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    從嚴(yán)治黨背景下的高校靈活就業(yè)畢業(yè)生黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接與組織生活質(zhì)量研究

    2020-09-03 02:12:00張軍強(qiáng)
    新絲路(下旬) 2020年10期
    關(guān)鍵詞:解決措施問題

    摘 要:近年來高校畢業(yè)生黨員逐年增多,就業(yè)形式的多樣化對畢業(yè)生黨員管理帶來了影響,對傳統(tǒng)的黨組織生活帶來了挑戰(zhàn),尤其是全面從嚴(yán)治黨以來,各級黨組織加強(qiáng)了對黨員的管理,為防止“口袋黨員”產(chǎn)生,高校、人力資源(人才)市場、戶籍地和居住地保留和接收畢業(yè)生黨組織關(guān)系非常謹(jǐn)慎,對畢業(yè)生黨員的組織生活要求也非常嚴(yán)格,這就與畢業(yè)生黨員在工作和參加黨組織生活方面產(chǎn)生了諸多矛盾。因此探索一條管理民營企業(yè)供職、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、待業(yè)求職、考研升學(xué)和待就業(yè)等情況黨員畢業(yè)生群體的路徑顯得尤為重要,切實(shí)能把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

    關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生流動(dòng)黨員;組織關(guān)系轉(zhuǎn)接;問題;解決措施

    近年來,隨著高校畢業(yè)生黨員的逐年增多,就業(yè)形式的多樣化,高校靈活就業(yè)畢業(yè)生黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和轉(zhuǎn)接后的黨組織生活質(zhì)量受到了影響,尤其是全面從嚴(yán)治黨以來,各級黨組織加強(qiáng)了對黨員的管理。從2016年黨員組織關(guān)系排查以來,為防止新的“口袋黨員”產(chǎn)生,各地人力資源(人才)市場不再接受畢業(yè)生流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系;高?;静槐A舢厴I(yè)生黨員的黨組織關(guān)系;戶籍所在地黨組織對流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入進(jìn)行了嚴(yán)格的審核;居住地黨組織基本上從源頭上控制,很少接受流動(dòng)黨員。然而部分民營企業(yè)的黨組織還未建立健全,就業(yè)的形式和方式也變得越來越多,種種原因造成了一些高校靈活就業(yè)畢業(yè)生黨員畢業(yè)后成了“口袋黨員”。因此,探索一條管理民營企業(yè)供職、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、待業(yè)求職、考研升學(xué)和待就業(yè)等情況黨員畢業(yè)生群體的路徑顯得尤為重要,切實(shí)能把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

    一、存在的問題

    1.高?;静槐A舢厴I(yè)生黨員的黨組織關(guān)系

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,畢業(yè)生畢業(yè)高??杀4纥h員黨組織關(guān)系兩年,但實(shí)際情況是高校對此類流動(dòng)黨員管理缺乏約束,許多黨員畢業(yè)后不再與學(xué)校聯(lián)系,更談不上嚴(yán)格按照要求參加黨組織生活,因此高校除了保留選調(diào)生等這一類已經(jīng)確定就業(yè)的畢業(yè)生組織關(guān)系外,基本不留存其他畢業(yè)生的黨組織關(guān)系。2016年各級黨組織排查了本單位轉(zhuǎn)出黨員情況,某地高校排查了2006年以來畢業(yè)生黨員黨組織關(guān)系落實(shí)情況,各高校都排查出百余名不符合條件的畢業(yè)生黨員,尤其是“口袋黨員”居多。全面從嚴(yán)治黨以來,各級黨組織對黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求非常嚴(yán)格,各高校為了保證不再出現(xiàn)新的“口袋黨員”,督促畢業(yè)生黨員能按時(shí)交納黨費(fèi)、按就近原則嚴(yán)格參加組織生活,基本上不再保留畢業(yè)生黨員的黨組織關(guān)系。這造成了畢業(yè)生黨員畢業(yè)后組織關(guān)系必須轉(zhuǎn)出,但靈活就業(yè)人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接目的地就成了問題。

