• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    談ERP系統(tǒng)環(huán)境下民營企業(yè)的內(nèi)部控制

    2020-09-10 07:22:44王賽琴
    財富生活·下半月 2020年6期
    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng)民營企業(yè)內(nèi)部控制

    摘要:隨著計算機的普及,信息化、大數(shù)據(jù)、云技術(shù)等新產(chǎn)業(yè)的興起,ERP系統(tǒng)已成為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略不可缺少的重要工具。民營企業(yè)大部分都實施了ERP系統(tǒng)或者正在開展ERP系統(tǒng)建設(shè),但很多民營企業(yè)只應(yīng)用了整個ERP系統(tǒng)的部分模塊,如銷售系統(tǒng)模塊、成品庫管理模塊、原材料倉庫管理模塊、工資管理模塊、財務(wù)記賬模塊等;其他如工資管理模塊、原材料倉庫模塊、生產(chǎn)制造系統(tǒng)模塊、人事管理模塊、研發(fā)管理模塊等均未上線,嚴(yán)重影響了ERP系統(tǒng)的使用效果。本文闡述了民營企業(yè)實施ERP系統(tǒng)的前提條件,分析了實施ERP系統(tǒng)對內(nèi)部控制的重要意義,探討了實施ERP系統(tǒng)加強內(nèi)部控制過程中存在的問題,并給出了解決對策。

    關(guān)鍵詞:民營企業(yè);ERP系統(tǒng);內(nèi)部控制

    一、概述

    (一)內(nèi)部控制的概念

    現(xiàn)代企業(yè)管理中的內(nèi)部控制是由內(nèi)部牽引發(fā)展而來,其在對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進行評估的基礎(chǔ)上制定規(guī)章制度,并采取相關(guān)措施保證規(guī)章制度執(zhí)行,以保證企業(yè)合法健康發(fā)展和資產(chǎn)安全,促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn),是企業(yè)管理的重要工具之一。

    (二)ERP系統(tǒng)的概念

    ERP系統(tǒng)建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以企業(yè)的相關(guān)內(nèi)部控制制度為基礎(chǔ),是一種集銷售、采購、制造、成本、財務(wù)、服務(wù)和質(zhì)量等管理功能為一體,以市場需求為導(dǎo)向,各業(yè)務(wù)流程為紐帶進行搭建的管理系統(tǒng),該系統(tǒng)在建設(shè)過程中,能夠健全企業(yè)內(nèi)部控制制度,優(yōu)化企業(yè)各項信息流、業(yè)務(wù)流、資金流等,最終為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

    (三)實施ERP系統(tǒng)的前提條件

    我國大部分民營企業(yè)帶有家族企業(yè)的特點,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,其缺點也日益突出,有些甚至成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。民營企業(yè)不重視企業(yè)的內(nèi)部管理制度建設(shè),內(nèi)部的控制監(jiān)督制度更不健全,有的民營企業(yè)雖然請專家制訂了相關(guān)的內(nèi)部管理制度及內(nèi)部控制制度,但沒有強化落實,形同虛設(shè)。在這種背景下盲目實施ERP系統(tǒng),只能停留在操作層面,無法真正使ERP系統(tǒng)為內(nèi)部管理控制服務(wù)。

    管理規(guī)范是實施ERP系統(tǒng)的必要條件,也是企業(yè)管理改革的重要內(nèi)容。民營企業(yè)在實施ERP系統(tǒng)之前,需要全面調(diào)研企業(yè)經(jīng)營管理的真實情況,以計劃與控制為主線,以系統(tǒng)化的管理思想為核心,結(jié)合本行業(yè)市場環(huán)境以及企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營特點,消除生產(chǎn)經(jīng)營管理中人為的無效的勞動和資源,重點篩選出適合本企業(yè)經(jīng)營管理、和內(nèi)部控制的模型,重新梳理設(shè)計企業(yè)的信息流、物流、資金流、內(nèi)部控制點,構(gòu)建出適合本企業(yè)發(fā)展的ERP系統(tǒng)模型。只有這樣再付諸實施的ERP系統(tǒng)才能真正起到優(yōu)化流程,快速反應(yīng)風(fēng)險警示的作用,才能服務(wù)于提高企業(yè)競爭力的目標(biāo)。

