• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于協(xié)作學(xué)習(xí)理念的實(shí)踐課程教學(xué)框架設(shè)計(jì)與實(shí)踐

    2021-07-13 05:21:30葛小三
    測(cè)繪工程 2021年4期
    關(guān)鍵詞:組員協(xié)作評(píng)價(jià)

    程 鋼,楊 杰,王 磊,葛小三

    (1.河南理工大學(xué) 測(cè)繪學(xué)院,河南 焦作 454000;2.河南理工大學(xué) 教務(wù)處,河南 焦作 454000)

    實(shí)踐教學(xué)體系是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié),在領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、口頭與書(shū)面交流能力、分析和解決問(wèn)題能力、工程倫理與環(huán)境保護(hù)意識(shí)等職業(yè)素養(yǎng)的建立、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力、國(guó)際交流合作能力等培養(yǎng)中扮演重要的角色[1-3]。新工科教育的發(fā)展以及一流本科專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)需求,對(duì)實(shí)踐教學(xué)提出了更高的要求,課程中的實(shí)踐內(nèi)容或?qū)嵺`課程的培養(yǎng)目標(biāo)不僅在于知識(shí)的背記,更強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng),尤其是學(xué)生協(xié)同解決復(fù)雜工程問(wèn)題的能力。如何讓實(shí)踐教學(xué)成為素質(zhì)養(yǎng)成與基本技能建立的載體和沃土,除了建立科學(xué)完整的實(shí)踐教學(xué)體系的框架模型和內(nèi)容之外,學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)中的學(xué)習(xí)模式起到了舉足輕重的作用。

    孔繁森提出了實(shí)踐教學(xué)體系框架模型,指出實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容是以學(xué)科核心課程為平臺(tái),以專(zhuān)業(yè)實(shí)踐為主體、以基礎(chǔ)實(shí)踐和創(chuàng)新實(shí)踐為兩翼的邏輯框架[1]。嚴(yán)玲構(gòu)建了以問(wèn)題為導(dǎo)向的工作坊實(shí)踐教學(xué)運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)調(diào)了過(guò)關(guān)問(wèn)題在實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)中的重要性[4]。吳浙文針對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目全壽命過(guò)程管理實(shí)訓(xùn)課程,提出了團(tuán)體對(duì)抗—自編案例教學(xué)法[5]。盡管?chē)?guó)內(nèi)很多學(xué)者已經(jīng)意識(shí)到工程教育實(shí)踐教學(xué)的重要性,并開(kāi)展了積極探索,但當(dāng)前工程教育實(shí)踐教學(xué)不同程度的存在目標(biāo)模糊、內(nèi)容陳舊、學(xué)習(xí)模式單一、對(duì)軟技術(shù)培養(yǎng)不夠重視、教學(xué)效果不樂(lè)觀,部分畢業(yè)生動(dòng)手能力不強(qiáng)、實(shí)踐能力較差等問(wèn)題[1,4]。如何為實(shí)踐教學(xué)設(shè)定合理目標(biāo)和內(nèi)容,提高實(shí)踐教學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)參與度,將復(fù)雜問(wèn)題解決過(guò)程轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸饬x的挑戰(zhàn),提高實(shí)踐學(xué)習(xí)效果,是實(shí)踐教學(xué)中普遍存在的問(wèn)題。鑒于協(xié)作學(xué)習(xí)模式有利于降低競(jìng)爭(zhēng)性學(xué)習(xí)模式帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng),提升實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),活躍學(xué)習(xí)氣氛,本文以案例分析為基礎(chǔ),以建構(gòu)主義理念為支撐,以學(xué)生為中心,以協(xié)作學(xué)習(xí)形式、過(guò)程及評(píng)價(jià)方法為研究對(duì)象,探討協(xié)作學(xué)習(xí)在實(shí)踐教學(xué)中的意涵及作用,探討協(xié)作學(xué)習(xí)的運(yùn)用情境及特性,為同類(lèi)教學(xué)任務(wù)提供參考。

