新時期企業(yè)思想政治教育有效載體研究

沈潔

【摘 要】現(xiàn)下企業(yè)與企業(yè)之間的競爭主要集中在人才的競爭，企業(yè)員工的思想政治教育工作將成為企業(yè)鞏固員工思想的基礎(chǔ)工作，在保障員工素養(yǎng)提升的基礎(chǔ)上，樹立員工以企業(yè)利益為重的基礎(chǔ)思想，從而保障企業(yè)人才素養(yǎng)的不斷提升，促使企業(yè)獲得進一步的發(fā)展空間。因此，在企業(yè)開展思想政治教育工作過程中，要針對思想政治教育工作進行細化分析，研究提升教育效率的有效載體，保障思想政治教育相關(guān)工作有效落實。

【關(guān)鍵詞】新時期;企業(yè)思想政治教育;有效載體研究

引言：

思想政治教育有效載體的獲取及應(yīng)用，將是決定企業(yè)思想政治教育工作成敗的關(guān)鍵，必須注意針對載體進行高度重視，促使載體的潛力發(fā)揮出來后，企業(yè)才能夠取得良好的發(fā)展勢頭。

一、企業(yè)思想政治教育有效載體的定義

企業(yè)思想政治教育有效載體，即指企業(yè)在思想政治教育工作中，結(jié)合自身的現(xiàn)實狀況，通過選取適宜性、科學(xué)性方式、方法、手段的策略，進而通過較為完善的的方式、方法、手段所發(fā)揮出來的效力作用，促使思想整治教育工作落實到企業(yè)每個部門、每位員工思想及行動上，在思想整治教育過程中，方式、方法、手段將充當(dāng)企業(yè)與員工之間有效載體、橋梁的作用。同時，依靠這部分有效性載體的作用，企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)及作風(fēng)不僅能夠得到有效性的宣貫，而且員工個人素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面，才能夠進一步得到極大地提升。此過程中，依靠員工所形成的團結(jié)力、凝聚力，企業(yè)才能夠向新的目標(biāo)值方向發(fā)展及前行，才能夠迎接更多的挑戰(zhàn)及困難，進而在激烈的競爭中立于不敗之地。

同時，企業(yè)實施思想整治教育工作中，有效載體將能夠發(fā)揮以下方面的影響意義：

第一，導(dǎo)向性。當(dāng)下，社會及經(jīng)濟高速化發(fā)展的態(tài)勢下，企業(yè)員工受外界環(huán)境、個人所處環(huán)境等多方面因素的影響下，思想浮躁，針對工作提不起興趣的情形，較為居多，而尤其針對思想整治教育工作時，員工多存有思想整治教育工作已經(jīng)過時心理的情形，比比皆是，為此，面對思想整治教育工作時，不耐煩、排斥心理、反感情緒等一系列的“攔路虎”行為，再次成為思想整治教育工作實施中的焦點及難點所在，在企業(yè)發(fā)展，各種思想充斥經(jīng)濟大環(huán)境的前提下，思想整治教育工作困難處境也是顯而易見的。而為了促使存在的困境得到處理及克服，務(wù)必發(fā)揮有效載體的作用，消除員工內(nèi)心的排斥，認真考慮員工的感受，充分性促使有效載體的導(dǎo)向性作用發(fā)揮出來，促使思想整治教育工作擁有了正確方向、目標(biāo)后，才能夠深得民意，取得突破性的發(fā)展之勢。

第二，群眾性。企業(yè)思想政治教育要想取得效果，要想發(fā)揮積極性的動力影響作用，必須擁有雄厚的群眾基礎(chǔ)做后盾，而要想發(fā)揮出夯實群眾基礎(chǔ)的作用，必須選擇符合企業(yè)員工思想的有效載體。依靠載體的力量，促使思想政治教育工作深入民心后，促使員工懂得企業(yè)發(fā)展的不易，促使員工能夠建立起與企業(yè)共命運、共發(fā)展的心理，每個人都努力在自身的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮自身的潛能，企業(yè)的發(fā)展才能夠蒸蒸日上。

第三，實踐性。為了促使企業(yè)思想整治教育工作切實性地影響到每位員工，各企業(yè)務(wù)必根據(jù)企業(yè)及員工的實況，選取具有實踐性、可實施性的載體后，才能夠促使企業(yè)思想整治教育工作取得深層面的影響意義，思想政治教育工也才能夠得到擴大化、持續(xù)性的發(fā)展之勢。

