國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新思考

黃旋

[摘 要] 國有企業(yè)的工作是國家發(fā)展過程中很重要的一環(huán)，因此應(yīng)該重視國企的黨建思想政治教育工作。近些年來我國有些國有企業(yè)出現(xiàn)了一些問題，包括黨建工作不合格，思想教育工作不受重視等，為了對這些問題做出整改，就要做出一些創(chuàng)新的思考。

[關(guān)鍵詞] 國企；思想政治；創(chuàng)新

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

隨著時代的不斷變化和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在全面深化改革的背景下，國有企業(yè)黨建思想工作也要改變傳統(tǒng)工作模式。在對于國企黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析的前提下，思考如何解決這些難題是重中之重。只有這樣才能與時俱進(jìn)，國有企業(yè)的黨建思想工作也能夠由此做出創(chuàng)新。國企黨建思想工作的目的是使國企員工思想更加集中，做好黨建思想工作對于國企的整體工作氛圍來說也是一個很好的保障?，F(xiàn)如今我國國有企業(yè)的黨建思想相關(guān)工作現(xiàn)狀不容樂觀，究其原因有幾方面的內(nèi)容，其中包括管理人員的不重視和傳達(dá)效率不夠等。

一、存在的問題

新時期下對于國企黨建思想工作做出了更多的要求，同時也更加重視出現(xiàn)的問題。如果能夠牢牢把握住這次機(jī)遇，國企的黨建思想政治工作就能更有效率，在黨內(nèi)出現(xiàn)問題時也更有能力去解決。并且在國企黨建工作全面發(fā)展的同時，也不能忽視思想的重要性，堅(jiān)持以人民為先，全心全意為人民服務(wù)，在工作時加強(qiáng)對自身的要求。另外一方面，也要注重文化的發(fā)展。文化建設(shè)對于國企的黨建思想政治工作來說是十分重要的，也是國企黨建思想工作良好發(fā)展的基石。一個健康，積極向上的文化能夠使得國企黨建思想工作的發(fā)展更加長遠(yuǎn)，在工作開展時對于群眾以及職員也都有非常好的精神指導(dǎo)作用。

為了使國企黨建思想政治工作更加有效率，它的建設(shè)和發(fā)展必須有一定的員工凝聚力，因此國企黨建思想工作應(yīng)該高度重視這些問題，這樣才能使得工作更加有針對性并煥發(fā)新的生機(jī)。通過黨建思想工作的創(chuàng)新，可以避免某些黨員干部工作不積極的問題，減少懶惰現(xiàn)象，同時提高黨員干部對于工作的正確理解[1]。最重要的是思想得到了升華，塑造了牢固的思想底蘊(yùn)和正確的價值觀，為工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的國企黨建思想工作并不能有效地調(diào)動起黨員的積極性，甚至由于黨員之間長時間不進(jìn)行接觸和交流，歸屬感和凝聚力都大大降低，雖然傳統(tǒng)的黨建工作對于思想的傳播有一定的效果，但真正文化和思想的落實(shí)卻并沒有做到。通過創(chuàng)新的形式可以使得黨員干部們對于黨的歸屬感增強(qiáng)，并且對于思想領(lǐng)悟過程中出現(xiàn)的一些不正思想也能及時得到改正和根除，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并且解決，對于正確的思想也能起到進(jìn)一步的傳播作用。對于傳統(tǒng)的國企黨建思想工作做出創(chuàng)新也可以對黨員的工作能力有進(jìn)一步的提升，也能夠使得國企黨建工作交接時更加高效。

二、對國企黨建思想政治工作的思考

國企黨建思想政治工作對于國有企業(yè)有很好的指導(dǎo)作用。國企一般來說都是以盈利為目的，缺乏文化支撐，但黨建思想政治工作如果能很好地發(fā)揮作用，就可以使得國有企業(yè)的發(fā)展有理論支撐，也能使得員工凝聚力加強(qiáng)，企業(yè)有正確的發(fā)展方向和目標(biāo)。黨建工作還能對于不同類型的員工進(jìn)行分析并找到適合的崗位，對于員工進(jìn)行一些思想上的提高和工作上的培訓(xùn)，能夠使得所屬崗位上的員工更加有信心和能力對待自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出力量。國有企業(yè)黨建思想政治工作對于員工的指導(dǎo)和能力上的培養(yǎng)能夠使得企業(yè)發(fā)展地更長遠(yuǎn)。

