數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型研究

李素英 李剛

摘 ? ? ? ? ? ?要：眾所周知，現(xiàn)如今我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，得益于各種先進(jìn)的信息技術(shù)，社會(huì)發(fā)展過(guò)程中不同的工作內(nèi)容的質(zhì)量都得到了一定的提升，企業(yè)也因此而收益。但是現(xiàn)階段部分企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展階段存在著一定的問(wèn)題，使得自身的發(fā)展質(zhì)量比較低，不能滿足企業(yè)自身的發(fā)展方面的需求，此時(shí)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)域當(dāng)中的生產(chǎn)力體系、生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行重構(gòu)工作，保證更快的工作效率和更高的發(fā)展質(zhì)量。故此，在本文中就將針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型進(jìn)行相關(guān)的研究和分析，其主要目的在于促進(jìn)相關(guān)企業(yè)向更好的方向進(jìn)行發(fā)展。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì);企業(yè)發(fā)展;轉(zhuǎn)型階段;提升策略;研究分析

數(shù)字經(jīng)濟(jì)，其實(shí)是一種融合性的經(jīng)濟(jì)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展過(guò)程中需要對(duì)各種信息技術(shù)進(jìn)行高效的應(yīng)用，這一時(shí)代的到來(lái)，使得相關(guān)的企業(yè)的發(fā)展面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，同時(shí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代也對(duì)企業(yè)發(fā)展方面提出了嶄新的要求，為了滿足這種要求，企業(yè)需要在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代當(dāng)中使得自身進(jìn)行高質(zhì)量的發(fā)展。所以，在接下來(lái)的文章中就將針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型進(jìn)行詳盡的闡述，并且在文章中也會(huì)提出一定的具有建設(shè)性的意見(jiàn)或者對(duì)策。

一、企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要轉(zhuǎn)變發(fā)展思想觀念

時(shí)代在發(fā)展的同時(shí)也在不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新，進(jìn)入了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代之后，企業(yè)需要緊跟時(shí)代的發(fā)展節(jié)奏，為了做到這一點(diǎn)，企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代中就需要轉(zhuǎn)變發(fā)展的思想觀念，企業(yè)需要使得自身的心態(tài)到達(dá)開(kāi)放的狀態(tài)，這有利于進(jìn)行傳統(tǒng)發(fā)展思想觀念的轉(zhuǎn)變。

首先，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要重視并且大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)如今各種先進(jìn)的信息技術(shù)已經(jīng)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行運(yùn)用，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)之后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能和發(fā)展新防衛(wèi)就都能夠得到提升了，這一點(diǎn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是十分重要的。在這一過(guò)程中，企業(yè)需要具有互聯(lián)網(wǎng)思維，在推動(dòng)自身向高質(zhì)量發(fā)展方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，充分地發(fā)揮出先進(jìn)的信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的積極作用，使得社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)需求在得到滿足的同時(shí)，促使企業(yè)的創(chuàng)新能力得到提升，這一過(guò)程也會(huì)給予企業(yè)自身充分的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展階段就會(huì)具有重要的參考和經(jīng)驗(yàn)。除此之外，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代當(dāng)中，企業(yè)在必要的情況之下要摒除傳統(tǒng)發(fā)展思維和行為習(xí)慣的不良影響，為了實(shí)現(xiàn)這一目的可以將數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展意識(shí)理念傳遞給廣大的人民群眾，使得企業(yè)和社會(huì)對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代都能夠保持著“擁抱”的態(tài)度，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的一個(gè)必要的前提條件。

其次，相關(guān)的政府部門(mén)、企業(yè)單位負(fù)責(zé)人都需要加強(qiáng)在數(shù)字技術(shù)方面的培訓(xùn)工作，并且達(dá)到“一傳十、十傳百”的傳播效果，使得國(guó)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)、人民群眾都能夠知曉數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性，而且這項(xiàng)工作對(duì)于未來(lái)的信息技術(shù)與傳統(tǒng)發(fā)展企業(yè)的融合也是極為重要的，進(jìn)而就能夠推動(dòng)一大部分企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代中向高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)型，工作效率、質(zhì)量都能夠得到穩(wěn)定的提升，例如企業(yè)可以建立以數(shù)字技術(shù)為中心的企業(yè)文化，促進(jìn)全體工作人員提升在數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面的認(rèn)知。

