創(chuàng)新傳統(tǒng)思想政治面臨的挑戰(zhàn)和策略

李麗娜

摘要：堅(jiān)定保持傳統(tǒng)思想政治工作的理念意義，又要緊密結(jié)合新時(shí)期發(fā)展的社會(huì)實(shí)際需求，高度重視企業(yè)員工的思想政治教育和促進(jìn)實(shí)際發(fā)展的實(shí)踐能力。為今后開展工作樹立堅(jiān)定的信心與意志。結(jié)合社會(huì)發(fā)展的需求并在社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，有效解決企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的思想政治工作中的一些問題，為企業(yè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以嶄新的思想政治理念，促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)效持續(xù)發(fā)展思想政治工作莫定優(yōu)良環(huán)境工作氛圍。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;思想政治工作;挑戰(zhàn);策略

現(xiàn)代化企業(yè)面對(duì)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的信息化整合，在社會(huì)發(fā)展以及新聞?shì)浾摰拇龠M(jìn)影響下，促使現(xiàn)代化企業(yè)不斷深化對(duì)員工的思想政治教育工作及實(shí)踐活動(dòng)能力培養(yǎng)，從而加快企業(yè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)趨勢(shì)。在企業(yè)內(nèi)部形成常態(tài)化的思想政治工作管理體系，并在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化思想政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式和方法，并由企業(yè)紀(jì)委部門及黨員、黨支部進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督管理，及時(shí)將黨中央重要的文件及會(huì)議精神，每周定期開展思想政治教育工作，及時(shí)傳達(dá)到部門相關(guān)文件精神的重要內(nèi)容，效提升企業(yè)管理層面人員的思想政治覺悟，從而不斷創(chuàng)新企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)思想政治工作的有效管理措施。

一、現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)揮思想政治教育工作的重要意義

第一，高度重視并促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)不斷提升員工個(gè)人及企業(yè)整體的職業(yè)素養(yǎng)。將黨中央的重要文件精神以及思想政治教育內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起，同時(shí)開拓個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展視角，使企業(yè)及個(gè)人在思想政治上進(jìn)行不斷提升，有效解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題，以及思想政治工作等問題。企業(yè)面對(duì)不同層次素質(zhì)的員工，很難在思想層面達(dá)到深廣度認(rèn)識(shí)有機(jī)統(tǒng)一、步調(diào)一致，這就需要企業(yè)政工部門以部門為單位，組織員工進(jìn)行思想政治教育工作，不斷提升員工對(duì)社會(huì)責(zé)任、義務(wù)等方面的職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工樹立正確的人生價(jià)值觀，有效的開展企業(yè)拓展業(yè)務(wù)等方面的工作，這關(guān)乎著企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，立足以質(zhì)量過硬為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為善等正能量的行為，從而樹立企業(yè)的信譽(yù)品牌。

第二，企業(yè)經(jīng)常組織員工定期開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際落實(shí)筆記和心得，紀(jì)委及黨支部各斯其職監(jiān)督、督促落實(shí)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完善情況。通過政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，可以不斷提升員工的身心素質(zhì)，才能不畏艱險(xiǎn)，敢于創(chuàng)新，勇于開拓，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，只有不斷提升思想政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，才能促進(jìn)員工具有這樣的奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，企業(yè)會(huì)站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展利益的角度上進(jìn)行，不斷提升、整合員工的整體素質(zhì)，以人為本鼓勵(lì)人才為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展有效的實(shí)際創(chuàng)新工作。反之，由下至上員工訴求需要通過建全渠道得到及時(shí)反饋，企業(yè)科學(xué)地解決相關(guān)問題，以此促進(jìn)員工對(duì)組織的歸屬感和信賴感，不斷增進(jìn)落實(shí)員工深刻理會(huì)企業(yè)開展思想政治教育工作的實(shí)效性，以及人性化的管理模式。這些工作，可有力引領(lǐng)企業(yè)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)引導(dǎo)員工思想政治工作的方向，高效促進(jìn)企業(yè)政工部門開展思想政治的工作效率，使得員工更加有效地為企業(yè)及社會(huì)服務(wù)黨和政府的中心工作，推動(dòng)企業(yè)政治思想工作與兩個(gè)文明建設(shè)工作的重要性，發(fā)揮企業(yè)政工部門的引導(dǎo)與示范功能應(yīng)用表率作用。