國有企業(yè)黨建思想政治工作的指導(dǎo)理論依據(jù)有兩個方面的內(nèi)容。第一個方面是要遵守群眾性原則，在進(jìn)行黨建思想政治工作時充分考慮群眾，使群眾之間的交流和黨員干部之間的交流都得到了很好的實(shí)現(xiàn)，交流順暢之后工作也更加高效。并且在國企黨建思想工作中能更好地實(shí)現(xiàn)群眾和上級的溝通，傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作并不能使得這一環(huán)節(jié)很好地實(shí)施，因此缺乏了群眾和上級之間的溝通，黨員干部就不能很好地接收到群眾真正的需求和想要解決的問題并上報，也不能根據(jù)群眾的反映發(fā)現(xiàn)工作中的失誤或者有失偏頗的地方，對于工作的改善有很消極的影響。為了解決這一問題就要做出創(chuàng)新，創(chuàng)新的要求在于加強(qiáng)黨員干部之間、黨員干部與群眾以及群眾和上級之間的溝通，使問題能夠及時被發(fā)現(xiàn)，并且通過和群眾接觸使得黨員干部了解群眾真實(shí)需求，在工作開展時才能對癥下藥，對于群眾真實(shí)需求給出合理的解決方案，使得國企黨建工作打下良好的群眾基礎(chǔ)[2]。

幫群眾解決了問題，并及時接受群眾的監(jiān)督，就能使得群眾對于國企黨建思想政治工作更加支持，從而使黨建思想工作開展地更加順利。第二個方面就是實(shí)效性。要求國企黨建思想政治工作能夠及時了解到市場的需求和動態(tài)，并且據(jù)此做出下一步的判斷和工作要求。由于市場的變動性過大，并且市場是在不斷地進(jìn)行變化的，這就要求黨建思想政治工作要有實(shí)效性，動態(tài)地捕捉市場變化。

三、國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新方法

（一）堅(jiān)持社會主義核心價值體系

國企黨建思想工作的基礎(chǔ)就是社會主義核心價值體系，這一基礎(chǔ)對于黨建工作起指導(dǎo)性作用。堅(jiān)持社會主義核心價值體系，從而做好國企黨建的政治思想工作，就要注意法治工作的完善。結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)能使得黨建工作進(jìn)行地更加順利，因此要加強(qiáng)國企員工對于法律知識的了解和重視程度，在法治社會上擁有法律意識是非常重要的。

其次也要使員工的愛國意識得以增強(qiáng)，如果國有企業(yè)員工都能夠有強(qiáng)烈的愛國意識，那么為了使國家發(fā)展地更加蓬勃也會更加約束自己的行為，更加努力工作，為國家建設(shè)發(fā)展自己的一份力量。黨建工作中必不能缺少的還有社會責(zé)任意識和家庭觀念。社會責(zé)任意識可以讓企業(yè)員工自發(fā)地約束自己工作和生活當(dāng)中的行為，不做違法亂紀(jì)之事，遵守道德約束。有很強(qiáng)的家庭觀念也會在生活中擁有一個和睦的家庭，這對于工作也有潛移默化的促進(jìn)作用。

（二）在思想建設(shè)中加強(qiáng)黨員的文化水平建設(shè)

“兩學(xué)一做”的內(nèi)容即為“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員?！蓖ㄟ^對黨章制度和習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)能加強(qiáng)黨員干部對于自身工作的理解程度，更有利于日常工作的開展。通過對“兩學(xué)一做”的全面落實(shí)，能夠使得黨員干部之間的凝聚力更強(qiáng)，思想也能得到進(jìn)一步的升華，覺悟也能得到質(zhì)的提升。