    2.戶籍所在地和居住地黨組織嚴(yán)格審核流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入

    接受畢業(yè)生組織關(guān)系的其它途徑為戶籍所在地黨組織和居住地黨組織。自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、待業(yè)求職、考研升學(xué)等情況,大多數(shù)畢業(yè)生留在上大學(xué)的城市,不愿回生源地,故以上黨員畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接目的地不明確。生源地和戶籍所在地因其人在外地,以不能正常參加黨組織生活為由不接收其黨組織關(guān)系,即使接受了其黨組織關(guān)系,除每月能按時(shí)收繳黨費(fèi)之外,基本上不能嚴(yán)格要求其參加黨組織生活;畢業(yè)后所在城市居住的社區(qū)因其為流動(dòng)人口、居住穩(wěn)定性較差和上班沒有時(shí)間參加組織生活為由不接收其黨組織關(guān)系,即使接受了其黨組織關(guān)系,也同上一樣不能嚴(yán)格要求其參加黨組織生活。現(xiàn)在越來越多本科畢業(yè)生選擇考研,考研黨員畢業(yè)生一般選擇在意向?qū)W?;?qū)W校附近進(jìn)行考試復(fù)習(xí)。由于高校畢業(yè)生就業(yè)不穩(wěn)定,隨著近年來就業(yè)壓力的增大,高校畢業(yè)生擇業(yè)更加謹(jǐn)慎,尤其是作為畢業(yè)生中的先進(jìn)分子,黨員畢業(yè)生在擇業(yè)方面選擇更多,而除了黨政機(jī)關(guān),其它用人單位都在用人方面制定很多制度來約束畢業(yè)生,以減少流職率,提高就業(yè)的穩(wěn)定性,因此黨員畢業(yè)生就業(yè)就更加謹(jǐn)慎,流動(dòng)性也在增高。因這部分畢業(yè)生黨員流動(dòng)性大、不在戶籍地居住等原因,不能按要求參加黨組織生活,因此戶籍地和居住地黨組織基本上從源頭上控制,很少接受流動(dòng)黨員,這就造成了在組織關(guān)系和組織生活上的“口袋黨員”。

    3.部分民營企業(yè)的黨組織還未建立健全

    企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,大部分民營企業(yè)重視生產(chǎn),不重視黨建工作,除一部分企業(yè)在各級黨委的強(qiáng)烈要求下才勉強(qiáng)建立了黨組織外,另一部分企業(yè)主還是管理層從內(nèi)心深處對建立黨組織不重視。即使建立黨組織的民營企業(yè),黨組織運(yùn)營也不規(guī)范,也不能有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用。沒有建立黨組織的企業(yè)更是不能認(rèn)識(shí)到黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。因此許多在民營企業(yè)供職的高校畢業(yè)生黨員的黨組織關(guān)系不能正常轉(zhuǎn)接、黨組織生活也不能嚴(yán)格按照要求開展,在其投入忙碌的工作中后,更是無人過問黨組織關(guān)系和組織生活,因此就形成了黨員管理的盲區(qū),新的形式上和組織上的“口袋黨員”就又產(chǎn)生了。

    二、存在問題的原因分析

    1.新興行業(yè)的涌現(xiàn)

    隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來和發(fā)展,電商、微商等新興行業(yè)不斷涌現(xiàn),許多大學(xué)生畢業(yè)后從事此類新興行業(yè),這類職業(yè)的特點(diǎn)是就業(yè)形式多樣、工作時(shí)間靈活、辦公場所不定,此類職業(yè)群體不需要固定的辦公場所,甚至是只需一部手機(jī)隨時(shí)隨地就可以進(jìn)行工作。因工作方式的靈活性導(dǎo)致其流動(dòng)性較大,不同于傳統(tǒng)行業(yè)的辦公室固定、按時(shí)上下班等情況,從事此類工作的畢業(yè)生追求一種不受時(shí)間、空間限制的工作和生活,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的畢業(yè)生,尤其是95后的此類特征非常明顯,95后的黨員畢業(yè)生也不例外。因辦公場所不定,所在行業(yè)或者企業(yè)無法對其進(jìn)行固定管理,對于一些自己做微商開微店的人員就更談不上管理了;此類從業(yè)者的居住社區(qū)更是無法掌握其行蹤,基本上不能有效管理。綜上種種原因就造成了在新興行業(yè)就業(yè)的黨員畢業(yè)生管理困難。

    2.高校畢業(yè)生黨員流動(dòng)性強(qiáng)

