探討內(nèi)部審計在企業(yè)會計風(fēng)險管理中的應(yīng)用

陸芝

摘要：我國的經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展，這為各種類型及規(guī)模企業(yè)的發(fā)展提供了良好條件，同時我國的市場競爭體制正在不斷深入，為各企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時也極大增強(qiáng)了競爭壓力。因此對各企業(yè)而言，在這樣的背景下一定要做好內(nèi)部的會計風(fēng)險管理，保障企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)背景下能夠長期保持強(qiáng)大的競爭力，避免被市場所淘汰。但若想真正做好會計風(fēng)險管理就必須重視內(nèi)部審計工作，并且要充分發(fā)揮其在會計風(fēng)險管理中作用，而本文也正是以此為目的對內(nèi)部審計在企業(yè)會計風(fēng)險管理中的應(yīng)用展開了分析。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計;會計風(fēng)險管理;應(yīng)用

對任何一個企業(yè)而言，會計都和其發(fā)展有著極其密切的關(guān)系，如果會計工作出現(xiàn)了問題，那么很有可能為企業(yè)造成極其嚴(yán)重的損失，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)最終無法成會計管理所帶來的風(fēng)險，進(jìn)而被市場淘汰。因此，嚴(yán)格、徹底的開展內(nèi)部審計是所有企業(yè)都應(yīng)該嚴(yán)肅考慮的話題，而且企業(yè)明確內(nèi)部審計在會計風(fēng)險管理中的具體應(yīng)用，這樣才能保證企業(yè)健康且持續(xù)的發(fā)展。

一、內(nèi)部審計概述

內(nèi)部審計對任何一個企業(yè)而言都是極其重要的工作內(nèi)容之一，而且在企業(yè)全部的發(fā)展進(jìn)程中，內(nèi)部審計以及風(fēng)險管理都發(fā)揮著不可替代的作用。經(jīng)過多名專家對內(nèi)部審計的研究可知，做好這項(xiàng)工作可以更加明確的掌握企業(yè)員工的實(shí)際狀況，并且可以依據(jù)對員工的了解更科學(xué)、合理的對員工進(jìn)行評價，這樣企業(yè)就可以獲得最為準(zhǔn)確的參考，以增強(qiáng)各項(xiàng)管理決策的合理性。另外在分析內(nèi)部審計之后我們也可以明一點(diǎn)，那就是做好內(nèi)部審計工作可以令企業(yè)財務(wù)工作的流程得到進(jìn)一步優(yōu)化，從而極大提升企業(yè)的財務(wù)管理水平[1]。而當(dāng)企業(yè)財務(wù)管理水平得到提升以后，其運(yùn)營過程中各項(xiàng)風(fēng)險的發(fā)生率都將得到顯著降低，企業(yè)各部門之間也可以變得更加協(xié)調(diào)，將最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力的強(qiáng)化，使企業(yè)更好的生存和發(fā)展。

二、內(nèi)部審計在企業(yè)會計風(fēng)險管理中的有效應(yīng)用

（一）以獨(dú)立的審計機(jī)構(gòu)確保會計風(fēng)險管理的有效性

企業(yè)若想讓內(nèi)部審計工作的開展更加順利，首先要做的就是必須保證自身具備專門用于從事這項(xiàng)工作的機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)不應(yīng)是固定不變的，要以企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整，以此不斷完善機(jī)構(gòu)的人員構(gòu)成及職能，進(jìn)而做到長期保持內(nèi)部審計工作的有效性，同時負(fù)責(zé)內(nèi)部審計的機(jī)構(gòu)要盡量保持獨(dú)立，這樣才能做到公平和公正。另外，企業(yè)管理人員必須要能夠正確認(rèn)識內(nèi)部審計及其和會計風(fēng)險管理的關(guān)系，不能將內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和企業(yè)監(jiān)督部門以及財務(wù)別部門混為一談，這樣才可以通過內(nèi)部審計工作更有效的降低會計風(fēng)險，使會計風(fēng)險管理的效果得以不斷提升。

