論如何加強(qiáng)黨建思想政治工作

郝銘

摘 要： 黨建思想政治工作是企業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力與方向，推動(dòng)著企業(yè)單位發(fā)揮自身的職責(zé)與能力。充分發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)可以提高單位員工的工作意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。本文先論述開展黨建思想政治工作的若干要求，再結(jié)合這些要求對(duì)充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)的途徑進(jìn)行分析，以期為企業(yè)單位提供開展黨建工作的理論參考。

關(guān)鍵詞： 黨建工作;思想政治;企業(yè)單位;工作優(yōu)勢(shì)

【中圖分類號(hào)】D64 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【文章編號(hào)】1674-3733（2020）21-0261-01

0 引言

在企業(yè)單位發(fā)展的進(jìn)程中，思想政治工作體現(xiàn)了其重要地位。近幾年，由于基層黨組織建設(shè)工作愈發(fā)突出，進(jìn)一步給予了思政工作新的要求。所以，為了保障企業(yè)單位在具體工作中一直保持先進(jìn)思想，企業(yè)單位則必須高度重視思政工作實(shí)施的有效性，以此解決因改革發(fā)展過程產(chǎn)生的各種問題，突出企業(yè)單位的職責(zé)與能力，促進(jìn)企業(yè)單位更加穩(wěn)健的發(fā)展。

1 開展黨建工作的要求

1.1 融合性

黨建工作不只是純粹的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更重要的在于如何將黨建工作與思想建設(shè)聯(lián)系起來(lái)。為此，為確保黨建工作的有效實(shí)施，應(yīng)將其并入單位的年度考核中，考核結(jié)果直接影響當(dāng)年的個(gè)人績(jī)效，綜合考察員工的工作。這樣才能保證員工的日常工作與黨建工作的高度融合。

1.2 實(shí)效性

黨建工作的實(shí)效性重點(diǎn)在于思政工作要做到位。在此之前，許多的企業(yè)單位一直打著空喊口號(hào)的旗幟，工作落實(shí)不到位，這種工作方式與精神使得黨建工作無(wú)法有效實(shí)施。因此，為了黨建工作的更好發(fā)展，就必須將黨建工作落到實(shí)處，才能正確樹立員工個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀與世界觀，更能增添黨建工作的良好氣氛。

1.3 創(chuàng)新性

如果企業(yè)單位在開展黨建工作時(shí)只照搬以往的方式，那么員工在工作過程中必然會(huì)十分枯燥，因此也就很難帶動(dòng)員工工作的積極氛圍。所以企業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況對(duì)過去的方式加以適當(dāng)創(chuàng)新。同時(shí)，開展黨建工作時(shí)，企業(yè)單位要讓員工大膽提出自己對(duì)黨建工作的看法與意見，既能提高員工的積極性，還能為黨建工作的下一步開展提供參考意見。

1.4 綜合性

為了保證黨建工作的有效開展，則應(yīng)將開展過程綜合化，根據(jù)員工的實(shí)際年齡做到因人而異，不同年齡層的自身經(jīng)歷與理解力都各不相同，因此黨建工作要分層次實(shí)施。至于工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同年齡層員工的接受能力進(jìn)行分配，這樣才能鍛煉員工工作能力，進(jìn)一步提高工作效率。

1.5 管理性

保障黨建工作順利開展的重要之處在于建立健全監(jiān)督管理制度。所以，各企業(yè)單位必須完善黨建工作的規(guī)章制度。如果具有充足的條件，單位還可以將黨建工作加入工作考核中。此外，企業(yè)單位還需要建立相關(guān)監(jiān)督部門，對(duì)黨建工作的實(shí)施過程進(jìn)行專門監(jiān)督，可以為單位的黨建工作開展提出合理的、可行的意見或建議，彌補(bǔ)開展過程中的不足之處，真真切切的提高企業(yè)單位黨建工作的實(shí)效性。