第四，創(chuàng)造性。新時期下，企業(yè)開展思想政治教育工作時，務(wù)必與時俱進，尤其在面對新一代思想活躍的年輕員工時，需要不斷創(chuàng)造、不斷創(chuàng)新載體時，才能夠促使思想整治教育工作深入人心，與員工所思所想形成共鳴，而非成為大家的負擔(dān)。務(wù)必堅持企業(yè)思想整治教育工作不放松的原則，促使思想政治教育做大做強了，整個企業(yè)才能夠上下團結(jié)一致，煥發(fā)出新的活力，進而實現(xiàn)創(chuàng)造更多財富的目標(biāo)[1]。

二、新時期企業(yè)思想政治教育有效載體的特征

（一）擁有很深的群眾基礎(chǔ)

隨網(wǎng)絡(luò)的普及，人們的生產(chǎn)、生活方式等，也都發(fā)生了翻天覆地的變化，同時，依靠網(wǎng)絡(luò)的力量，人們才能夠?qū)崿F(xiàn)遠程辦公、網(wǎng)絡(luò)支付等各項活動。而實際企業(yè)實施思想政治教育中，將可以充分性以網(wǎng)絡(luò)為載體，通過建立APP、網(wǎng)站的方式開展相應(yīng)的思想政治教育活動后，員工學(xué)習(xí)的范圍不僅更為廣闊化，而且能夠達到全員普及的目的。通過圖文并茂、視頻的方式，通過網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣優(yōu)勢的發(fā)揮，思想政治教育工作才能夠達到全面化、深入性開展的目的，待建立起雄厚群眾基礎(chǔ)后，才能夠為思想政治教育工作的提升方面，奠定堅實性的后盾支持力量[2]。

（二）快捷性

現(xiàn)下，企業(yè)思想政治教育工作中，新的載體將可以通過郵件、網(wǎng)絡(luò)會議的方式進行與實現(xiàn)，因此，相比傳統(tǒng)化的教育方式而言，快捷性的特征進一步顯現(xiàn)出來。員工通過手機等新載體的應(yīng)用，將能夠隨時、隨地進行思想政治教育學(xué)習(xí)活動，員工學(xué)習(xí)的過程中，通過反復(fù)觀看與揣摩后，進而達到增強深度理解的目的，員工針對思想政治教育的精髓理解得越深透，將越有利于員工的成長與進步，企業(yè)才能夠獲得大闊步式的發(fā)展[3]。

（三）互相交流

通常，傳統(tǒng)形式上的企業(yè)思想政治教育載體，只能實現(xiàn)單一化面對面的交流工作，因此，員工獲得的知識點往往較為表面化，針對思想整治教育的內(nèi)涵，存在一知半解的情形，較為嚴(yán)重化。

而新型化地網(wǎng)絡(luò)載體，能夠充分性實現(xiàn)多向交流的應(yīng)用，將是傳統(tǒng)化載體無法比擬的。通過微信群、論壇等網(wǎng)絡(luò)媒體的應(yīng)用，員工與教育者之間，員工與員工之間擁有了暢通無阻的交流渠道后，才能夠流露出自己的心聲及困惑，才能夠在咨詢及切磋中，輕而易舉地理解思想政治教育的內(nèi)涵。同時，員工理解得越深透，企業(yè)的日常管理工作才能夠輕松得多，每位員工的主觀能動性都得以充分性地調(diào)動起來后，大家才能夠勁往一處使，力往一處發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻[4]。

三、結(jié)束語

企業(yè)想要在激勵的競爭中得到生存與發(fā)展，首要任務(wù)將是解決員工的思想問題，通過思想政治教育載體的有效發(fā)揮，促使思想政治教育工作深入人心后，企業(yè)各項工作才能夠擁有新的突破及建樹。

參考文獻：

[1]薛海波.新時期企業(yè)思想政治教育有效載體研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（27）：130-130.

[2]劉園園.新時期下思想政治教育的載體研究[J].中小企業(yè)管理與科技，2016.

[3]陳旭文，熊艷紅，段艷暉.新時代企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新探討[J].商情，2018，000（008）：134.

[4]屈西峰，王曉延.新時期企業(yè)思想政治教育的有效性分析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（007）：155.