隨著時代的發(fā)展以及“兩學(xué)一做”教育活動的進(jìn)行，發(fā)揮了黨員以及黨員干部的模范帶頭作用，黨員對于黨的章程有了深刻的理解并運(yùn)用到了工作和與群眾的交流溝通上，潛移默化地也就會對群眾產(chǎn)生影響，起到良好的示范作用。并且此次教育活動的開展對于黨員的思想和能力來說都是一次很大的提升，黨員的能力得到了提升就會使工作更有效率，正確性也更高。國企黨建思想政治工作在進(jìn)行這一教育活動的同時必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，增強(qiáng)黨員們的實(shí)踐能力，給予他們更多的實(shí)踐機(jī)會，這樣也更有利于黨員對于理論聯(lián)系實(shí)際這一原則的領(lǐng)悟[3]。

（三）提升黨員干部的生活質(zhì)量和綜合素質(zhì)

從嚴(yán)治黨要求黨的工作建設(shè)有良好的風(fēng)氣和氛圍，國企黨建思想政治工作對此的要求應(yīng)該更加嚴(yán)格，首先從每一個黨員做起，保持良好的生活習(xí)慣，在生活中加強(qiáng)自身的道德和法律意識培養(yǎng)，從內(nèi)心出發(fā)，建設(shè)良好的生活作風(fēng)，并對自己嚴(yán)格要求，不斷陶冶自己的情操以求內(nèi)部素質(zhì)的提升。身為黨員首先在行為上不能做出不符合道德規(guī)范的事情，在日常的生活中就要時刻牢記自己黨員的身份。另一方面也要完善黨建工作內(nèi)部制度，使得監(jiān)督體制更加合理。在國企黨建思想政治工作中的黨員干部也可以互相進(jìn)行監(jiān)督，制定嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，除了內(nèi)部的互相監(jiān)督，也可以通過外部群眾和市場對工作進(jìn)行全面的監(jiān)督，這樣也能使黨員工作更加嚴(yán)謹(jǐn)，有利于良好作風(fēng)的形成。

現(xiàn)階段的國企思想政治工作對于監(jiān)督機(jī)制的重視程度還不夠，也沒有一個完善的監(jiān)督體制，因此要不斷加強(qiáng)對于黨員監(jiān)督意識的培養(yǎng)。也可以借鑒其他類型監(jiān)督機(jī)制的成功經(jīng)驗(yàn)從而建立起自己的管理監(jiān)督機(jī)制，合理運(yùn)用內(nèi)部和外部的資源進(jìn)行創(chuàng)新，最終創(chuàng)造出一個嚴(yán)謹(jǐn)合格的監(jiān)督體制。黨建工作要求國企黨員干部不僅要監(jiān)督自身的工作，實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督，還要經(jīng)常進(jìn)行自我反思，做到生活中和行為上都嚴(yán)謹(jǐn)對待自身，不做出不利于黨的建設(shè)的言行或者行為。黨員干部嚴(yán)格要求自己的同時也可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行互相監(jiān)督，甚至開通多個監(jiān)督渠道，確保國企黨建思想政治工作的作風(fēng)建設(shè)順利進(jìn)行。

四、結(jié)語

在我國的國民經(jīng)濟(jì)中國企占了非常大的比重，國有企業(yè)黨建政治工作的全面完善和不斷發(fā)展對于我國整體經(jīng)濟(jì)來說有很大的促進(jìn)作用。因此要對現(xiàn)階段黨建工作的弊端和不足及時做出調(diào)整，使得國有企業(yè)的黨建思想政治工作不斷發(fā)展完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬傳見，劉凡.做好新時期國企黨建思想政治工作的幾點(diǎn)認(rèn)識[J].東方企業(yè)文化，2018（2）：80.

[2]王瑞娟.國企黨建思想政治工作的問題與對策[J].企業(yè)文明，2017（9）：87.

[3]王俊美.談如何創(chuàng)新建筑業(yè)國企黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2018（24）：41.