• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國企改革“2-3-2”政策進(jìn)展與趨勢剖析

    2020-09-02 06:47:36王娜
    市場觀察 2020年7期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)理層科技型市場化

    王娜

    2020年第一季度受“黑天鵝”影響,國企改革進(jìn)展速度相對較慢。3月份以來,國企改革已經(jīng)逐步進(jìn)入“快速車道”。

    回顧2020年以來國企改革政策導(dǎo)向,可以從用“2-3-2”即中央和地方2個層面,中央層面3個特點及趨勢、地方層面2個特點及趨勢,詳細(xì)解讀國企改革政策進(jìn)展及趨勢。

    中央層面——專項改革行動成為國企改革的主要抓手

    2020年以來,中央層面在國企改革和科技型企業(yè)改革方面出臺了30多項政策,不僅包括國有資產(chǎn)監(jiān)管、央企法人治理、加強黨的建設(shè)、中長期激勵等政策,更是出臺了“雙百企業(yè)企業(yè)市場化經(jīng)營機制改革方面的操作指引”“科改示范行動”入選企業(yè)改革方案備案等專項改革行動政策。同時,積極促進(jìn)金融機構(gòu)改革方面出臺相關(guān)政策。可見,2020年是專項改革行動的發(fā)力之年。

    特點及趨勢一

    “雙百企業(yè)”市場化經(jīng)營機制改革進(jìn)入攻堅階段

    2020年2月7日,國務(wù)院國資委發(fā)布關(guān)于印發(fā)《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》的通知(以下合并簡稱《操作指引》,給在國企改革過程中涉及到經(jīng)理層市場化改革方面問題的國企提供了明確的指導(dǎo)意見。

    首先,從政策類型來和政策名稱看,具有有效延續(xù)性和實操性。這是針對“雙百企業(yè)”改革的專項政策,也是繼“雙百九條”之后的重磅政策,同時也是繼《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》之后,又一個作為“操作指引”下發(fā)的重要政策。

    《操作指引》作為指導(dǎo)“雙百企業(yè)”經(jīng)理層市場化改革的一種“實操性”文件,不僅將改革目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化到可執(zhí)行程度,明確了基本概念、范圍、原則和職責(zé),更是在基本操作流程、主要環(huán)節(jié)的操作要點、監(jiān)督管理相關(guān)環(huán)節(jié)的操作要點等方面進(jìn)行大幅說明。

    其次,從政策類內(nèi)容看,“雙百企業(yè)”經(jīng)理層市場化改革有“選擇權(quán)”。“雙百企業(yè)”經(jīng)理層市場化改革并不是“一刀切”和“大鍋燴”,可以結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀“有選擇”地選擇自己適合的方法。此次出臺的《操作指引》包含兩個文件,其中《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》一文明確企業(yè)同時擁有以下四個基本要素時,則鼓勵企業(yè)采用職業(yè)經(jīng)理人的市場化方法:充分競爭的業(yè)務(wù)類型、發(fā)育成熟的人才市場、獨立有效的董事會、內(nèi)控到位的內(nèi)部管理。

    然而,“雙百企業(yè)”中不能同時擁有上述四個要素時,如何開展經(jīng)理層市場化改革呢?《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》一文給出了明確答案,可以采用任期制和契約化經(jīng)理人的市場化方法。

    為了讓“雙百企業(yè)”或者其他參照改革的國有企業(yè)能夠?qū)⒔?jīng)理層市場化改革到位,《操作指引》對職業(yè)經(jīng)理人與任期制和契約化經(jīng)理人的身份、薪酬、管理方式均做了不同的規(guī)定。在實踐過程中,由于企業(yè)之間情況不同,每個企業(yè)需要結(jié)合自身特點進(jìn)行設(shè)計與創(chuàng)新。

    特點及趨勢二

    “科改示范行動”企業(yè)改革創(chuàng)新強勢來襲

    首先,2020年是“科改示范行動”企業(yè)改革元年,也是國有科技型企業(yè)改革爆發(fā)之年。

    2019年12月,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動方案》明確提出將于2020年啟動。2020年3月,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于做好“科改示范行動”入選企業(yè)改革方案備案等有關(guān)事項的通知》(國企改辦〔2020〕1號),初步確定將208戶科技型企業(yè)納入“科改示范行動”。2020年4月27日,完成改革方案備案的204戶“科改示范企業(yè)”名單正式公布。