2 發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)的途徑

2.1 加強(qiáng)指導(dǎo)，提升效率

企業(yè)單位開展黨建思想政治工作的首要任務(wù)便是為人民服務(wù)，這也是中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨。因此，要保證這個(gè)任務(wù)的順利完成，企業(yè)單位應(yīng)該在以下幾個(gè)方面中加強(qiáng)指導(dǎo)：（1）思想指導(dǎo)。推動(dòng)單位員工緊靠為人民服務(wù)這一任務(wù)中心，思想不動(dòng)搖，增強(qiáng)員工的大局觀意識(shí)。（2）制度指導(dǎo)。企業(yè)單位要順利開展黨建工作，必須依靠完整的管理制度，所以，單位應(yīng)該積極建立健全黨建思想政治工作相關(guān)制度。（3）創(chuàng)新指導(dǎo)。企業(yè)單位更需要根據(jù)自身的發(fā)展情況對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新與改善，才能切實(shí)的保障黨建思想政治工作的實(shí)效性。

2.2 創(chuàng)新思路，提高思想

當(dāng)前部分企業(yè)單位的黨員數(shù)量比例較大，因此這些單位應(yīng)該著重于提升員工的思想政治教育，才能提高黨組織的凝聚力與創(chuàng)造力。此外，還需要嚴(yán)格遵守上級(jí)部門相關(guān)指示，緊扣新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義這一時(shí)代主題，提升員工的思想境界。保障員工在日常工作中能積極參與黨建思想政治工作建設(shè)，保持思路清晰，提高工作效率，促進(jìn)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 豐富內(nèi)容，加強(qiáng)建設(shè)

如何更好的完成黨建思想政治工作，對(duì)企業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展來(lái)說(shuō)具有重要意義。由于企業(yè)單位里的所有工作都是靠員工的努力與積極才能完成，因此，單位在對(duì)員工進(jìn)行思想教育時(shí)更要有人情味，不能一味的按照傳統(tǒng)的制度來(lái)約束員工，要讓員工能體會(huì)到一種輕松、愉悅的工作氛圍。此外，我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度改革已經(jīng)進(jìn)入了全新階段，朝著多元化的方向發(fā)展，企業(yè)單位的管理人員應(yīng)該改變傳統(tǒng)古板的管理觀念，始終堅(jiān)持黨的方針與政策。緊緊抓住新時(shí)代所面臨的機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，逐步建立起一支強(qiáng)有力的工作隊(duì)伍，在保障員工自身發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)單位的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

2.4 規(guī)范制度，集聚能量

建立健全相關(guān)制度可以提高企業(yè)單位開展黨建工作的實(shí)效性。若要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍，首先需要的是員工的自覺性，其次是社會(huì)環(huán)境的影響。當(dāng)前，拜金主義、學(xué)術(shù)不端、思想腐敗等負(fù)面作風(fēng)嚴(yán)重影響了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，各企業(yè)單位更加需要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)員工的工作作風(fēng)，增強(qiáng)企業(yè)意識(shí)，落實(shí)相關(guān)政策，完善企業(yè)制度，引導(dǎo)員工積極履行職責(zé)，積極參與黨建思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)單位的各項(xiàng)工作開展。企業(yè)單位還需要給員工的工作質(zhì)量給予相應(yīng)評(píng)價(jià)，促進(jìn)員工對(duì)自身嚴(yán)格要求，展現(xiàn)出企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。

3 結(jié)束語(yǔ)

進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)單位更應(yīng)該對(duì)黨建工作進(jìn)行深入且全面的了解。在實(shí)際工作中，企業(yè)單位既要傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，更要吸取我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，創(chuàng)新并完善傳統(tǒng)的思想政治工作方式，以此保障企業(yè)單位的黨建思想政治工作有效實(shí)施，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉杰.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（35）：128-129.

[2] 朱遂亭.基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑研究[J].卷宗，2019，9（33）：172.

[3] 邱銀富.加強(qiáng)黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].冶金企業(yè)文化，2019（5）：13-17.

[4] 閆偉.新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2019（05）：59-60.

[5] 陳洪昌.新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017，（12）：354.