二、創(chuàng)新傳統(tǒng)思想政治面臨的挑戰(zhàn)和策略

首先，黨的思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)是長(zhǎng)效持續(xù)發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐事物，也是傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我國(guó)步入新的發(fā)展歷史時(shí)期，所面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的條件下，試問如何結(jié)合傳統(tǒng)思想政治教育方式與現(xiàn)實(shí)其的社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合，開啟良好的可持續(xù)發(fā)展的思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)？即在傳統(tǒng)思想政治教育方法的基礎(chǔ)上務(wù)實(shí)發(fā)展，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)人民的轉(zhuǎn)變思想理念。在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐活動(dòng)中轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)型我國(guó)黨領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治教育活動(dòng)。總之，總體的思想政治教育意識(shí)不變，但形勢(shì)要隨著社會(huì)發(fā)展而變化，同時(shí)隨著黨和國(guó)家制定的相關(guān)法律法規(guī)以及會(huì)議文件精神會(huì)不斷更新方式、方法等模式夯實(shí)我國(guó)思想政治工作的完善與保障。

其次，科學(xué)發(fā)展宣傳思想政治工作形式社會(huì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的角度，不斷深化科學(xué)發(fā)展技術(shù)。運(yùn)用科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展企業(yè)的思想政治教育工作，從多種形式的方法、渠道來轉(zhuǎn)變宣傳思想政治教育活動(dòng)的方式，在網(wǎng)絡(luò)與大數(shù)據(jù)兼容的背景下，促進(jìn)企業(yè)結(jié)合各種移動(dòng)及電子設(shè)備，不斷拓展宣傳思想政治活動(dòng)的閱讀形式，潛移默化地將閱讀方式悄然送到員工的手中，可通過思政方面的微信公眾平臺(tái)或手機(jī)APP軟件等形式，充實(shí)員工的思想及覺悟意識(shí)在黨和國(guó)家的帶領(lǐng)下與時(shí)俱進(jìn)跟上時(shí)代發(fā)展的潮流。而企業(yè)的政工部門主要就是以發(fā)揮引導(dǎo)員工進(jìn)行思想政治教育工作為主要目標(biāo)，在社會(huì)實(shí)踐過程中有效開展利于國(guó)家與人民的思想政治實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)員工在新時(shí)期發(fā)展變化過程當(dāng)中，不斷提升專業(yè)技術(shù)和職業(yè)道德素養(yǎng)。時(shí)代在變化，社會(huì)在發(fā)展，但是思想政治的根源不會(huì)變，始終圍繞著中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家以及人們的利益為主，深化思想改革意識(shí)不斷創(chuàng)新工作實(shí)踐方法。在時(shí)代孕育社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的道路中，結(jié)合傳統(tǒng)思想政治教育工作的形式與方法，融合在新時(shí)期媒體宣傳思想政治教育活動(dòng)的方式中，做好企業(yè)思想政治工作的各項(xiàng)實(shí)踐教育活動(dòng)。對(duì)于傳統(tǒng)思想理念下的政治思想教育活動(dòng)方式，可以參考一些優(yōu)質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)效果，充分結(jié)合傳統(tǒng)形式不斷創(chuàng)新思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)的方法，從而不斷提升員工的思想政治工作能力，快速引導(dǎo)員工掌握理論和方法的情況下，有效的開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷豐富企業(yè)內(nèi)部思想政治教育活動(dòng)載體，從而完善企業(yè)整體的思想政治教育活動(dòng)效果。

三、結(jié)語

在實(shí)踐工作中，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作體系，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度。鼓勵(lì)員工敢于創(chuàng)新思想政治工作方法，并將傳統(tǒng)思想政治工作方式結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求的有效方法，融合到新理念中不斷創(chuàng)新開拓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)形式、樣式，積極引導(dǎo)員工在實(shí)踐過程中，踐行黨中央各項(xiàng)文件精神的實(shí)際推進(jìn)思想政治教育工作，并采用積極有效的解決措施，將企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程當(dāng)中遇到的諸多問題逐一解決，從而全面提升業(yè)思想政治教育工作的實(shí)踐執(zhí)行力度。

參考文獻(xiàn)：

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