    1 協(xié)作學(xué)習(xí)的意涵及情境

    1.1 協(xié)作學(xué)習(xí)的概念

    協(xié)作學(xué)習(xí)(collaborative learning)植根于利維·維谷斯基“最鄰近發(fā)展區(qū)(zone of proximal development)”的學(xué)習(xí)概念,指兩個(gè)及以上的人一起學(xué)習(xí)的情況[7]。區(qū)別于個(gè)體獨(dú)立學(xué)習(xí),參與協(xié)作學(xué)習(xí)的成員會(huì)在學(xué)習(xí)過(guò)程中通過(guò)詢問(wèn)、評(píng)估、觀察等方式,互相借用資源和學(xué)習(xí)技能[8-9]。協(xié)作學(xué)習(xí)是一種群體學(xué)習(xí)模式,群體成員通過(guò)承擔(dān)不對(duì)稱角色、分享經(jīng)驗(yàn),來(lái)積極互動(dòng)、創(chuàng)造知識(shí)[10-11]。換言之,協(xié)作學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者相互依賴、彼此負(fù)責(zé)、共同完成某項(xiàng)任務(wù)的方法和環(huán)境。與其類(lèi)似的另外一種學(xué)習(xí)方式,稱為合作學(xué)習(xí)(cooperative learning)。合作學(xué)習(xí)把學(xué)生間的互動(dòng)作為一種重要教學(xué)方式加以利用,把教學(xué)建立在更加廣闊的交流背景上,充分開(kāi)發(fā)和利用教學(xué)中的人力資源,對(duì)減輕師生負(fù)性負(fù)擔(dān)、提高學(xué)生學(xué)習(xí)參與度、增進(jìn)教學(xué)效果等具有指導(dǎo)意義[12-13]。雖然兩種模式都使用分工的概念,但協(xié)作學(xué)習(xí)需要所有參與者相互參與、協(xié)調(diào)一致來(lái)解決問(wèn)題,而合作學(xué)習(xí)則強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)特定的部分負(fù)責(zé),然后將各自部分協(xié)調(diào)在一起[14]。本研究忽略兩者的差異,著重關(guān)注兩者作為集體學(xué)習(xí)在實(shí)踐教學(xué)中的積極作用。

    1.2 協(xié)作學(xué)習(xí)情境

    每一種學(xué)習(xí)模式都有其適用的情境。協(xié)作學(xué)習(xí)模式的運(yùn)用也應(yīng)當(dāng)注意其學(xué)習(xí)情境的設(shè)置,包括學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)難度、時(shí)間和空間約束、學(xué)習(xí)對(duì)象間的關(guān)系等。

    1.2.1 合理設(shè)定目標(biāo)

    通過(guò)為小組設(shè)置共同的目標(biāo),激發(fā)組員共同的榮譽(yù)感,進(jìn)而為學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成開(kāi)展協(xié)作、辯論、合作等活動(dòng)。這些學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)通過(guò)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,提升個(gè)體知識(shí)水平和實(shí)踐能力。

    1.2.2 任務(wù)復(fù)雜度

    1.2.3 任務(wù)可分解性

    組員任務(wù)之間要有明確分工和清晰的交互界面,不同分工之間做好銜接和過(guò)渡。根據(jù)任務(wù)為組員設(shè)定不同角色,每個(gè)角色既要完成自己的角色任務(wù),又要為其他角色提供支持,達(dá)到共同完成任務(wù)的目標(biāo)。

    1.2.4 任務(wù)開(kāi)放性

    協(xié)作學(xué)習(xí)過(guò)程不是現(xiàn)有知識(shí)簡(jiǎn)單運(yùn)用或規(guī)定操作重復(fù)使用,而是具有較強(qiáng)的研究性和探究性,從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,并為學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)新性和創(chuàng)造性作用留下空間。

