企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)研究

摘要：企業(yè)的思政工作開展主要是通過對(duì)職工的思想進(jìn)行正確引導(dǎo)，幫助職工解決實(shí)際問題，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展。在信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，企業(yè)的思政工作也要做出改變，充分的利用信息技術(shù)對(duì)思政工作開展進(jìn)行創(chuàng)新，以提高工作的效果。本文主要對(duì)企業(yè)思政工作信息化建設(shè)進(jìn)行了分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：思政工作;企業(yè);信息化建設(shè)

信息技術(shù)的發(fā)展影響了多個(gè)行業(yè)，在如今的時(shí)代中，企業(yè)的思政工作開展也要有效的結(jié)合信息技術(shù)，對(duì)工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，依托信息技術(shù)提高思政工作的質(zhì)量，這樣才能夠使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

一、企業(yè)思政工作信息化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)思政工作的信息化建設(shè)主要是指利用信息技術(shù)推進(jìn)職工的思想教育宣傳、建立思政工作網(wǎng)絡(luò)、對(duì)思政工作的信息化資源進(jìn)行開發(fā)等，信息技術(shù)與思政工作的結(jié)合，具有較好的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的良好發(fā)展有很大的幫助。

（一）廣泛且及時(shí)

在使用信息技術(shù)之前，企業(yè)的思政工作開展往往都是通過紙質(zhì)媒介進(jìn)行宣傳，或者是通過召開職工大會(huì)，采用層級(jí)式的宣傳和教育，又或者說通過政工人員直接對(duì)職工進(jìn)行思想教育，這樣的方式效率并不高，而且經(jīng)過層級(jí)傳播，一些黨政信息最后傳達(dá)到職工時(shí)較為滯后。結(jié)合信息技術(shù)開展工作時(shí)，首先就能夠彌補(bǔ)傳統(tǒng)工作的不足[1]。如果黨的思想政策有新指示，企業(yè)通過信息化平臺(tái)就可以讓全體職工及時(shí)的了解和學(xué)習(xí)，不用再經(jīng)過層級(jí)傳達(dá)。再者，利用信息技術(shù)的覆蓋廣泛性，企業(yè)的思政工作開展范圍也得到拓寬，以往由于工作量大，很難對(duì)企業(yè)的全體職工進(jìn)行思政教育，而信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，能夠使企業(yè)的每一個(gè)職工都參與到思政學(xué)習(xí)過程中。

（二）直接、公開且多樣

以往的思政工作開展基本上是以部門為單位，而且是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，但引入信息技術(shù)后，職工獲取最新黨的思想政策更加直接，企業(yè)發(fā)布的各項(xiàng)思政工作信息也都是公開的，能夠讓企業(yè)的全體干部職工了解有關(guān)思想。而且信息技術(shù)的使用，拓寬了企業(yè)思政工作開展的途徑，借助于信息技術(shù)，建立思政信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，職工可以通過多種方式了解企業(yè)的思政工作宣傳內(nèi)容，職工的想法也可以通過多種方式讓政工人員及時(shí)了解到，搭建起職工與企業(yè)之間的溝通橋梁，更好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)思政工作信息化建設(shè)的措施

（一）建立思政工作信息網(wǎng)絡(luò)體系

將信息技術(shù)使用到企業(yè)的思政工作中，可以建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，并制定出具有豐富內(nèi)容的思政工作宣傳，完善思政工作開展的體系建設(shè)。政工人員要從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展角度出發(fā)，結(jié)合思政工作的特征，科學(xué)的制定出信息網(wǎng)絡(luò)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃[2]。在信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，具體內(nèi)容的設(shè)置要確保具有實(shí)效性，并且要與企業(yè)職工的生活、工作緊密聯(lián)系。發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)平臺(tái)的形式進(jìn)行多樣化的設(shè)計(jì)，吸引企業(yè)職工主動(dòng)參與到思政學(xué)習(xí)中，達(dá)到職工滿意的標(biāo)準(zhǔn)。例如，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)內(nèi)部思政學(xué)習(xí)網(wǎng)站的結(jié)合為職工提供思政學(xué)習(xí)的精準(zhǔn)服務(wù)，在內(nèi)部網(wǎng)站中，將思想政治方面的學(xué)習(xí)資源進(jìn)一步豐富，職工在瀏覽后，系統(tǒng)就能夠記住職工的瀏覽偏好，當(dāng)再次瀏覽時(shí)，總能夠?qū)⒙毠じ信d趣的政治內(nèi)容推送出來，供職工進(jìn)行查看、閱讀，這樣能夠提高職工參與政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。另外，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想創(chuàng)建企業(yè)的文化宣傳平臺(tái)，開展“互聯(lián)網(wǎng)+文化建設(shè)”思政活動(dòng)，讓企業(yè)的職工通過線下以及線上雙通道的方式參與到思政學(xué)習(xí)中。

