xué)生，可以將這些學(xué)生作為其他學(xué)生的學(xué)習(xí)榜樣，促進(jìn)學(xué)生從中汲取積極的精神能量，如具有歌唱能力的學(xué)生，可以邀請該名學(xué)生在班會上一展風(fēng)采，會要求該名學(xué)生分享自己鍛煉歌唱能力的經(jīng)歷，這會令其他學(xué)生了解“冰凍三尺非一日之寒”，只有在不斷地堅持、忍耐、學(xué)習(xí)的過程中，才能提升歌唱能力，倡導(dǎo)其他學(xué)生需要向該名學(xué)生學(xué)習(xí)。并且，可以在班內(nèi)定期舉行授獎儀式，給在某個階段內(nèi)表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行獎勵，如最具責(zé)任感的學(xué)生、保持優(yōu)異成績的學(xué)生、樂于助人的學(xué)生，既會給這些學(xué)生頒發(fā)代表榮譽的獎狀，又會令其上臺發(fā)表獲獎感言，令其他學(xué)生了解獲獎學(xué)生的內(nèi)心，需要學(xué)習(xí)獲獎學(xué)生的優(yōu)秀精神品質(zhì)。

另外，不僅要在學(xué)生方面樹立榜樣，而且要在家長方面樹立榜樣，需要及時地與家長進(jìn)行溝通，建議家長能夠在家庭中樹立承擔(dān)責(zé)任、實事求是、積極陽光等形象，令學(xué)生能夠耳熟目染，學(xué)習(xí)家長的行為，如當(dāng)家中長輩逝去時，需要家長能夠做好孝悌責(zé)任，這會促使學(xué)生懂得尊重長輩、遵守禮儀。并且，在班主任方面，需要不斷提升自身的職業(yè)、思想道德素養(yǎng)，在工作上精益求精，在生活中嚴(yán)于律己，追求更高層次的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如爭取優(yōu)秀教師職稱等，這會悄然影響班內(nèi)學(xué)生，令其能夠形成積極向上的健康心理。

結(jié)束語

綜上所述，在處理班級管理工作的時候，不能急于求成，需要在充分尊重學(xué)生主體位置的前提下進(jìn)行，令其能夠喜愛、熱愛班集體，并且需要重視學(xué)生心理方面的成長，灌輸多種積極的思想意識，這會為培養(yǎng)健康心理創(chuàng)建多種有利條件，從而能夠提升班級管理效果。

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