    1.2.5 時(shí)空約束性

    以項(xiàng)目或任務(wù)驅(qū)動(dòng)的實(shí)踐教學(xué),往往需要設(shè)定學(xué)習(xí)任務(wù)完成的時(shí)間要求。如集中實(shí)習(xí)期間,一般不安排其他課程或?qū)W習(xí)任務(wù)。受實(shí)踐教學(xué)條件約束,有些實(shí)踐教學(xué)還需要在特定的實(shí)習(xí)環(huán)境中完成。這種環(huán)境可以排除外界對(duì)學(xué)習(xí)的干擾,為學(xué)習(xí)開(kāi)展、過(guò)程管理和監(jiān)督提供實(shí)施條件。相對(duì)的時(shí)空約束條件,客觀上使得小組成員處在共同的學(xué)習(xí)體驗(yàn)環(huán)境中,面對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)學(xué)生更愿意共同進(jìn)退。線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的出現(xiàn),放松了對(duì)協(xié)作學(xué)習(xí)的空間約束,學(xué)習(xí)者可以在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中完成協(xié)作任務(wù)。

    1.3 角色設(shè)計(jì)與分工

    有效分組及小組中的角色分工是協(xié)作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),也是保證學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。教師在協(xié)作學(xué)習(xí)中充當(dāng)指導(dǎo)和監(jiān)督者及評(píng)價(jià)者的角色,需要為實(shí)踐教學(xué)設(shè)定合理的目標(biāo),提供學(xué)習(xí)素材,制定任務(wù)規(guī)則,監(jiān)督學(xué)習(xí)及對(duì)學(xué)生角色進(jìn)行評(píng)價(jià)等工作。協(xié)作學(xué)習(xí)與個(gè)體學(xué)習(xí)最大的區(qū)別在于,學(xué)習(xí)是以多個(gè)個(gè)體組成的小組為基本單位進(jìn)行管理,每個(gè)學(xué)生在小組中扮演不同角色、承擔(dān)不同任務(wù)。這樣一來(lái),學(xué)習(xí)過(guò)程不再是散漫、被動(dòng)的,而是有組織、有目的的,有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。但若小組劃分不當(dāng),也可能會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果,如對(duì)表現(xiàn)欠佳的學(xué)生產(chǎn)生潛在的不利影響,產(chǎn)生焦慮、自閉或其他干擾有效社交的問(wèn)題。學(xué)習(xí)小組劃分或構(gòu)建包括自愿、隨機(jī)、互補(bǔ)等形式。王坦認(rèn)為組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)為互助合作奠定了基礎(chǔ),而組間同質(zhì)又為保證小組間展開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件[13]??梢詮娜藬?shù)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、認(rèn)知風(fēng)格、成員分工等方面入手,合理安排學(xué)習(xí)小組中成員間的互補(bǔ)性。

    分層強(qiáng)夯法在濕陷性黃土地區(qū)地基處理中的應(yīng)用…………………………………… 李政林,金夢(mèng)菡,邱昌勝(5-46)

    2 實(shí)踐教學(xué)框架設(shè)計(jì)

    2.1 總體框架

    協(xié)作學(xué)習(xí)過(guò)程是一個(gè)多階段、多主體的復(fù)雜互動(dòng)過(guò)程,基于上述對(duì)協(xié)作學(xué)習(xí)意涵、條件、分組策略等的研究和分析,本文提出構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)協(xié)作學(xué)習(xí)框架,如圖1所示。這一過(guò)程總體可分為教學(xué)準(zhǔn)備、實(shí)施、評(píng)價(jià)、反饋等階段。教與學(xué)按照兩條主線分別展開(kāi),互相交叉,教是基礎(chǔ)和前提,學(xué)是核心與關(guān)鍵,教與學(xué)緊密配合、良好互動(dòng),才能達(dá)到更好教學(xué)效果。教師需要完成資料準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、教學(xué)設(shè)計(jì)、過(guò)程監(jiān)督、教學(xué)指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)等任務(wù);學(xué)生則需要以小組形式,完成預(yù)習(xí)、分組、需求分析、角色分工、協(xié)作學(xué)習(xí)、總結(jié)、匯報(bào)、互評(píng)等過(guò)程。協(xié)作學(xué)習(xí)過(guò)程可以耦合其他學(xué)習(xí)方式,如借助在線學(xué)習(xí)進(jìn)行知識(shí)準(zhǔn)備和預(yù)習(xí)、利用翻轉(zhuǎn)課堂進(jìn)行匯報(bào)與討論。鑒于協(xié)作學(xué)習(xí)形式和過(guò)程復(fù)雜性,需要綜合多種方式對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行過(guò)程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)。