    “科改示范行動”的啟動,能夠打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵,總結(jié)并復(fù)制推廣經(jīng)驗,推動更多的國有科技型企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新。可預(yù)見,未來一年內(nèi)將有大量國有科技型企業(yè)改革不斷落地。

    其次,“科改示范行動”企業(yè)改革是綜合性改革的重要體現(xiàn)。

    “科改示范行動”改什么?怎么改?應(yīng)從完善公司治理體制機制、健全市場化選人用人機制、強化市場化激勵約束機制、激發(fā)科技創(chuàng)新動能、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)五個方面進(jìn)行改革創(chuàng)新。

    2020年4月8日,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開“科改示范行動”動員部署視頻會議,會上國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國務(wù)院國資委翁杰明再次重申了從上述五個方面推進(jìn)科技型企業(yè)改革。其中,完善公司治理體制機制方面,關(guān)鍵點在于“混改、股比、監(jiān)管和董事會”??萍夹推髽I(yè)應(yīng)堅持“三因三宜三不”原則,積極推進(jìn)混合所有制改革。同時明確了充分競爭領(lǐng)域商業(yè)類科技型企業(yè),不設(shè)國有股比限制、國有相對控股科技型企業(yè)可以建立差異化監(jiān)管模式,科技型企業(yè)應(yīng)加強董事會建設(shè),提高董事會決策水平,保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)。

    健全市場化選人用人機制方面,關(guān)鍵點在于“任期制和契約化、用工、有酬返聘”??萍夹推髽I(yè)要全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,建立以合同管理為核心、崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度。同時明確核心科研骨干人員退休后可以返聘,并給予合理報酬。

    強化市場化激勵約束機制方面,突破點在于“工資總額單列、激勵、上持下”??萍夹推髽I(yè)可以實行工資總額單列管理,可以推行“股權(quán)激勵、分紅激勵、員工持股、超額利潤分享、虛擬股權(quán)、骨干員工跟投”等中長期激勵方式,且不受相關(guān)試點的限制。

    同時,對股權(quán)的“上持下”的問題進(jìn)行了突破,明確了科技型企業(yè)的科技人員因特殊需要可以“持有子公司企業(yè)股權(quán)”。

    激發(fā)科技創(chuàng)新動能方面,關(guān)鍵點在于“建機制、形合力、強隊伍”??萍夹推髽I(yè)應(yīng)建立健全科技型企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的體制機制、充分整合創(chuàng)新要素形成協(xié)同效應(yīng)和整合合力、培養(yǎng)擁有世界前沿水平和掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的人才和團(tuán)隊。

    堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)方面,重點在于落實兩個要求。科技型企業(yè)要嚴(yán)格落實“四同步”和“四對接”、“三個區(qū)分開來”的要求。

    特點及趨勢三

    “金融機構(gòu)改革”即將開啟新華章

    自人民銀行成立以來,在黨中央、國務(wù)院正確領(lǐng)導(dǎo)下,組織推進(jìn)了一系列重大基礎(chǔ)性金融改革。

    2017年7月,我國成立了國務(wù)院金融穩(wěn)定發(fā)展委員會,自此強監(jiān)管與金融領(lǐng)域的改革持續(xù)深入。2018年以來,我國金融體制改革構(gòu)建現(xiàn)代金融體系已成為實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的迫切要求。深入推進(jìn)金融機構(gòu)改革是監(jiān)理現(xiàn)代金融體系必不可少的一個環(huán)節(jié)。

    2020年開局,完善治理體系成為金融機構(gòu)改革政策的第一著力點。2020年1月15日,財政部印發(fā)了《金融機構(gòu)國有股權(quán)董事管理暫行辦法》(財金﹝2019﹞138號),明確了金融機構(gòu)國有股權(quán)董事選派標(biāo)準(zhǔn)和任期、工作職責(zé)和權(quán)利,規(guī)范工作程序,確保股權(quán)董事有效履行權(quán)利和義務(wù),進(jìn)一步加強金融機構(gòu)國有股權(quán)董事管理,促使金融機構(gòu)向“完善治理良好、結(jié)構(gòu)合理、競爭力強、充滿活力和創(chuàng)造力的金融機構(gòu)體系”快速邁進(jìn)。