    許多畢業(yè)生,尤其是一些不是名校的地方高校畢業(yè)生在畢業(yè)季沒有充分做好就業(yè)的前期準(zhǔn)備工作,對就業(yè)市場行情了解不足,大多數(shù)人存在試試看的態(tài)度,許多人理想的薪資待遇、工作環(huán)境、發(fā)展空間等與現(xiàn)實(shí)情況大相徑庭,而畢業(yè)生黨員在大學(xué)期間就是表現(xiàn)優(yōu)秀的一類群體,這種特點(diǎn)在此類群體中顯得尤為突出,因其具備的能力和綜合素質(zhì)較普通畢業(yè)生要高,對職業(yè)的可選項(xiàng)較多,因此造成了畢業(yè)生黨員流動(dòng)性強(qiáng)。另一方面,隨著就業(yè)壓力的逐年增大,部分黨員畢業(yè)生畢業(yè)后要準(zhǔn)備考研等進(jìn)一步深造,大多數(shù)人會(huì)選擇在意向高校附近租房備考,以便可以借助大學(xué)的圖書館等資源,因此大多數(shù)畢業(yè)生不愿將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到戶籍所在地,因其在居住地居住時(shí)間不長,居住地的黨組織也不愿接受其黨組織關(guān)系,致使其無法參加戶籍地或居住地的黨組織生活。綜上所述,流動(dòng)性大,工學(xué)矛盾等原因造成了很多畢業(yè)生黨員將其黨組織關(guān)系介紹信藏于“口袋”,形成“口袋黨員”。

    3.民營企業(yè)對黨組織建設(shè)工作重視程度不夠

    改革開放四十多年以來,我國經(jīng)濟(jì)快速增長,企業(yè)發(fā)展迅速,尤其是民營企業(yè)發(fā)展迅猛,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的民營企業(yè)更是如雨后春筍,蓬勃發(fā)展,民營企業(yè)不斷地增多變大。國有企業(yè)基本上全部都建立了黨組織,且整體作用發(fā)揮良好,黨委把方向、管大局、保落實(shí)、促發(fā)展的作用能有效發(fā)揮,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用能得到有效體現(xiàn),許多國企中的黨員班組和黨員先進(jìn)分子在業(yè)界都是首屈一指。有戰(zhàn)略眼光的部分民營企業(yè)家也非常重視黨組織建設(shè),如新疆本地企業(yè)特變電工集團(tuán)對黨組織建設(shè)就非常重視,黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)特別顯著,黨的組織力也得到有效釋放。但一些民營企業(yè)未能認(rèn)識(shí)到黨組織在生產(chǎn)運(yùn)用中的作用,對黨組織建設(shè)工作重視不夠。雖然屬地管理部門一而再、再而三地督促其建立黨組織,但其因各種原因都未能有效建立,即使建立黨組織的企業(yè),如果企業(yè)負(fù)責(zé)人不重視,也是不能嚴(yán)格按照要求開展黨組織活動(dòng),未能有效激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把黨組織引領(lǐng)、帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力未能有效激發(fā)和釋放。

    三、解決措施

    1.高校畢業(yè)生黨員集中居住管理

    將靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生黨員集中居住管理能有效解決上述問題,但是如何集中成了一個(gè)問題。在高校所在的周邊建立畢業(yè)生黨員社區(qū),將畢業(yè)后需租房的畢業(yè)生黨員集中居住管理,成立高校畢業(yè)生黨員公寓黨支部,黨支部由專人負(fù)責(zé),借助線上和線下將畢業(yè)生黨員納入相應(yīng)的黨組織,利用業(yè)余時(shí)間開展黨組織生活,不僅能解決畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的問題,而且能嚴(yán)格按照要求規(guī)范開展黨組織活動(dòng),公寓黨支部能做到按期繳納黨費(fèi),利用業(yè)余時(shí)間規(guī)范開展“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)。因其固定居住在一個(gè)地點(diǎn),而此類畢業(yè)生黨員的學(xué)歷、經(jīng)歷都相當(dāng),在開展黨組織生活方面能更有針對性,這不僅解決了這一類黨員黨組織生活開展不規(guī)范的問題,而且為流動(dòng)黨員的管理提供了一個(gè)管理借鑒。