    圖1 協(xié)作學(xué)習(xí)框架

    2.2 學(xué)習(xí)模式

    隨著信息通訊技術(shù)(ICT)的發(fā)展,越來(lái)越多的新技術(shù)成為協(xié)作學(xué)習(xí)的一部分,在信息技術(shù)的支持下,學(xué)生可以多快好省地獲取新知識(shí),與同伴、教師或其他人進(jìn)行在線溝通與聯(lián)系,使協(xié)作學(xué)習(xí)不再局限于面對(duì)面交流與合作。

    2.2.1 與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合

    協(xié)作學(xué)習(xí)通過(guò)增加自主學(xué)習(xí)和組員之間的互動(dòng),降低教師對(duì)學(xué)生的直接指導(dǎo)。利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái),教師可以事先將任務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料、方法及技術(shù)等放置于線上學(xué)習(xí)平臺(tái)或?yàn)閷W(xué)生提供可供參考的網(wǎng)站或資料,供學(xué)生參考和自主學(xué)習(xí)[15]。學(xué)生可以通過(guò)線上平臺(tái)獲取相關(guān)知識(shí),完成資料準(zhǔn)備、軟件安裝、預(yù)習(xí)等自主學(xué)習(xí)任務(wù)。

    2.2.2 與翻轉(zhuǎn)課堂相結(jié)合

    以結(jié)果講解和展示形式開(kāi)展的學(xué)習(xí)成果匯報(bào),可以更為直觀地了解學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握的程度及運(yùn)用水平。協(xié)作學(xué)習(xí)框架要求各小組以現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)形式從任務(wù)分工、方案設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)收獲等多個(gè)方面展示實(shí)踐學(xué)習(xí)成果。經(jīng)歷了由學(xué)會(huì)到理解,再到把別人教會(huì),再到進(jìn)行成果展示與匯報(bào),認(rèn)知在不斷同化和順應(yīng)過(guò)程中完成建構(gòu)。在聽(tīng)取別組匯報(bào)時(shí),學(xué)生既可以學(xué)到別人長(zhǎng)處,也可以評(píng)價(jià)、反饋和發(fā)表自己意見(jiàn)。在講述、傾聽(tīng)、評(píng)價(jià)、反饋不斷切換過(guò)程中,學(xué)生角色不斷變換,對(duì)邏輯思維和應(yīng)變能力提出了更高要求,綜合和表達(dá)能力也得到了鍛煉和提高。

    2.3 復(fù)合評(píng)價(jià)方式

    協(xié)作學(xué)習(xí)由于其形式靈活性,為多維度綜合考核評(píng)價(jià)提供了條件。從評(píng)價(jià)主體上可分為:自我評(píng)價(jià)、組內(nèi)評(píng)價(jià)、組間評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)等;從評(píng)價(jià)形式上可分為:現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)評(píng)價(jià)、紙質(zhì)報(bào)告評(píng)價(jià)、在線評(píng)價(jià)等。

    2.3.1 自我評(píng)價(jià)

    自我評(píng)價(jià)是學(xué)生所學(xué)知識(shí)和技能形成體系、完成知識(shí)構(gòu)建的重要過(guò)程。這一過(guò)程中,每位組員根據(jù)自身角色及分工情況,對(duì)自己任務(wù)達(dá)成度、個(gè)人認(rèn)知等進(jìn)行總結(jié)。

    2.3.2 組內(nèi)互評(píng)

    在相對(duì)時(shí)空范圍內(nèi),組員通過(guò)分工、交流、質(zhì)疑、協(xié)作等互動(dòng)手段共同完成學(xué)習(xí)任務(wù),逐漸構(gòu)建起對(duì)其他組員的認(rèn)知。組內(nèi)互評(píng)相較于自我評(píng)價(jià),相對(duì)客觀,有利于克服片面的自我認(rèn)知。

    2.3.3 組間評(píng)價(jià)

    公開(kāi)成果匯報(bào)時(shí),小組匯報(bào)本組成果時(shí),接受其他小組評(píng)價(jià),同時(shí)又作為評(píng)價(jià)者對(duì)其他小組進(jìn)行評(píng)價(jià)?;ピu(píng)過(guò)程中,在總結(jié)自身知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),根據(jù)別組表現(xiàn)可以對(duì)自身成果進(jìn)行重新審視。

