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    分析成本管理在高職院校會計(jì)核算中的應(yīng)用

    2020-09-10 07:22:44丁志榮
    財(cái)富生活·下半月 2020年7期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展路徑成本管理會計(jì)核算

    摘要:高職院校在我國改革開放以來也有了很多的發(fā)展空間,但是,在這個(gè)過程中高職院校也暴露出了很多問題,比如,重視會計(jì)核算但是輕視成本管理的,也就是說,高職院校辦學(xué)過程中的教育成本問題并沒有得到高度的重視,最終導(dǎo)致問題的出現(xiàn)。那么,針對這部分的內(nèi)容,我們在本文中就來詳細(xì)分析,更好地將成本管理在高職院校會計(jì)核算中進(jìn)行發(fā)展應(yīng)用。

    關(guān)鍵詞:成本管理;高職院校;會計(jì)核算;應(yīng)用;發(fā)展路徑;存在的問題

    一、成本管理在高職院校會計(jì)核算中的應(yīng)用概述

    企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所涉及的成本管理包含的是各項(xiàng)成本核算,成本分析,成本決策和成本控制等內(nèi)容。而將成本控制運(yùn)用在高職院校會計(jì)核算中,便為它賦予了新的含義,在會計(jì)核算中,成本管理主要被分為產(chǎn)品成本、期間費(fèi)用兩大類型,能夠更好地運(yùn)用在學(xué)校的發(fā)展過程中,充分發(fā)揮自身所具有的作用,解決當(dāng)前高職院校發(fā)展過程中存在的問題,比如,資金耗費(fèi)過多,但是資源配置效率低下,兩方面不能相應(yīng)進(jìn)行匹配過程。在成本管理中融入高職院校會計(jì)核算過程之中,使高職院校能夠獲得更加長足的發(fā)展,更加發(fā)展高職院校的會計(jì)核算制度。

    二、在高職院校會計(jì)核算中重視成本管理的重要性

    高職院校在我國改革開放以來也得到了一定的發(fā)展,在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也會存在一些問題,這些問題需要我們在日常的發(fā)展中進(jìn)行客服,勇敢地將教育的手段融合在發(fā)展中,促進(jìn)高職院校會計(jì)核算工作的成本管理。就比如,我們今天在文章中所說的會計(jì)核算,高職院校普遍存在重視會計(jì)核算,但是,輕視成本管理的問題,成本管理作為當(dāng)前社會比較重要的一種管理機(jī)制,是可以作為高職院校會計(jì)核算中重要的一部分,共同為高職院校的發(fā)展進(jìn)行謀劃,促進(jìn)高職院校不斷優(yōu)化本校的資源配置,提高辦學(xué)效益,構(gòu)建更加高效合理的辦學(xué)體系,為國家源源不斷地輸送智能型多元化人才市場,更好地提升高職院校的生源發(fā)展和學(xué)生們的積極需求,提升高職院校的競爭力。所以說,在高職院校會計(jì)核算中輕視成本管理是非常不合理的處置方式,我們應(yīng)該加以改正,更好的通過成本管理的形式,提升高職院校的核心發(fā)展能力,重視成本管理的作用,保障成本管理的實(shí)效性。

    三、當(dāng)前高職院校會計(jì)核算中運(yùn)用成本管理的現(xiàn)狀分析

    高職院校辦學(xué)過程中所涉及的教育成本主要包含以下內(nèi)容,高職院校的人員,就是教師以及高職院校各個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)所涉及的職員,這是人才環(huán)節(jié)的高端部分;高職院校所使用的公用經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等,是經(jīng)費(fèi)方面的成本;高職院?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及維護(hù)所需要耗費(fèi)的資產(chǎn),這是對高職院?;A(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改善的環(huán)節(jié);高職院校對學(xué)生個(gè)人的獎勵或者學(xué)習(xí)補(bǔ)助,這是高職院校對學(xué)生進(jìn)行獎勵的成本核算;培養(yǎng)優(yōu)秀人才所耗費(fèi)的資產(chǎn)等,高職院校辦學(xué)資產(chǎn)所涵蓋的范圍非常廣泛,而且所耗費(fèi)的數(shù)目也不小,因此,我們在高職院校會計(jì)核算中,一定要運(yùn)用好相關(guān)的成本管理的流程和內(nèi)容,更好的保障高職院校的會計(jì)核算的進(jìn)步和發(fā)展。而當(dāng)前高職院校會計(jì)核算中,對于上述我們所提到的教育成本并沒有進(jìn)行有效的管理,而且很多院校缺乏教育成本管理的意識,最終導(dǎo)致了在教育成本上投入的缺失,高職院校認(rèn)為只要完成為國家輸送人才的任務(wù)即可,并沒有為院校持續(xù)健康發(fā)展考慮,針對長遠(yuǎn)利益的問題,高職院校并沒有進(jìn)行相應(yīng)的考慮。所以,在接下來的文章中,我們便來分析高職院校會計(jì)核算與成本管理過程中所存在的問題,更好地促進(jìn)高職院校會計(jì)核算工作的發(fā)展與成本管理工作的提升。