    二、實施ERP系統(tǒng)對完善民營企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要意義

    在實施ERP系統(tǒng)的過程中可以重新整理企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化、固定化,原有的手工作業(yè)流程被高度自動化取代,相應(yīng)冗余的手工內(nèi)控環(huán)節(jié)被刪減,隨之也杜絕了人為的主觀因素對內(nèi)控制度的影響,限制了民營企業(yè)家族式管理控制的主要弊端。

    ERP系統(tǒng)將企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動分解為若干管理功能模塊,全面貫穿企業(yè)供應(yīng)鏈、信息鏈和價值鏈等;ERP管理系統(tǒng)建立在信息技術(shù)上,具有信息共享功能,且能夠多途徑查詢,這樣使企業(yè)數(shù)據(jù)傳遞便捷高效;具有大數(shù)據(jù)批量統(tǒng)計、分析功能,能為快速準(zhǔn)確地為高級管理層的決策提供有價值的數(shù)據(jù)支持;專業(yè)人員能夠從ERP系統(tǒng)及時提供的各種復(fù)雜的、大量的數(shù)字中挖掘企業(yè)潛在的風(fēng)險點控制點,就內(nèi)部控制中存在的問題,開展風(fēng)險評估,實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)督,制定防控措施,有效規(guī)避風(fēng)險,進而修整完善內(nèi)部控制制度。ERP系統(tǒng)能真正將企業(yè)財務(wù)處理與業(yè)務(wù)處理有機結(jié)合起來,成為內(nèi)部管理及控制制度與人交流的界面。

    ERP系統(tǒng)實施過程中,可以依據(jù)內(nèi)部控制找出生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)的控制點、設(shè)置好控制方法,通過對業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點的權(quán)限授權(quán),實現(xiàn)了不相容職務(wù)相分離等內(nèi)部控制制度,所以說ERP系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部管理、控制制度實現(xiàn)的載體;逐步成熟的ERP系統(tǒng)會不斷地融入企業(yè)內(nèi)部管理控制度中,從而實現(xiàn)內(nèi)部控制的作用與價值。

    ERP系統(tǒng)的成功實施,有利于對企業(yè)整個業(yè)務(wù)流程的所有環(huán)節(jié)進行有效管理,實現(xiàn)對企業(yè)動態(tài)控制和各種資源的集成,能更加完善優(yōu)化管理,同時也為電子商務(wù)奠定了基礎(chǔ),只有信息化的管理才能實現(xiàn)真正意義上的決策科學(xué)化。

    三、實施ERP系統(tǒng)加強內(nèi)部控制過程中存在的問題

    (一)企業(yè)工作流程尚未規(guī)范,員工的崗位權(quán)限設(shè)計不完善

    企業(yè)實施ERP系統(tǒng)時,企業(yè)的組織架構(gòu)與人工操作時期會略有變化,但很多企業(yè)事先未重視對組織架構(gòu)進行系統(tǒng)化地調(diào)整,使得企業(yè)實施ERP時的工作流程及工作方式與組織架構(gòu)不匹配,導(dǎo)致部分員工產(chǎn)生不適應(yīng)心理,甚至是抵觸情緒;工作流程未按組織機構(gòu)做標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)整,使得某些相同數(shù)據(jù)產(chǎn)生多重來源,需浪費更多的時間核對數(shù)據(jù)。由于工作流程的變化引起內(nèi)控需求也會發(fā)生變化,但內(nèi)控相關(guān)人員的操作權(quán)限未進行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂厥跈?quán),出現(xiàn)不相容職務(wù)未分離的問題,甚至給不具有數(shù)據(jù)修改、刪除權(quán)限的人員賦予了修改、刪除的權(quán)限,讓不具有訪問數(shù)據(jù)權(quán)利的人員可以進行數(shù)據(jù)訪問,導(dǎo)致公司數(shù)據(jù)外泄,且容易滋生企業(yè)員工舞弊現(xiàn)象。