    2.3.4 教師評(píng)價(jià)

    教師是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)的組織者和參與者,需要細(xì)致查看各組的學(xué)習(xí)過(guò)程和匯報(bào)成果,結(jié)合組內(nèi)互評(píng)、組間評(píng)價(jià)等內(nèi)容,了解組員在小組中的作用,對(duì)各組及其組員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    3 案例應(yīng)用

    筆者在河南理工大學(xué)“高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)”“面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)”及“GIS綜合實(shí)習(xí)”等課程實(shí)驗(yàn)和集中實(shí)習(xí)課程中對(duì)實(shí)踐教學(xué)協(xié)作學(xué)習(xí)框架進(jìn)行了實(shí)踐檢驗(yàn)。以“GIS綜合實(shí)習(xí)”為例,這是一門(mén)一周時(shí)間的集中實(shí)習(xí),要求學(xué)生在完成GIS原理與應(yīng)用及其他專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程的基礎(chǔ)上,將GIS空間分析與專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用GIS分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。本研究根據(jù)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容和任務(wù)難度考量,采用每組2~3人自由組合??紤]到班級(jí)男女性別比例為2:1左右,建議每組盡量包括一位女性組員。組內(nèi)分工采用共同協(xié)商形式,在互相溝通的基礎(chǔ)上對(duì)設(shè)計(jì)、操作、總結(jié)、匯報(bào)、報(bào)告撰寫(xiě)等任務(wù)進(jìn)行分工。評(píng)價(jià)過(guò)程采用出勤考核、自我評(píng)價(jià)、組內(nèi)評(píng)價(jià)、組間評(píng)價(jià)和教師評(píng)價(jià)等多種形式相結(jié)合。出勤考核、組間評(píng)價(jià)和教師評(píng)價(jià)共同構(gòu)成小組的綜合成績(jī)。自我評(píng)價(jià)和組內(nèi)評(píng)價(jià)不做內(nèi)容和形式要求,學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)過(guò)程的心得體會(huì),自由發(fā)表評(píng)論,以便了解學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)中的真實(shí)感受,幫助教師了解學(xué)生分工情況,收集學(xué)生學(xué)習(xí)參與度等信息,輔助教師完成綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)、實(shí)習(xí)報(bào)告以及平時(shí)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的觀察,從學(xué)生視角分析,基于協(xié)作學(xué)習(xí)模式給學(xué)生帶來(lái)了很大的收益。

    匯總兩屆共102位學(xué)生的自我評(píng)價(jià)及相互評(píng)價(jià)信息,學(xué)生對(duì)協(xié)作學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲包括對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及作用的肯定;體會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的快樂(lè);欣賞和感謝其他組員;鞏固知識(shí);提高合作能力;實(shí)踐能力提高;收獲友誼等。具體包括:(1)組員之間通過(guò)利他行為滿足了自己影響別人的需要,通過(guò)互相關(guān)心而滿足了彼此歸屬感。65.4%的學(xué)生對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作作用表示肯定;42.3%的學(xué)生對(duì)團(tuán)隊(duì)中其他成員的幫助表示感謝,肯定了協(xié)作過(guò)程中組員互動(dòng)帶來(lái)的正面作用;36.5%的學(xué)生表示體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的快樂(lè);13.4%的學(xué)生表示認(rèn)識(shí)了新朋友或是加深了同學(xué)友情。(2)通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作完成復(fù)雜學(xué)習(xí)任務(wù)之后,學(xué)生運(yùn)用知識(shí)和解決問(wèn)題的能力提升明顯。42.3%的同學(xué)表示提高了實(shí)踐能力;40.3%的學(xué)生表示鞏固了所學(xué)知識(shí);34.6%的學(xué)生表示提高了溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作能力;32.7%的學(xué)生表示提高了學(xué)習(xí)興趣和運(yùn)用知識(shí)的自信。(3)從任務(wù)完成的總體效果看,各組的學(xué)習(xí)任務(wù)完成達(dá)到了預(yù)設(shè)的目標(biāo)要求,部分小組甚至超越了預(yù)期目標(biāo)。