    四、當(dāng)前高職院校會計(jì)核算發(fā)展過程中存在的問題

    (一)高職院校會計(jì)核算中缺乏專業(yè)人才

    高職院校的會計(jì)核算需要專業(yè)的財(cái)務(wù)工作者來支撐,但是,現(xiàn)階段的部分高職院校在進(jìn)行工作人員聘任時(shí),并沒有重點(diǎn)關(guān)注求職人員的專業(yè)信息以及專業(yè)素養(yǎng),在專業(yè)人員的招聘方面沒有形成良好的印象。而且,高職院校會計(jì)核算招聘工作還存在一些“走后門”的現(xiàn)象,所聘任的工作人員有些并沒有過硬的專業(yè)能力,缺失了專業(yè)技能的提升和發(fā)展,因此,他們在面對高職院校會計(jì)核算工作時(shí),很有可能會出現(xiàn)一些紕漏,造成高職院校會計(jì)核算工作處于危險(xiǎn)的境地。而且會計(jì)核算部門在工作過程中,很難建立有效的工作機(jī)制,在專業(yè)的核心制度方面沒有訂立,會計(jì)核算的部門缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力,不能更好地將團(tuán)結(jié)的意識培養(yǎng)在今后的工作環(huán)節(jié)中,最終發(fā)生在工作時(shí)如一盤散沙,互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象,不僅會讓會計(jì)核算工作無法高效地為高職院校的發(fā)展服務(wù),嚴(yán)重時(shí)還會使高職院校的工作停滯,所以說,高職院校會計(jì)核算部門中的專業(yè)人才引進(jìn)是需要我們做出努力的,需要我們更好地加強(qiáng)相關(guān)的專業(yè)人才工作,促進(jìn)更加高質(zhì)量的人才在高職院校的會計(jì)核算工作中發(fā)光發(fā)熱。

    (二)高職院校對于會計(jì)核算中運(yùn)用成本管理不重視

    高職院校會計(jì)核算工作中,對于成本管理的不重視,我們在上文中也有所提及,接下來我們來具體說一說忽視成本管理對于高職院校發(fā)展的弊端。首先,高職院校忽略成本管理會讓校內(nèi)的資源配置出現(xiàn)問題,比如,會出現(xiàn)資源配置不合理,高職院校在培養(yǎng)人才的過程中引進(jìn)先進(jìn)資源,智能設(shè)備等是有必要的,但是,會計(jì)核算部門并沒有根據(jù)院校專業(yè)人才培養(yǎng)的具體情況去進(jìn)行資源配置,最終導(dǎo)致兩者不匹配的想象。例如,有的專業(yè)人員較少,但是卻配備了過度的資源,致使資源設(shè)備閑置,而有的專業(yè)卻因?yàn)樵O(shè)備不足而無法進(jìn)行有效的人才培養(yǎng),這都是不了解情況導(dǎo)致的資源的浪費(fèi)現(xiàn)象和缺失現(xiàn)象。再者,高職院校在近年來的發(fā)展過程中,也有了相應(yīng)的一些發(fā)展經(jīng)驗(yàn),比如,本校內(nèi)的特色專業(yè)以及薄弱專業(yè),那么多相映地對人才資源有了要求,但是,高職院校人才流動性小、聘任多、解雇少是普遍存在的規(guī)律,而這種規(guī)律就會導(dǎo)致高職院校中人才資源與專業(yè)教育匹配性差,例如,校內(nèi)的特色專業(yè)所擁有的人才資源多,而薄弱專業(yè)卻擁有較少的人才資源,這也是忽視成本管理所導(dǎo)致的人才資源配置的不合理??偟膩碚f,成本管理與會計(jì)核算一樣不可忽視,要齊頭并進(jìn),共同協(xié)作促進(jìn)高職院校的長足發(fā)展。

    (三)高職院校會計(jì)核算中成本管理的觀念僵化

    高職院校在長期的發(fā)展過程中,已經(jīng)形成了一套完整的工作體系或者說是工作模板,會計(jì)核算的工作已經(jīng)趨于固化,在工作過程中形成了一定的觀念,他們所能做出的創(chuàng)新改革是比較少的,不能更好地和新時(shí)代的發(fā)展方向和發(fā)展成果進(jìn)行結(jié)合,也不能和現(xiàn)代的信息技術(shù)進(jìn)行融合,思想觀念和行動力跟不上時(shí)代的發(fā)展要求。而對于國家對于教育的創(chuàng)新改革政策,部分高職院校也會有一定的忽視,他們會認(rèn)為本校內(nèi)所形成的工作體系是已經(jīng)發(fā)展完善的了,不需要再進(jìn)行開拓創(chuàng)新,對于國家所提出的新型發(fā)展政策也可能存在聽之任之的態(tài)度,這種現(xiàn)狀是非常可怕的,不能更好地促進(jìn)高職院校在會計(jì)核算中進(jìn)行成本管理的內(nèi)容,展示高職院校的發(fā)展。

