事業(yè)單位人事管理中的思想政治工作策略

孫微

【摘 ?要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展也迎來(lái)了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了使思想政治工作能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，需要事業(yè)單位不斷調(diào)整不斷探索思想政治工作的新思路，為事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)發(fā)展提供有利條件。因此，需要明確新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展的方向，致力于建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型的事業(yè)單位思想政治組織。本文就事業(yè)單位人事管理中的思想政治工作策略展開探討。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;人事管理;思想政治工作;策略

引言

要想讓事業(yè)單位形成和諧、健康的工作氛圍，職工保持積極向上的工作態(tài)度，需要不斷調(diào)整和創(chuàng)新其思想政治工作，不斷優(yōu)化當(dāng)前的工作形式，從而推動(dòng)事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。

1事業(yè)單位人事管理中思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作在人事管理中起著重要的導(dǎo)向作用，在推進(jìn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化管理、專業(yè)化的人才班子建設(shè)中作用突出?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位的人事管理按照分類管理、綜合管理，并根據(jù)工作職能、工作作風(fēng)確定實(shí)際的工作規(guī)劃，基于此，對(duì)事業(yè)單位工作人員的實(shí)際工作情況制定獎(jiǎng)懲計(jì)劃。人事管理工作主要是選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲下屬單位工作人員的工作，而社會(huì)公共組織中的思想教育工作主要是實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，改變單位工作人員的思想觀念，引導(dǎo)他們的社會(huì)行為。在獎(jiǎng)勵(lì)和處分中，有明確的規(guī)定，具有突出貢獻(xiàn)的以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，這是和企業(yè)管理不同的地方，由此更能彰顯事業(yè)單位的廉潔作風(fēng)和政治素養(yǎng)。

2事業(yè)單位思想政治工作方面的不足

2.1思想政治工作責(zé)任落實(shí)不到位

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，雖然目前形勢(shì)下的事業(yè)單位已經(jīng)形成了一定的責(zé)任體系，并且比較系統(tǒng)，但是在實(shí)際的思想政治工作中，由于責(zé)任機(jī)制不夠健全，在執(zhí)行過(guò)程中容易出現(xiàn)一系列問題。此外，有些單位沒有隨著時(shí)代的發(fā)展而及時(shí)更新責(zé)任機(jī)制，對(duì)于工作職責(zé)的落實(shí)認(rèn)識(shí)不到位，沒有認(rèn)識(shí)到責(zé)任機(jī)制的重要性，導(dǎo)致思想政治工作的責(zé)任機(jī)制具有滯后性，單位的工作缺乏明確的發(fā)展目標(biāo)，工作內(nèi)容模糊，不僅在很大程度上降低了思想政治工作的效率，并且難以達(dá)到理想的工作效果。

2.2思想政治工作的研究范式?jīng)]有看透

目前，大多事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的實(shí)施是比較常規(guī)的，除講座、報(bào)告等形式外，其余的模式比較少見。事業(yè)單位思想政治工作大多數(shù)是“復(fù)制粘貼”，缺乏單位特色，而對(duì)思想政治工作融合工作的開展、打造“中國(guó)特色”思想政治工作體系的研究相對(duì)薄弱。這方面的研究仍需繼續(xù)深入，尤其是在文化自信方面，沒有自信，何來(lái)對(duì)中國(guó)文化的深刻認(rèn)知，更別說(shuō)中國(guó)高素質(zhì)事業(yè)單位工作人員的培養(yǎng)了。凡事預(yù)則立，但是在思想政治工作中缺乏“運(yùn)籌帷幄”，缺少基本性、常規(guī)性、整體性的考量，不能對(duì)事業(yè)單位人才思想發(fā)展情況進(jìn)行有效的界定，故而就不容易看清發(fā)展形勢(shì)。

3新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作開展策略

3.1創(chuàng)新思想政治隊(duì)伍建設(shè)

事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量對(duì)事業(yè)單位職工的思想和工作作風(fēng)具有重要影響，因此必須要重視思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)思想政治隊(duì)伍的創(chuàng)新管理力度。要想培養(yǎng)高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，就必須提高思想政治人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其工作理念不斷創(chuàng)新，能夠順應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，并且在工作中結(jié)合實(shí)際情況來(lái)創(chuàng)新和調(diào)整工作方式方法。這需要事業(yè)單位積極選擇高素質(zhì)的思想政治人員，不斷拓寬其學(xué)習(xí)渠道，吸收更為先進(jìn)的工作理念，學(xué)習(xí)更多新穎的工作方式，提高其創(chuàng)新能力和認(rèn)識(shí)能力，從而在工作中能夠創(chuàng)新性解決問題。