最后，人民群眾的數(shù)字技術(shù)修養(yǎng)方面也需要得到有效的提升，只有全體人民群眾數(shù)字技術(shù)修養(yǎng)的提升才能夠使得企業(yè)的發(fā)展得到良好的基礎(chǔ)，為此企業(yè)需要進(jìn)行人力資源和經(jīng)濟(jì)資源等方面的多重投入，為員工提供良好的終身教育工作，其中也包含一定的特殊群體，從細(xì)節(jié)方面提升人民群眾的數(shù)字技術(shù)修養(yǎng)，確保企業(yè)與人民群眾能夠緊跟數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏，由此，企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中就能夠具有良好的發(fā)展外部環(huán)境了，這對(duì)于企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展具有保障和促進(jìn)作用，企業(yè)自身也需要注意這一點(diǎn)。

二、企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中需要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)

通過(guò)簡(jiǎn)單的觀察、了解就能夠發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今新生的信息技術(shù)正在向企業(yè)生產(chǎn)、生活等等方面進(jìn)行滲透，實(shí)體經(jīng)濟(jì)向數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過(guò)程被快速地進(jìn)行推進(jìn)，而且數(shù)字經(jīng)濟(jì)也是全球經(jīng)濟(jì)格局的一種發(fā)展趨勢(shì)。

為此，企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代向高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，必須要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)工作，以此為基礎(chǔ)使得企業(yè)發(fā)展空間、深度都得到大力的拓展，使得數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程和創(chuàng)新布局工作都得到有效的推進(jìn);

（一）戰(zhàn)略定位方面

企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代當(dāng)中應(yīng)當(dāng)著力于明確自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和定位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)過(guò)程中積極的拓展布局，以此來(lái)形成差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)如今的時(shí)代發(fā)展過(guò)程中，各種先進(jìn)信息技術(shù)層出不窮，因此企業(yè)在經(jīng)濟(jì)時(shí)代當(dāng)中還需要積極的探索適合我國(guó)國(guó)情的數(shù)字化發(fā)展道路，唯有在這一條件之下，企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展過(guò)程中才能夠適應(yīng)不同的技術(shù)誕生而產(chǎn)生的變革情況，例如要確保企業(yè)的發(fā)展對(duì)于人工智能等等先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)需要提供相對(duì)充足的再培訓(xùn)機(jī)遇，這樣既能夠加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略定位工作，也避免了數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中產(chǎn)生的一系列負(fù)面結(jié)果的負(fù)面影響。除此之外企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中還需要明確數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)遵循的原則和目標(biāo)，制度和發(fā)展目標(biāo)的存在，可以促使企業(yè)同數(shù)字信息技術(shù)進(jìn)行共同發(fā)展，并且互相促進(jìn)，具有比較強(qiáng)的靈活性和可拓展性，企業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代都需要這兩種關(guān)鍵的特定，企業(yè)自身需要重視起來(lái)。

（二）組織能力方面

企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中對(duì)于組織能力方面也要給予高度的重視，此方面需要不同類(lèi)型的企業(yè)之間進(jìn)行協(xié)同合作，使得不同的企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的敏捷度都大大增強(qiáng)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代提供的各種先進(jìn)信息技術(shù)（大數(shù)據(jù)技術(shù)），可以對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和用戶的深層次需求進(jìn)行分析和研究，企業(yè)可以探尋發(fā)展趨勢(shì)和自身能力的匹配程度，由此再進(jìn)行數(shù)字化平臺(tái)的構(gòu)建工作，這一工作流程能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程，也是可持續(xù)發(fā)展的一種有效的外在表現(xiàn)。

例如，企業(yè)在組織能力方面，需要盡快并處行業(yè)發(fā)展與信息技術(shù)之間的隔閡，為此就需要建立相關(guān)的數(shù)字化機(jī)構(gòu)來(lái)推進(jìn)這一過(guò)程，譬如可以成績(jī)數(shù)字化發(fā)展專(zhuān)家委員會(huì)，再定期地對(duì)數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究和分析，并且對(duì)企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌和規(guī)劃，避免企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中遇到過(guò)多的阻礙，企業(yè)各項(xiàng)決定的制定也就能夠得到重要的指導(dǎo)和支撐。