    (二)企業(yè)缺乏防范意識,內(nèi)部控制風(fēng)險增加

    ERP系統(tǒng)環(huán)境下信息技術(shù)的運用雖然大大提高了工作的時效性和準(zhǔn)確性,但企業(yè)仍不能在內(nèi)部管理上放松對ERP系統(tǒng)會產(chǎn)生新風(fēng)險的警惕,不能諸事依賴于ERP系統(tǒng)。雖然ERP系統(tǒng)是建立在信息系統(tǒng)基礎(chǔ)上的先進的管理控制平臺,其最終還是要通過企業(yè)管理者來規(guī)劃、操控,需企業(yè)員工操作而完成的;ERP系統(tǒng)并不能自動地識別出系統(tǒng)以外的虛假信息,所以如果防范意識減弱,會讓企業(yè)面臨經(jīng)營風(fēng)險。

    (三)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的固有風(fēng)險引發(fā)了新的信息安全問題

    由于ERP系統(tǒng)是通過軟件和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來實現(xiàn)的,而互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件都存在可能遭受黑客攻擊、病毒的侵害、非法的訪問等網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險,容易造成信息資料泄露。且網(wǎng)絡(luò)偶爾會出現(xiàn)瞬間的故障,如果沒有紙質(zhì)的憑證可能會造成數(shù)據(jù)的丟失,即使有紙質(zhì)的憑證,如果數(shù)據(jù)丟失,也會使相關(guān)人員承擔(dān)重新補錄的繁重工作。以上任何一種情況的發(fā)生都會給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。

    四、ERP環(huán)境下民營企業(yè)加強內(nèi)部控制的對策

    (一)規(guī)范業(yè)務(wù)流程,明確權(quán)限責(zé)任

    在實施ERP系統(tǒng)前,應(yīng)遵循企業(yè)內(nèi)控制度,針對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)的真實情況,按照ERP系統(tǒng)信息技術(shù)的特點對業(yè)務(wù)流程進行必要的合理的標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)整,只有規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程才能確??茖W(xué)地劃分各個部門的工作崗位,分清每個崗位的主體責(zé)任人、執(zhí)行人等,明確主體責(zé)任人、執(zhí)行人的義務(wù)、權(quán)利及其安全風(fēng)險防控;避免業(yè)務(wù)重疊,保證不相容職位相分離。企業(yè)還應(yīng)把每個崗位的工作職責(zé)和權(quán)限整理成小冊子,并落實到每位員工的操作過程中,最后在日常的人機交流中不斷完善企業(yè)業(yè)務(wù)流程和崗位權(quán)限責(zé)任。

    用戶的權(quán)限設(shè)置的科學(xué)與否直接關(guān)系到整個系統(tǒng)能否高速嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剡\,因此,崗位職責(zé)明確后,應(yīng)根據(jù)各個控制點的要求,在ERP系統(tǒng)里合理地設(shè)置每個用戶的操作權(quán)限。首先要設(shè)置每個用戶的操作范圍,在一定的操作范圍內(nèi)再設(shè)置錄入、查詢、修改權(quán)限及審核、刪除等權(quán)限。應(yīng)規(guī)定所有的單據(jù)都要審核才能轉(zhuǎn)到下道流程,審核過的單據(jù)不能修改,已經(jīng)生成憑證的原始單據(jù)不能撤銷審核等。只有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限設(shè)置才能杜絕企業(yè)信息的泄露和人為的舞弊行為。

    (二)提高ERP風(fēng)險意識,制定風(fēng)險的應(yīng)對措施

    首先,通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提高操作人員專業(yè)知識,使人為信息采集錯誤降到最低,使審核人員對數(shù)據(jù)信息的核實更專業(yè)更精準(zhǔn),保證初始資料的真實性、唯一性,以免出現(xiàn)信息漏洞,給企業(yè)造成不必要的損失。

    其次,通過多渠道的講座、交流培訓(xùn),提高關(guān)鍵崗位人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)水平,提高員工風(fēng)險防范意識,通過專業(yè)手段監(jiān)督保證賬實相符、賬賬相符、賬表相符,保證數(shù)據(jù)正確、完整、合理、合法,為內(nèi)部控制制度的執(zhí)行提供堅實的基礎(chǔ)。

    最后,企業(yè)管理者要樹立與時俱進的概念,ERP系統(tǒng)、內(nèi)部控制制度都是不斷發(fā)展完善的,要不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,以發(fā)揮ERP系統(tǒng)在內(nèi)部控制中的作用。