    4 結(jié) 論

    協(xié)作學(xué)習(xí)模式以建構(gòu)主義思想為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者通過(guò)小組內(nèi)交流、互動(dòng)、合作等形式完成知識(shí)構(gòu)建和認(rèn)識(shí)提高。針對(duì)實(shí)踐教學(xué)突出學(xué)生主體地位、過(guò)程管理復(fù)雜、考核方式單一等問(wèn)題,本文提出了協(xié)作學(xué)習(xí)理念下的實(shí)踐教學(xué)框架及實(shí)施方法,從協(xié)作學(xué)習(xí)意涵、使用條件、分組策略、教學(xué)框架等方面對(duì)其展開(kāi)敘述,并以GIS集中實(shí)習(xí)課程為例,對(duì)其在實(shí)踐教學(xué)中的效果進(jìn)行檢驗(yàn)。案例分析結(jié)果說(shuō)明,協(xié)作學(xué)習(xí)在實(shí)踐教學(xué)環(huán)境下,可以體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位,有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的參與度、積極性,大大提高教學(xué)效果??偟膩?lái)看,采用協(xié)作學(xué)習(xí)將復(fù)雜任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢苑窒砗突?dòng)的過(guò)程,每個(gè)小組作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同處理復(fù)雜問(wèn)題,進(jìn)可攻(在協(xié)作學(xué)習(xí)模式下甚至超額完成教學(xué)任務(wù)),退可守(在個(gè)人能力無(wú)法解決問(wèn)題時(shí),可在組員協(xié)助下完成知識(shí)構(gòu)建),學(xué)生參與度和主體地位有所提高。由于本文學(xué)生樣本數(shù)較少,各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)難免會(huì)有偏差,以后將在實(shí)踐教育中繼續(xù)擴(kuò)大樣本,對(duì)協(xié)作學(xué)習(xí)模式進(jìn)一步探索。