    地方層面——持續(xù)推動“混改”與“兩類公司”改革

    2020年以來,地方層面在國企改革、科技創(chuàng)新與改革、兩類公司改革方面共出臺了110余項政策。其中,國企改革方面,湖南、甘肅、重慶出臺了各自的混合所有制改革操作指引。兩類公司改革方面,河北、廣東、寧夏出臺了各自的國有資本投資、運營公司改革試點實施方案政策,四川、貴州出臺了各自的國有資本授權(quán)放權(quán)清單??梢?,各個地區(qū)改革的方向和重點是有所不同的。

    特點及趨勢一

    三大地區(qū)加大力度深入推進(jìn)混改

    自2019年11月18日,國務(wù)院國資委制定了《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》(國資產(chǎn)權(quán)〔2019〕653號)后,湖南、甘肅、重慶緊隨其后,分別于2020年4月1日、4月23日、5月13日制定了各自的混改操作指引,分別結(jié)合各自省屬企業(yè)混合所有制改革實踐,旨在進(jìn)一步規(guī)范省屬企業(yè)混合所有制改革操作行為。

    三個地區(qū)混改操作指引均參照《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》進(jìn)行制定,對混改過程中的每個工作流程都明確了重點關(guān)注事項,為企業(yè)開展混改提供系統(tǒng)的操作指南,最大程度減少企業(yè)實施混改中可能遇到的風(fēng)險,并為混改審批單位明晰了審查關(guān)注重點。同時,在黨建方面針對三種不同類型混合所有制企業(yè)的不同管理模式進(jìn)行了深化。其中,湖南和甘肅進(jìn)行了一定的創(chuàng)新,繪制了工作流程圖,可以使企業(yè)更加清晰地了解混改工作流程。

    特點及趨勢二

    五大地區(qū)凸顯“兩類公司”改革特色

    從三地區(qū)出臺的國有資本投資、運營公司改革試點政策來看,都遵循《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》(國發(fā)〔2018〕23號),基本內(nèi)容包括總體要求、試點內(nèi)容、實施步驟、配套政策、組織實施等。其中,總體要求包括指導(dǎo)思想、試點目標(biāo)和基本原則三個內(nèi)容;試點內(nèi)容包括功能定位、組建方式、授權(quán)機制、治理結(jié)構(gòu)、運行模式、監(jiān)督與約束機制六個內(nèi)容;配套政策包括推進(jìn)簡政放權(quán)、綜合改革試點、完善支持政策三個內(nèi)容。但三個地區(qū)的改革政策是根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、改革進(jìn)度等進(jìn)行細(xì)微調(diào)整,完善符合本地區(qū)發(fā)展需求的政策內(nèi)容。因此,部分地區(qū)在政策內(nèi)容上具有一定特點和創(chuàng)新。

    四川和貴州的授權(quán)放權(quán)清單的制定均是依照《國務(wù)院國資委授權(quán)放權(quán)清單(2019年版)》(國資發(fā)改革〔2019〕52號)規(guī)定的分類開展授權(quán)要求進(jìn)行制定的。

    從政策內(nèi)容看,四川的授權(quán)放權(quán)清單分別對省監(jiān)管企業(yè)、兩類公司和落實董事會職權(quán)試點企業(yè)進(jìn)行授權(quán)放權(quán);而貴州則是對省監(jiān)管企業(yè)、兩類公司、特定企業(yè)和綜合改革試點企業(yè)進(jìn)行進(jìn)行授權(quán)放權(quán)。

    從授權(quán)放權(quán)事項數(shù)量看,四川的授權(quán)放權(quán)事項條數(shù)大于國資委頒布的35項,而貴州的授權(quán)放權(quán)事項22條小于35條,可見四川的授權(quán)放權(quán)力度較大。

    附錄:

    從2020年1-5月的政策發(fā)布看,中央和地方層面對國企改革提出了更高的要求,也給國企改革行動指明了四大方向。

    方向一:加強專項行動改革力度與深度

    充分發(fā)揮推進(jìn)“雙百行動”、“科改示范行動”等示范引領(lǐng)作用,進(jìn)一步推動“金融機構(gòu)”改革。

    方向二:加快建立健全市場化經(jīng)營機制

    持續(xù)推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,以及職業(yè)經(jīng)理人制度。

    方向三:積極穩(wěn)妥分層分類深化混合所有制改革

    持續(xù)推動地方層面混改,積極推動混合所有制企業(yè)深度轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制,充分發(fā)揮非國有股東的積極作用。

    方向四:進(jìn)一步完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制

    進(jìn)一步加大授權(quán)放權(quán)力度,持續(xù)有效發(fā)揮國有資本投資、運營公司功能作用。

    2020年作為落實三年行動方案的第一年,我們相信今年的國企改革也必將結(jié)出累累碩果。

    猜你喜歡
    經(jīng)理層科技型市場化
    從清單化管理到授權(quán)管理
    董事會(2024年2期)2024-04-20 04:52:39
    從清單化管理到授權(quán)管理
    董事會(2024年1期)2024-03-24 11:27:20
    國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的探討
    云創(chuàng)新助推科技型中小企業(yè)構(gòu)建持續(xù)性學(xué)習(xí)機制
    公司董事會的職權(quán)再造
    試論二人臺市場化的發(fā)展前景
    草原歌聲(2019年3期)2019-10-17 02:20:08
    離市場化還有多遠(yuǎn)
    解讀玉米價格市場化改革
    民營科技型集團(tuán)公司人力資源管理實踐
    助力科技型中小企業(yè)鋪天蓋地頂天立地
    天津人大(2015年9期)2015-11-24 03:26:29
    午夜福利高清视频| 看黄色毛片网站| 国产乱人偷精品视频| 日本一二三区视频观看| 两个人视频免费观看高清| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日日撸夜夜添| 听说在线观看完整版免费高清| 99久久精品热视频| 草草在线视频免费看| 五月伊人婷婷丁香| 波多野结衣高清无吗| 久久久久久久久久久免费av| 97超碰精品成人国产| 国产成人精品一,二区 | 亚洲国产精品合色在线| 国产成人一区二区在线| 国产精品人妻久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99热精品在线国产| 级片在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 波多野结衣高清无吗| 不卡一级毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 成年版毛片免费区| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇高潮的动态图| 91狼人影院| 久久久久国产网址| 波野结衣二区三区在线| 国语自产精品视频在线第100页| 黄色配什么色好看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久精品大字幕| av在线老鸭窝| 欧美最黄视频在线播放免费| 丝袜喷水一区| 国产探花在线观看一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 97超碰精品成人国产| 午夜视频国产福利| 黄色欧美视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 看黄色毛片网站| 少妇的逼水好多| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文资源天堂在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品野战在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产伦理片在线播放av一区 | 我的老师免费观看完整版| 久久精品人妻少妇| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲成人av在线免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 永久网站在线| 日韩精品青青久久久久久| 两个人的视频大全免费| 中文字幕av成人在线电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产爱豆传媒在线观看| 两个人的视频大全免费| 悠悠久久av| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品亚洲一区二区| 两个人的视频大全免费| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精华一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 成人鲁丝片一二三区免费| 校园春色视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产在视频线在精品| 观看免费一级毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品1区2区在线观看.| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩欧美三级三区| 变态另类丝袜制服| 亚洲国产欧美人成| 一夜夜www| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 禁无遮挡网站| 最近的中文字幕免费完整| 精品人妻熟女av久视频| 美女高潮的动态| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 在线播放国产精品三级| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲精品av在线| 国产午夜精品论理片| 九草在线视频观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费看光身美女| 国内精品一区二区在线观看| 九九在线视频观看精品| 午夜福利高清视频| 国产极品天堂在线| 婷婷亚洲欧美| 99热这里只有精品一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美潮喷喷水| 日韩成人伦理影院| 97超碰精品成人国产| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲电影在线观看av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av天堂在线播放| 免费观看a级毛片全部| 少妇被粗大猛烈的视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 色播亚洲综合网| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品久久久久久精品电影| 久久人人爽人人片av| 女人被狂操c到高潮| 嘟嘟电影网在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| av在线老鸭窝| 日韩欧美在线乱码| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 熟女电影av网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲最大成人av| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久九九热精品免费| 三级毛片av免费| 婷婷色av中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久这里有精品视频免费| 九草在线视频观看| 在线天堂最新版资源| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成人精品中文字幕电影| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品一区二区三区四区久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲最大成人av| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美日韩高清专用| 