    (三)健全網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險控制制度

    通過設(shè)置有效物理防火墻、安裝殺毒軟件,起到攔截源頭病毒入侵,嚴(yán)格保護初始數(shù)據(jù)錄入電腦安全的作用,如果需要可以對操作員電腦進行內(nèi)、外網(wǎng)隔離,以有效的控制病毒入侵。每天做好數(shù)據(jù)的備份留存,每月再進行硬盤數(shù)據(jù)備份。定時、不定時地對服務(wù)器系統(tǒng)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行檢測、查詢,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,杜絕網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險的發(fā)生。

    五、結(jié)束語

    企業(yè)內(nèi)部控制管理制度是ERP系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)的基礎(chǔ),ERP系統(tǒng)是內(nèi)部管理控制的具體表現(xiàn)形式。兩者密切聯(lián)系,具有相互協(xié)同、相輔相成的關(guān)系。ERP系統(tǒng)提高了內(nèi)部管理控制數(shù)字化程度,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境,同時ERP系統(tǒng)作為計算機軟件也有自身固有的風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)該在遵守企業(yè)內(nèi)部控制制度前提下充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展過程中的作用,以實現(xiàn)企業(yè)的價值最大化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]汪瑛.ERP系統(tǒng)下的企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險與有效防控[J].全國流通經(jīng)濟,2018(16):41-42.

    [2]畢超昌.基于ERP系統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制分析[J].納稅,2019(33):256+258.

    [3]孔祥文,姚瑩.ERP環(huán)境下民營企業(yè)內(nèi)部控制問題研究[J].中國商論,2019(22):113-114.

    [4]何平.基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].中國集體經(jīng)濟,2019(26):54-55.

    作者簡介:

    王賽琴,樂清一線會計代理有限公司。

    猜你喜歡
    ERP系統(tǒng)民營企業(yè)內(nèi)部控制
    “民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”
    華人時刊(2018年23期)2018-03-21 06:25:58
    基于BSC的中小企業(yè)ERP績效評價指標(biāo)體系設(shè)置
    關(guān)于當(dāng)代電網(wǎng)項目的信息化管理分析
    ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用淺析
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    探討ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)會計的實時控制
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    尋租、抽租與民營企業(yè)研發(fā)投入
    又大又黄又爽视频免费| av有码第一页| 人妻 亚洲 视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 毛片一级片免费看久久久久| 热re99久久国产66热| 免费日韩欧美在线观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲成色77777| 欧美日韩综合久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 永久网站在线| 国产成人精品无人区| 丝袜人妻中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 免费在线观看黄色视频的| 各种免费的搞黄视频| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲中文av在线| 亚洲国产看品久久| 99久久中文字幕三级久久日本| av一本久久久久| 免费观看无遮挡的男女| 免费黄色在线免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 69精品国产乱码久久久| 久久午夜福利片| 国产成人aa在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美精品一区二区免费开放| 日本与韩国留学比较| 国产精品偷伦视频观看了| 九草在线视频观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲最大av| 校园人妻丝袜中文字幕| 有码 亚洲区| 欧美日韩亚洲高清精品| 少妇的逼好多水| 精品国产一区二区久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| tube8黄色片| 97超碰精品成人国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日本黄大片高清| 69精品国产乱码久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 99视频精品全部免费 在线| 最黄视频免费看| 久久精品国产自在天天线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产毛片在线视频| 精品酒店卫生间| 精品久久久久久电影网| 曰老女人黄片| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| www.熟女人妻精品国产 | 飞空精品影院首页| 国产日韩欧美在线精品| 熟女av电影| 18+在线观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 岛国毛片在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费在线观看黄色视频的| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 在线 av 中文字幕| 国产色婷婷99| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品欧美亚洲77777| 国产黄色视频一区二区在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久免费观看电影| 久久久精品94久久精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲在久久综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av电影在线进入| 亚洲国产精品专区欧美| 一级毛片我不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 满18在线观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 99久久人妻综合| 色94色欧美一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 99久久精品国产国产毛片| 日本欧美视频一区| a级毛片在线看网站| 免费av中文字幕在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 蜜桃在线观看..| 久久99精品国语久久久| 伦理电影免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲综合色惰| www日本在线高清视频| 丝袜喷水一区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产视频首页在线观看| 国产乱来视频区| 99re6热这里在线精品视频| 国产一区二区在线观看日韩| 好男人视频免费观看在线| 少妇精品久久久久久久| 天天操日日干夜夜撸| 免费av中文字幕在线| 久久久精品区二区三区| 国产成人精品在线电影| xxx大片免费视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩成人伦理影院| 日本色播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久人人爽人人片av| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产精品成人久久小说| 18禁国产床啪视频网站| 国产一区二区在线观看日韩| 国内精品宾馆在线| 另类亚洲欧美激情| 日韩中字成人| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 99久久人妻综合| 亚洲一码二码三码区别大吗| 青春草亚洲视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 一边亲一边摸免费视频| 激情视频va一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| www.色视频.com| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 国产一区二区三区av在线| videossex国产| 欧美97在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文天堂在线官网| 久久99热这里只频精品6学生| 高清在线视频一区二区三区| a级毛片在线看网站| av国产精品久久久久影院| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黑人高潮一二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 夫妻性生交免费视频一级片| 色网站视频免费| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久久久久免费av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美成人午夜精品| 午夜福利视频精品| 看免费av毛片| 国产乱来视频区| 免费少妇av软件| av.在线天堂| av免费在线看不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品夜色国产| 国产在线一区二区三区精| 日韩免费高清中文字幕av| 飞空精品影院首页| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美性感艳星| 人人澡人人妻人| 国产精品一区二区在线不卡| 久久99热6这里只有精品| 亚洲性久久影院| 人成视频在线观看免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品三级大全| 老司机影院成人| 一个人免费看片子| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 两性夫妻黄色片 | 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲伊人久久精品综合| 成人国语在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 三上悠亚av全集在线观看| 免费观看av网站的网址| 精品久久蜜臀av无| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| freevideosex欧美| 青青草视频在线视频观看| 国产一级毛片在线| 亚洲性久久影院| 欧美日韩视频精品一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成年人午夜在线观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男人操女人黄网站| 黑人猛操日本美女一级片| 美女内射精品一级片tv| 街头女战士在线观看网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人影院久久| 秋霞在线观看毛片| 天天影视国产精品| 日本欧美视频一区| 午夜福利影视在线免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品,欧美精品| 欧美另类一区| 免费黄色在线免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 人成视频在线观看免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美xxⅹ黑人| 我的女老师完整版在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品一二三| 成人手机av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲,欧美精品.