    2.統(tǒng)籌街道社區(qū)網(wǎng)格黨支部加強(qiáng)對高校畢業(yè)生黨員的管理

    高校畢業(yè)生黨員由于是年輕的、黨齡時(shí)間短的黨員,黨性修養(yǎng)雖不及老黨員高,但這類群體思想積極、思維活躍,充滿青春活力,熱衷于黨組織活動(dòng),熱心于為組織和人民做一些自己力所能及的工作。社區(qū)網(wǎng)格黨支部要根據(jù)這一特點(diǎn),對于不能進(jìn)行集中居住的畢業(yè)生黨員,其所居住社區(qū)要掌握其工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等相關(guān)情況,通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,每月固定一個(gè)業(yè)余時(shí)間作為主題黨日活動(dòng)時(shí)間,根據(jù)社區(qū)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)設(shè)計(jì)黨組織活動(dòng),如通過網(wǎng)上線下,利用晚上下班后組織黨員開展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等黨組織生活;利用周末組織黨員開展公益服務(wù)活動(dòng)等。在管理組織架構(gòu)上,建立樓棟黨員干部包聯(lián)制,根據(jù)樓宇黨員數(shù)量在小區(qū)樓宇間成立黨小組,由黨員包聯(lián)干部擔(dān)任黨小組組長,定期開展如學(xué)習(xí)等方面的黨小組活動(dòng),在社區(qū)內(nèi)設(shè)立黨員公益崗;各樓棟黨員兼任樓棟長或單元管理員,協(xié)助黨支部和社區(qū)開展樓棟黨員管理,幫助孤寡老人,調(diào)解鄰里糾紛,監(jiān)督樓棟衛(wèi)生等。通過上述公益服務(wù)活動(dòng),不斷強(qiáng)化黨員身份,督促提黨性的提高。

    3.加強(qiáng)民營企業(yè)黨組織建設(shè)

    一是提高民營企業(yè)主對黨組織的認(rèn)識(shí),對于是黨員的民營企業(yè)主,要強(qiáng)化其認(rèn)識(shí),通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)其黨性,強(qiáng)化黨管一切的理念,由所在地黨組織定期組織黨員民營企業(yè)主到當(dāng)?shù)攸h建做的好的企業(yè)學(xué)習(xí)交流,學(xué)習(xí)做好黨建工作對企業(yè)帶來的影響和收益,如新疆企業(yè)可組織民營企業(yè)主到特變電工參觀學(xué)習(xí)黨建來激發(fā)其重視黨建;對于不是黨員的民營企業(yè)主,要吸收其入黨,通過黨內(nèi)先進(jìn)人物事跡、優(yōu)秀黨員企業(yè)家和行業(yè)黨員勞模影響其對黨的認(rèn)識(shí),讓支部是堡壘、黨員是旗幟深入其心,讓其意識(shí)到黨組織對其經(jīng)營的保駕護(hù)航作用。二是所轄地的地方黨組織要幫助民營企業(yè)加強(qiáng)黨建工作,指派黨員干部專人作為企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員,幫助其建立黨組織,開展企業(yè)的黨員教育。黨建工作要求高、黨內(nèi)活動(dòng)的嚴(yán)肅性使很多企業(yè)主對黨建工作望而卻步,因此指派專人作為企業(yè)聯(lián)絡(luò)員,幫助企業(yè)建組織、筑堡壘、強(qiáng)教育、樹先鋒是促進(jìn)民營企業(yè)黨組織建設(shè)非常重要的舉措。當(dāng)民營企業(yè)主看到了黨員在企業(yè)經(jīng)營過程中的攻堅(jiān)克難、戰(zhàn)斗堡壘作用后才能加強(qiáng)對黨建工作的重視,黨旗在民營企業(yè)才能迎風(fēng)高高飄揚(yáng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳娟.高校畢業(yè)生流動(dòng)黨員管理機(jī)制理論研究[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇,2018(15):58-59

    [2]史坤坤.論高校畢業(yè)生流動(dòng)黨員管理機(jī)制的構(gòu)建[J].學(xué)理論,2018(10):159-160

    [3]賀煜星.新時(shí)期加強(qiáng)高校畢業(yè)生黨員教育管理的路徑研究[J].才智,2019(35):10

    作者簡介:

    張軍強(qiáng)(1989--)男,碩士研究生,新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)專職黨建組織員。

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