市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開展勞動(dòng)競賽的必要性

郭燕紅

摘要：在我們國家日益繁榮昌盛的今天，我國企業(yè)改革的進(jìn)程進(jìn)一步加快，企業(yè)在新形勢(shì)下也面臨著市場(chǎng)化改革的深入調(diào)整。勞動(dòng)競賽作為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效形式，在激烈的市場(chǎng)競爭中扮演著重要角色，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的有力抓手。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下;開展;勞動(dòng)競賽;必要性

在我國市場(chǎng)競爭日益激烈的過程中，企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，離不開一系列特色勞動(dòng)競賽的長期開展。因?yàn)閯趧?dòng)競賽的目的和作用就是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、提升技術(shù)創(chuàng)新力、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

一、概述

勞動(dòng)競賽是廣大勞動(dòng)者在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中組織開展的一種勞動(dòng)比賽。這種比賽公平競爭，公開評(píng)判，采用激勵(lì)的手段，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，最終達(dá)到發(fā)揮勞動(dòng)競賽在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的助推作用。當(dāng)前，受國內(nèi)、國際宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，能源企業(yè)面臨市場(chǎng)競爭的壓力越來越大，企業(yè)要生存發(fā)展離不開核心競爭力的提升，而勞動(dòng)競賽的開展是提高經(jīng)濟(jì)效益和增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效途徑。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開展勞動(dòng)競賽的必要性

（一）開展綜合性勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展

企業(yè)緊緊圍繞持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，大力開展“五比”（即，’比效益、比質(zhì)量、t匕安全、比管理、比進(jìn)度”）、以“全員提升素質(zhì)技能、全面提高服務(wù)質(zhì)量”為主題的“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“建言獻(xiàn)策”，“五小攻關(guān)”等綜合性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。企業(yè)要凝聚各方力量，在競賽活動(dòng)實(shí)施工抓好重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)崗位，抓住重要環(huán)節(jié)、重要時(shí)段，關(guān)愛職工、服務(wù)一線，切實(shí)做好保障工作激發(fā)參賽單位和基層職工的熱情，使競賽活動(dòng)成為推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)完成的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)挖潛增效、增收節(jié)支、練好內(nèi)功、夯實(shí)基礎(chǔ)，從而不斷增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競爭能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，有力地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）開展勞動(dòng)競賽是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有力保障

在市場(chǎng)競爭激烈的今天，企業(yè)的競爭表面看是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，深一層看是管理水平的競爭，再深一層是文化的競爭。在勞動(dòng)競賽活動(dòng)過程中，用企業(yè)文化凝聚力量，促進(jìn)發(fā)展，提高核心競爭力，是我們的成功經(jīng)驗(yàn)。勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)的開展，一方面給我們提供了良好的物質(zhì)利益，另一方面給企業(yè)文化建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神支持，這種支持是深遠(yuǎn)的、持續(xù)不斷的。這是因?yàn)?，每一次勞?dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，都讓職工們的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和精神面貌得到了一次新的提升，企業(yè)的凝聚力和社會(huì)影響力也隨之增強(qiáng)。最重要的是活動(dòng)所起到的激勵(lì)作用是其他工作效果無法比擬的，因?yàn)榛顒?dòng)緊密圍繞生產(chǎn)為中心，以技術(shù)高低論英雄，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，涌現(xiàn)出的一批業(yè)務(wù)精英和骨干能手有效帶動(dòng)了企業(yè)品位的提升，這是無形而寶貴的企業(yè)資產(chǎn)，所轉(zhuǎn)化成的物質(zhì)能量潛力巨大。因此，從這個(gè)意義上說，一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)抓生產(chǎn)，不無一定道理。在實(shí)踐中，我們獲獎(jiǎng)的機(jī)電能手以及掘進(jìn)骨干身價(jià)都會(huì)得到迅速提升，受到多方的青睞，并給出高薪爭聘，說明這是一條培養(yǎng)和選拔人才、打造企業(yè)精品文化內(nèi)涵的有效渠道。

（三）為企業(yè)綜合能力的提升帶來了幫助

作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成結(jié)構(gòu)，企業(yè)自身的綜合能力以及發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益有著非常重要的影響和幫助。任何企業(yè)想要在社會(huì)發(fā)展中提高自身的竟?fàn)幜?，就必須要不斷地加?qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到職工們對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，從而在職工中開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽，借助這些勞動(dòng)競賽，來培養(yǎng)職工自身的積極性，挖掘職工的潛能，在職工自身能力提升的基礎(chǔ)上，為企業(yè)創(chuàng)造出更多豐富的經(jīng)濟(jì)效益。比如說，可以結(jié)合企業(yè)自身的性質(zhì)和發(fā)展類型，展開相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新和改造的職工勞動(dòng)競賽，給職工制定一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以此為企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面提供一定的依據(jù)，從而促進(jìn)企業(yè)綜合能力的強(qiáng)化。

（四）開展“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)勞模敬業(yè)奉獻(xiàn)精神發(fā)揚(yáng)光大

勞動(dòng)模范是時(shí)代先鋒和行動(dòng)楷模，群眾性勞動(dòng)競賽鍛造了勞動(dòng)模范。企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)和及時(shí)選樹在企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物，開展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，并充分利用報(bào)紙、廣播、電視、櫥窗等宣傳陣地，大力宣傳他們的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)和模范事跡，并加大對(duì)勞模先進(jìn)入物的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，大力弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。通過開展先進(jìn)勞模事跡報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)職工群眾崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，保持工人階級(jí)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動(dòng)熱情。

（五）加強(qiáng)勞動(dòng)競賽的建設(shè)，有利于生產(chǎn)任務(wù)的完成

勞動(dòng)競賽的開展并不是盲目的，而是有具體的要求，外在的形式固然是專業(yè)技能之間的比拼，而實(shí)際上是同化員工在生產(chǎn)過程中的疲勞感，使得員工對(duì)于生產(chǎn)中的技能技巧的掌握更加多元化。勞動(dòng)競賽，是以員工和獎(jiǎng)勵(lì)物質(zhì)之間的關(guān)系為中心運(yùn)行的，以員工的積極性和主動(dòng)性作為落腳地點(diǎn)，以技能技巧的提升和創(chuàng)新作為目標(biāo)，使得員工在勞動(dòng)競賽中產(chǎn)生主人翁意識(shí)，便以提升員工的綜合素質(zhì)和綜合技能?？梢?，設(shè)置勞動(dòng)競賽，是企業(yè)從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，因地制宜，引導(dǎo)員工積極參與競賽活動(dòng)中，提升員工的工作責(zé)任心，提高企業(yè)生產(chǎn)能力。因而，通過投入的勞動(dòng)競賽的人力物力和資源，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以歸屬感作為指向，引導(dǎo)員工在生產(chǎn)過程中注重和明白投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系，發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，保障生產(chǎn)任務(wù)的高效完成。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力逐漸加強(qiáng)，職工勞動(dòng)競賽的展開，可以活躍企業(yè)的發(fā)展氛圍，調(diào)動(dòng)職工們的積極性，全面地促進(jìn)職工們綜合能力的提升，從而便能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更加優(yōu)秀的人才保障。因此，企業(yè)要采用科學(xué)的方式，對(duì)職工勞動(dòng)競賽進(jìn)行充分利用，制定更加豐富的競賽形式和規(guī)則，為企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳廣江.國有施工企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2019（06）：214-215.

[2]付東海.施工企業(yè)開展勞動(dòng)競賽的實(shí)踐與探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2017，16（23）：184-185.