    (四)高職院校整體會計(jì)核算中可能存在管理漏洞

    完善的管理制度是高職院校會計(jì)核算正常運(yùn)行發(fā)展的重要保障,但是,部分高職院校忽視制度建設(shè),在制度的制定和制度的認(rèn)定方面缺乏專業(yè)的認(rèn)知,認(rèn)為會計(jì)核算沒有必要耗費(fèi)太多的精力去管理,正是這樣錯誤的認(rèn)知,才會讓高職院校會計(jì)核算與成本管理出現(xiàn)漏洞。比如高職院校部分工作人員會在工作過程中鉆制度的空子,以權(quán)謀私,忽視集體利益,謀劃個(gè)人利益。再有就是工作人員缺乏為高職院校高效發(fā)展做貢獻(xiàn)的意識,缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力,認(rèn)為只要做完自己的本職工作就可以了,其他都不是自己所考慮的范圍,他們會認(rèn)為成本管理與自己的關(guān)系不大,這樣的想法對于高職院校的發(fā)展是極其不利的。

    五、成本管理在高職院校會計(jì)核算中的應(yīng)用

    (一)建立健全相應(yīng)的管理制度

    建立健全會計(jì)核算與成本管理的制度,完善補(bǔ)充兩者之間的關(guān)系,是高職院校財(cái)務(wù)工作必須要做的。有了完善的管理制度,高職院校內(nèi)的工作人員才會嚴(yán)格按照制度的要求來,能夠大幅度的減少體系內(nèi)的管理漏洞。而且完善的管理制度還會在潛移默化之中培養(yǎng)員工的責(zé)任意識,讓員工把促進(jìn)院校長足發(fā)展視為己任,真正達(dá)到成本管理全員參與的目標(biāo),成本管理的各項(xiàng)具體措施需要員工的積極主動參與才能夠高效執(zhí)行。最后,建立健全管理制度還可以有效地調(diào)整校內(nèi)成本管理的發(fā)展方向,最有效的減少資源浪費(fèi),提高辦學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)高職院校教育目標(biāo)的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。

    (二)明確目標(biāo)對象,進(jìn)行有效管理

    上文中我們所提到的高職院校發(fā)展過程中所涉及的教育成本是有很多類型的,但是很多院校在發(fā)展過程中并沒有對教育成本進(jìn)行分類管理,而是眉毛胡子一把抓,這樣的成本管理方式是極其耗費(fèi)人力物力財(cái)力,并且最終的效果不會盡如人意。所以說我們要對高職院校教育成本進(jìn)行分類管理,劃分專項(xiàng)部門,負(fù)責(zé)各自的教育成本類型,不僅可以提高效率,還可以有效地減少職工權(quán)責(zé)不明確,互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象。

    (三)嚴(yán)格按照國家政策行事

    國家對于教育的改革創(chuàng)新是有歷史依據(jù)與現(xiàn)實(shí)依據(jù)的,是經(jīng)過深思熟慮才下發(fā)的政策文件,高職院校在發(fā)展過程中要嚴(yán)格按照國家政策走,積極響應(yīng)國家的教育政策,做好新時(shí)代的教育教學(xué),滿足當(dāng)前社會對于多樣化全面化人才的需求。

    (四)定期召開報(bào)告會

    高職院校會計(jì)核算與成本管理需要定期召開報(bào)告會,在報(bào)告會上報(bào)告本階段的工作目標(biāo)以及工作內(nèi)容檢驗(yàn)是否達(dá)成,并且為下一階段的工作內(nèi)容制定目標(biāo)與方案,形成完整流暢的工作環(huán)節(jié),有效地提高工作效率。

    六、結(jié)束語

    綜上所述,成本管理在高職院校會計(jì)核算工作中的重要性不言而喻,我們應(yīng)該重視成本管理,解決會計(jì)核算工作中的各項(xiàng)問題,我們應(yīng)該不斷的創(chuàng)新發(fā)展路徑,走符合時(shí)代潮流的道路,成為新時(shí)代要求的高職院校。

    參考文獻(xiàn):

    [1]金影蘇.論高校教學(xué)檔案管理的現(xiàn)狀與創(chuàng)新之路[J].時(shí)代教育(教育教學(xué)),2012(7):75+77.

    [2]張茜.成本管理在高職院校會計(jì)核算中的實(shí)踐探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(21):168-169.

    [3]陶志勇.芻議成本管理在高職院校會計(jì)核算中的應(yīng)用[J].當(dāng)代旅游,2018(4):223.

    作者簡介:

    丁志榮,武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

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