美女高潮的动态| 老女人水多毛片| 亚洲成av人片在线播放无| av福利片在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲成人久久爱视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产综合懂色| 亚洲无线观看免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久成人免费电影| 色综合站精品国产| 欧美成人a在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜精品在线福利| 亚洲成a人片在线一区二区| 人妻久久中文字幕网| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄色配什么色好看| 亚洲av中文av极速乱| 久久中文看片网| 成人漫画全彩无遮挡| 久久韩国三级中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 美女高潮的动态| 亚洲天堂国产精品一区在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产成人freesex在线| 小说图片视频综合网站| av在线观看视频网站免费| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美激情在线99| 熟女人妻精品中文字幕| 性欧美人与动物交配| 黄色欧美视频在线观看| 九草在线视频观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品色激情综合| 两个人视频免费观看高清| 国产中年淑女户外野战色| 午夜视频国产福利| 小说图片视频综合网站| 波多野结衣高清无吗| 亚洲18禁久久av| 午夜精品在线福利| 久久久国产成人精品二区| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧洲国产日韩| 精品一区二区免费观看| 激情 狠狠 欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品乱码一区二三区的特点| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久久大av| 日本免费a在线| 51国产日韩欧美| 日韩大尺度精品在线看网址| 麻豆成人av视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚州av有码| 夜夜爽天天搞| 国产中年淑女户外野战色| 免费观看精品视频网站| 免费无遮挡裸体视频| 日韩中字成人| 青春草亚洲视频在线观看| 国产美女午夜福利| 美女 人体艺术 gogo| 国内精品宾馆在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产老妇女一区| 精品人妻视频免费看| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 伦理电影大哥的女人| 2021天堂中文幕一二区在线观| 床上黄色一级片| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲图色成人| 黄色配什么色好看| 深夜a级毛片| 免费观看人在逋| 久久精品国产亚洲网站| 看片在线看免费视频| 日韩欧美 国产精品| 九色成人免费人妻av| 人妻少妇偷人精品九色| 99热这里只有是精品50| 全区人妻精品视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区二区三区四区久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 校园春色视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 一级毛片电影观看 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费观看人在逋| 亚洲一区高清亚洲精品| 91狼人影院| 国产一区二区三区av在线 | 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品自拍成人| 长腿黑丝高跟| 国产老妇伦熟女老妇高清| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人精品久久久久久| 变态另类丝袜制服| 亚洲人与动物交配视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久九九精品二区国产| 床上黄色一级片| 久久久久网色| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级黄色大片毛片| 草草在线视频免费看| 日本一二三区视频观看| 亚洲在线自拍视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 97超视频在线观看视频| 一区二区三区免费毛片| 91精品国产九色| 日韩一区二区视频免费看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 高清日韩中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站| av在线老鸭窝| av在线蜜桃| 久久久精品欧美日韩精品| 女人被狂操c到高潮| 一个人看视频在线观看www免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天天一区二区日本电影三级| av免费观看日本| 嫩草影院入口| 欧美成人精品欧美一级黄| 白带黄色成豆腐渣| avwww免费| 嫩草影院入口| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 有码 亚洲区| 秋霞在线观看毛片| av在线亚洲专区| 国产高清激情床上av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 直男gayav资源| 亚洲国产高清在线一区二区三| 长腿黑丝高跟| 国产美女午夜福利| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 国产三级在线视频| 亚洲av一区综合| 高清毛片免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产成人精品一,二区 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 18禁在线播放成人免费| 精品日产1卡2卡| 白带黄色成豆腐渣| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久精品91蜜桃| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品一二三区在线看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费看a级黄色片| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久国产av精品国产电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲国产精品国产精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级毛片电影观看 | 深爱激情五月婷婷| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲成人av在线免费| 国产精品三级大全| 国产亚洲91精品色在线| 精品欧美国产一区二区三| 日韩在线高清观看一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲欧美精品综合久久99| 日本黄色视频三级网站网址| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级av片app| 国产熟女欧美一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久久久久久午夜电影| 欧美3d第一页| 波野结衣二区三区在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本成人三级电影网站| 成人特级av手机在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 不卡一级毛片| 亚洲内射少妇av| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产亚洲网站| 