（二）對審計風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)評估

當(dāng)企業(yè)開始管理會計風(fēng)險時，負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的員工首先要全面分析和評估審風(fēng)險與審計結(jié)果，而且當(dāng)正式開展審計工作之前還需要前面分析企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際狀況，以此對企業(yè)當(dāng)前面臨的以及潛藏的風(fēng)險進(jìn)行全面掌握，進(jìn)而為接下來的風(fēng)險控制工作指明方向。當(dāng)審計工作正式開始以后，相關(guān)工作人員務(wù)必要嚴(yán)格遵守審計的一切規(guī)定，并且要遵循相應(yīng)的審計流程，這樣獲得的審計結(jié)果才更加完整和真實(shí)，才能避免影響審計結(jié)果的準(zhǔn)確性。林外審計工作人員還需要了解和審計有關(guān)的各項(xiàng)風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，以保證審計工作能夠順利完成。

（三）內(nèi)部審計質(zhì)量的提升

若想真正做好內(nèi)部審計工作，進(jìn)而使會計風(fēng)險得以降低，相關(guān)工作人員需要做到以下幾點(diǎn)：首先，明確審計工作人員職能以及相關(guān)工作流程，確保審計工作人員能夠以標(biāo)準(zhǔn)的審計流程為基礎(chǔ)收集各數(shù)據(jù)。其次，當(dāng)審計工作人員對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集的過程中，要對數(shù)據(jù)收集方式進(jìn)行正確選擇，并且必須要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。再次，被審計對象必須要給予審計工作人員充分的配合，做大積極上交各種審計所需的數(shù)據(jù)。最后，審計工作人員必須要嚴(yán)格且仔細(xì)記錄工作過程，且所記錄的內(nèi)容要和實(shí)際情況完全一致，一旦記錄完畢后禁止做任何的改動。對企業(yè)而言，要定期考核內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員，針對審計工作制定嚴(yán)格規(guī)章制度，以制度對審計工作人員進(jìn)行約束，確保審計質(zhì)量能夠真正得到提升[2]。

（四）定期開展審計工作人員的培訓(xùn)工作

審計工作人員是審計工作的第一執(zhí)行者，因此定期開展針對審計工作人員的培訓(xùn)，使其一直具備高水平的工作能力和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度非常重要。這里有一點(diǎn)需要注意，那就是一定做好審計隊伍的人員管理，可以在招聘階段對人員進(jìn)行全面考察，確定其完全符合審計工作要求后才能將其納入到審計隊伍當(dāng)中。當(dāng)人員進(jìn)入審計隊伍以后，企業(yè)可以根據(jù)當(dāng)前市場形勢、企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、審計水平等制定培訓(xùn)方案。在開展培訓(xùn)活動過程中，企業(yè)要專門針對相關(guān)工作人員的專業(yè)水平進(jìn)行加強(qiáng)，并確保相關(guān)人員能夠掌握相關(guān)政策，并能夠?qū)⒃O(shè)計工作和相關(guān)政策結(jié)合在一起，以此更好把控會計風(fēng)險以審計流程。企業(yè)要確保全部的審計工作人員都具備扎實(shí)的審計基本功，并且會嚴(yán)格遵守審計的相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，從而有效管控各種審計風(fēng)險，使風(fēng)險得以最大化的降低。另外為了使審計工作進(jìn)行得更加順利，負(fù)責(zé)審計工作的人員要積極聯(lián)系會計人員，以此及時獲取第一手有效數(shù)據(jù)，然后從數(shù)據(jù)中分離出相應(yīng)的風(fēng)險因素，增強(qiáng)企業(yè)對會計風(fēng)險等反應(yīng)，使企業(yè)得以更安全、穩(wěn)定的發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，社會在不斷進(jìn)步，各種類型及規(guī)模的企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)，使我國市場呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。對企業(yè)而言，這樣的環(huán)境下更要思考如何才能將會計風(fēng)險的發(fā)生率控制到最低，從而使企業(yè)的發(fā)展更穩(wěn)定，更持久。本文從內(nèi)部審計的角度出發(fā)，首先簡要闡述了內(nèi)部審計，然后介紹了內(nèi)部審計在會計風(fēng)險管理中的有效應(yīng)用，希望通過本次分析能夠幫助企業(yè)做好內(nèi)部審計工作，進(jìn)而以此獲得更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]符琰瑋.內(nèi)部審計在企業(yè)會計風(fēng)險管理中的應(yīng)用[J].中外企業(yè)家2019，06（16）：35-36.

[2]戴相如.內(nèi)部審計在企業(yè)會計風(fēng)險管理中的應(yīng)用[J].納稅，2019，13（07）：62-63.

[3]閆婷婷.內(nèi)部審計在會計風(fēng)險管理與控制中的作用探討[J].商訊，2019（22）：170-171.