加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性和途徑

摘要：事業(yè)單位政工隊(duì)伍是事業(yè)單位發(fā)展的核心力量，因此必須加強(qiáng)對其的素質(zhì)建設(shè)。本文對于事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性進(jìn)行了簡要分析，提出了加強(qiáng)思想引導(dǎo)、進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新管理體制模式的發(fā)展途徑，為政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)提供了一些發(fā)展思路。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政治素養(yǎng);管理模式

引言：

事業(yè)單位是受國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算的部門或單位，是為了滿足社會教育、衛(wèi)生、文化等方面的需求。思想政治工作是事業(yè)單位工作中的重要一部分，關(guān)系著事業(yè)單位的文明建設(shè)，其和政工隊(duì)伍的素質(zhì)有著密切的關(guān)系。因此要加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提升的必要性

第一，傳播落實(shí)國家大政方針政策。事業(yè)單位中的政工人員是國家方針政策的傳聲筒，對于方針政策的內(nèi)容和核心都要比其他部門的工作人員了解得清楚和詳細(xì)。政工人員在事業(yè)單位中主要是通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部會議、黨日活動、黨小組會議等形式傳達(dá)上級文件和精神，對其他員工不清楚的地方進(jìn)行傳播落實(shí)。提升政工隊(duì)伍的素質(zhì)有助于提升傳播落實(shí)方針的效率和質(zhì)量。

第二，團(tuán)結(jié)工作隊(duì)伍，強(qiáng)化人員能力。通過提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)，能夠提升隊(duì)伍人員的工作積極性，使其認(rèn)識到自己工作的價值和意義，改掉之前消極怠工的習(xí)慣，大幅度提升工作效率和工作質(zhì)量。在政工人員隊(duì)伍的素質(zhì)提高后，又可以辦好黨建業(yè)務(wù)來影響其他部門的人員，使得大家重視思想政治工作，認(rèn)真對待思想工作，提升單位的人員隊(duì)伍的思想高度。

第三，建立事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展路徑。事業(yè)單位的發(fā)展離不開每一位工作人員的能力提升，政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)提升可以推進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。面對信息技術(shù)發(fā)展迅猛的時代，事業(yè)單位需要及時轉(zhuǎn)型，走現(xiàn)代化發(fā)展道路，為了保持發(fā)展之路的健康、高效，必須通過正確的思想武裝自己的頭腦，因此提升政工隊(duì)伍的素質(zhì)就成了一條可行之路。

二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提升的實(shí)現(xiàn)途徑

（一）加強(qiáng)思想引導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論

政工人員主要的工作是進(jìn)行政治思想教育，是國家大政方針政策的傳播者和落實(shí)者，對于國家政策、領(lǐng)導(dǎo)人講話、主要精神的傳遞要全面且準(zhǔn)確。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動[1]。

這就要求政工人員具有高度的思想素質(zhì)，在思想上要做好帶頭工作，改變工作中人浮于事的現(xiàn)象。政工人員要積極了解國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容，在政府重大會議召開時要及時跟進(jìn)學(xué)學(xué)習(xí)，保持自己思想的高度和水平。對于一些思想政治工作做的不到位的人員，組織宣傳人員要與其進(jìn)行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)生的不良思想作風(fēng)，通過思想報告的方式了解思想動態(tài)。

一名合格的政工人員需要對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等思想理論有著完備的了解和認(rèn)知。這就需要政工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，做好知識儲備，塑造較高的政治素養(yǎng)，并且能學(xué)以致用，在實(shí)際工作中發(fā)揮理論的作用，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量。

（二）進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升人員職業(yè)能力

工作態(tài)度是一切工作開展的關(guān)鍵，只有保持一個好的態(tài)度才能做好本職工作。提升事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)，首先就是對工作態(tài)度重視起來。事業(yè)單位的工作人員還需要不斷的學(xué)習(xí)才能保持自己的水平。逆水行舟，不進(jìn)則退，政工人員的知識如果長期不更新就會被時代所拋棄，所以單位要展開對于政工人員的職業(yè)培訓(xùn)，主要是對黨和國家的政策的變化和新要求、新說法進(jìn)行及時學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解黨政文件的精神和中心。鼓勵政工人員互相進(jìn)行交流溝通，以促進(jìn)整體隊(duì)伍水平的提高。