3.2優(yōu)化工作流程，保障單位職工權(quán)益

做好工作的方方面面，保護(hù)單位工作人員的切身合法利益與合理要求，能使單位內(nèi)部形成更加融洽和諧的氛圍，因此在實(shí)際的事業(yè)單位人事管理中，應(yīng)做好事業(yè)單位崗位管理、職稱評(píng)定等各個(gè)方面的工作，根據(jù)工作人員招聘入職以后可能經(jīng)歷的人事調(diào)動(dòng)、職位晉升、退休制度等諸多方面的具體工作流程進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，保證能為事業(yè)單位內(nèi)部所有的員工服務(wù)，并解決其在工作中遇到的各類現(xiàn)實(shí)問題。相關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)做好工作培訓(xùn)指導(dǎo)，積極組織人事管理人員參與培訓(xùn)，保證政策落實(shí)精準(zhǔn)、報(bào)表零失誤，有效提升人事管理工作的水平。樂業(yè)是發(fā)展之本，要想落實(shí)思想政治工作，就要落實(shí)好人事管理這項(xiàng)與單位發(fā)展息息相關(guān)的工作，以提升單位工作人員的工作滿意度為基礎(chǔ)，積極開展職工工作反饋、工作建議調(diào)查和實(shí)際工作難點(diǎn)反饋等，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.3注重教育管理，活化思想政治形式

一方面，在做好基礎(chǔ)的思想政治教育工作的同時(shí)，要不斷進(jìn)行方式方法創(chuàng)新。提前制訂年度的思想政治工作學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并建立配套的考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)等方面及時(shí)跟蹤，通過(guò)考核不斷發(fā)現(xiàn)思想政治工作存在的問題。加強(qiáng)思想政治工作責(zé)任的落實(shí)，層層建立相關(guān)的組織管理體系，明確各級(jí)黨組織在思想政治工作實(shí)施過(guò)程中的具體權(quán)責(zé)分配以及主要的工作內(nèi)容，定期開展思想政治工作相關(guān)的問題排查，從而確保各類風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)。另一方面，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。比如，在思想政治活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，可以通過(guò)理論學(xué)習(xí)的方式來(lái)引導(dǎo)黨員提高思想政治素質(zhì)，還可以通過(guò)開展陣地建設(shè)、聚焦主責(zé)主業(yè)開展主題思想政治創(chuàng)新活動(dòng)，圍繞“思想政治+”設(shè)計(jì)更多的特色性活動(dòng)，更好地提高思想政治服務(wù)指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。

3.4加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的信息化建設(shè)

在傳統(tǒng)的思想政治工作中，黨務(wù)資料的管理主要是通過(guò)人為的書面材料管理，很有可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而導(dǎo)致重要信息丟失，影響單位的工作開展?，F(xiàn)階段的思想政治工作能夠運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)保存電子的信息資料，不僅使用起來(lái)方便快捷，并且避免了資料的丟失，資料更容易被保存，能夠在需要時(shí)第一時(shí)間快速找出，使思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。現(xiàn)在信息技術(shù)的發(fā)展，事業(yè)單位能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)隨時(shí)隨地進(jìn)行信息交流，打破了傳統(tǒng)思想政治工作的限制，能夠與人民群眾之間建立起溝通交流的橋梁，有利于思想政治組織提高服務(wù)能力，更好地建設(shè)服務(wù)型組織?；ヂ?lián)網(wǎng)所帶來(lái)的便捷，使思想政治工作在很大程度上保證了人民群眾的利益，為人們提供了更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。思想政治工作要運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)工作的透明度，積極應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，發(fā)揮思想政治工作的創(chuàng)新精神。

3.5建立健全管理制度

首先，需要加強(qiáng)宣傳力度。事業(yè)單位可以利用演講、座談會(huì)以及宣傳等形式來(lái)宣傳思想政治工作的重要性，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)思想政治工作的重視程度，在工作過(guò)程中以身作則，同時(shí)還可以強(qiáng)化員工對(duì)制度層面的認(rèn)識(shí)和理解。其次，事業(yè)單位還需要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全有關(guān)激勵(lì)機(jī)制并積極落實(shí)，提高員工的工作積極性。最后，思想政治工作部門要加強(qiáng)與其他各部門的溝通與協(xié)作，推動(dòng)思想政治工作順利開展。這就要求思想政治工作人員及領(lǐng)導(dǎo)能夠主動(dòng)走近員工，傾聽大家的想法和意見，從而即時(shí)優(yōu)化和調(diào)整自身的工作方法，提高思想政治工作的效率。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位要重視思想政治工作中所存在的一些問題，根據(jù)實(shí)際情況，積極進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新，通過(guò)多種方法和手段，在不斷的實(shí)踐中探索提高事業(yè)單位工作效率的有效辦法，從而使思想政治工作更加科學(xué)化，針對(duì)性解決更多實(shí)際問題，提高思想政治工作的效率和工作質(zhì)量，為人民大眾提供更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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