尾随美女入室| 国产精品一及| 热99re8久久精品国产| www.av在线官网国产| 国产精品久久久久久精品电影| 激情 狠狠 欧美| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产欧美在线一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品一及| 美女黄网站色视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产一级毛片在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费看美女性在线毛片视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 毛片女人毛片| 亚洲,欧美,日韩| 九色成人免费人妻av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 少妇熟女欧美另类| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久久久黄片| 国产精品久久久久久久久免| 91久久精品电影网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产视频内射| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 国产一区二区三区av在线 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 成年女人永久免费观看视频| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲av中文av极速乱| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产乱人偷精品视频| 日日啪夜夜撸| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 全区人妻精品视频| 丝袜美腿在线中文| 欧美高清成人免费视频www| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲av熟女| 日日撸夜夜添| 秋霞在线观看毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人一区二区视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品久久视频播放| 欧美+日韩+精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 高清毛片免费看| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美成人a在线观看| 伦精品一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩一本色道免费dvd| 一本久久精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av成人av| 免费黄网站久久成人精品| 此物有八面人人有两片| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲在久久综合| 亚洲无线在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 插逼视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人91sexporn| 午夜精品国产一区二区电影 | 乱码一卡2卡4卡精品| 国产极品天堂在线| 99久国产av精品国产电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产午夜精品一二区理论片| 天堂√8在线中文| 久久人妻av系列| 久久久久久伊人网av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩欧美精品v在线| 99热6这里只有精品| 精品一区二区三区人妻视频| 美女内射精品一级片tv| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女边吃奶边做爰视频| 中文在线观看免费www的网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 干丝袜人妻中文字幕| 国产三级中文精品| 好男人在线观看高清免费视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久6这里有精品| 内射极品少妇av片p| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品蜜桃在线观看 | 舔av片在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日日撸夜夜添| 亚洲第一电影网av| 日韩制服骚丝袜av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产亚洲欧美98| 国产三级中文精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲第一区二区三区不卡| 毛片一级片免费看久久久久| 97超碰精品成人国产| 变态另类丝袜制服| 成人综合一区亚洲| 深夜精品福利| 久久久a久久爽久久v久久| www.色视频.com| 校园春色视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 能在线免费观看的黄片| 全区人妻精品视频| 亚洲av熟女| 久久久欧美国产精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品久久久久久精品电影| 日本三级黄在线观看| avwww免费| 中文字幕免费在线视频6| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 波野结衣二区三区在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 99久久九九国产精品国产免费| av在线播放精品| 亚洲最大成人中文| а√天堂www在线а√下载| 国产在线男女| a级毛片免费高清观看在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一及| 一本精品99久久精品77| 日韩欧美三级三区| 日韩视频在线欧美| 国产成人精品婷婷| 中文在线观看免费www的网站| 在线免费观看的www视频| 午夜久久久久精精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成年av动漫网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久久久久久久丰满| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 五月伊人婷婷丁香| 老司机福利观看| 成人国产麻豆网| 久久久久久久久久久丰满| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男女那种视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久伊人网av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av成人av| 久久久久久久久中文| 国产精品精品国产色婷婷| 特级一级黄色大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产真实乱freesex| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av中文av极速乱| 国产日本99.免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品永久免费网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 丝袜喷水一区| 少妇的逼水好多| 欧美日韩乱码在线| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲最大成人中文| 性插视频无遮挡在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 国内精品宾馆在线| 中文字幕av成人在线电影| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧洲国产日韩| 丝袜喷水一区| 亚洲无线在线观看| 九草在线视频观看| 成人无遮挡网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品无人区乱码1区二区|