事業(yè)單位可以采取開辦培訓(xùn)課的形式，請各行各業(yè)的專家學(xué)者來舉辦講座，使得政工人員的知識面得到進(jìn)一步拓展。培訓(xùn)工作不能浮于表面，要做到全員參與、有效參與，在課程結(jié)束后舉辦閉卷考試以檢驗(yàn)政工人員的學(xué)習(xí)效果。也可以設(shè)立意見反饋信箱，收集政工人員對于培訓(xùn)的建議，及時進(jìn)行改進(jìn)。

（三）完善管理機(jī)制，創(chuàng)新管理模式

沒有規(guī)矩不成方圓，政工隊(duì)伍素質(zhì)的提高離不開完善的管理機(jī)制的運(yùn)行。目前許多事業(yè)單位還存在“大鍋飯”、“一刀切”的現(xiàn)象，許多能力不高的人在濫竽充數(shù)，工作能力強(qiáng)的人得不到有效回報，導(dǎo)致工作積極性很低，產(chǎn)生了懈怠情緒。因此，要不斷完善管理機(jī)制，從源頭上使政工隊(duì)伍的工作氛圍得到改善。對于每項(xiàng)工作內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)該劃分清晰，避免有推諉扯皮的現(xiàn)象，并對工作的進(jìn)度、質(zhì)量、效率等進(jìn)行專人考核，對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員進(jìn)行獎勵和晉升，以此來提升工作積極性;對于尸位素餐的人員應(yīng)該及時警示和處罰，讓其明白在其位謀其職。對于工作中出現(xiàn)的問題，要設(shè)立問責(zé)機(jī)制，追責(zé)到人，對問題發(fā)生背后的原因進(jìn)行詳細(xì)追蹤，如果是工作不認(rèn)真導(dǎo)致的失誤要進(jìn)行批評教育，如果是原則性問題要進(jìn)行嚴(yán)肅處理[2]。

在管理模式上也不能一成不變，因?yàn)閲业恼叻ㄒ?guī)是隨時代不斷變化的，因此事業(yè)單位的而管理模式就要緊隨腳步，靈活變化。首先是明確工作目標(biāo)，目標(biāo)的設(shè)立有利于發(fā)展方向的清晰，使得工作人員有的放矢，集中力量辦大事。對于目標(biāo)也要進(jìn)行定期考核，關(guān)注目標(biāo)完成的進(jìn)度和質(zhì)量，使得目標(biāo)能按時完成。

此外還應(yīng)該建立群眾監(jiān)督機(jī)制，社會監(jiān)督對于隊(duì)伍建設(shè)的良性發(fā)展有著舉足輕重的作用，監(jiān)督機(jī)制可以促進(jìn)政工人員反思自身工作，提高工作質(zhì)量。單位可以舉辦定期的群眾交流會，通過討論交流的方式使政工人員了解群眾的訴求，以及將自身工作成果及時反饋給群眾，得到群眾的認(rèn)可。

結(jié)束語：

綜上所述，事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)中目前還存在許多問題，事業(yè)單位應(yīng)該積極完善機(jī)制，改善環(huán)境，對政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其符合新時代現(xiàn)代化的發(fā)展要求。政工人員應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，發(fā)揮自身的帶頭示范作用，以促進(jìn)政治思想工作不斷前行。

參考文獻(xiàn)：

[1]王磊.加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性和途徑[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（12）：13.

[2]肖飛兵.加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性和途徑[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（02）：32+38.

作者簡介：溫芃（1986.08-）女，漢族，山東陽信人，在職研究生，助理政工師。