| 国产极品天堂在线| 青春草亚洲视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美xxⅹ黑人| av一本久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av有码第一页| 最近最新中文字幕免费大全7| 色婷婷久久久亚洲欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 九草在线视频观看| 亚洲综合色惰| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品女同一区二区软件| 久久人人爽人人片av| 免费看光身美女| 黑人欧美特级aaaaaa片| av女优亚洲男人天堂| 久热这里只有精品99| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品亚洲成国产av| 婷婷色综合www| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日本中文国产一区发布| a级毛片在线看网站| 99热全是精品| 午夜免费观看性视频| 国产永久视频网站| 少妇的逼好多水| 99热6这里只有精品| 考比视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产色婷婷99| 永久免费av网站大全| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻人人澡人人爽人人| 涩涩av久久男人的天堂| 男女下面插进去视频免费观看 | 免费日韩欧美在线观看| 丁香六月天网| 永久免费av网站大全| 亚洲综合色网址| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伦理电影大哥的女人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人综合一区亚洲| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品一区www在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 宅男免费午夜| 男女边摸边吃奶| 久久久精品94久久精品| 9191精品国产免费久久| 国产日韩欧美视频二区| 一级爰片在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产国语露脸激情在线看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品第一国产精品| 超碰97精品在线观看| 亚洲成人av在线免费| 国产片内射在线| a级毛色黄片| 在线天堂中文资源库| 久久久久视频综合| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本午夜av视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久久人妻| 伊人亚洲综合成人网| 中文字幕最新亚洲高清| 9热在线视频观看99| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲欧美清纯卡通| 日韩一区二区视频免费看| 欧美最新免费一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 又大又黄又爽视频免费| 另类亚洲欧美激情| 男的添女的下面高潮视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99热全是精品| 国产男女超爽视频在线观看| 成人国语在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久久久久久久大奶| 在线观看人妻少妇| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本av免费视频播放| 乱人伦中国视频| 香蕉国产在线看| av女优亚洲男人天堂| 九草在线视频观看| 一级a做视频免费观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲av日韩在线播放| 中国三级夫妇交换| 曰老女人黄片| 精品熟女少妇av免费看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av成人精品一二三区| 国产日韩欧美视频二区| 免费观看在线日韩| xxxhd国产人妻xxx| 日本91视频免费播放| 制服诱惑二区| 久久人人爽人人片av| 日本黄大片高清| av卡一久久| 十八禁网站网址无遮挡| 免费av中文字幕在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品一国产av| 高清欧美精品videossex| 亚洲美女搞黄在线观看| h视频一区二区三区| 男人操女人黄网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲人成网站在线观看播放| 最黄视频免费看| 少妇 在线观看| 免费高清在线观看日韩| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女午夜视频在线观看 | 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产一区二区在线观看av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 搡老乐熟女国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品视频女| 高清黄色对白视频在线免费看| 人人澡人人妻人| 成年女人在线观看亚洲视频| 成人国产麻豆网| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 九草在线视频观看| 高清av免费在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 看免费成人av毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产日韩欧美在线精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产免费福利视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 22中文网久久字幕| 久久精品久久久久久久性| 日韩伦理黄色片| av黄色大香蕉| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 尾随美女入室| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区二区三区视频在线| 日本与韩国留学比较| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日日撸夜夜添| 成年女人在线观看亚洲视频| 色视频在线一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 精品人妻偷拍中文字幕| 如何舔出高潮| 各种免费的搞黄视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久97久久精品| 在线天堂最新版资源| 国产 精品1| 国产精品一国产av| 乱码一卡2卡4卡精品| 大片电影免费在线观看免费| 国产毛片在线视频| 午夜91福利影院| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产精品国产精品| 国产欧美亚洲国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 国产在视频线精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人舔女人的私密视频| 久久久国产一区二区| 尾随美女入室| 9191精品国产免费久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇熟女欧美另类| 一级片免费观看大全| 成人二区视频| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | xxxhd国产人妻xxx| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 水蜜桃什么品种好| 日韩伦理黄色片| 国产免费又黄又爽又色| 人人澡人人妻人| 最近中文字幕2019免费版| 丝袜脚勾引网站| 两性夫妻黄色片 | 91国产中文字幕| 乱人伦中国视频| 国产男女内射视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 内地一区二区视频在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美激情 高清一区二区三区| 99久久综合免费| 中文天堂在线官网| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品色激情综合| 熟女av电影| av国产久精品久网站免费入址| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黄色 视频免费看| 少妇的丰满在线观看| 宅男免费午夜| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久国产一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| av不卡在线播放| 只有这里有精品99| av黄色大香蕉| 国产高清国产精品国产三级| 国产av精品麻豆| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本欧美视频一区| 黄色怎么调成土黄色| 在线天堂最新版资源| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本av手机在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 三级国产精品片| 国产成人免费观看mmmm| 久久毛片免费看一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品福利久久| 成人无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 曰老女人黄片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 飞空精品影院首页| 超色免费av| 香蕉精品网在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久精品区二区三区| 国产精品一国产av| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av在线观看美女高潮| 女人精品久久久久毛片| 精品一区二区三卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 少妇的逼水好多| 天堂8中文在线网| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品久久久久久av不卡| 99国产综合亚洲精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 视频在线观看一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 99香蕉大伊视频| 99久久人妻综合| 亚洲av福利一区| 热99久久久久精品小说推荐| 成人影院久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| av卡一久久| 日本黄大片高清| 99热6这里只有精品| 日本av免费视频播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产极品天堂在线| 久久精品夜色国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99热6这里只有精品| 成人黄色视频免费在线看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 成年动漫av网址| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲,欧美,日韩| 国产免费一区二区三区四区乱码| 九九在线视频观看精品| a级毛片黄视频| av播播在线观看一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黑人高潮一二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品少妇久久久久久888优播| 天堂中文最新版在线下载| 国产乱来视频区| 波多野结衣一区麻豆| 欧美成人午夜免费资源| 精品午夜福利在线看| 国产又爽黄色视频| 在线观看三级黄色| 日本欧美视频一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久久久久成人| 亚洲 欧美一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本|