對濟寧市綠茵足球俱樂部培訓現狀及發(fā)展對策研究

楊振

摘要：濟寧市綠茵足球俱樂部培訓通過舉辦足球夏令營、培訓班、冬令等形式的長短期足球培訓，為青少年、成年人、學校等群體開展足球技術指導為主的機構，隨著培訓學員足球技術水平越來越高對于足球培訓的教練水平、服務設施、收費情況等提出更高的要求，本文通過文獻資料法、實地考察法、訪談法、問卷調查法、數理統(tǒng)計法等方法對濟寧市綠茵足球俱樂部培訓情況的調查進行研究，發(fā)現濟寧市綠茵足球俱樂部在培訓期間存在的不合理地方，根據存在的問題提出改進建議，為濟寧市綠茵足球俱樂部足球培訓的發(fā)展提供對策，為培訓學員享受更加優(yōu)質的服務提供建議。

關鍵詞：濟寧市綠茵足球俱樂部;足球;培訓

一、研究對象和方法

（一）研究對象

以濟寧市綠茵足球俱樂部培訓為研究對象，調查對象為濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員、學員、學員家長等。

（二）研究方法

1.文獻資料法

利用課余時間到曲阜師范大學圖書館查閱足球培訓現狀相關文獻資料等，如《球類運動-足球》《體育市場銷學》等，通過中國知網、萬方數據庫、百度文庫、豆丁網等搜索足球培訓相關的網絡資料，如《南京市足球培訓機構運情況的調查研究》《青島市青少年足球培訓機構現狀的調查與研究》等，通過收集足球培訓現狀眾多資料研究的成果，為撰寫《濟寧市綠茵足球俱樂部培訓情況的調查研究》的研究開題報告、論文提綱等奠定理論基礎。

2.訪談法

通過對濟寧市綠茵足球俱樂部培訓者、教練員、學員、學員家長進行訪談，掌握足球培訓現狀情況。

3.實地考察法

本人參與濟寧市綠茵足球俱樂部培訓足球教學工作，對于濟寧市綠茵足球俱樂部培訓運情況、教練員執(zhí)教水平、學員需求等有一定的了解。

4.問卷調查法

向濟寧市綠茵足球俱樂部培訓負責足球培訓的教練員發(fā)放調查問卷8份，回收8份，問卷真實有效，問卷有效率100%。向濟寧市綠茵足球俱樂部培訓學員及家長發(fā)放調查問卷100份，回收調查問卷98份，經過問卷認真核對問卷后，有90份調查問卷真實有效，問卷有效率90%。

5.數理統(tǒng)計法

對問卷中的數據進行EXCEL處理，并對得出的數據進行針對性的分析。

二、調查結果與分析

（一）濟寧市綠茵足球俱樂部培訓情況

1.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓分布和規(guī)模

濟寧市綠茵足球俱樂部培訓位于市中心，附近有中小學、高校、小區(qū)、商場、醫(yī)院、體育中心、文化館等，生活配套設施完善，交通方便，有利于培訓宣傳、招生、教學等，濟寧市綠茵足球俱樂部目前擁有固定學員100余名，寒暑假訓練的學員在200余人。

2.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓設施

通過實地考察發(fā)現濟寧市綠茵足球俱樂部培訓沒有自己的足球場地，租借了體育中心，擁有1片室外足球場。濟寧市綠茵足球俱樂部目前擁有固定足球20個，足球比賽服裝20套，標志盤4套等，通過與經者、學員家長交流發(fā)現，學員參加培訓都會購買服裝、足球，所以足球、服裝等基本設施得到保障。

3.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓招生宣傳途徑

通過濟寧市綠茵足球俱樂部培訓宣傳途徑來看，主要集中在：印制招生宣傳單到人群密集區(qū)域進行發(fā)放;通過電視廣告和網絡廣告進行宣傳，通過到中小學進行宣傳，印制招生橫幅在小區(qū)、足球場、街道等處進行懸掛，通過贊助大學生、中小學生足球比賽進行宣傳。濟寧市綠茵足球俱樂部培訓招生宣傳途徑較為廣泛，能夠通過多渠道、多角度進行招生宣傳。

4.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓經模式

通過表1濟寧市綠茵足球俱樂部培訓經模式來看，目前開設了：周末培訓班、夏令、冬令、短期班、常年班、私教等形式的培訓，每一種培訓的時間和收費標準不同，相對來說參加培訓的時間越長收費越高，但是折算成每一節(jié)課越便宜，足球私教課根據教練員等級價格不同，通過與泰興市足球培訓市場收費價格對比來看，濟寧市綠茵足球俱樂部培訓價格適中，價格優(yōu)勢并不明顯。

（二）濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員情況

1.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員年齡、性別、學歷情況

通過表2濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員年齡分布表來看，年齡在25周歲以下的占到了75%，這部分教練員年輕有活力，在教學上能夠充滿陽光富有激情，對于學員的情緒調動較好，但是教學經驗方面不足。在26-35歲和36-40歲的教練員各有1人，這部分教練員在教學經驗上較為豐富，在足球技術的講解上比較到位，運用的教學手段較多。

通過表3 濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員性別分布表來看，教練員全部為男性，還沒有女性的足球教練員，女性教練員在與學員交流、學員矛盾處理等方面要比男性教練員更有優(yōu)勢。

通過表4 濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員文化程度分析表來看，具有大學本科學歷的占到大多數，學歷能夠反映教練員接受教育的程度，在足球教學中能夠運用多種新穎的手段來調動學員學習興趣。

2.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員等級證書

中國足協對教練員劃分：A、B、C、D四個級別，其中D級證書的教練員擔任業(yè)余球隊的教練員、C級證書只能擔任中甲以下球隊的教練、B級證書的教練員可以擔任中超及以下隊伍的教練資格、A級證書的教練員可以擔任中甲及以上的隊伍教練資格，通過表5濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員從業(yè)資格統(tǒng)計表來看，目前只有3人擁有足球教練員資格證書，沒有資格證書的占到62.5%，說明濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員層次不高，執(zhí)教水平和經驗存在短板。

3.濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員執(zhí)教年限

通過大量數據表明，一名優(yōu)秀教練員成長的時間在10年以上，通過表6濟寧市綠茵足球俱樂部培訓教練員帶隊時間來看，帶隊3-5有1人，帶隊6-8年的有2人，但是帶隊1-2年的卻占主要部分，這導致足球教練員帶隊時間較短，經驗不足，導致了對于學員的足球技戰(zhàn)術教學、教學組織等方面還不夠熟練。

三、結論與建議

（一）結論

1.濟寧市綠茵足球俱樂部宣傳途徑較為廣泛，能夠通過多渠道進行招生宣傳。開設了周末培訓班、夏令營等形式的培訓與濟寧市足球培訓市場收費價格對比來看，價格不低。

2.教練員年輕有活力但是執(zhí)教時間短，學歷水平低，經驗不足，而且持有教練證的教練員較少。

3.俱樂部訓練場地少和訓練器材只是基本得到保障。

（二）建議

1.濟寧市綠茵足球俱樂部根據開班模式適當降低價格，通過價格低來吸引學員。

2.濟寧市綠茵足球俱樂部要加大對教練員的崗前培訓，提高教練員的執(zhí)教能力，同時招聘高學歷教練員。

3.濟寧市綠茵足球俱樂部在硬件設施需提高，同時器材數量要保證人均有余。

參考文獻：

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