（三）支撐體系方面

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代是最新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展姿態(tài)，企業(yè)在這一時(shí)代中進(jìn)行發(fā)展，需要對(duì)先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，而且還需要對(duì)不同的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行適應(yīng)，由此發(fā)展過(guò)程中有可能會(huì)遇到比較多的問(wèn)題，企業(yè)遇到這種情況需要保持積極的態(tài)度，并且在支撐體系方面做出相應(yīng)的變革。

企業(yè)需要積極對(duì)“試錯(cuò)文化”進(jìn)行推進(jìn)，這樣能夠使得企業(yè)員工知曉：發(fā)展過(guò)程中遇到的失誤、錯(cuò)誤是不可避免的。這樣不同企業(yè)、員工都能夠積極的進(jìn)行探索，雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)資源、人力資源進(jìn)行了一定的消耗，但是卻有效地避免了企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中遭受到更加嚴(yán)重的損失。除此之外，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代當(dāng)中的企業(yè)還需要不斷的而提升數(shù)字經(jīng)濟(jì)的管理工作水準(zhǔn)，使得企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的各項(xiàng)工作都能做到有法可依、有法可循，保障數(shù)字經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各方參與者都具有合法的權(quán)利、權(quán)益，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。

例如，企業(yè)可以針對(duì)運(yùn)行機(jī)制方面進(jìn)行一定的改革和創(chuàng)新，這樣能夠使得現(xiàn)有的公眾服務(wù)提供方式得到改變，促進(jìn)了人民群眾數(shù)字化綜合素質(zhì)的提升，相當(dāng)于為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型創(chuàng)造了良好的外部條件，而在轉(zhuǎn)型內(nèi)部，企業(yè)需要建立高效的系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，轉(zhuǎn)型過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題情況之下保證第一時(shí)間進(jìn)行處理，并且防范相同的問(wèn)題的二次發(fā)生。

三、企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型需要構(gòu)建人才保障

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展和在社會(huì)發(fā)展企業(yè)當(dāng)中的滲透，企業(yè)對(duì)于信息技術(shù)人才的渴求程度也變得越來(lái)越強(qiáng)，因此，企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型需要構(gòu)建人才保障。企業(yè)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展情況是，現(xiàn)階段非常缺乏在先進(jìn)的電子信息技術(shù)具有建樹(shù)和懂得行業(yè)制造流程的雙料人才，這一類(lèi)型人才也是數(shù)字化領(lǐng)域當(dāng)中的領(lǐng)軍人才和基礎(chǔ)人才，這一方面得不到有效保障的情況之下，企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型也就得不到相應(yīng)的保障。

企業(yè)在人才的選擇方面，需要重視高端人才，也需要重視中端實(shí)踐技能比較數(shù)量的人才，企業(yè)需要將這兩種人才進(jìn)行一定的融合，促使復(fù)合型人才能夠產(chǎn)生，企業(yè)目前對(duì)于這一人才類(lèi)型的需求是比較強(qiáng)烈的，最終通過(guò)人才方面的知識(shí)積累和能力培育，促使企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型得以實(shí)現(xiàn)，人才方面的保障也能夠使得企業(yè)從容地面對(duì)產(chǎn)業(yè)的后續(xù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展變化。

所以，企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要重視相關(guān)的人才培育，因?yàn)槿瞬攀寝D(zhuǎn)型過(guò)程中直接的實(shí)施者、組織者、引導(dǎo)者，發(fā)展過(guò)程需要人才帶領(lǐng)，遇到相關(guān)的發(fā)展問(wèn)題也需要具有知識(shí)、技術(shù)的人才對(duì)其進(jìn)行處理，因此我們說(shuō)人才保障是企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型最基礎(chǔ)的一種保障。

結(jié)論

綜上所述，就是本文針對(duì)企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型工作的相關(guān)研究和分析，從宏觀角度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境是同等重要的，企業(yè)需要對(duì)這兩方面給予高度的重視，并且實(shí)際工作過(guò)程中，使得外部、內(nèi)部的環(huán)境進(jìn)行共同的提升，這樣才能夠使得企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型得到促進(jìn)、推進(jìn)，當(dāng)然這一過(guò)程仍舊需要不斷地優(yōu)化和完善。

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