    猜你喜歡
    組員協(xié)作評(píng)價(jià)
    你的不開(kāi)心,讓園藝溫柔治愈
    心理與健康(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    團(tuán)結(jié)協(xié)作成功易
    小組落幕
    協(xié)作
    讀者(2017年14期)2017-06-27 12:27:06
    協(xié)作
    還是不錯(cuò)的
    成長(zhǎng)加油站
    可與您并肩協(xié)作的UR3
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    精品久久国产蜜桃| 国产精品人妻久久久久久| av天堂中文字幕网| 无遮挡黄片免费观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中文字幕av成人在线电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲最大成人av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最新在线观看一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产黄片美女视频| 国产av在哪里看| 国产精品,欧美在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜精品在线福利| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费高清视频大片| 99久久精品国产国产毛片| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人一区二区在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费观看的影片在线观看| 97碰自拍视频| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 特级一级黄色大片| 伦理电影大哥的女人| 亚洲成av人片在线播放无| 国产伦一二天堂av在线观看| 内射极品少妇av片p| 特级一级黄色大片| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品一区二区三区人妻视频| 大型黄色视频在线免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 婷婷亚洲欧美| 全区人妻精品视频| 波多野结衣高清作品| videossex国产| 高清毛片免费看| 日本熟妇午夜| 深夜a级毛片| 亚洲无线在线观看| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕av在线有码专区| 国产高潮美女av| 日韩三级伦理在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲av成人精品一区久久| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av一区综合| 麻豆国产av国片精品| 免费看av在线观看网站| 中文字幕免费在线视频6| 国产色爽女视频免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产免费男女视频| .国产精品久久| 国产极品精品免费视频能看的| 国产老妇女一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品人妻偷拍中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 能在线免费观看的黄片| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久视频播放| 两个人视频免费观看高清| 一个人观看的视频www高清免费观看| 97热精品久久久久久| 久久精品夜色国产| 色av中文字幕| 久久久精品大字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人影院久久av| 韩国av在线不卡| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产在线男女| 不卡视频在线观看欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 联通29元200g的流量卡| 男人舔奶头视频| 亚洲美女黄片视频| 国产精品人妻久久久影院| 嫩草影院入口| 人妻少妇偷人精品九色| 晚上一个人看的免费电影| 日本三级黄在线观看| 人人妻人人看人人澡| 在线天堂最新版资源| 无遮挡黄片免费观看| 丰满乱子伦码专区| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久色成人| 在线看三级毛片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲第一电影网av| 成人一区二区视频在线观看| 国产在线男女| 日本熟妇午夜| 悠悠久久av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 黑人高潮一二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 六月丁香七月| 久99久视频精品免费| 亚洲av不卡在线观看| 99热这里只有是精品50| 搞女人的毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 天堂动漫精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费人成在线观看视频色| 国产高潮美女av| 欧美精品国产亚洲| 最近的中文字幕免费完整| 免费av观看视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 嫩草影院新地址| 国产v大片淫在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 美女大奶头视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产乱人偷精品视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 桃色一区二区三区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美日韩东京热| www日本黄色视频网| 日韩av在线大香蕉| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲经典国产精华液单| 久久精品影院6| 熟女人妻精品中文字幕| 免费看光身美女| 最新中文字幕久久久久| 在现免费观看毛片| 国产综合懂色| 黄色日韩在线| 国产一区二区激情短视频| av视频在线观看入口| 少妇熟女欧美另类| 内射极品少妇av片p| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品一区二区三区视频在线| 特级一级黄色大片| 日韩欧美三级三区| 色视频www国产| 久久久久久久久久成人| 日韩中字成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 此物有八面人人有两片| 欧美一区二区亚洲| 在线播放国产精品三级| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成年女人毛片免费观看观看9| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲精品av在线| 日韩中字成人| 午夜爱爱视频在线播放| 黄色配什么色好看| 97超视频在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美精品免费久久| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品456在线播放app| 一本精品99久久精品77| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲最大成人中文| av在线观看视频网站免费| 国产精品三级大全| 午夜精品在线福利| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av二区三区四区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩乱码在线| 色视频www国产| 国产亚洲精品av在线| 国产三级中文精品| 久久久久久久午夜电影| 国产成人aa在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品一区二区三区人妻视频| 国产高清视频在线观看网站| 国内精品美女久久久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精华一区二区三区| 在线看三级毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 村上凉子中文字幕在线| 18禁在线播放成人免费| 欧美3d第一页| 中文字幕av在线有码专区| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美日韩国产亚洲二区| 美女免费视频网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产真实乱freesex| 国内精品久久久久精免费| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av一区综合| 国产真实乱freesex| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 在线观看一区二区三区| 不卡一级毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 久久鲁丝午夜福利片| 特级一级黄色大片| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人欧美大片| 赤兔流量卡办理| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久久久中文| 国产精品一二三区在线看| 色5月婷婷丁香| 亚洲美女黄片视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久久久久久久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产一区二区在线av高清观看| 久久人人爽人人片av| 内射极品少妇av片p| 黄片wwwwww| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩在线观看h| 久久韩国三级中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 联通29元200g的流量卡| 久久久久性生活片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩中字成人| 欧美精品国产亚洲| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品一区二区免费观看| 我要看日韩黄色一级片| 69av精品久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 黄色一级大片看看| 乱人视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 91久久精品电影网| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人aa在线观看| 搞女人的毛片| 午夜a级毛片| 1024手机看黄色片| 黄色配什么色好看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 真人做人爱边吃奶动态| eeuss影院久久| 夜夜爽天天搞| av在线亚洲专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 毛片女人毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 