（二）借助信息技術(shù)創(chuàng)新思政工作方式

信息技術(shù)的使用，使企業(yè)思政工作開展的方式更加靈活[3]。不再僅僅局限于通過宣傳報(bào)冊(cè)、主題大會(huì)等方式開展，企業(yè)結(jié)合信息技術(shù)可以對(duì)思政工作的開展進(jìn)行創(chuàng)新，多種方式相互結(jié)合進(jìn)行思想教育，對(duì)提高工作效果有很好的幫助。例如，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立一條專門的企業(yè)內(nèi)部心理咨詢熱線專欄，企業(yè)聘請(qǐng)心理方面的專家做客“網(wǎng)絡(luò)聊天室”，定期為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù)，這樣職工能夠利用手機(jī)登錄網(wǎng)站專欄向心理專家咨詢問題，而專家將這些咨詢的問題作出記錄及分析，反饋給企業(yè)政工人員，可以掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。政工人員依據(jù)心理專家的報(bào)告分析，可以對(duì)思政工作的開展作出相應(yīng)的調(diào)整，使其更具有針對(duì)性。這種方式相比較以往，職工內(nèi)心的思想可以毫無(wú)保留的反饋出來，能夠彌補(bǔ)以往工作的范圍限制。

（三）借助信息網(wǎng)絡(luò)解決職工實(shí)際問題

企業(yè)思政工作最終的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工發(fā)展的統(tǒng)一，因此，在信息化建設(shè)過程中，要注重對(duì)職工實(shí)際問題的解決，將思政工作落實(shí)到職工內(nèi)部，真正的站在職工角度處理問題，維護(hù)職工的合法利益。堅(jiān)持以正確的思想引導(dǎo)企業(yè)職工，不僅關(guān)注職工工作的狀況，還要借助信息技術(shù)對(duì)職工生活中遇到的問題給與幫助，提高工作的效果。例如，企業(yè)通過官方公眾號(hào)設(shè)立了線上職工家庭專項(xiàng)基金援助平臺(tái)，如果職工家庭遭遇突發(fā)的重大變故，急需資金救助，可以通過這一平臺(tái)進(jìn)行申請(qǐng)，企業(yè)在核實(shí)清楚情況后，通過官方公眾號(hào)發(fā)布信息，在網(wǎng)絡(luò)上為職工進(jìn)行資金募集，盡可能的為職工解決生活上遇到的困難。利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，相比較傳統(tǒng)的工作方式，能夠最大化的解決職工問題，而且工作效率也得到提高，思政工作開展的效果得到明顯的提升。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，企業(yè)思政工作的有效開展要積極的適應(yīng)如今的發(fā)展環(huán)境，結(jié)合信息技術(shù)對(duì)以往的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，以信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)為重點(diǎn)，為職工解決生活以及工作中的實(shí)際問題，以黨的正確思想為指引，加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，以推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]孫彩霞. 淺談企業(yè)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）， 2016（01）：115-116.

作者簡(jiǎn)介：李玲杰（1985.11--），女，云南省廣南縣人，學(xué)歷：本科，畢業(yè)于燕山大學(xué)，現(xiàn)有職稱：初級(jí)工程師、初級(jí)政工師，研究方向：信息技術(shù)，企業(yè)政工管理。