男女下面进入的视频免费午夜| 俺也久久电影网| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久精品94久久精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久视频播放| 一夜夜www| 国产欧美日韩精品一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 插阴视频在线观看视频| 国产成人一区二区在线| 五月玫瑰六月丁香| 男女那种视频在线观看| 国产精品无大码| 毛片一级片免费看久久久久| 成人一区二区视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美色视频一区免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本免费a在线| 国产综合懂色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一进一出抽搐动态| 国产成人精品久久久久久| 激情 狠狠 欧美| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人精品久久久久久| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人91sexporn| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美成人a在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九色成人免费人妻av| 国产91av在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产成人freesex在线 | 久久午夜福利片| 性色avwww在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产色片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产色婷婷99| 国产成人精品久久久久久| 国产精品,欧美在线| a级毛片a级免费在线| 舔av片在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男插女下体视频免费在线播放| 干丝袜人妻中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产熟女欧美一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩强制内射视频| 国产淫片久久久久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 看十八女毛片水多多多| 日韩欧美精品v在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 毛片女人毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 老女人水多毛片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产中年淑女户外野战色| 全区人妻精品视频| 久久久久九九精品影院| 黄色一级大片看看| 色综合站精品国产| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲综合色惰| 欧美色欧美亚洲另类二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 毛片一级片免费看久久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产免费男女视频| 色综合站精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美在线一区亚洲| 我要看日韩黄色一级片| 高清毛片免费观看视频网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丰满乱子伦码专区| 在线免费观看不下载黄p国产| 看片在线看免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产色片| 中文字幕久久专区| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲欧美98| 黄色配什么色好看| 久久中文看片网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品三级大全| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产亚洲欧美98| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 白带黄色成豆腐渣| 一夜夜www| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品精品国产色婷婷| 成人综合一区亚洲| 国产高清视频在线观看网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费高清视频大片| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇丰满av| av黄色大香蕉| 久久这里只有精品中国| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久伊人网av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产亚洲欧美98| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产视频内射| av在线观看视频网站免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| ponron亚洲| 国产日本99.免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 99热全是精品| 搡老岳熟女国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 免费看a级黄色片| 国产美女午夜福利| 日韩欧美精品v在线| 色视频www国产| 最好的美女福利视频网| 中文字幕免费在线视频6| 精华霜和精华液先用哪个| 99热全是精品| 国产黄色小视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲精品在线观看二区| 免费观看人在逋| 成人精品一区二区免费| 久久6这里有精品| 国内精品一区二区在线观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲国产精品合色在线| 综合色丁香网| 波野结衣二区三区在线| 夜夜爽天天搞| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲五月天丁香| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久九九热精品免费| 不卡一级毛片| 久久久国产成人精品二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜福利18| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av.av天堂| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丰满乱子伦码专区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩av不卡免费在线播放| 一级黄片播放器| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本三级黄在线观看| av免费在线看不卡| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 日韩精品中文字幕看吧| av女优亚洲男人天堂| 精品人妻偷拍中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久成人免费电影| 麻豆一二三区av精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 国模一区二区三区四区视频| 久久久精品94久久精品| 国产色爽女视频免费观看| 免费高清视频大片| 91狼人影院| 成人午夜高清在线视频| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产自在天天线| 成人综合一区亚洲| 九九热线精品视视频播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜爱爱视频在线播放| www日本黄色视频网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合站精品国产| 国产精品亚洲美女久久久| 成人无遮挡网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美3d第一页| 久久这里只有精品中国| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲四区av| 波多野结衣高清无吗| 性欧美人与动物交配| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲三级黄色毛片| 久久久精品94久久精品| av天堂中文字幕网| 岛国在线免费视频观看| ponron亚洲| 老司机福利观看| 久久久久久伊人网av| 人妻久久中文字幕网| 亚洲内射少妇av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一本久久中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 日本三级黄在线观看| 亚洲美女视频黄频| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 国产成人影院久久av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色吧在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲国产欧美人成| 国产精品99久久久久久久久| 一夜夜www| 亚洲av二区三区四区| 久久久久国内视频| av福利片在线观看| 综合色丁香网| 亚洲最大成人中文| 天天躁日日操中文字幕| 欧美+日韩+精品| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av专区在线播放| 丰满乱子伦码专区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美性感艳星| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩一区二区视频免费看| 久久久成人免费电影| 久久久国产成人精品二区| 免费看a级黄色片| 老司机福利观看| www日本黄色视频网| 国产高清视频在线观看网站| aaaaa片日本免费| 国产高清视频在线播放一区| 午夜免费激情av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 婷婷亚洲欧美| 久久精品综合一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av不卡在线观看| 国产高潮美女av| 国产精品伦人一区二区| 香蕉av资源在线| 国产 一区 欧美 日韩| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美3d第一页| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线观看一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲美女视频黄频| 国产在视频线在精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产色婷婷99| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲精品综合一区在线观看|